Negativa del trabajador a firmar carta de despido

5857 resultados para Negativa del trabajador a firmar carta de despido

  • Valoración vLex
  • STSJ Canarias 802/2014, 13 de Mayo de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Si no existiera obligación de formular cuentas consolidadas, además de la documentación económica de la empresa que inicia el procedimiento a que se ha hecho referencia, deberán acompañarse las de las demás empresas del grupo debidamente auditadas, en el caso de empresas obligadas a realizar auditorías, siempre que dichas empresas tengan su domicilio social en...

    ... sobre Impugnación Despido Colectivo que fue registrada ... a los 53 trabajadores/as despedidos en sus ...) censuró una carta de la Alcaldesa respecto de ...ón en unos días para firmar este convenio y a pesar de ... y justificando su negativa a aceptar las observaciones ...

  • STSJ Castilla-La Mancha 535/2014, 29 de Abril de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. El despido colectivo deberá ir precedido de un periodo de consulta con los representantes legales de los trabajadores de una duración no superior a treinta días naturales, o de quince en caso de empresas de menos de cincuenta trabajadores. La consulta con los representantes legales de los trabajadores deberá versar, como mínimo, sobre las posibilidades de evitar o reducir los...

    ...úmero 358/2013, sobre DESPIDO, formalizado por la ... por escrito al trabajador, dentro de los diez días ...é de empresa de Cuenca carta por la que se comunicaba la ... la decisión de no firmar el expediente de regulación ... CGT manifestaron su negativa al ERE", sobre la base del ...

  • STSJ Cataluña 5016/2015, 23 de Julio de 2015

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. Cuando la medida modificativa empresarial (se produce en) perjuicio a la formación (cuando) el empresario no encomienda al trabajador tarea alguna, le asigna funciones de grupos profesionales inferiores o le impide la adquisición de conocimientos precisos para su desarrollo profesional (y) provoca un ataque al respeto que el trabajador merece...

    ... a instància del trabajador, en la que el actor alegando ... que la persona que va firmar el contracte administratiu va ...ógica que expresa la carta de 26 de junio de 2012 ... sanción laboral de despido del propio de las demás ... o energías negativas de empresario a trabajador ...

  • STSJ Asturias 1978/2015, 16 de Octubre de 2015

    DESPIDO. Del devenir del proceso se deduce que la patronal no esperó la existencia de pérdidas actuales ni la certeza de las futuras (previstas), ya que, sin plantearse otras medidas, como la búsqueda de otros locales a mejor precio, decide asumir la subida contando ya con el despido de la trabajadora con antigüedad de 1979. Repetimos lo de pérdidas previstas no puede darse por cumplido con el úni

    ...Sobre: DESPIDO OBJETIVO. RECURRENTE/S D/ña ... de Alta a cinco trabajadoras. CUARTO .-La empresa BOUTIQUE ... entrega de la presente carta, en la que se expresan los ...ón económica negativa, en casos tales como la ..., rogándole se sirva a firmar el duplicado de la presente ...

  • STSJ Cantabria 495/2014, 7 de Julio de 2014

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD FUNCIONAL. La movilidad funcional no puede menoscabar el derecho a la formación y promoción profesional en el trabajo lo que básicamente sucede cuando las nuevas tareas encomendadas inciden negativamente de forma real o potencial en la carrera profesional del trabajador. Se ha entendido que perjudica a estos derechos del trabajador cuando las...

    ... 2011 S.L., sobre Despido, y que en su día se celebró ... de jornada de la trabajadora, que pasó a ser de un 65%, - ... le ha sido denegada por carta de 17/10/13. 6º.- Al ...ón económica negativa de la empresa. Lo que funda, ...ía), a efectos de firmar contratos, entrega de ...

  • STSJ Castilla y León , 5 de Junio de 2013

    FINIQUITO. Finalmente, respecto de sus reglas interpretativas, la doctrina de la Sala Cuarta afirma que por regla general, debe reconocerse a los finiquitos, como expresión que son de la libre voluntad de las partes, la eficacia liberatoria y extintiva definitiva que les corresponda en función del alcance de la declaración de voluntad que incorporan (próximas en el tiempo, sentencia de 18 de...

    ...ón de FOGASA, sobre DESPIDO, ha actuado como Ponente el ...José, como trabajador y D. Pio, mayor de edad y con ...Sírvase firmar el recibí del original. ... hechos contenidos en la carta de despido que le ha sido ... su formulación negativa, es una derivada de la ...

