Negativa del trabajador a firmar carta de despido

5857 resultados para Negativa del trabajador a firmar carta de despido

  • Valoración vLex
  • STSJ Asturias 2022/2013, 5 de Julio de 2013

    DESPIDO COLECTIVO. En el presente caso está acreditado, y en tal sentido la testifical ha resultado concluyente, que en la explotación minera de Cerredo, cotitularidad de UMINSA y CMC, venían trabajando de forma conjunta e indistinta los trabajadores de Uminsa y CMC y también los de la contrata Carbocal, S.A. trabajando todos ellos bajo las ordenes y dirección facultativa del técnico de Coto...

    .../S :UNION GENERAL DE TRABAJADORES U.G.T., COMISIONES OBRERAS DE ASTURIAS .../as, el procedimiento sobre Despido Colectivo 0000032/2013, siendo ...Sírvase firmar el recibí de esta comunicación, a fin ...ó a cada uno de los trabajadores carta de extinción de su contrato de trabajo ... cuyo origen trae causa en la negativa situación económica de la empresa y ...

  • STSJ Cataluña 1572/2014, 28 de Febrero de 2014

    FJ 2º que interesa la adición de un nuevo hecho probado para que se haga constar que la empresa MIRABAUD FINANZAS SOCIEDAD DE VALORES S.A. ha continuado su expansión, contratado nuevos agentes comerciales. Pretensión que no ha de ser acogida, aún siendo cierto dicha circunstancia según es de ver en los documentos obrantes de folios 156 a 185 y tal...

    ... de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando ... cantidad la percibirá el Trabajador como sigue:. De una parte, bajo el ..., la Empresa y el trabajador firmaron un pacto de reducción salarial y ...A. entregó al actor una Carta de Extinción de su Contrato de Trabajo ... una situación económica negativa en 2011 para justificar las pérdidas ...

  • STSJ Castilla y León , 23 de Mayo de 2013

    DESPIDO COLECTIVO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. Se entenderá que la disminución es persistente si durante tres trimestres consecutivos el nivel de ingresos...

    ...ón del MINISTERIO FISCAL, sobre DESPIDO COLECTIVO; ha actuado como Ponente el ... despido colectivo de los trabajadores de UNIÓN MINERA DEL NORTE, S.A. en el ...Sírvanse firmar el recibí de esta comunicación, a fin ... cada u no de los trabajadores una carta en los siguientes términos:. "Por ... una situación económica negativa", en casos tales como la existencia de p\xC3"...

  • STSJ Castilla-La Mancha 1057/2013, 19 de Septiembre de 2013

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La valoración de cada caso concreto requiere de la consideración del conjunto de factores concurrentes. En el supuesto que ahora nos ocupa, no cabe duda de que la administración autonómica se hizo cargo de la actividad docente que se venía desempeñando previamente por la Fundación, en virtud de un convenio de colaboración que la Junta de Comunidades suscribió en su día como

    ...Materia: DESPIDO. Recurrente/s: CONSEJERIA DE EDUCACIÓN ..., les fue entregada a los actores carta con el contenido que consta transcrito ... Esto es, el hecho de que la trabajadora en cuestión suscribiera en su momento ... carta de 31-1-12 que ante tal negativa debían abstenerse de prestar servicios ... servicios porque se han negado a firmar los contratos de naturaleza ...

  • La nueva oficina judicial digitalizada

    . Introducción - 16. Competencias constitucionales en la Administración de Justicia - 17. La administración de la Administración de la Justicia - 18. La nueva Oficina Judicial - 18.1. La Secretaría Judicial rural decimonónica - 18.2. Marco normativo de la nueva oficina - 18.3. Unidades Procesales de Apoyo Directo - 18.4. Servicios Comunes Procesales - 18.5. Unidades Administrativas - 19....

  • STSJ Asturias 420/2014, 21 de Febrero de 2014

    FJ 2º la infracción denunciada es la indebida aplicación de los artículos 177.4 y 183 de la LRJS, de los artículos 40.1 c ) y 8.12 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social y de la jurisprudencia que los interpreta. SEGUNDO.- En el primero de los motivos de censura jurídica se alega por la representación recurrente que se ha vulnerad...

