Negativa del trabajador a firmar carta de despido

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  • Valoración vLex
  • Derecho, sociedad y cultura en el siglo XIX: el contexto de los derechos fundamentales
  • Sentencia nº 717/2010 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 13 de Septiembre de 2010

    DESPIDO PROCEDENTE. De tal forma que la manifestación del trabajador de que se iba de la empresa no es un acto de extinción imputable al empresario, sino al propio trabajador, y que reúne los requisitos exigidos al desistimiento, consistentes en una manifestación clara de la voluntad de cesar en la relación laboral, en el sentido de que "como el soporte de la extinción y su causa es la...

    ...Ezequias, sobre Despido, siendo demandada la empresa SAYMOPACK ... José, el cual ofreció al trabajador la posibilidad firmar la baja ... más que la llamada prueba negativa: "no consta acreditado en modo alguno ... no le eran reprochables porque la carta fue enviada por su padre. De tal forma ...

  • Sentencia nº 2412/2013 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 19 de Septiembre de 2013

    FJ 2º En el segundo motivo, amparado por el artículo 193 b) de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, se solicitan varias revisiones fácticas la primera dirigida a que en el hecho probado 1º se reduzca el salario a "18,07 euros diarios" y en el hecho probado 2º la jornada a "20 horas semanales", como consecuencia de la reducción de jornada...

    ...., siendo parte el Fogasa, sobre Despido, se celebró el juicio y se dictó ... fecha 27/10/2011 el actor recibe carta de la empresa del tenor siguiente:. Muy ... representante legal de los trabajadores al firmar el presente documento, en el ...Habida cuenta de la negativa del actor a hacer entrega de las ...

  • El difícil equilibrio entre el poder de dirección del empresario y los derechos fundamentales de los trabajadores

    El estudio de los conflictos que surgen al disponer los empresarios de un potente instrumento de control sobre sus trabajadores, a través de los instrumentos informáticos y telemáticos, que alcanza tanto a su actividad laboral como extralaboral, pone de relieve la insuficiente regulación de la cuestión en nuestro ordenamiento y la acuciante necesidad de abordar la misma. No puede permanecer por...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 29 de Mayo de 2001

    DESPIDO. CASACIÓN PARA LA UNIFICACION DE DOCTRINA. La "necesidad objetivamente acreditada" de amortizar el puesto de trabajo concurre en su manifestación más apremiante de pérdidas continuadas del negocio. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima suplicación. Se desestima casación para unificación de doctrina.

    ... 2000 (autos nº 219/99), sobre DESPIDO. Es parte recurrida DON Jose Augusto, ... demandada entregó al actor carta de despido, cuya recepción se negó a firmar, y que tenía el siguiente tenor ... reducir la plantilla de trabajadores. Se trata con ello de lograr, siquiera ... en el caso la situación negativa de la empresa, que ha acumulado ...

  • Sentencia de TSJ Canarias (Santa Cruz de Tenerife), Sala de lo Social, 15 de Septiembre de 2004

    DECLARACIÓN DE DESPIDO NULO. No puede apreciarse que exista una extinción de los contratos a fin de que se pueda aplicar el art. 49 c) del Estatuto de los Trabajadores , puesto que la decisión del propio Ayuntamiento fue la de un despido por causas económicas y organizativas que nunca acreditó e invirtiendo la carga de la prueba a dicho Organismo, éste tuvo la necesidad de demostrar que el cese...

    ... 0000097/2004 en reclamación de DESPIDO , ha sido Ponente el ILTMO./A. SR./A. ... Unión General de Trabajadores. 5. D. Enrique : Peón; 15-07-1996; ... relación de trabajo comenzó al firmar un contrato de trabajo de duración ... del día 02-01-04, mediante cartas suscritas por la DIRECCION002 , D.ª ... concretamente las cifras negativas siguientes:. - Año 1999: ...

  • Sentencia nº 2033/2012 de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 4 de Septiembre de 2012

    DESPIDO COLECTIVO. DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. Resulta decisivo el destacar que los en su momento despedidos, vieron que se les notificaba tal decisión inmediatamente que se incorporaron al trabajo, tras modificar el carácter de la huelga, de indefinida a "semanal". De tal manera que como gráficamente allí indicábamos, esos despidos lo fueron a modo de "aviso de navegantes"...

    ...6/12 sobre Despido Colectivo, entablados por la ... las retribuciones de sus trabajadores y a la adquisición de materias primas. ...En la carta a tal efecto entregada y que se tiene ... una causa económica negativa, con pérdidas actuales y disminución ... la dilatada huelga, negándose a firmar, entre otras cuestiones, el Pacto de 12 ...

  • Sentencia de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 25 de Abril de 2005

    DESPIDO IMPROCEDENTE. CARTA DE DESPIDO. Respecto de la causa invocada en la carta de despido como justificadora de la decisión extintiva empresarial, la recurrente, pretende infracción del art. 54.2.d) del Estatuto de los trabajadores con relación al art. 56.1 del ET . La causa del despido disciplinario notificada, la trasgresión de la buena fe contractual, en el artículo 54.2.d) del ET , suponen

    ...sobre despido, y que en su día se celebró el acto ... tiempo del despido con 375 trabajadores. 3º.- La sociedad anónima Fundimotor ... demandada entregó al demandante carta de despido que por su extensión se ...Se destaca la necesidad de firmar un contrato de cesión entre Fundimotor ..., que es tanto como una negativa de tutela judicial" (STS 17-1-1990 [RJ ...

  • Sentencia nº 4665/2011 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 24 de Octubre de 2011

    DESPIDO. NULIDAD. No constando, mejor, no habiendo probado la empresa la existencia de causas económicas en el momento de la notificación de la carta de despido que permitan extinguir el contrato de la actora, forzoso es concluir que no concurren los requisitos establecidos en el artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores, lo que conduce a la estimación del recurso y a la revocación de la...

