negativa del trabajador a firmar carta de despido
8614 resultados para negativa del trabajador a firmar carta de despido
- Convenio Colectivo de Industria de Producción Audiovisual (Técnicos), Normativa Estatal
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STSJ Galicia 4665/2011, 24 de Octubre de 2011
DESPIDO. NULIDAD. No constando, mejor, no habiendo probado la empresa la existencia de causas económicas en el momento de la notificación de la carta de despido que permitan extinguir el contrato de la actora, forzoso es concluir que no concurren los requisitos establecidos en el artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores, lo que conduce a la estimación del recurso y a la revocación de la...
... Estimada Sra, Mediante la presente carta, le comunico que esta empresa se ve en la ... Sírvase firmar un duplicado de la presente, a los meros efectos ... , en virtud de ello, declaro procedente el despido de la demandante, convalidando la decisión ... legal de "comunicación escrita al trabajador expresando la causa" de la extinción ... contribuir a prevenir una evolución negativa de la empresa o a mejorar la situación de la ... -
Versión original
Real Decreto-ley 6/2022, de 29 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania.
... mayorista, que afecta de forma muy negativa a los consumidores residenciales e industriales, ... no podrá constituir causa objetiva de despido hasta el 30 de junio de 2022. El incumplimiento ... remitir a sus clientes acogidos al PVPC la carta del anexo, junto con las facturas que se emitan ... , como gestor del instrumento, podrá firmar Protocolos Financieros con Estados extranjeros ...
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STSJ País Vasco 2499/2015, 22 de Diciembre de 2015
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES LABORALES COLECTIVA. No nos encontramos ante simples alusiones genéricas, sino ante la necesidad de acreditar una realidad, pues distinto de estos supuestos es el exigible criterio de buena fe existente en la negociación y que no es sino la transposición de la lealtad que los interlocutores, actores o negociadores de todo negocio jurídico deben en su...
... realiza depositando en una urna cada trabajador un sobre en el que aparecen las opciones SI o NO ... Décimo: El 12-3-2015 se notifica al actor carta cuyo tenor se da por reproducido, y que se remite ... de prueba de situación económica negativa. Además, al primer folio del propio documento se ... las dos delegadas de personal se niega a firmar el escrutinio y muestra su oposición, pero no ... -
El difícil equilibrio entre el poder de dirección del empresario y los derechos fundamentales de los trabajadores
El estudio de los conflictos que surgen al disponer los empresarios de un potente instrumento de control sobre sus trabajadores, a través de los instrumentos informáticos y telemáticos, que alcanza tanto a su actividad laboral como extralaboral, pone de relieve la insuficiente regulación de la cuestión en nuestro ordenamiento y la acuciante necesidad de abordar la misma. No puede permanecer por...
... b. Proceso de despido en que se invoca infracción de derechos ... decir el trabajo, como la persona del trabajador ... Piénsese en un instrumento común, ... a un anacrónico concepto de libertad negativa, a modo de apéndice complementario de libertad, ... prestado por el trabajador al firmar dicha cláusula del contrato de trabajo, pues ... Internacionales y especialmente en la Carta Europea de Derechos Fundamentales. La Comisión ... -
SAN 112/2012, 15 de Octubre de 2012
DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD DEL DESPIDO. Se presentó demanda sobre impugnación despido colectivo. Los demandantes solicitan que se declare la nulidad del despido colectivo por haberse incumplido requisitos formales en la tramitación del período de consultas. Aunque hubo negociación durante el período de consultas, la hubo en una sola de las reuniones celebradas y además, en cuanto a la...
... SL; MINISTERIO FISCAL; sobre impugnación despido" colectivo. Ha sido Ponente la Ilma. Sra. Dª. MAR\xC3" ... , comunica a la empresa su intención de no firmar con acuerdo este expediente, porque entiende que ... el cierre de las tiendas, si bien el trabajador que quedaría en Avilés es trasladado al centro ... concretos de situación económica negativa: las pérdidas actuales o previstas, y la ... -
Actores y modelos de relaciones laborales
1. El sindicalismo, sus tipos y su transformación 2. Definición 3. Tipos de sindicalismo 3.1. Tipos de sindicatos según características de organización 3.2. Tipos de sindicatos según orientación de la acción 4. Actuales funciones de los sindicatos 5. Representación y representatividad sindical en Europa 5.1. Tipos de representatividad y crisis sindical en Europa 6....