    ... fecha 2 de octubre de 2012 recibe carta con el siguiente contenido:. ... a una situación económica negativa irreversible. Es por ello por lo que le ... la Ley del Estatuto de los Trabajadores, esta empresa ha decidido proceder a la ...ón, le rogamos que se sirva firmar un duplicado de esta carta, a los meros ... se declaró improcedente el despido del trabajador de Adarsa D. Leoncio de ...

  • STSJ Canarias 1033/2015, 30 de Junio de 2015

    DESPIDO DISCIPLINARIO. El concepto de grupo laboral de empresas y, especialmente, la determinación de la extensión de la responsabilidad de las empresas del grupo depende de cada una de las situaciones concretas que se deriven de la prueba que en cada caso se haya puesto de manifiesto y valorado, sin que se pueda llevar a cabo una relación numérica de requisitos cerrados para que pueda entenderse

    ...Materia: Despido disciplinario. Resolución:Sentencia ...-El 23/22/13 la empresa le entrega carta de despido con fecha de efectos del ... como extraordinariamente negativa para la economía. En cuanto a la ... la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el artículo 51 ...Le rogamos se sirva firmar la presente comunicación a los ...

  • STSJ Asturias 2049/2015, 30 de Octubre de 2015

    DESPIDO IMPROCEDENTE. No cabría declarar la procedencia de la extinción contractual acordada, en tanto en cuanto no aparece acreditado, a la vista del relato fáctico, que concurren las causas alegadas por la empresa que justifican la extinción del contrato de la demandante, pues aún prescindiendo del dato correspondiente a la variación del patrimonio neto, no se acredita una disminución relevante

    ...Sobre: DESPIDO OBJETIVO. RECURRENTE/S D/ña ... 52.c) del Estatuto de los Trabajadores, y todo ello en base a las razones ... a una evidente evolución negativa se alcanza si se hace la comparativa en ...Le rogamos se sirva firmar la presente en concepto de acuse de ... que se describen en la carta de despido, donde en dos ocasiones se ...

  • Derecho, sociedad y cultura en el siglo XIX: el contexto de los derechos fundamentales

  • STSJ País Vasco 549/2015, 24 de Marzo de 2015

    DESPIDO. Partiendo de que las causas productivas son los cambios que se producen en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado, mientras que por causas organizativas se entiende los cambios en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal o en el modo de organizar la producción, se ha de entender que dichos cambios deben generar un exceso...

    ... 2014, dictada en proceso sobre despido (DSP), y entablado por el citado ... 31 de Diciembre de 2013 y su negativa la firma del mismo, por lo que ..., la citada Asociación envió una carta a el Instituto Foral de Bienestar ... y turnos de los trabajadores, poniéndolo posteriormente en ... el día 29 de Abril de 2014, al firmar el nuevo Convenio de colaboración para ...

  • Sindicalismo combativo (ELA 2012: crecer desde el contrapoder)

    El objetivo investigador ha sido abordar la situación del movimiento sindical. Se ha tomado como referencia el estudio de la trayectoria de ELA, contrastándola con otras prácticas que corresponden, tanto a Estados nación -Europa Occidental-, como a Naciones sin Estado -Québec-. Se quiere dar cuenta: de una doble transición de ELA, la que tiene que ver con el modelo de sociedad -de un sindicalismo

  • STSJ Cataluña 1194/2013, 19 de Febrero de 2013

    DESPIDO DISCIPLINARIO. BUENA FE CONTRACTUAL. El trabajador tenía encomendada función de responsabilidad en la labor de contabilidad y custodia de las recaudaciones diarias. Tiene posibilidad de ocultar la contravención única o reiterada y dilatada en el tiempo, que es la que se le imputa. La empresa, con implantación en todo el territorio nacional con numerosos centros de trabajo tiene...

    ... de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor ....012 la empresa entregó al actor carta del siguiente tenor literal:. "La ....2.d) del Estatuto de los Trabajadores . Por ello, y al amparo de lo ..., quien deberá acusar recibo o firmar el enterado de la comunicación. Las ... el error de hecho, la «prueba negativa», consistente en afirmar que los ...

