Negativa del trabajador a firmar carta de despido

5857 resultados para Negativa del trabajador a firmar carta de despido

  • Valoración vLex
  • STSJ Extremadura 508/2012, 18 de Octubre de 2012

    DESPIDO OBJETIVO. En el incumplimiento se puede incurrir, tanto de forma intencionada, dolosa, con ánimo deliberado y conocimiento consciente de faltar a la lealtad depositada en el trabajador por quien le ha empleado, como por negligencia o descuido imputable al mismo, imponiéndose pues una diligencia y lealtad exigible con mayor rigor de acuerdo con el cargo desempeñado y confianza depositada...

    ...OSCAR MAURI LÓPEZ, sobre DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. ...-firmar convenios de prestación de servicios o ... demandada comunicó al trabajador la finalización de la relación ... alegación de prueba negativa consistente en afirmar que los hechos ...En este caso, la extensa carta de despido entregada al demandante, que ...

  • STSJ Cataluña 6057/2012, 18 de Septiembre de 2012

    DESPIDO. El recurrente cuestiona la razonabilidad de la medida extintiva porque la empresa no cumplió con una supuesta obligación de mantener a los clientes que toda organización empresarial necesita. No obstante dicho razonamiento no puede prosperar, puesto que la mayor o menor fortuna en la pérdida, conservación o consecución de clientes entra dentro del riesgo empresarial y dentro del núcleo...

    ... de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando ... el mismo día 09/03/2010 de la carta que obra en autos adjuntada a la ...Ante la negativa del demandante a firmar la indicada ....- Don Jon, que era el único trabajador de SISTEMAS GARRIGA S.L. tras haberse ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 265/2008, 7 de Abril de 2008

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. VULNERACIÓN DE LA MATERNIDAD. Se recurre la sentencia que desestima la demanda de tutela de derechos fundamentales, denunciando vulneración de la maternidad y no discriminación por razón del sexo. A partir del relato de hechos probados se comprueba que antes de que la actora anunciara a la empresa que tenía intención de adoptar un niño...

    ...- La actora fue despedida mediante carta de 16-05-05, imputándole la empresa ... la improcedencia del despido y pone a disposición de la actora la ... la fecha con todas las trabajadoras en situación de maternidad, que ... los contratos que se iban a firmar por la empresa, a pesar de la enjundia ... por la doctrina "obstrucción negativa", resulta completamente inoperante para ...

  • STS, 12 de Junio de 2002

    SUCESIÓN EMPRESARIAL. No pueden plantearse cuestiones no actuales ni efectivas, futuras o hipotéticas, o cuya decisión no tenga incidencia alguna en la esfera de derechos e intereses del actor. Se requiere que exista un caso o controversia, pero no cabe solicitar del Juez una mera opinión o un consejo. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima suplicación. Se anulan la sentencia de...

    ... de los presentes autos por carta de 30.12.99 recibieron comunicación ... Administrativo, autorizando a firmar en ausencia del Recaudador cuantos ...ía profesional de los trabajadores el 31.12.99 que prestaban sus servicios ... versa sobre una demanda por despido frente al Ayuntamiento de Segovia y D. ... real -- la reversión y la negativa del Ayuntamiento a la incorporación -- ...

  • Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal, Normativa Estatal
  • STSJ Asturias , 17 de Octubre de 2003

    DESPIDO DISCIPLINARIO. DESOBEDIENCIA. La indisciplina o desobediencia sancionable con el despido disciplinario del trabajador requiere efectivamente que se trate de una desobediencia injustificada en la medida que el ejercicio regular del poder de dirección por parte del empresario constituye la esfera de actuación propia de la obediencia debida de los artículos 5-a) y c) y 20-1.y 2 Estatuto de...

    ... 0003206 /2002 MATERIA: DESPIDO OBJETIVO, RECURRENTE/s: Felix ... Autos Sama envió al actor carta de despido, del siguiente tenor ... año, reincidiendo en su negativa a realizar el trabajo asignado. 4°.- ... lo expuesto, puesto que el trabajador no ostenta ni ha ostentado ... su disconformidad a la hora de firmar la hoja de salarios del mes de febrero ...

  • STSJ Castilla y León , 15 de Enero de 2014

    FJ 2º quedaría inmodificado, pues se solicita la adenda de un hecho nuevo y no la modificación del segundo, es evidente que cuando se cuestiona la existencia de un grupo de empresas a afectos laborales que implica la existencia de una situación patológica la documentación ha de reflejarse como correcta, pues nadie si quiere ocultar la existencia de...