... El despido es considerado socialmente en Japón como una ... én a sociedades como la francesa (CGT, Carta de Amiens, 1906), y la española hasta los años ... con convenio colectivo propio, y de firmar acuerdos en un ámbito de centro para mejorar la ... una tendencia a la identificación del trabajador con determinadas expectativas del empresario. Al ... de veto , por cuanto su acción es negativa y conservadora, y meramente ejercen el poder de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 214/2014, 17 de Marzo de 2014
Actividad de la publicidad. Nota de gastos. Despido disciplinario. Acuerdos colectivos de trabajo
... , contra Yell Publicidad SAU sobre despido, en la que solicitaba se dictase sentencia en los ... Sobre las circunstancias laborales del trabajador: ... 1. El actor ha venido prestando servicios ... la demandada remite al actor por burofax la carta por la que le comunican su despido disciplinario, ... denominada por la doctrina "obstrucción negativa"\", resulta completamente inoperante para la revisi\xC3" ... mismo día, la empresa le había instado a firmar esa carta con fecha de 3 de agosto y así lo ... -
STSJ Galicia 1604/2013, 12 de Marzo de 2013
DESPIDO OBJETIVO. SALARIOS. No se ha constatado ningún dato del que pueda deducirse una actuación de las codemandadas dirigida a vulnerar los derechos de la actora, o una actuación de ocultamiento de la personalidad de cualquiera de ellas en detrimento de los derechos laborales de sus empleados; es más, aún cuando se acepte la existencia de grupo de empresas por cuanto lo admiten los codemandados
... entregó a la demandante calla de despido de fecha 4 de febrero de 2012 y con el siguiente ... · Esta misma tendencia negativa se repitió durante el ejercicio 2010, en el que ... los servicios prestados, rogamos se sirva firmar la presente comunicación por duplicado a los ... la extinción del contrato a otro trabajador mediante carta de fecha 15 de abril de 2012 ... -
STSJ Canarias , 18 de Octubre de 2004
IMPUGNACIÓN DE DESPIDO OBJETIVO. Resulta indudable desde una perspectiva atinente tan sólo a la competitividad y al beneficio empresarial que cualquier proceso de automatización, robotización o, en fin, racionalización de los medios de producción contribuyen genérica y abstractamente a la viabilidad empresarial, puesto que cualquier medida cuyo designio sea un mayor beneficio empresarial comporta,
... los Autos 0000228/2003 en reclamación de DESPIDO , ha sido Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA ... -02-03 la empresa entregó a las demandantes carta de despido del siguiente tener literal: "Por la ... Sin otro particular y rogándole se sirva firmar el duplicado de la presente como recibí, y ... Trabajador Alta Baja Categoría D. Bartolomé 01-01-03 ... a superar una situación económica negativa o que garantiza la viabilidad futura de la ... -
STSJ Comunidad de Madrid 295/2014, 28 de Marzo de 2014
Despidos individuales derivados de despido colectivo. Se plantea si existe grupo de empresa a efectos laborales.
... , en materia de extinción de contrato (despido), siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D ... a los demandantes mediante idéntica carta variando únicamente la fecha de efectos e ... sufriendo una situación económica negativa que, pese a nuestro esfuerzo, se ha ido ... prestados y le solicitamos se sirva firmar el duplicado de la presente en señal de la ... como fecha la de la extinción de cada trabajador ... 5. El salario regulador de la indemnización ... -
La fundamentación jurídico-filosófica de los derechos de bienestar
Consideraciones introductorias - Los Derechos de bienestar y demás Derechos Humanos desde un Punto de Vista Histórico y Lógico - 01. Los Deberes Humanos en la Antigüedad - 02 Los Derechos Humanos en el marco foral y pactista - 03 Los Derechos Humanos en el liberalismo clásico (1770-1870) - 04 Los Derechos Humanos en la época de la democracia clásica (1870-1920) - 05 Hacia el Reconocimiento de...