  • STSJ Galicia 5175/2013, 12 de Noviembre de 2013

    CESIÓN ILEGAL. Según reiterada doctrina de este Tribunal, cuando se alegue que una determinada decisión encubre en realidad una conducta lesiva de derechos fundamentales del afectado, incumbe al autor de la medida probar que obedece a motivos razonables y ajenos a todo propósito atentatorio a un derecho fundamental. Pero para que opere este desplazamiento al demandado del onus probandi, no basta...

    ... DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000136 ... A SUBROGAR AL TRABAJADOR EN LOS TÉRMINOS y ...SÉPTIMO.- Mediante carta de fecha 02/01/2012, que obra ...Rogándole se sirva firmar la presente, a los efectos de ...ón económica negativa, en casos tales como la ...

  • STSJ Extremadura 461/2014, 25 de Septiembre de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. Se exige a la empresa que pruebe la realidad de la causa legal invocada. Además habrá de demostrar no tanto que la medida adoptada es la expresamente indicada para justificar la extinción del vínculo o vínculos laborales, sino que por lo menos esa medida es razonable adoptarla ante la situación empresarial. Se desestima la suplicación.

    ...ABOGADO/A: DESPIDO OBJETIVO. PROCURADOR/A : CRUZ ... unía a la citada trabajadora por medio de carta de despido ...ón económica negativa sufrida por Cruz Roja, pues ... le rogamos se sirva firmar un duplicado de la presente ...

  • STSJ Navarra 470/2016, 7 de Octubre de 2016

    DESPIDO. La acción frente a la simulación puede ejercitarse por quienes tengan un justificado interés jurídico en su declaración, sin que pueda oponerse la regla jurídica que prohíbe la conducta contradictoria con los propios actos, pues para que éstos sean vinculantes han de ser eficaces y carece de cualquier eficacia el negocio aparente considerado en sí mismo. Se desestima la suplicación.

    ... Pamplona/Iruña sobre DESPIDO, ha sido Ponente el Ilmo Sr. ... o sindical de trabajadores. TERCERO.- Con fecha 9 de ... de contrato y carta de intenciones y propuestas ... de la empresa es muy negativa, con referencia a que se ..." tu contrato, aún sin firmar, aparte de regirse por las ...

  • STSJ Castilla y León 504/2013, 17 de Octubre de 2013

    DESPIDO. Se elimina en la nueva regulación la previsión contenida en la anterior respecto al hecho de que dicha situación pudiera afectar a la viabilidad de la empresa o a la capacidad empresarial de mantener el volumen de empleo, en los que no se exige por ende prueba empresarial alguna. A diferencia de la regulación anterior en la que no era suficiente acreditar las pérdidas o la disminución...

    ... en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente el ... Estatuto de los Trabajadores en relación con el artículo ... año son aun más negativas puesto que no existen ...negándose a firmar dicha comunicación, ...-13 -cuando se remite la carta de despido, que recoge el ...

  • STSJ País Vasco 1547/2014, 9 de Septiembre de 2014

    DESPIDO. La carta de despido lo trata como de pasada y con una alta dosis de generalidad, pues no reseña dato concreto alguno, y es por ende la caracterización menor que le dispensa la propia empresa. No es novedoso el rechazo de tales piezas, y en este caso nos remitiremos al tercer fundamento de derecho de la resolución de instancia, donde afirma y no se ha contradicho de manera eficiente, que...

    ... en proceso sobre Despido ( DSP ), y entablado por ... comunicó al trabajador por escrito de fecha 29 de ... que repercute negativamente en los costos de producto con ... a cuyo efecto deberá firmar el recibo que se acompaña. ...ón expresada en la carta de despido fue abonada al ...

  • STSJ País Vasco 2100/2014, 11 de Noviembre de 2014

    DESPIDO. La carta de despido lo trata como de pasada y con una alta dosis de generalidad, pues no reseña dato concreto alguno, y es por ende la caracterización menor que le dispensa la propia empresa. No es novedoso el rechazo de tales piezas, y en este caso nos remitiremos al igualmente tercer fundamento de derecho pero de la resolución de instancia, donde afirma y no se ha contradicho de manera

    ... en proceso sobre Despido ( DSP ), y entablado por ... comunicó al trabajador por escrito de fecha 29 de ... que repercute negativamente en los costos de producto con ... a cuyo efecto deberá firmar el recibo que se acompaña. ...ón expresada en la carta de despido fue abonada al ...