  • La intermediación privada: instituciones afines con la política de colocación

    Introducción: los Convenios de la OIT - 1. Los primeros Convenios de la OIT sobre las agencias retribuidas de colocación - 2. El Convenio nº 181 de la OIT, sobre las agencias de empleo privadas, de 1997 - 3. El compromiso español con la OIT - II. Las agencias de colocación - 1. El concepto de agencia de colocación - 2. Regulación jurídica de las agencias de colocación - 2.1. El elemento material

    ... agencias, que exigen a los trabajadores necesitados de encontrar empleo precios ... de lograr un trabajo "a la carta" y personalizado. Para las segundas, ... consecuencias positivas y negativas de la regulación de las ETT, sopesaban ... que sufren el impacto de los despidos. Sin embargo, donde mayor éxito ...ón y la compañía RENFE firmaron" un contrato-programa que abarcaba los a\xC3"...

  • ATS, 22 de Abril de 2014

    El segundo motivo de recurso tiene por objeto que se declare la improcedencia del despido por lo que el recurrente considera un error inexcusable en el cálculo de la indemnización ofrecida. Con la carta de despido la empresa le ofreció 65.433,96 €, lo que no incluía el trienio últimamente reconocido y cuya inclusión hubiese supuesto una cantidad de...

    ...y MINISTERIO FISCAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión ...ó el 27 de abril de 2012 una carta de despido por causas económicas y ... los representantes de los trabajadores no solo en el periodo de consultas, ... a entregar por negarse a firmar la carta. Los cheques iban firmados por ... el motivo porque la negativa del actor a firmar la carta no puede ...

  • STSJ País Vasco 1441/2015, 21 de Julio de 2015

    ACOSO LABORAL. Malamente podemos hablar de la existencia, condiciones y consecuencias de un acoso moral, cuando no se da la naturaleza y exigencia del mismo, sino que estamos ante pautas indeterminadas y genéricas que conforman una realidad ajena a la persecución u hostigamiento que, buscado de propósito, pretenda atentar a la dignidad de la trabajadora y acabar con su actividad profesional. Se...

    ... Se había notificado a los trabajadores la incorporación del Sr. Mario como ..., comprar y vender mercaderías, firmar facturas, póliza, librara, endosar, ... de la actora, fue objeto de despido por causas objetivas el 30/12/2013- no ... de fuerza mayor, así como la negativa del mismo a reintegrar al trabajador en ... vulneración, no ya sólo de la carta fundamental en sus artículos 10, 15, ...

  • Poder judicial y nuevas tecnologías. De los primeros proyectos hasta los planes de futuro
  • STSJ Comunidad Valenciana 947/2013, 23 de Abril de 2013

    PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO NULO. En el caso de autos existen indicios suficientes para que se produzca el desplazamiento de la carga de la prueba y siendo ello así, el Ayuntamiento no ha acreditado la legalidad del cese ni que el mismo sea ajeno al propósito de represalia, por lo que los indicios adquieren plena virtualidad y consistencia. El trabajador no quiso en ningún...

    ... 000859/2012, seguidos sobre despido, a instancia de D. Luis Miguel, ... a la readmisión del trabajador en el mismo puesto y condiciones que ... de 1-5-12, lo que se negó a firmar; comunicación que fue dejada sin ...A la entrega de la carta estaban presentes la Alcaldesa, la ...

  • STSJ Comunidad Valenciana 1368/2013, 5 de Junio de 2013

    POTESTAD DISCIPLINARIA DEL EMPRESARIO. DESPIDO. No cabe apreciar tratamiento desigual cuando la empresa aprecia indiciariamente en virtud de su propia depuración de los hechos, como titular del poder disciplinario, que no ha sido la misma la actitud de los trabajadores despedidos y la de los restantes. Es evidente que no cabe estimar que ha existido un trato desigual no pudiendo tampoco...

    ... 000308/2012, seguidos sobre despido, a instancia de Justa, contra SAINT ... abono en efectivo debería firmarse y archivarse con reflejo del nº de DNI ... la empresa notificó a la actora carta de despido con efectos desde ese mismo ....- La empresa adeuda a la trabajadora demandante las siguientes cantidades:. ... la correspondiente factura negativa. Con respecto a las segundas, ...