... La Magna Carta inglesa fue sólo uno de los múltiples fueros y ... ón de los Derechos del Pueblo Trabajador y Explotado 17 ... @@06. La época actual ... de la mutua falta de voluntad para firmar un pacto vinculante. En lugar de eso, una simple ... común comporta también una vertiente negativa: la de no contribuir al mal común, o sea, ... -
STSJ Navarra 12/2013, 16 de Enero de 2013
DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La apreciación de un ánimo discriminatorio o vulnerador de los derechos del trabajador decae. Y lo hace porque el hecho contrastado es que la formación política aquí recurrida sí procuró la continuidad del actor y aquí recurrente ofreciéndole un nuevo contrato para proseguir en funciones análogas a las desempeñadas hasta entonces, del mismo modo que los restantes
... lo Social Nº 2 de Pamplona/Iruña sobre DESPIDO, ha sido Ponente el Ilmo. Sr. Magistrado DON ... y libertades públicas del trabajador descritos en el cuerpo del presente escrito, con ... fecha de 24 de noviembre de 2011 recibió carta que obra en las actuaciones (folio 11) cuyo tenor ... , para su firma, que el actor se niega a firmar pues no está conforme con que se liquide y ... más bien cabe su comprensión como una negativa a la formalización de un nuevo contrato por ... -
Transporte aéreo y multimodal
... 86 de nuestra Carta Magna. Lejos de especulaciones sobre la ... del contrato de trabajo e impugnación de despido, de tal forma que concluye que no resulta posible ... se examina en este trabajo la incidencia negativa que provoca sobre dicha labor de inspección la ...
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Delimitación legal y conceptual
1. Introducción - 2. Precedentes legislativos - 3. Delimitación y evolución legal de las «Cláusulas de Rescisión» - 3.1. Delimitación legal - 3.2 Evolución legislativa - 4. Extinción por voluntad no causal del deportista profesional en el RD 1006/1985, de 26 de junio - 4.1. Modo de la extinción de la relación laboral - 4.2. Momento de la extinción del contrato laboral - 5. Cuantificación...
... profesional, esto es, la voluntad del trabajador ... A diferencia de lo que sucede con ... , producirá los mismos efectos que el despido improcedente sin readmisión». Efectos, que ... de unas pocas pesetas se ven abocados a firmar compromisos millonarios que le impiden cambiar de ... puede poner fin al mismo por medio de carta certificada [ ... ]. En este caso, la parte que ... y, la eventual incidencia negativa de la marcha del deportista 90 ... O más bien, ... -
STSJ Galicia 406/2012, 30 de Enero de 2012
DESPIDO DISCIPLINARIO. BUENA FE CONTRACTUAL. El Tribunal Supremo en sus más recientes pronunciamientos avala que la teoría gradualista sea de aplicación también a este motivo de despido, y así puede citarse la STS de 19 de julio de 2010 en la que después de analizar distintos supuestos relativos a despidos disciplinarios con fundamento en la transgresión de la buena fe contractual concluye...
... comunico por escrito al actor su despido, con efectos de la misma fecha. Dicha carta ... de su bolsillo por el propio trabajador, si el importe no era superior a 600 euros, con ... ón con la cifra de negocio y la cifra negativa se admite su adición por tratarse de datos ... falta de información, lo que les llevó a firmar aquel comunicado. Posteriormente, el actor y 4 ... -
STSJ Comunidad de Madrid 837/2014, 20 de Octubre de 2014
CONVENIO COLECTIVO. CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Examinando la cláusula de vigencia y duración transcrita en el hecho probado 6º, tras fijar la duración pactada hasta el límite de 31-12-08, se establecen dos alternativas: si no hay denuncia antes de esa fecha, y no la hubo, una sola prórroga hasta 31-12-11. Si hubiera denuncia antes de esa fecha se volvería a...
... empresa, ni que existiera una situación negativa, teniendo en cuenta, entre otras cosas, que de la ... án las más beneficiosas para el trabajador ... Es por ello que, que los comités de ... el Comité consideró que no podía firmar acuerdo alguno en el que se contemplaran ... notificó al Comité de Empresa, carta fechada el 24/05/2013 del siguiente tenor ... -
STSJ Comunidad de Madrid 683/2005, 30 de Septiembre de 2005
DESPIDO IMPROCEDENTE. El hecho de que en un primer momento no aceptase la indemnización y sà lo hiciera con posterioridad, el 27 de agosto, puede obedecer a un inicial entendimiento erróneo de la demandante sobre un posible perjuicio por la aceptación de la indemnización, subsanado posteriormente con el debido asesoramiento, por lo que tal conducta de la trabajadora no demuestra, como se...