  • STSJ Comunidad Valenciana 1410/2013, 11 de Junio de 2013

    DESPIDO. PENSIONES CONTRIBUTIVAS. La empresa no ha probado en el proceso la falta de liquidez en el momento de la entrega de la comunicación extintiva, lo que comporta el incumplimiento del mencionado requisito del art. 53.1 del ET y conlleva la declaración de la improcedencia del despido efectuado, lo que implica la revocación parcial de la sentencia de instancia (la estimación que el fallo hace

    .../2012, seguidos sobre DESPIDO- CANTIDAD, a instancia de ...:PRIMERO.- La trabajadora demandante doña Encarna con ...ó a la trabajadora carta fechada el día 14 de marzo ...Sírvase firmar el duplicado de esta ...ón económica negativa no se produce en el caso de ...

  • STSJ Asturias 983/2014, 2 de Mayo de 2014

    Contrato de trabajo. Relaciones laborales. Lesión de derechos fundamentales. Despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad.

    ...ón de los trabajadores. 2º- Su centro de trabajo es ..., Catalina, ante la negativa de aquélla de dedicarse a ... 4 de octubre de 2013 la carta de despido, cuyo contenido es ...Le rogamos se sirva firmar la presente en concepto de ...

  • STSJ Comunidad Valenciana 1312/2013, 30 de Mayo de 2013

    DESPIDO. Debemos afirmar la existencia de la causa económica, así como la de carácter productivo, por lo que dentro de los parámetros analizados la decisión empresarial resulta ajustada a derecho. Se desestima la suplicación.

    .../2012, seguidos sobre DESPIDO, a instancia de Ruth asistido ... de los trabajadores. SEGUNDO.Sobre los hechos ... datos, la evolución negativa que se tiene en estos ... aplicación la presente carta sirve como medio ..., rogamos se sirva firmar el duplicado de la presente ...

  • STSJ Castilla y León 523/2013, 24 de Octubre de 2013

    DESPIDO. Manteniéndose por ende las mismas causas productivas y organizativas que en la regulación anterior, al margen de la nueva adición relativa a los cambios en el modo de organización de la producción, es posible por ende traer a colación la doctrina que respecto a estas últimas ha quedado plasmada en las diferentes resoluciones de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en virtud de la cual, el

    ... en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente la ... Estatuto de los Trabajadores en relación con el artículo ... año son aun más negativas puesto que no existen ...negándose a firmar dicha comunicación, ...-13 -cuando se remite la carta de despido, que recoge el ...

  • STSJ Comunidad Valenciana 1236/2013, 22 de Mayo de 2013

    DESPIDO. Concurren las causas económicas alegadas por la empresa para proceder a la extinción del contrato de trabajo de las dos actoras, pues sus tareas pueden ser realizadas por sus compañeros, sin que ello les suponga una sobrecarga. La asociación demandada ha venido arrastrando unos resultados negativos desde el año 2008, que se han acrecentado notablemente en los dos últimos años 2010 y 2011.

    .../2012, seguidos sobre DESPIDO, a instancia de Gracia y ... de los trabajadores.SEGUNDO. Sobre los hechos ... datos, la evolución negativa que se tiene en estos ... aplicación la presente carta sirve como medio ..., rogamos se sirva firmar el duplicado de la presente ...

  • STSJ Asturias 1672/2014, 25 de Julio de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. La causa productiva, a diferencia de la organizativa, concurre cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado, apareciendo esta causa cuando la reducción de la demanda de los productos o servicios de la empresa (por menos consumo, por variaciones en las preferencias de los clientes, etc.)...

    ... Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET), dada la ..., la causa del despido que ahora se le comunica ..., la evolución negativa de la demanda de nuestros ... expuesto en la presente carta, con efectos del día ..., le rogamos se sirva firmar la presente comunicación a ...

  • STSJ Cataluña 1572/2014, 28 de Febrero de 2014

    Despido improcedente. Sociedad. Sucesión en la relación laboral con efectos. Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas.

    ... Social demanda sobre Despido en general, en la que el ... la percibirá el Trabajador como sigue:. De una parte, ... y el trabajador firmaron un pacto de reducción ...entregó al actor una Carta de Extinción de su Contrato ...ón económica negativa" en 2011 para justificar las p\xC3"...