    ... demandadas recurrentes; sobre DESPIDO. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. ... SERVICES S.A entregó al actor carta de despido objetivo alegando "causas de ... de representante de trabajadores. El escrito señalaba:. De mi ... sí, exponiendo de manera negativa la falta de concurrencia de los ... totalmente pasiva limitándose a firmar y recibir las notificaciones que se le ...

  • STSJ País Vasco 1895/2013, 5 de Noviembre de 2013

    FJ 2º Frente a la anterior sentencia se interponen dos recursos de suplicación: la empresa, por un lado, instando la confirmación del pronunciamiento de procedencia del despido, pero indicando que debe modificarse el salario tenido en cuenta así como la antigüedad, postulando la de 14-5-03 y un salario anual, incluida la parte proporcional de las ...

    ... 2012, la empresa notifica al trabajador carta de despido, con fecha de efectos ..., en primer lugar, por la negativa situación económica que esta empresa ... oportunos, rogándole se sirva firmar el presente escrito a los solos efectos ...

  • STSJ Galicia , 28 de Noviembre de 2000

    DERECHOS FUNDAMENTALES. TUTELA JUDICIAL. En el art. 4 LET se recogen los derechos laborales del trabajador, entre estos derechos resalta la consideración debida a la dignidad del trabajador, comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual, por otra parte, sobre el empresario recae el deber de vigilar que las circunstancias en que se realice el trabajo no...

    ... un mes, siendo cesada mediante carta de fecha 6 de abril con efectos desde ... de este año la actora, tras firmar el contrato, trabajó durante toda la ... los derechos laborales del trabajador, entre estos derechos resalta la ... una específica repercusión negativa en la permanencia en el trabajo o en ... le hubiera correspondido por despido improcedente mas el importe de la ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 507/2010, 12 de Julio de 2010

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Pero, y conforme se razona, entre otras, en la STS de 7-10-2009, EDJ 265819, "desde la presentación de la papeleta de conciliación ya está constituida "la relación jurídica procesal que debe desembocar en la decisión judicial calificando el acto extintivo unilateral del empresario, y en su caso en la restauración del vínculo contractual, reparando los perjuicios...

    ...MATERIA: DESPIDO. Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 22 ... demandada comunica a la actora carta de extinción de la relación laboral ....1.c) del Estatuto de los Trabajadores, el día 30 de Junio de 2009 finaliza, ..., tiene usted el derecho a firmar el documento de liquidación, saldo y ... inexistente, ni mucho menos la negativa del trabajador a reincorporarse implica ...

  • STSJ Andalucía 356/2014, 13 de Febrero de 2014

    FJ 2º Al amparo de lo dispuesto en el apartado a) del artículo 193 de la LRJS se interesa la nulidad de la sentencia por vulneración del derecho de a la intimidad y por incongruencia con la prueba. La nulidad de actuaciones es un remedio extraordinario que ha de ser de muy estricta y excepcional aplicación dada su influencia negativa en el tracto ...

    ... por Romeo en reclamación sobre DESPIDO contra CONCESIONARIOS DEL SUR S.A., ....2.d) del Estatuto de los Trabajadores . QUINTO.- En el centro de trabajo de ... vehículos (especificados en la carta de despido) sin ingresar en la empresa ... aplicación dada su influencia negativa en el tracto procedimental, tanto para ... lo cual simplemente debía de firmar un recibo que entregaba al director ...

  • STSJ Asturias 231/2011, 21 de Enero de 2011

    DESPIDO. La demanda silencia los actos dimisionarios del actor y pone el acento en que la empresa le dio de baja en la Seguridad Social, circunstancia a la que atribuye el significado de un despido, no siendo hasta el juicio cuando, desvelados los hechos realmente sucedidos, plantea la ineficacia de la dimisión. Poca duda cabe que el demandante infringió los arts. 80.1 c), en relación con el 104,

    ... de la Grúa llamó al trabajador para hablar con él el mismo día 8 de ... contrario se procedería a su despido y a interponer la correspondiente ... en el momento de redactar y firmar su baja voluntaria de la empresa. El ... y su significado que en la carta de dimisión atribuya a "motivos ... aplicó ninguna consecuencia negativa para el demandante, pues seguidamente ...

  • STSJ Cantabria 469/2008, 28 de Mayo de 2008

    FINIQUITO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Ciertamente el trabajador se encontró ante la alternativa de firmar y percibir en el acto la indemnización que se le ofrecía y la liquidación, o no firmar y dilatar tal percepción, y ante nuevas reflexiones y la posibilidad de perder todo o el retraso de su abono, opta por el acuerdo. Si a ello añadimos que el documento señala claramente la decisión de extinguir...