  • Sentencias

    Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho Mercantil.- III. Derecho Procesal.

    ... de correspondencia por cartas es suficiente para fundamentar una ...ón a indemnizaciones por despido. Legislación aplicable a los hechos: ... del Estatuto de los Trabajadores de 1994.-Las indemnizaciones por ... eran plenamente libres de firmar la cláusula adicional o no firmarla, ... no matrimonial: reclamación: negativa a la práctica de pruebas biológicas: ...

  • STSJ Navarra 12/2013, 16 de Enero de 2013

    DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La apreciación de un ánimo discriminatorio o vulnerador de los derechos del trabajador decae. Y lo hace porque el hecho contrastado es que la formación política aquí recurrida sí procuró la continuidad del actor y aquí recurrente ofreciéndole un nuevo contrato para proseguir en funciones análogas a las desempeñadas hasta entonces, del mismo modo que los restantes

    ... Nº 2 de Pamplona/Iruña sobre DESPIDO, ha sido Ponente el Ilmo. Sr. ... y libertades públicas del trabajador descritos en el cuerpo del presente ... 24 de noviembre de 2011 recibió carta que obra en las actuaciones (folio 11) ...Antes de ser dados de alta firmaron la liquidación final y finiquito a ... cabe su comprensión como una negativa a la formalización de un nuevo ...

  • El complicado equilibrio de la promoción del crecimiento, el empleo y la competitividad con la defensa del Estado social

    Introducción. 2. Un muestrario de políticas sociales. Un poco de historia. 2.1. El despotismo ilustrado. 2.2. La política del laisser-faire. 2.3. La economía social. 3. Políticas sociales y globalización. 3.1. La cara agradable de la globalización. 3.2. Los efectos desestabilizadores de los cambios. 3.3. Perspectivas. 3.3.1. ¿Qué derecho del empleo para los países europeos? 3.3.2....

    ... que trayendo consecuencias negativas para quienes no se adaptan. En efecto, ... ilustrada de la clase trabajadora. Cuba sigue siendo un buen ejemplo de ... del norte de Europa donde el despido se revela relativamente flexible en la ... en su empresa o centro y de firmar con él un convenio colectivo comporta ... declaraciones solemnes como la Carta europea de derechos sociales ...

  • STSJ Cantabria 342/2016, 11 de Abril de 2016

    DESPIDO. No es posible aceptar que exista una integración en la plantilla de la Consejería. De los datos que obran en el inmodificado relato fáctico, no se deduce que la prestación de servicios de la actora se hubiera confundido con la desarrollada por los veterinarios de la Consejería, ya que solo pueden considerarse probados determinados actos puntuales de colaboración. Se estima la casación.

    ... autos se presentó demanda de despido por Dª. Eloisa frente a las empresas, ... servicio con sus propios trabajadores y medios materiales. 3º.- Las ... trabajo realizado, y se lo da a firmar al ganadero y al veterinario. Cuando se ... solventar, tales como negativa de los ganaderos a prestar ...entregó a la actora carta de despido de fecha 1 de abril de 2015 ...

  • Sentencias

    Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones -II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.

    ...Por la carta remitida a una revista de salud con ...: «la actitud adversa, tras firmar un contrato libremente con un ..., reclamados por los trabajadores o por FOGASA en virtud de la mencionada ... de salario e indemnización por despido. Con anterioridad, al parecer la ... considerarse justificada la negativa de la aseguradora a cumplir con su ...

  • Sentencias

    Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho mercantil. III. Derecho procesal.

    ... sociedad demandada, mediante carta, procedió a la resolución de los ...21. Las indemnizaciones por despido no son equiparables a los créditos ... 32 del Estatuto de los Trabajadores de 10 de marzo de 1980. (STS de 21 de ... que retrasaba la actora con su negativa a abandonar la casa mientras no fuera ..., por voluntad propia al firmar el contrato, consintió su integración ...

  • Convenio Colectivo de Agencias de Viajes, Normativa Estatal