Negativa del trabajador a firmar carta de despido

5857 resultados para Negativa del trabajador a firmar carta de despido

  • Valoración vLex
  • STSJ Cataluña , 17 de Julio de 2003

    DESPIDO. Siendo cierto que para que estA justificada la amortización de un puesto de trabajo por una de estas Ultimas causas basta que afecte al funcionamiento de una unidad, no siendo necesario que coloquen a la empresa en situación econOmica negativa . Se desestima el recurso de suplicacion.

    ... Social demanda sobre Despido en general, en la que el ... una de las actoras una carta de extinción del contrato ...3º.- Las actoras firmaron el recibí, a las 14,30 horas ... contrato de las trabajadoras demandantes mediante despido ... indemnización, y la negativa del trabajador a firmarlo ...

  • STSJ Cataluña 6498/2012, 4 de Octubre de 2012

    DESPIDO DISCIPLINARIO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Es cierto, que de los autos no se desprende en modo alguno la intención empresarial de hacer un uso abusivo de la previsión legal, sino la voluntad clara de solucionar a la vez tanto el proceso por despido como el previsible futuro proceso sobre la reclamación de la liquidación final. Pero el que ello pueda entenderse así no impide considerar...

    ... Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el ... el 14-12-2011 por carta de la misma fecha, que ...Pasó a firmar el finiquito, como no ... interpone por la trabajadora demandante contra la ... fin al pleito y la negativa del trabajador no es ...

  • La intermediación privada: instituciones afines con la política de colocación

    I. Introducción: los Convenios de la OIT - 1. Los primeros Convenios de la OIT sobre las agencias retribuidas de colocación - 2. El Convenio nº 181 de la OIT, sobre las agencias de empleo privadas, de 1997 - 3. El compromiso español con la OIT - II. Las agencias de colocación - 1. El concepto de agencia de colocación - 2. Regulación jurídica de las agencias de colocación - 2.1. El elemento...

    ... que exigen a los trabajadores necesitados de encontrar ... lograr un trabajo "a la carta" y personalizado. Para las ... positivas y negativas de la regulación de las ETT, ... el impacto de los despidos. Sin embargo, donde mayor ... la compañía RENFE firmaron un contrato-programa que ...

  • STSJ Extremadura 485/2012, 4 de Octubre de 2012

    DESPIDO. IMPROCEDENCIA. Aún cuando el primer contrato no hubiera sido declarado fraude de ley con la consiguiente consideración de indefinido, hubiera sido aplicable la doctrina de la unidad del vínculo laboral, lo que conllevaría la consideración a efectos de calcular la indemnización por despido que correspondiera al trabajador de que la antigüedad en la empresa la ostentaba desde la fecha del...

    ... con arreglo a la carta" que obra unida y se tiene aqu\xC3"... aquella hacían trabajadores de la categoría de la actora ..., siendo procedente el despido.". CUARTO: Frente a dicha ...ó" que se adjunta, sin firmar, y que contiene la ... o situaciones negativas de la empresa en la que se ...

  • STSJ Comunidad Valenciana 133/2012, 17 de Enero de 2012

    DESPIDO NULO. Y así, la jurisprudencia viene insistiendo en que las cuestiones situadas en el área disciplinaria o sancionadora de esta rama del ordenamiento jurídico han de poder ponderarse en todos sus aspectos, tanto objetivos como subjetivos, teniendo presentes los antecedentes en el caso de haberlos, y las circunstancias coetáneas para precisar si en la conducta imputada al trabajador se dan

    .../2011, seguidos sobre DESPIDO, a instancia de Dª . ...ó a despedir a la trabajadora, con diversas alegaciones de ... que se exponen en la carta de despido en el periodo y ... "Múltiples clientes firmaron un listado en el que ...

