Negativa del trabajador a firmar carta de despido

5857 resultados para Negativa del trabajador a firmar carta de despido

  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 283/2011 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 18 de Marzo de 2011

    DIMISIÓN. DESPIDO. De los inalterados hechos probados de la sentencia de instancia se desprende que no se acreditó la existencia de ninguno de tales vicios del consentimiento en el prestado por el trabajador. El hecho de que se pusiera en conocimiento del demandante la existencia de unos hechos graves, que atentaban contra el principio de buena fe contractual y que podrían comportar una serie de...

    ... REXEL SLU, en reclamación de DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. ... se puso en conocimiento del trabajador que la empresa consideraba que, en ..., entregó trabajador la siguiente carta de despido:. "Muy señor nuestro:. Le ... conteo, el Jefe de Almacén debe firmar el albarán y la factura, siempre y ... por la doctrina "obstrucción negativa", resulta completamente inoperante para ...

  • Sentencia nº 73/2013 de AP Baleares, Sección 1ª, 26 de Julio de 2013

    "Experimentación de metodologías de partenariado local para las actuaciones de las políticas de intervención 2007-2013(año 2007)" relativo a la factura NUM117 de 2007; "Propuesta plan 2007-2009 para la promoción de sectores industriales a través de una plataforma multiconceptual(año 2007" relativo a la factura NUM116 de 2007; "Localización y docume...

    ...Reconoció como suya la carta obrante al ANEXO I.- FOLIO 189 y que la ... estructura empresarial, de trabajadores, evidencia la mendacidad de los ... Teodosio sólo se limitaba a firmar. Que cobraba por el servicio que ... en la solución judicial del despido de Rodrigo Teodulfo . La orden directa ...Gerardo Hugo, a pesar de su negativa, se desprende de la documental y la ...

  • Sentencia nº 1199/2013 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 19 de Febrero de 2013

    FJ 2º y en el tercero no se especifica cuál es el concreto motivo del recurso, exponiendo una serie de alegaciones sobre los extremos fácticos que la parte recurrente considera objeto de discusión. En relación a dicho escrito de formalización del recurso, se detecta el defectuoso planteamiento del mismo, al mezclarse cuestiones de hecho con temas ...

    ... de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando ... remitió nuevo burofax al trabajador en el que ponía de manifiesto que no ... gerona, Tengo que ir? Tengo que firmar? gracias de antemano" (folio 162). ... 22/09/2011 a fin de entregarle la carta de despido. El actor acudió a la cita ...Ante la negativa del trabajador a firmar ese documento, ...

  • Sentencia de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 16 de Marzo de 2001

    DESPIDO PROCEDENTE. INDISCIPLINA. NO CUMPLIMIENTO DE ORDENES. La indisciplina o desobediencia en el trabajo, consideradas como incumplimiento contractual en el artículo 54.2.b) del Estatuto de los Trabajadores, constituyen la vertiente negativa del deber básico del trabajador de "cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas" -art

    ... de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor ... va notificar al demandant la carta que consta unida a la demanda i que es ... que pasar por Seguridad y firmar las horas de registro":. 5è.- A partir ...Esta negativa se produjo tras haber notificado la ....2.b) del Estatuto de los Trabajadores, constituyen la vertiente negativa del ...

  • Sentencia nº 267/2012 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Social, 5 de Julio de 2012

    FJ 2º .- Teniendo en cuenta que el recurrente toma como cobijo para sustentar su recurso el apartado a) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral, hemos de dejar sentado que dicho precepto tiene por finalidad velar por el cumplimiento de los principios que han de presidir el devenir la actividad procesal, principios genuinamente constituciona...

    ... Nº 1 de Pamplona/ Iruña sobre DESPIDO, ha sido Ponente la Ilma. Sra. ... contraídas con la trabajadora demandante DOÑA Dulce y con la ...La carta obra como documento número 22 del ramo ...firmaron un Anexo al contrato de arrendamiento ...�tiles dilaciones, que serían negativas para los principios de celeridad y ...

  • Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal, Normativa Estatal
  • Sentencia nº 445/2006 de TSJ Canarias (Las Palmas de Gran Canaria), Sala de lo Social, 28 de Abril de 2006

    DESPIDO. FINIQUITO. Al aceptar el trabajador la indemnización y firmar el finiquito (no existiendo vicio de la voluntad) carece de acción para reclamar por razón del despido, pues el finiquito despliega toda su eficacia liberatoria y extintiva definitiva que le corresponde en función del alcance de la declaración de voluntad que incorpora. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima...

