Negativa del trabajador a firmar carta de despido

5857 resultados para Negativa del trabajador a firmar carta de despido

  • Valoración vLex
  • STSJ Comunidad Valenciana 2485/2010, 14 de Septiembre de 2010

    DESPIDO OBJETIVO. La doctrina de la Sala en la sentencia de contraste (RJ 1996, 5297) y en otras sentencias posteriores, como las de 15 de octubre de 2003 (RJ 2004, 4093 ) y 11 de junio de 2008 (RJ 2008, 3468), tiende a considerar que cuando se acreditan pérdidas relevantes los despidos pueden tener un principio de justificación, pues con ellos "se reducen directamente los costes de...

    ...1079/2009, seguidos sobre despido, a instancia de Carlos Alberto, ...SEGUNDO: Por carta de fecha 30-6-09 la empresa demandada ..., que el demandante se negó a firmar, la empresa demandada ofreció al ... nominativo a favor del trabajador o por ingreso en la cuenta bancaria que ... de una situación económica negativa, sin que se hayan adoptado otras ...

  • STSJ Andalucía 688/2012, 14 de Marzo de 2012

    REGULACIÓN DE EMPLEO. DESPIDO. Teniendo en cuenta que en este pleito no se discute ni salario, ni antigüedad, sino solamente el hecho de que se encontrara en el momento del despido en situación de incapacidad temporal, no así en la fecha de resolución del ERE, y lo que se impugna es la propia resolución administrativa que acuerda la extinción pero sin argumentaciones al respecto, en consecuencia,

    ... por Don Pedro Francisco, sobre despido, contra M.T.M.E. PUNTO Y APARTE, S.L.; ... los representantes de los trabajadores, por Resolución de la Consejería de ...Sírvase firmar un duplicado de la presente, a los ... a la parte consecuencias negativas, limitando sus posibilidades efectivas ... uno porque no se le entregó la carta de despido y a los otros por que la ...

  • STSJ Castilla y León 572/2009, 17 de Septiembre de 2009

    CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO OBJETIVO.INDEMNIZACIÓN. El art. 53.1 b) del ET establece como uno de los requisitos para la viabilidad del despido objetivo regulado en el art. 52 del ET, la necesidad de poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización de veinte días por año de servicio. Exigencia, que sólo admite una excepción, recogida en

    ... SALARIAL, en materia de Despido. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. ....- En la empresa había 36 trabajadores con una determinada capacidad ...CUARTO.- Es despedido mediante carta de 25-2-09 con igual fecha de efectos. ... pedir ni reclamar." Ante la negativa del trabajador a firmar el finiquito la ...

  • STSJ Castilla y León 821/2010, 9 de Junio de 2010

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIO DE TRAMITACION. Pero además, aunque se aceptara por hipótesis, la vinculación por el ofrecimiento de indemnización, esa vinculación quedaría limitada obviamente por los términos de la propia oferta, en este caso el importe de la indemnización ofertada y no comprendería la oferta de una indemnización superior. Este es un principio general que se deduce de la propia...

    ...Materia: despido. Recurrente/s: CONSTRUCCIONES JOSE ... que se pase por la oficina para firmar el despido. Como queda acreditado de la ... empresa demandada para firmar la carta de despido. En dicha carta la empresa ... legal o sindical de los trabajadores. OCTAVO.- El día 05/11/09 el actor ... para poner fin al pleito y la negativa del trabajador no es razonable y por ...

  • STSJ La Rioja 293/2011, 22 de Julio de 2011

    DESPIDO NULO. Es doctrina del Tribunal Constitucional aquella que dice que cuando se alegue que una determinada decisión empresarial encubre en realidad una conducta lesiva de derechos fundamentales del afectado, incumbe al autor de la medida probar que obedece a motivos razonables y ajenos a todo propósito atentatorio a un derecho fundamental y para que opere este desplazamiento al demandado del

    ... S.A., en reclamación de DESPIDO. SEGUNDO.- Celebrado el correspondiente ... solos efectos), el actor recibió carta de despido de fecha de 5 de noviembre ... la empresa se comunica a la trabajadora" Dña. Elena que, en aplicación del art\xC3"... trabajo que nos han pasado para firmar el recibí, se crean 10 puestos de ... sindical tiene consecuencias negativas para quien la realiza o si éste queda ...

  • Convenio Colectivo de Industria de Producción Audiovisual (Técnicos), Normativa Estatal
  • STSJ Comunidad de Madrid 892/2005, 25 de Octubre de 2005

    DESPIDO. NULIDAD. IMPROCEDENCIA Frente a la sentencia de instancia en la que se desestima la pretensión actora articulada en la demanda rectora de las presentes actuaciones por despido nulo o subsidiariamente improcedente, se formaliza Recurso de Suplicación por la representación procesal de la parte actora, en el que se articula un primer motivo de recurso, al amparo procesal de lo dispuesto RDL

    ...Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO. Recurrente/s: Amparo. ... la actora es despedida mediante carta que textualmente expresa. "Por medio de ... d) del Estatuto de los Trabajadores. Los hechos que justifican la anterior ....- Que como consecuencia de la negativa a la entrega de los documentos ...ón y pretendiendo que la actora firmara el documento de liquidación fuera que ...