  • STSJ Galicia 2567/2012, 24 de Abril de 2012

    'DESPIDO IMPROCEDENTE. ERROR INEXCUSABLE. INDEMNIZACION. El error de la empresa no es excusable atendiendo a su importe que supone más del 20% de la indemnización debida y que obedece a no haber tenido en cuenta la antigüedad del trabajador en la empresa quién inicia su prestación de servicios sin solución de continuidad desde el 3 de febrero de 1997 hasta el 31 de enero de 2000 y 7 días después,

    ... se le entregó al trabajador aquí demandante carta de ... de la carta de despido, se puso a disposición del ...trabajador-no quiso firmar la carta de despido ni ... tiene consecuencias negativas para quien la realiza, o si ...

  • STSJ Navarra , 21 de Febrero de 2000

    DESPIDO IMPROCEDENTE. ESTIMACIÓN. La Sentencia de instancia que declaró procedente el despido del actor practicado por la empresa demandada, es recurrida en esta sede de Suplicación , el tribunal entiende que La transgresión de la buena fe contractual -que el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores incluye en su enumeración de las causas de despido disciplinario- es un concepto jurídico...

    ... los de Navarra, sobre DESPIDO; ha sido Ponente el Ilmo. Sr. ... entregó al actor carta de despido con efectos de esa ... se le requería al trabajador para que observase una serie ..., negándose ambos a firmar la comunicación.- SEXTO: El ....- A raíz de esta negativa empresarial a concederle ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 34/2005, 25 de Enero de 2005

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Del inalterado relato de hechos probados no se infieren indicios de la existencia de mobbing o acoso moral en el trabajo, al no ponerse en evidencia, ninguna conducta abusiva o comportamiento hostil o vejatorio por parte de la empleadora o de los compañeros de trabajo, en el lugar de la prestación de trabajo, y ejercitada de forma sistemática sobre el trabajador, a travé

    ...Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO. Recurrente/s: ... objetivos reflejados en carta de fecha 01.02.02, que obra ..., imputándole la negativa a firmar cláusula de ... Estatuto de los Trabajadores , y de la jurisprudencia que ...

  • STSJ Asturias 971/2012, 23 de Marzo de 2012

    'DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La consecuencia de todo lo que antecede, al resultar ello de plena aplicación al presente supuesto ya que son los mismos presupuestos fácticos de los que ha de partirse, visto además el contenido de la demanda formulada por el actor y del acta del acto de conciliación celebrado el 5 de julio de 2011 entre las partes, es que el recurso de suplicación interpuesto...

    ... de mayo de 2011 el trabajador, igual que otros cuatro, bió carta de despido del siguiente ...Rogamos tenga a bien firmar el duplicado adjunto. ... usted manifestó su negativa a aceptar el ofrecimiento de ...

  • STSJ Cataluña 6786/2012, 11 de Octubre de 2012

    DESPIDO DISCIPLINARIO. De los hechos narrados en la sentencia que se recurre no se desprende la existencia de coacci—n ni de ningœn otro vicio de la voluntad del trabajador que anulara su decisi—n de causar baja voluntaria la empresa, es decir, de dimitir de acuerdo con lo establecido en el art’culo 49.1 d) del Estatuto de los Trabajadores, firmando al efecto el correspondiente recibo de saldo y...

    ... Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el ... notificó al trabajador la incoación de expediente ... que se le ofrecía de firmar la transacción evitando así ... los hechos, recibir una carta de despido de la empresa e ... otra consecuencia negativa posterior. Por todo lo ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 295/2014, 28 de Marzo de 2014

    Trabajo de las empresas del grupo. Causas objetivas de índole económica. Extinciones documento. Indemnización por despido improcedente de los contratos.

    ... de los Trabajadores firmantes del Acuerdo: DON ...ón de contrato (despido), siendo Magistrado-Ponente ... mediante idéntica carta variando únicamente la fecha ...ón económica negativa que, pese a nuestro esfuerzo, ... solicitamos se sirva firmar el duplicado de la presente ...