    ... 0000212/2005 en proceso sobre DESPIDO , y entablado por D./Dña. Eugenia , ... 8 de Febrero de 2005 por medio de carta que consta en autos y se da por ... legal o sindical de los trabajadores. CUARTO.- En fecha 17-3-2005 se ... error de hecho, la «prueba negativa», consistente en afirmar que los hechos ... trabajador la indemnización y firmar el finiquito (no existiendo vicio de la ...

  • Sentencia nº 552/2009 de TSJ Castilla y León (Burgos), Sala de lo Social, 9 de Septiembre de 2009

    DESPIDO POR TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. ELEMENTOS. ANÁLISIS. La trasgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza exige la oportuna individualización en cada caso, siendo elementos básicos: a) que el trabajador cometa el acto con plena conciencia de que su conducta afecta al elemento espiritual del contrato, consistiendo esa trasgresión en la eliminación voluntaria de...

    ..., S.L., en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente el Ilmo. ... otorgó poder a favor del trabajador que le confería una serie de ...L. (Los escritos y la carta de despido se dan por reproducidos). ... a corto plazo, la negativa de las entidades financieras a la ... administrativas como para firmar documentos en nombre de la empresa ...

  • Sentencia nº 3283/2009 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 20 de Noviembre de 2009

    DESPIDO OBJETIVO. AMORTIZACION DEL PUESTO DE TRABAJO. De lo objetivado anteriormente, se evidencia que la amortización del puesto de trabajo de la actora se ha debido a la introducción de nuevas tecnologías, tales como la informática en las unidades móviles, que permite realizar más rápida y fácilmente las tareas que eran la base primordial del cometido de la recurrente, de tal manera que tales...

    ...52.c) del Estatuto de los Trabajadores, y cumpliendo con lo previsto en el ... la copia adjunta de la presente carta. Muy atentamente". 3º.- La empresa ...sobre despido es recurrida por su representación ... el finiquito; cuarto, ante la negativa de la trabajadora a recibir el cheque ... y la negativa del trabajador a firmarlo podría justificar el que no se le ...

  • Convenio Colectivo de Contact Center, Normativa Estatal
  • Sentencia nº 4040/2008 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 5 de Diciembre de 2008

    DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. En cuanto a los conceptos salariales o salarios que a tenor del artículo 56.2 ET han de ser tenidos en cuenta a efectos del cálculo de la indemnización, es obvio que ésta ha de ser calculada en base a aquellos que le hubiera correspondido legalmente percibir al trabajador de seguir en activo, no a los que realmente percibiera en el momento de producirse el...

    ... S.C.L., en reclamación de DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. ....08, la empresa comunica al actor carta de despido del siguiente tenor:. Muy ...�n del presente escrito, se sirva firmar esta comunicación, en cumplimiento de ... plantilla inferior a 25 trabajadores y el actor no ostenta ni ha ostentado ... o recurriendo a la prueba negativa, limitada a invocar la inexistencia de ...

  • Sentencia nº 1636/2010 de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 1 de Junio de 2010

    DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. A la vista de la estimación de los anteriores motivos del recurso debemos llegar a la conclusión de que la indemnización procedente asciende a 865,20 euros, en vez de la cantidad de 1.120,30 euros que señala la sentencia, por lo que habiéndose consignado 765,19 euros habría una diferencia de 100,01 euros. Dicha diferencia viene motivada por un justificado error...

    ...2.008, tras firmar ambas partes un contrato de trabajo ...Jacinto su despido disciplinario, alegando como causa del ...Una copia de esta carta obra unida a las actuaciones, dándose ...5º.- Ante la negativa de D. Jacinto a recibir la cantidad que ... representante de los trabajadores. 9º.- Se ha intentado la conciliación ...

  • Sentencia de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 16 de Octubre de 2001

    DESPIDO. EXIGENCIAS LEGALES DE LA CARTA DE DESPIDO. La carta de despido cumple las exigencias legales, conteniendo la decisión de despedir, la imputación disciplinaria precisa y fecha, enlazada con la cual y con la notificación aparece el despido y sus efectos, que en demanda no se cuestiona habido ni la concreta fecha de efectos del mismo. La imputación que se formula en la carta de despido es...

    ... Francisco en reclamación de DESPIDO siendo demandada la empresa ... demandada remitió al actor carta del siguiente tenor: "por la presente ..., y debido también a la negativa en el cumplimiento de sus trabajos ..." (carta cuyo recibí se negó a firmar el actor, la cual obra unida a la causa ...D. Carlos Francisco (trabajador de la empresa subcontratada por ...