  • STSJ Cataluña 6501/2007, 3 de Octubre de 2007

    DESPIDO. Aunque se admitiera que es ajeno al debate planteado los hechos posteriores al alegado despido verbal, que la sentencia de instancia acepta, la introducción de esos elementos de hecho adicionales no serían causa suficiente para la declaración de nulidad de la sentencia recurrida. Es cierto que el demandante solo alegó el despido verbal, pero la empresa negó la existencia de dicho despido

    ... de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando ... procedencia del despido del trabajador de fecha 10 de febrero de 2006 debiendo ...A la hora de firmar mancomunadamente el Sr. Javier seguía ...También ha firmado carta de despido por circunstancias ...Ante dicha negativa de la empresa, como causa de oposición ...

  • STSJ Comunidad Valenciana 4/2014, 27 de Mayo de 2014

    El acusado D. Edemiro Joaquin en su calidad de Conseller de la Consellería de Inmigración y Ciudadanía, convocó por Orden de fecha 28 de marzo de 2008 (DOCV núm. 5841 de 4 de abril de 2008), subvenciones específicas a grandes proyectos de cooperación internacional al desarrollo en red que realicen organizaciones no gubernamentales para el desarroll...

    ..., acudiendo posteriormente a firmarlos, lo que es rechazado por los acusados. ... a los siguientes trabajadores y periodos: . - D. Anton Felipe ... de 2010, en la que le adjunta una carta de rectificación de un artículo ...ón de los inmuebles, ante la negativa del Sr. Maximino Martin de ... contra ella por razón de su despido, pero finalmente estas aceptaron ...

  • STSJ Galicia 939/2011, 18 de Febrero de 2011

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Si bien la demandante formula demanda de cesión ilegal frente a las demandadas no puede decirse que la misma haya sido previa al despido de la misma y por lo tanto no puede establecerse una relación de causalidad entre ambos hechos....pese a las dudas y vacilaciones en la declaración de la demandante, que no es capaz de determinar el día en que tuvo conocimiento o sospechó...

    ... a la demandante conteniendo carta de despido con el siguiente ... 54.2 e) el Estatuto de los Trabajadores, ha decido extinguir la relación ..., a las 13,10 horas, negándose a firmar la trabajadora el recibí, por lo que ... relación laboral, y ante la negativa de aquella a firmar dicha ...

  • STSJ Cataluña 9047/2009, 11 de Diciembre de 2009

    DESPIDO POR CAUSAS ECONOMICAS. De lo expuesto se evidencia la realidad de una situación económica negativa de la empresa en los últimos años a la par que una disminución en los pedidos/ventas. Si esta pérdidas son continuadas, se presume en principio y de acuerdo con la jurisprudencia del Tribunal Supremo, que la amortización de puestos de trabajo sobrantes es una medida que puede contribuir a...

    ... de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando ... las cuantías ya fijadas en las cartas de despido a excepción de las ....1.c) del Estatuto de los Trabajadores . El contenido de la carta, es el ... de despido al negarse éstos a firmar" el recibí de la misma, con lo que impl\xC3"... una situación económica negativa de la empresa o, si son técnicas, ...

  • STSJ Castilla-La Mancha 1989/2003, 29 de Octubre de 2003

    DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. SALARIO. El trabajador considera que tiene derecho a salarios de tramitación hasta la fecha de notificación del reconocimiento de la improcedencia del despido y la puesta a disposición de la indemnización. Si el trabajador acepta la indemnización ofrecida, o no aceptándola y el despido es después declarado improcedente, los salarios de trámite se limitan a los devengados...

    ... 259/03 , sobre reclamación por Despido , siendo recurrido por TELEPIZZA SA . ... de abril de 2003 le fue entregada carta del siguiente tenor literal: mediante ...54.2 del Estatuto de los Trabajadores y en el art. 59 del Convenio ..., que el actor se negó a firmar por desconocer si la cantidad era ...Lo ocurrido el 1-4-2003 (negativa a firmar la carta de despido, entrega ...

  • STSJ Cataluña 5004/2012, 4 de Julio de 2012

    DESPIDO IMPROCEDENTE. La doctrina expuesta no aparece contradicha por la sentencia recurrida, dado que el supuesto que contempla parte de la afirmación de que las únicas funciones realizadas por el hoy recurrente fueron las propias de sus cargos societarios, presidente del consejo de administración y consejero delegado. La frase que incluye en su fundamentación jurídica y que antes se ha...