    ... NOVOFORMA SISTEMAS, S.A., sobre despido, y en su día se celebró el acto de la ... de 30.000 €; ante la negativa del actor y avanzada la jornada la ... entregó al actor las siguientes cartas de despido y finiquito, para que las ... el vigente Estatuto de los trabajadores. También, ponemos en su conocimiento, ... las dudas al actor, deseando firmar con un "No conforme" que le permitiera ...

  • STSJ Murcia 152/2013, 4 de Marzo de 2013

    DESPIDO. La autora del recurso afirma que la extinción de su contrato de trabajo se ha acordado en fraude de ley porque, habiendo sido declarado improcedente el despido acordado por la empresa con anterioridad, se procedió a la readmisión de la trabajadora para no abonarle la indemnización a la que por tal declaración tenía derecho. Se trata de argumentación que esta sala no puede aceptar, pues,...

    ...JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000945 /2011 JDO. DE LO SOCIAL nº 003 de CARTAGENA. Recurrente/s: Coral. Abogado/a: ... se ha diluido entre otros trabajadores de la empresa, asumiendo estos las ... superación de la situación negativa de la empresa o, al menos, ha de ... tales requisitos, limitándose a firmar que la empresa ya procedió al despido ...

  • STSJ Asturias , 1 de Octubre de 2004

    DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. IMPUGNACIÓN. Se presenta demanda peticionando se declare al despido como improcedente. Es operante, desde estas premisas, la bien conocida interpretación jurisprudencial sobre la graduación de las faltas y sanciones, explícita en el artº 58.1 del Estatuto de los Trabajadores , exigente de incumplimientos graves para producir el despido disciplinario, de acuerdo con...

    ... 0002158 /2004 Materia: DESPIDO OBJETIVO Recurrente/s: María Rosa ... la representación de los trabajadores. 4º.-El 19 de agosto de 2.002 comenzó ... de marzo la actora recibió una carta de despido, fechada ese mismo día, con ...Vd. Se negó a firmar el recibí de la carta de despido y ...ón del despido, dada su negativa a recibir la carta en su comparecencia ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 634/2011, 1 de Julio de 2011

    DIMISION. En cuanto al mantenimiento de las retribuciones de origen ha de recordarse que la STS 7/7/1999 resumiendo la jurisprudencia del Tribunal ha declarado que "las Sentencias de 24 de marzo de 1987, 29 de septiembre de 1986, 27 de julio de 1993 y 20 de diciembre de 1994, así como la de 5 de febrero de 1996, al interpretar el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores resolvieron que...

    ... constitutivas de falta y en carta de 18 junio 2009 se le comunica el ... tras la decisión de despido partió del mismo jefe de zona que ... recurso de suplicación la trabajadora contra sentencia que desestimó la ... decidió libremente redactar y firmar el cese "por motivos personales", no ... de fuerza mayor, así como la negativa del mismo a reintegrar al trabajador en ...

  • STSJ Aragón 165/2012, 11 de Abril de 2012

    'DESPIDO. En los hechos probados de autos no consta ningún cambio organizativo posterior a la contratación de la actora y anterior a la extinción de su contrato que justifique su despido objetivo, no habiéndose probado un nexo de causalidad entre el plan de calidad de 2011 y el despido de la demandante. A la luz de los citados extremos, forzoso es concluir que no se ha probado la concurrencia de...

    ...JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0000279 /2011 JDO. ... a la readmisión de la trabajadora demandante en las mismas condiciones ... la resolución referida, viene a firmar que a la fecha de su emisión (el ... ANDROID entregó a la actora carta de despido del tenor literal ... de la denominada prueba negativa". Reiterada doctrina de esta Sala sosten\xC3"...

  • STSJ Galicia 5351/2012, 2 de Noviembre de 2012

    DESPIDO. Frente a esos indicios la demandada no aporta justificaci—n objetiva y razonable de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad como le exige el art. 96 de la LPL en relaci—n con el art. 179 del mismo cuerpo legal, ya que no se trata, como pretende la recurrente, de sustituir la valoraci—n de la Juzgadora por lo manifestado por la intervenci—n del Concello, sino que se trata de...

    ... reconoce la improcedencia de su despido y en este mismo acto le ofrece y pone a ... y con el ruego de que se sirva firmar el recibí de la presente y el cheque ... son despedidos otros cinco trabajadores del Ayuntamiento también afines al ... del Alcalde entregándoseles la carta de despido, refiriéndoles como causa ... misma la situación económica negativa del Ayuntamiento./ Noveno: Con ...