  • Sentencia nº 484/2009 de TSJ Islas Baleares (Palma), Sala de lo Social, 9 de Diciembre de 2009

    DESPIDO NULO. Resulta sorprendente la invocación de la infracción del art. 11 de la LOPJ, cuando los hechos sometidos a la investigación de los detectives privados relativo al uso privado de las horas sindicales del actor resultan acreditada en el relato de hechos probados en su ordinal decimocuarto. Por otra parte. En la fundamentación jurídica de la sentencia de instancia no se cuestiona la...

    ...Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO. Recurrente/s: SAR ...� a la parte actora su despido por carta en que se le imputa la comisión de dos ...Así las cosas, y ante la negativa empresarial de aceptar su solicitud, ... e intereses de los trabajadores) para pretender una ampliación de su ...Le rogamos se sirva firmar el duplicado de esta notificación a ...

  • Sentencia nº 22/2009 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 13 de Enero de 2009

    DESPIDO. La acción ejercitada por la trabajadora implica una reacción frente al acto extintivo empresarial que tiene como presupuesto lógico la terminación efectiva de la relación de trabajo, estando desde el mismo momento en que se ejercita, mediante la presentación de la papeleta de conciliación y de la demanda, constituida la relación jurídica procesal que debe desembocar en la decisión...

    ..., SL, en reclamación por DESPIDO, en la que solicitaba se dictase ... fecha 02/01/08 la actora recibió carta de la empresa en la que se le decía:. ... 52.c) del Estatuto de los Trabajadores que además, son bien conocidas por ...Sírvase firmar el duplicado de la presente, en prueba ...La negativa del trabajador a reincorporarse no ...

  • Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito, Normativa Estatal
  • Sentencia de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 5 de Octubre de 2010

    DESPIDO. La carta de despido se extiende en justificar el por qué de la elección del puesto de trabajo del demandante y lo hace con tanta minuciosidad que ha inducido a confusión al Juzgado, creyendo éste que si se amortiza su puesto es por los malos resultados del trabajo que en concreto desarrolla aquél, cuando lo cierto es que la causa del mismo que se invoca son los malos resultados de la...

    ... diez, dictada en proceso sobre DESPIDO (DSP), y entablado por Jose Ramón ... legal del Estatuto de los Trabajadores a extinguir su contrato de trabajo con ... una situación financiera muy negativa. En este contexto, ya en el pasado año ...), a cuyo efecto deberá firmar el recibo que se adjunta. La ... dato a tener en cuenta es la carta de despido, dado que acota las razones ...

  • Sentencia nº 1246/2007 de TSJ Murcia (Murcia), Sala de lo Social, 29 de Octubre de 2007

    INDISCIPLINA O DESOBEDIENCIA. DESPIDO. Se trataba de terminar una obra cuya ejecución ya se había iniciado que debía de concluirse en un plazo fijado en el contrato cuyo incumplimiento podía generar importantes consecuencias económicas para la empresa, dada la cláusula penal estipulada; del apartado décimo cuarto de los hechos declarados probados, se desprende que la empresa carecía de personal...

    ... número 0235/2007, sobre despido, y entablado por don Víctor frente a ... superior.CUARTO: A los trabajadores desplazados a otras localidades la ... demandada notificó al actor una carta por la que se procedía a su despido ... la situación creada ante su negativa a desplazarse para realizar un trabajo ... se negó tanto a recoger, como a firmar la recepción del mismo, estando ...

  • Sentencia nº 618/2008 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 19 de Marzo de 2008

    CONTRATO EVENTUAL. DESPIDO. Se declara que ni la supuesta falta de reflexión al firmar los documentos, que no inducían a error sobre su contenido y en el que además cabe apreciar que figura resaltado en negrita, precisamente, de que se trataba de un acuerdo extrajudicial de extinción del contrato, ni la crisis de ansiedad padecida después de haber firmado son reveladores de la existencia de un...

    ...Materia: DESPIDO OBJETIVO. Recurrente/s: Trinidad. ... de representación de los trabajadores. 2º.- El 12 de febrero de 2007 la ... actuación a realizar ante la negativa empresarial. 4º. - El 6 de marzo de ... entrega a la trabajadora de una carta que figura en autos dándose por ... supuesta falta de reflexión al firmar los documentos, que no inducían a ...

  • Sentencia nº 488/2013 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 3 de Junio de 2013

    FJ 2º Del firme por inimpugnado relato fáctico, la Sala debe partir de las siguientes circunstancias: La empresa demandada, ha perdido a su principal cliente, el 17 de enero de 2012, Repsol Butano SA, siendo los porcentajes de facturación de tal cliente en los años 2009-2010-2011, los siguientes; 26.58% -38.65% - 28.88%. Concentra más del 60% de s...