... en reclamación de DESPIDO, y que en su día se celebró el acto de la ... CON CINCUENTA Y SEIS CENTIMOS) -en la otra carta entregada figura la cantidad de 70.190,05 euros - ... Sírvase firmar el duplicado de la presente a los solos efectos ... és propios, en adelante llamado EL TRABAJADOR ... Primero.- Que en el día 22 de julio de ... presente para informarle de que, dada su negativa a aceptar las cantidades que le han sido ... -
Vigente
Ley de Salud. (Ley 7/2019, de 29 de marzo)
... Comisión Europea proclaman solemnemente la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... c) En documento privado, que deberán firmar, junto con el otorgante, tres testigos mayores de ... No obstante, dicha negativa no determinará el alta inmediata cuando existan ... laboral por causas objetivas y por despido disciplinario ... l) Todos los demás ...
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STSJ Comunidad de Madrid 54/2013, 25 de Enero de 2013
MOVILIDAD FUNCIONAL. Si la reclamación del Director de la Residencia tenía que ver con las ausencias al trabajo de la Sra. Magdalena y éstas estaban justificadas, pues nada en contra dicen las comunicaciones empresariales de 22 y 27 de octubre de 2.010, a lo que se une que muchas de ellas respondieron al ejercicio de su función como Delegada de Personal, admitir la conclusión expuesta equivaldría
... con efectos de 11-9-2009 procedió al despido de la actora que, sin embargo reconoció ... la empresa demandada notificó a la actora carta por la que procedía a cambiarle de centro de ... que figura al folio 90 vuelto aparece sin firmar, y sin ninguna identificación de su autor. El ... án las condiciones de trabajo que el trabajador tenía en el anterior centro, entre ellas, ... negativa": \"La actora no era la trabajadora con menos antig\xC3" ... -
STSJ Comunidad Valenciana 355/2012, 7 de Febrero de 2012
DESPIDO OBJETIVO. La conjunción de las consideraciones anteriores permite afirmar que, .... la reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial ha generado dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay que considerar el exceso de personal resultante de tal reducción. A estas dificultades se puede hacer frente mediante amortizaciones de los
... 226/2011, seguidos sobre despido, a instancia de D. Elias, asistido por el Letrado ... por la parte actora, documentos 2 y 3 -sin firmar éste- de los aportados por la parte demandada, ... 010 la empresa demandada despidió al trabajador Sr. Juan Luis, reconociendo la improcedencia de ... por no apreciar falta de concreción de la carta de despido que genera indefensión y, por lo ... -
STSJ País Vasco 1895/2013, 5 de Noviembre de 2013
Extinción. Contrato de trabajo por causas objetivas. Salario. Despido improcedente
... julio de 2012, la empresa notifica al trabajador carta de despido, con fecha de efectos 1 de ... ) viene motivada, en primer lugar, por la negativa situación económica que esta empresa viene ... legales oportunos, rogándole se sirva firmar el presente escrito a los solos efectos de dejar ... -
STSJ Galicia 4837/2012, 9 de Octubre de 2012
CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO. DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. El empresario, al tiempo de abonar los salarios a sus trabajadores, debe descontarles la cotización a la Seguridad Social que corresponda a cada uno, para su posterior ingreso en la Tesorería General de la Seguridad Social, con la advertencia de que, caso no hacerlo en ese momento, no podrá hacerlo después y será a su cargo,...
... Al firmar este contrato, la empresa Mengus, S.L., le ... , S.L., como camarero, hasta la fecha del despido, comunicado el 21 de diciembre de 2010, prestando ... que unía a las partes consolidando el trabajador la indemnización y preaviso abonados por dicha ... la vista de la documental consistente en la carta de despido entregada por MENGUS, S.L., cuya ... las pérdidas y la situación económica negativa a que se alude en la carta de despido ... - Convenio Colectivo de Taller de Carpintería, Almacén de Madera, Tapicería y Cestería, Moldurería, Talla, Torno y Modelaje, Ebanistería y Muebles Curvados de la provincia de Sevilla, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad de Madrid 34/2005, 25 de Enero de 2005
DESPIDO DISCIPLINARIO. Del inalterado relato de hechos probados no se infieren indicios de la existencia de mobbing o acoso moral en el trabajo, al no ponerse en evidencia, ninguna conducta abusiva o comportamiento hostil o vejatorio por parte de la empleadora o de los compañeros de trabajo, en el lugar de la prestación de trabajo, y ejercitada de forma sistemática sobre el trabajador, a travé
... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: Jesús Manuel ... incentivos según objetivos reflejados en carta de fecha 01.02.02, que obra en el ramo documental ... en su integridad, imputándole la negativa a firmar cláusula de protección de datos y uso ... las faltas que se le imputan al trabajador ... Del inalterado relato de hechos probados no ...