    ... de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando ... primero sus servicios como trabajador por cuenta ajena, en la empresa TARRAGO ...remite carta a la mercantil TARRAGO PUJOL Y CIA ... provisionales y definitivas; firmar facturas, pólizas, conocimientos, ...

  • STSJ Asturias 1952/2012, 29 de Junio de 2012

    DESPIDO. A partir de tales criterios el motivo no puede prosperar, pues, el actor prestaba servicios como encargado en la delegación de la demandada en Avilés y tras un descenso en la facturación de sus tres delegaciones, de la situación de crisis generalizada y de la competencia en el sector de la telefonía y las comunicaciones, la empresa decide que dos de ellas empiecen a funcionar como una...

    ... la representación de los trabajadores. 2º- La empresa demandada se hizo ... 2011 la empresa le notificó la carta de despido que tiene el siguiente ... y prevenir una evolución negativa de la actividad desarrollada para ...Le rogamos tenga a bien firmar el duplicado de la presente carta en ...

  • STSJ Asturias 1792/2012, 15 de Junio de 2012

    DESPIDO. La Sala considera que el motivo no merece favorable acogida, pues según resulta del relato fáctico, las circunstancias del mercado obligan a la demandada a una reordenación de funciones que de respuesta a las reales necesidades de la misma, y ello ha motivado que el puesto de trabajo del actor quede, según se declara probado, vacío de contenido, lo que hace que la amortización del mismo...

    ...2º.- Al actor le fue entregada carta fechada el día 7 de octubre de 2011 ...51-1 del Estatuto de los Trabajadores . Como usted sabe, existe n estos ... nos exigen cuando vamos a firmar las plantillas una aportación en ...ón que se fija en la carta de despido a través de un talón y el actor no ...ón de situaciones económicas negativas". La decisión extintiva fundada "en ...

  • STSJ Asturias 2051/2012, 13 de Julio de 2012

    SANCION DISCIPLINARIA. En efecto, solo como quebranto manifiesto de la disciplina puede calificarse el contumaz incumplimiento por la recurrente de las órdenes recibidas para que remitiera los partes diarios de actividad. Si esa modo de control de la actividad es o no efectivo, o si existen deficiencias en los partes entregados por el resto de los asesores comerciales, no corresponde decidirlo a...

    ... de representación de los trabajadores o sindical. 3º Disciplina la relación ...4º La actora fue objeto de despido disciplinario el noviembre de 2008. ... el anterior a la entrega de la carta comunicando la incoación del ..., no habiendo mostrado nunca su negativa a la confección de dichos informes, ...ón de la presente, deberá usted firmar la copia que se le presenta. ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 261/2009, 15 de Abril de 2009

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La Sala comparte el criterio del Juzgador de instancia pues el hecho de manifestar el trabajador que ante la nueva estrategia empresarial, debe pensarse su salida de la empresa, o el firmar una comunicación como no conforme, o exponer que los problemas de un concreto cliente nada tienen que ver con él, constituyen actos que, aunque puedan resultar incómodos para la...

    ...Materia: DESPIDOS DISCIPLINARIOS. Recurrente/s: PANASONIC ... la empresa le hizo entrega de una carta del siguiente tenor literal:. "Hemos ... vigente que reconoce al trabajador la libertad de causar baja cuando lo ..., con la siguiente repercusión negativa en la imagen de la propia empresa, y ... su salida de la empresa, o el firmar una comunicación como no conforme, o ...

  • STSJ Castilla y León 539/2009, 29 de Abril de 2009

    DESPIDO. El segundo motivo de recurso se ampara en la letra c del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral y denuncia la vulneración del artículo 52.12 en relación con los artículos 55.1.b, 53.3 y 55.1.c del Acuerdo General para las empresas de transportes de mercancías por carretera. Se dice que a efectos de valorar las ausencias del trabajador no deben incluirse los días de ausencia que...

    ... EXCAVACIONES RECIO, S.L .sobre DESPIDO, ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. ... le intentó entregar cuatro cartas de amonestación (aportadas como ... de representación de los trabajadores ni sindical alguno. NOVENO.- Presentada ...ón cuyo recibo se negó a firmar, conminándole a incorporarse a su ... de faltas, dicha actitud de negativa al cumplimiento de las órdenes ...

  • STSJ Cantabria 952/2008, 10 de Noviembre de 2008

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO. SITUACIÓN ECONÓMICA. PRUEBA. La causa económica alegada por la empresa en la carta de despido, carece de entidad suficiente para considerar acreditada una situación económica negativa. Se estima el recurso.