    ...sobre despido, en la que solicitaba se dictase ....1 a) del Estatuto de los Trabajadores, le comunicamos que procedemos a la ..., así como tarjetas de visita, cartas, sobres y carpetas. Pues bien, por lo ...Sirvase firmar por duplicado la presente a efectos de ... una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de ...

  • Sentencia nº 396/2006 de TSJ Canarias (Santa Cruz de Tenerife), Sala de lo Social, 6 de Junio de 2006

    DESPIDO. La garantía de indemnidad del arto 24.1 CE cubre, en consecuencia, todo acto procesal o preprocesal necesario para acceder a los Tribunales de Justicia; tanto, entonces, el ejercicio de la acción en sede jurisdiccional, como los actos preparatorios o previos necesarios para dicho ejercicio, pues el derecho a la tutela judicial efectiva es perfectamente compatible con el establecimiento...

    ... 0000470/2005 en reclamación de DESPIDO , ha sido Ponente el ILTMO./A. SR./A. ... abril de 2004 la actora suscribe carta por la que le comunica a la UTE su ...�a el Convenio Colectivo de trabajadores de Gestión Recaudatoria de Canarias, ... servicio, dadas las graves y negativas consecuencias que ello pudieran para ..., que voto en Sala y no pudiendo firmar, lo hace en su lugar el Iltmo. Sr. ...

  • Sentencia nº 9015/2009 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 10 de Diciembre de 2009

    PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. NO NULO. Por lo que se refiere al artículo 11 del Estatuto del Empleado Público el mismo establece que es personal laboral aquel que en virtud de un contrato de trabajo formalizado por escrito presta servicios retribuidos para las administraciones públicas. Pero este precepto que en el caso ahora examinado ha sido infringido por la...

    ... de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando ... 12.06.08 se li va notificar una carta de data 07.05.08 i que va tenir sortida ...Sabina s'ha negat a firmar la pròrroga del contracte subscrit en ... 1 y 4 del Estatuto d los Trabajadores, en relación con los artículos 9, 10 ... era temporal y que ante su negativa a firmar la prórroga la Universidad no ...

  • La fundamentación jurídico-filosófica de los derechos de bienestar

    Consideraciones introductorias - Los Derechos de bienestar y demás Derechos Humanos desde un Punto de Vista Histórico y Lógico - 01. Los Deberes Humanos en la Antigüedad - 02 Los Derechos Humanos en el marco foral y pactista - 03 Los Derechos Humanos en el liberalismo clásico (1770-1870) - 04 Los Derechos Humanos en la época de la democracia clásica (1870-1920) - 05 Hacia el Reconocimiento de...

    ... de Fenicia (incluyendo Cartago), Grecia y Roma. . Claro que la ...�n de los Derechos del Pueblo Trabajador y Explotado 17 . . 06. La época actual ... a no sufrir consecuencias negativas de latifundios, monopolios, ... la mutua falta de voluntad para firmar un pacto vinculante. En lugar de eso, ... atenúan los efectos de los despidos masivos, regulaciones de (des)empleo, ...

  • Sentencia de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 17 de Octubre de 2003

    DESPIDO DISCIPLINARIO. DESOBEDIENCIA. La indisciplina o desobediencia sancionable con el despido disciplinario del trabajador requiere efectivamente que se trate de una desobediencia injustificada en la medida que el ejercicio regular del poder de dirección por parte del empresario constituye la esfera de actuación propia de la obediencia debida de los artículos 5-a) y c) y 20-1.y 2 Estatuto de...

    ... 0003206 /2002 MATERIA: DESPIDO OBJETIVO, RECURRENTE/s: Felix ... Autos Sama envió al actor carta de despido, del siguiente tenor ... año, reincidiendo en su negativa a realizar el trabajo asignado. 4°.- ... lo expuesto, puesto que el trabajador no ostenta ni ha ostentado ... su disconformidad a la hora de firmar la hoja de salarios del mes de febrero ...

  • Sentencia nº 82/2012 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 1 de Febrero de 2012

    DESPIDO. No es posible ignorar que, resulta indudable que ha de rechazarse tal pretensión de los recurrentes, dado que no cabría declarar la improcedencia de las extinciones contractuales acordadas, en tanto en cuanto aparece acreditado, a la vista del inalterado relato fáctico, que en el momento de efectuarse las mismas existían las causas económicas alegadas por la empresa, que justifican la...

    ...Materia: DESPIDOS OBJETIVOS. Recurrente/s: Segismundo, ... empresa se entregó a los trabajadores las cartas mediante las que les ..., le agradeceremos se sirva firmar y fechar un duplicado de la presente a ... la situación económica negativa, que permite proceder al despido por ...