  • STSJ Cataluña 5004/2012, 4 de Julio de 2012

    DESPIDO IMPROCEDENTE. La doctrina expuesta no aparece contradicha por la sentencia recurrida, dado que el supuesto que contempla parte de la afirmación de que las únicas funciones realizadas por el hoy recurrente fueron las propias de sus cargos societarios, presidente del consejo de administración y consejero delegado. La frase que incluye en su fundamentación jurídica y que antes se ha...

    ... Social demanda sobre Despido en general, en la que el ... sus servicios como trabajador por cuenta ajena, en la ...remite carta a la mercantil TARRAGO PUJOL ... y definitivas; firmar facturas, pólizas, ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 265/2008, 7 de Abril de 2008

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. VULNERACIÓN DE LA MATERNIDAD. Se recurre la sentencia que desestima la demanda de tutela de derechos fundamentales, denunciando vulneración de la maternidad y no discriminación por razón del sexo. A partir del relato de hechos probados se comprueba que antes de que la actora anunciara a la empresa que tenía intención de adoptar un niño...

    ... fue despedida mediante carta de 16-05-05, imputándole la ... la improcedencia del despido y pone a disposición de la ... con todas las trabajadoras en situación de maternidad, ... que se iban a firmar por la empresa, a pesar de la ... "obstrucción negativa", resulta completamente ...

  • El difícil equilibrio entre el poder de dirección del empresario y los derechos fundamentales de los trabajadores

    El estudio de los conflictos que surgen al disponer los empresarios de un potente instrumento de control sobre sus trabajadores, a través de los instrumentos informáticos y telemáticos, que alcanza tanto a su actividad laboral como extralaboral, pone de relieve la insuficiente regulación de la cuestión en nuestro ordenamiento y la acuciante necesidad de abordar la misma. No puede permanecer por...

  • STSJ Galicia 4837/2012, 9 de Octubre de 2012

    CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO. DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. El empresario, al tiempo de abonar los salarios a sus trabajadores, debe descontarles la cotización a la Seguridad Social que corresponda a cada uno, para su posterior ingreso en la Tesorería General de la Seguridad Social, con la advertencia de que, caso no hacerlo en ese momento, no podrá hacerlo después y será a su cargo,...

    ...Al firmar este contrato, la empresa ..., hasta la fecha del despido, comunicado el 21 de ... consolidando el trabajador la indemnización y preaviso ... consistente en la carta de despido entregada por ...ón económica negativa a que se alude en la carta de ...

  • STSJ Galicia 1604/2013, 12 de Marzo de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. SALARIOS. No se ha constatado ningún dato del que pueda deducirse una actuación de las codemandadas dirigida a vulnerar los derechos de la actora, o una actuación de ocultamiento de la personalidad de cualquiera de ellas en detrimento de los derechos laborales de sus empleados; es más, aún cuando se acepte la existencia de grupo de empresas por cuanto lo admiten los codemandados

    ... demandante calla de despido de fecha 4 de febrero de 2012 ... Estatuto de los Trabajadores . Esta decisión viene ... Esta misma tendencia negativa se repitió durante el ..., rogamos se sirva firmar la presente comunicación por ... trabajadores mediante cartas de 20 y 23 de enero de 2012, ...

  • STSJ Cantabria , 25 de Abril de 2005

    DESPIDO IMPROCEDENTE. CARTA DE DESPIDO. Respecto de la causa invocada en la carta de despido como justificadora de la decisión extintiva empresarial, la recurrente, pretende infracción del art. 54.2.d) del Estatuto de los trabajadores con relación al art. 56.1 del ET . La causa del despido disciplinario notificada, la trasgresión de la buena fe contractual, en el artículo 54.2.d) del ET , suponen

    ...sobre despido, y que en su día se celebró ... despido con 375 trabajadores. 3º.- La sociedad anónima ... entregó al demandante carta" de despido que por su extensi\xC3"... la necesidad de firmar un contrato de cesión entre ... es tanto como una negativa de tutela judicial" (STS ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 283/2011, 18 de Marzo de 2011

    DIMISIÓN. DESPIDO. De los inalterados hechos probados de la sentencia de instancia se desprende que no se acreditó la existencia de ninguno de tales vicios del consentimiento en el prestado por el trabajador. El hecho de que se pusiera en conocimiento del demandante la existencia de unos hechos graves, que atentaban contra el principio de buena fe contractual y que podrían comportar una serie de...