    ... por Doña María Esther , sobre Despido, siendo demandados Gelcis Fomento S.L., ... de mayo de 2005, siendo la trabajadora de menor antigüedad en la empresa. ... SL ha remitido la siguiente carta a la trabajadora: 11 Laredo, 5 de marzo ... de su situación económica negativa, concretada en lo siguiente: reducción ... legal de los trabajadores al firmar su recibo, en el cual, haga o no uso de ...

  • STSJ Cataluña 1973/2012, 13 de Marzo de 2012

    CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. En relación a aquella constitucional "garantía" recuerda la Sentencia del Tribunal Constitucional de 28 de febrero de 2011 como "la trasgresión de la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando...

    ... de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando ... comunicó a la actora, mediante carta de fecha 15-06-2009, que el próximo ... el jefe de equipo de los trabajadores de ALBATROS ALCAZAR, SA. Dichos ... de la habilitación para poder firmar la ficha de reparación de vagones. ... como a las consecuencias negativas de esta decisión en el proceso. En ...

  • STSJ Cataluña 221/2009, 15 de Enero de 2009

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Aunque es cierto que la conducta de la trabajadora de negarse a realizar determinadas funciones propias de su puesto de trabajo no aparece justificada, el criterio mantenido en la sentencia de instancia de calificar el despido como improcedente debe ser confirmado. La primera afirmación se deduce del propio contenido de los hechos probados, pues la trabajadora, después de...

    ... de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor ... médico que justificara la negativa a ejecutar las tareas mencionadas con ... en el que se declaraba a la trabajadora apta para su puesto de trabajo. ( folio ... por reproducidas las cartas de sanción obrantes como documentos ...9.- La demandante se negó a firmar la recepción de las cartas de sanción ...

  • Diversidad y ciudadanía: una aproximación desde el pensamiento feminista

    Partiendo de una noción de ciudadanía, que requiere del goce efectivo de los derechos que coloquen a las personas para participar en condiciones de igualdad y libertad en todos los ámbitos en los que se decide el destino de la sociedad, se aborda una de las cuestiones pendientes de resolver en la sociedad actual, la diversidad de categorías de personas o colectivos que desde su identidad no se...

    ... género acentúa la dimensión negativa que cada uno de estos aspectos y ... requerimientos ingentes de trabajadores en una tan explosiva como exitosa ... de la adecuación a la Magna Carta de algunas disposiciones ... acción ante la justicia, firmar contratos, abrir cuentas, iniciar ... por maternidad y protegía del despido injusto durante el embarazo, la ...

  • STSJ Andalucía 247/2010, 26 de Enero de 2010

    DESPIDO NULO. DEFECTOS DE FORMA. Bien es verdad que en dicha comunicación escrita la empresa manifestó "..que en cualquier caso, ante el difícil momento económico que atraviesa la empresa, no nos es posible poner a su disposición dichas cantidades en este momento, si bien en cuanto podamos disponer de ella, se lo haremos saber, a fin de proceder a su abono", lo que ha determinado que la

    ...y FOGASA sobre despido, se celebró el juicio y se dictó ... y optó por readmitir al trabajador el día 19 de noviembre a las 8:00h, ... empresa comunicó al actor nueva carta de extinción de su contrato, basada en ...El actor se negó a firmar el recibí de conformidad, ... las causas económicas negativas referidas por la empresa y, por ello, ...

  • STSJ Extremadura 702/2007, 13 de Noviembre de 2007

    DESPIDO DISCIPLINARIO. DESOBEDIENCIA. Nos dice el Tribunal Supremo en Sentencia de 26 de enero de 1987 que el despido "ha de fundarse en un incumplimiento contractual grave y culpable por parte del trabajador, y no negada la gravedad, resulta imprescindible constatar, si en el hecho de autos existe o no culpabilidad, la que supone que en la realización del hecho determinante del despido,...

    ...Materia: DESPIDO. Recurrente/s: Carlos. Recurrido/s: ... de la empresa, rehusando firmar las cartas de advertencias que dicho ...PRIMERO.- El trabajador demandante interpone recurso de ... empresa le ordenó realizar, negativa que reiteró a pesar de las ...

  • STSJ Galicia 2908/2010, 31 de Mayo de 2010

    DESPIDO DISCIPLINARIO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. En el caso que nos ocupa no concurren indicios de que se hubiera adoptado por el empresario una decisión vulneradora del derecho a la integridad moral de la recurrente, ni por ende la presencia de una situación de acoso moral, sin que exista además vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva, no estando afectada la garantía de indemnidad...

    ... por Felisa en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado ... demandante con ayuda de la trabajadora de la empresa que realiza tareas ... mediante la entrega de una carta de despido disciplinario con ... la cantidad mencionada antes de firmar la carta. 4.- La actora acudió como ..., con el fin de soslayar las negativas consecuencias que para la trabajadora ...