  • STSJ Cataluña 2033/2012, 14 de Marzo de 2012

    DESPIDO IMPROCEDENTE. CARTA DE DESPIDO. En el caso de autos, se habla de unos incidentes de hurto que fueron comunicados verbalmente por el encargado y que se detectaron el día 17 de marzo, sin aclarar qué objeto/s fueron supuestamente hurtados; en caso de que fuera dinero, qué cantidad; si fueron uno o más incidentes, pues la carta habla de "incidentes". Todo ello nos lleva a concluir...

    ... Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el ... sindical de los trabajadores. 2º.- El 17-03-2011 el ... a las 20:12 horas, carta fechada en la misma fecha del ... penal por hurto debía firmar una carta de dimisión. Pese ..., por ejemplo, de la negativa posterior a que el trabajador ...

  • STSJ Andalucía 1873/2017, 13 de Septiembre de 2017

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. A la vista del resultado de las revisiones fácticas en su momento al respecto interesadas, el salario bruto anual a jornada completa es de 46.450 € al que ciertamente ha de añadirse como postula el recurrente, el Complemento transitorio de traslado vinculado a la permanencia en el destino y al mantenimiento del cargo y se le asignó,

    ... INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES DEL CREDITO, SECCION SINDICAL ... DEL EXPEDIENTE DE DESPIDO COLECTIVO Y MOVILIDAD ... para que pueda firmarlas y remitirlas por valija en el ... para que me entregues carta de aceptación de ...

  • STSJ Asturias 2049/2015, 30 de Octubre de 2015

    DESPIDO IMPROCEDENTE. No cabría declarar la procedencia de la extinción contractual acordada, en tanto en cuanto no aparece acreditado, a la vista del relato fáctico, que concurren las causas alegadas por la empresa que justifican la extinción del contrato de la demandante, pues aún prescindiendo del dato correspondiente a la variación del patrimonio neto, no se acredita una disminución relevante

    ...Sobre: DESPIDO OBJETIVO. RECURRENTE/S D/ña ... Estatuto de los Trabajadores, y todo ello en base a las ... evidente evolución negativa se alcanza si se hace la ...Le rogamos se sirva firmar la presente en concepto de ... que se describen en la carta de despido, donde en dos ...

  • STSJ Andalucía 948/2014, 14 de Mayo de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Si un despido disciplinario se declara improcedente y, pese a ello, el contrato se extingue, el cese no podrá ser excluido del cómputo a efectos del despido colectivo, como tampoco podrá serlo, la falsa alegación del vencimiento del término en un contrato que no es temporal. Se desestima la suplicación.

    ...Delia sobre Despido contra el SERVICIO ANDALUZ DE ... deberá pagar la trabajadora una indemnización por ...ón las partes firmaron el 6-10-12 una cuarta ..., consistente en las 34 cartas de extinción entregadas a ...ón económica y negativa evolución del mercado de ...

  • La regulación de la cláusula de conciencia en el Derecho Español

    I. Introducción - II. La cláusula de conciencia en la Constitución Española de 1978 - 1. Antecedentes - 1.1. Posibles precedentes legislativos históricos - 1.2. Las peticiones de los periodistas - 1.3. El proceso constituyente - 2. El derecho constitucional a la cláusula de conciencia - 2.1. El significado de la expresión "derecho a la cláusula de conciencia" - 2.2. El reconocimiento...

    ... en los casos de los despidos improcedentes" 117 . Esta ... como un objeto "a la carta" del tráfico mercantil, el ... a esta pregunta es negativa. La doctrina ha considerado ... a la negativa del trabajador a realizar la prestación ... a negarse a "firmar trabajos que, habiéndole ...

  • STSJ Andalucía 1006/2013, 9 de Mayo de 2013

    DESPIDO. La omisión de notificación con cumplimiento efectivo del plazo de preaviso -y por tanto de notificación a los representantes de los trabajadores observando tal plazo- no determina por sí la declaración de improcedencia del despido, sino del abono o compensación de esos días omitidos, como establece la vigente LRJS en el art. 122 último párrafo, con lo que el primer argumento ofrecido por

    ... en reclamación sobre DESPIDO contra EMPRESA MIXTA DE ... a readmitir al trabajador en su puesto de trabajo o a ... de la presente carta, estos es, el 20 de diciembre ...El actor se negó a firmar la recepción de la carta, ...