    ..., en reclamación de DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el ... conocimiento del trabajador que la empresa consideraba ... trabajador la siguiente carta de despido:. "Muy señor ... Jefe de Almacén debe firmar el albarán y la factura, ... "obstrucción negativa", resulta completamente ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 572/2013, 13 de Junio de 2013

    Comunicación de despido colectivo. Extinción del contrato de trabajo. Expedientes disciplinarios. Acuerdo con la empresa en el periodo de consultas.

    ...Procedimiento Despidos colectivos 31/2013. Materia : ... acuerdo de los trabajadores y afiliados al sindicato, ... en una situación negativa", tanto por la existencia de p\xC3"... TRIGÉSIMO PRIMERO: Por carta de 5 de febrero de 2013 se ..., pues se limitó a firmar el acta sin queja alguna. De ...

  • STSJ Cantabria 534/2011, 24 de Junio de 2011

    CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. La doctrina unificada más reciente, sobre cesión ilegal constituye contenida en la sentencia del Tribunal Supremo, Sala 4ª, d 15-4-2010 (rec. 2259/2009 EDJ 2010/84379) y la en ella expuesta, declara que es claro, que, cuando, la actividad del actor en el centro de trabajo no es ficticia sino que, a pesar de corresponder a una labor que pertenece a la "gestión...

    ...y otros, sobre despido y que en su día se celebró ... al demandante esta carta:. "La dirección de esta ... particular, sírvase firmar el recibí de la presente ... de los trabajadores o delegado sindical. 9º.- El ... es tanto como una negativa de tutela judicial" ( STC ...

  • STSJ País Vasco 2499/2015, 22 de Diciembre de 2015

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES LABORALES COLECTIVA. No nos encontramos ante simples alusiones genéricas, sino ante la necesidad de acreditar una realidad, pues distinto de estos supuestos es el exigible criterio de buena fe existente en la negociación y que no es sino la transposición de la lealtad que los interlocutores, actores o negociadores de todo negocio jurídico deben en su...

    ... por parte de los trabajadores. Inicialmente se trataba de ... se notifica al actor carta cuyo tenor se da por ...ón económica negativa. Además, al primer folio del ... Sala, en materia de despidos colectivos y modificaciones ... de personal se niega a firmar el escrutinio y muestra su ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 683/2005, 30 de Septiembre de 2005

    DESPIDO IMPROCEDENTE. El hecho de que en un primer momento no aceptase la indemnización y sí lo hiciera con posterioridad, el 27 de agosto, puede obedecer a un inicial entendimiento erróneo de la demandante sobre un posible perjuicio por la aceptación de la indemnización, subsanado posteriormente con el debido asesoramiento, por lo que tal conducta de la trabajadora no demuestra, como se...

    ...en reclamación de DESPIDO, y que en su día se celebró ... 22 de agosto 2004, dos cartas del siguiente tenor literal:. ... Estatuto de los Trabajadores en relación con el articulo ...Sírvase firmar el duplicado de la presente a ... de que, dada su negativa a aceptar las cantidades que ...

  • Convenio Colectivo de Transporte Sanitario por Carretera en Ambulancia de enfermos/as y accidentados/as, Normativa Estatal
  • Convenio Colectivo de Industrias Cárnicas, Normativa Estatal
  • STSJ Comunidad de Madrid 214/2014, 17 de Marzo de 2014

    Actividad de la publicidad. Nota de gastos. Despido disciplinario. Acuerdos colectivos de trabajo.

    ... Publicidad SAU sobre despido, en la que solicitaba se ... laborales del trabajador:. 1. El actor ha venido ... al actor por burofax la carta por la que le comunican su ... "obstrucción negativa", resulta completamente ... le había instado a firmar esa carta con fecha de 3 de ...