  • STSJ Cataluña 3582/2006, 10 de Mayo de 2006

    DESPIDO PROCEDENTE. HUELGA ILEGAL. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL: Los trabajadores que participen en una huelga ilegal pueden ser sancionados con despido disciplinario, sanción que se concreta respecto de los trabajadores que hubieran sido designados para la realización de servicios mínimos y se negaran a ellos, debiéndose tener en cuenta siempre la ponderación de la gravedad y...

    ... de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor ...3°.- Mediante carta fechada 30.3.05 y notificada el 5 de ...ón del expediente al trabajador y a la representación de los ... fue amenazado por el actor por firmar la notificación de inicio de ... acto propio del trabajador, su negativa a su adhesión al mismo con la ...

  • STSJ Cataluña 10/2016, 9 de Mayo de 2016

    IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. CONFLICTO COLECTIVO. Mediante la negociación colectiva se podrán establecer medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo y la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres. Se desestima la demanda.

    ...éndum por el conjunto de trabajadores afectados por el convenio, por lo que ... de delegados la decisión de no firmar la propuesta de convenio, por cuanto, ... el fet que manifesti la nostra negativa a signar un conveni basat en aquesta ... de información en el caso de despidos económicos, técnicos, organizativos o ... en el artículo 4.2 de la Carta Social Europea. La cuestión pues, que ...

  • STSJ Castilla y León 1796, 3 de Abril de 2006

    DESPIDO IMPROCEDENTE. La sentencia impugnada es perfectamente coherente con el hecho de la no readmisión del trabajador tras el primer despido, el anterior al expediente contradictorio, y la conclusión que se alcanza respecto a la posibilidad de ejercicio de la acción de despido por parte de éste. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

    ... 0000567 /2006 Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO Recurrente: VEPISA ... representante legal de los trabajadores. Está de baja por IT desde el 12 de ... de 2004 la empresa notificó carta fechada el 27 de septiembre de 2005 a ... certificada para que pasar a firmar las nóminas y recibir su importe". ... inexistente, ni mucho menos la negativa del trabajador a reincorporarse implica ...

  • Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, Normativa Estatal
  • Tribunal Constitucional. Agost 2008

    Entre les 36 sentències dictades en aquest període en destaquem quatre: la S. 79/08 sobre l'apreciació indeguda sobre la inexistència de la prescripció d'un delicte; la S. 85/08 sobre la legitimació activa d'un ajuntament per a defensar als seus veïns; la S. 92/08 relativa a l'acomiadament d'una treballadora embarassada ignorant-ho l'empresa i la S.101/08 sobre la intervenció del Senat en les...

    ... contraste que cabe otorgar a la carta del Sr. Condomines, posterior a los ... y la certificación negativa del Ministerio de Asuntos exteriores ...ón, pues consta la negativa a firmar su recepción y el recurrente formuló ... municipal temporal de una trabajadora a causa de su embarazo. A la demandante ..., interponiendo demanda por despido nulo por discriminatorio que fue ...

  • STSJ Asturias 1897/2012, 22 de Junio de 2012

    DESPIDO. De lo expuesto resulta que no consta de manera indubitada que en la empresa demandada se haya llegado a aplicar el nuevo procedimiento referido en las instrucciones que formalmente le fueron comunicadas al trabajador demandante en el mes de marzo respecto de los vehículos usados, y faltando la prueba de ese hecho, no cabe concluir que la conducta del trabajador fuera indisciplinada o...

    ... la representación de los trabajadores. Su horario es de lunes a viernes 9 a13 ... Juan Manuel quien se limitó a firmar el documento de baja del vehículo, ..., se notificó al actor la carta de despido que tiene el siguiente ... mayor o menor rotundidad de su negativa, el modo en que la expresa ...

  • STSJ Comunidad Valenciana 2485/2010, 14 de Septiembre de 2010

    DESPIDO OBJETIVO. La doctrina de la Sala en la sentencia de contraste (RJ 1996, 5297) y en otras sentencias posteriores, como las de 15 de octubre de 2003 (RJ 2004, 4093 ) y 11 de junio de 2008 (RJ 2008, 3468), tiende a considerar que cuando se acreditan pérdidas relevantes los despidos pueden tener un principio de justificación, pues con ellos "se reducen directamente los costes de...

    ...1079/2009, seguidos sobre despido, a instancia de Carlos Alberto, ...SEGUNDO: Por carta de fecha 30-6-09 la empresa demandada ..., que el demandante se negó a firmar, la empresa demandada ofreció al ... nominativo a favor del trabajador o por ingreso en la cuenta bancaria que ... de una situación económica negativa, sin que se hayan adoptado otras ...