    ... Sra, Mediante la presente carta, le comunico que esta empresa se ve en ... del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 ...Sírvase firmar un duplicado de la presente, a los ... de ello, declaro procedente el despido de la demandante, convalidando la ... dificultades o situaciones negativas de la empresa en la que se produce el ...

  • Sentencia nº 112/2012 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 15 de Octubre de 2012

    DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD DEL DESPIDO. Se presentó demanda sobre impugnación despido colectivo. Los demandantes solicitan que se declare la nulidad del despido colectivo por haberse incumplido requisitos formales en la tramitación del período de consultas. Aunque hubo negociación durante el período de consultas, la hubo en una sola de las reuniones celebradas y además, en cuanto a la...

    ... FISCAL; sobre impugnación despido colectivo. Ha sido Ponente la Ilma. ... los representantes de los trabajadores elegidos ad hoc para la tramitación ... a la empresa su intención de no firmar con acuerdo este expediente, porque ... finalmente por haber mandado las cartas con el preaviso del despido para el 31 ... de situación económica negativa: las pérdidas actuales o previstas, y ...

  • Sentencia nº 214/2014 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 17 de Marzo de 2014

    FJ 2º Como ha declarado esta Sala en Sentencia de 20 de abril de 2012 (recurso de suplicación nº 6695/2011 ) "... Es necesario, atendiendo a reiterada doctrina judicial para que pueda operar la revisión de los hechos declarados probados propuesta por las partes que concurran los siguientes requisitos [ STSJ Madrid 17 ene.02 ]: A) Ha de devenir tras...

    ... Yell Publicidad SAU sobre despido, en la que solicitaba se dictase ... circunstancias laborales del trabajador:. 1. El actor ha venido prestando ... remite al actor por burofax la carta por la que le comunican su despido ... por la doctrina "obstrucción negativa", resulta completamente inoperante para ..., la empresa le había instado a firmar esa carta con fecha de 3 de agosto y ...

  • Sentencia nº 5004/2012 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 4 de Julio de 2012

    DESPIDO IMPROCEDENTE. La doctrina expuesta no aparece contradicha por la sentencia recurrida, dado que el supuesto que contempla parte de la afirmación de que las únicas funciones realizadas por el hoy recurrente fueron las propias de sus cargos societarios, presidente del consejo de administración y consejero delegado. La frase que incluye en su fundamentación jurídica y que antes se ha...

    ... de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando ... primero sus servicios como trabajador por cuenta ajena, en la empresa TARRAGO ...remite carta a la mercantil TARRAGO PUJOL Y CIA ... provisionales y definitivas; firmar facturas, pólizas, conocimientos, ...

  • Sentencia nº 3248/2012 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 28 de Mayo de 2012

    DESPIDO OBJETIVO. IMPROCEDENCIA. Por ello, y porque sigue siendo de aplicación la anterior doctrina del Tribunal Supremo, el Recurso de suplicación no prospera porque, son elementos que integran el despido son tres: (1°) la existencia de causa, en cualquiera de los cuatro ámbitos en que puede incidir -a) en los medios o instrumentos de producción, causas técnicas; b) de los sistemas y métodos de...

    ... Julio de 2011, procedía a su despido, a pesar de ser dada de baja en la ... 52 del Estatuto de los Trabajadores, ha tomado la decisión de extinguir su ... a Ramón y le dice que debía firmar un crédito hipotecario avalado ... caso desde la recepción de esta carta por buro fax, cumpliendo la empresa, ... la situación económica negativa de la empresa demandada, sino que se ...

  • Sentencia nº 295/2014 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 28 de Marzo de 2014

    FJ 2º Conviene precisar que el recurso de suplicación se configura como de naturaleza extraordinaria, casi casacional, de objeto limitado, [base trigésimo tercera de la Ley 7/1989] en el que el tribunal "ad quem" no puede valorar "ex novo" toda la prueba practicada ni revisar el Derecho aplicable, sino que debe limitarse a las concretas cuestiones p...

    ... y los Representante de los Trabajadores firmantes del Acuerdo: DON Rodolfo, DON ... de extinción de contrato (despido), siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. ... demandantes mediante idéntica carta variando únicamente la fecha de ... una situación económica negativa que, pese a nuestro esfuerzo, se ha ido ... y le solicitamos se sirva firmar el duplicado de la presente en señal ...

  • Convenio Colectivo de Empresas de Publicidad, Normativa Estatal
  • Sentencia nº 835/2011 de TSJ Castilla-La Mancha (Albacete), Sala de lo Social, 18 de Julio de 2011

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Nada de lo anterior ha ocurrido en el supuesto que nos ocupa, en el que la parte recurrente no ha intentado la modificación fáctica de la forma que hubiera resultado precisa, ni se han aplicado indebidamente por la juzgadora de instancia las normas del onus probandi, ni mucho menos pueden tildarse de absurdas o ilógicas sus consideraciones sobre la valoración del conjunto de

    ... número 700/11, sobre despido, formalizado por la representación de ... b) y d) E.T., invocándose en la carta de despido, cuyo contenido se da ...por despido del trabajador...",. así como lo establecido en los ...Cosa que he hecho. Me ha hecho firmar el ticket como que he recibido el 1,28 ...La respuesta siempre ha sido negativa, indicándonos que es imposible otro ...

  • Sentencia nº 4/2014 de TSJ Comunidad Valenciana (Valencia), Sala de lo Civil y Penal, 27 de Mayo de 2014

    El acusado D. Edemiro Joaquin en su calidad de Conseller de la Consellería de Inmigración y Ciudadanía, convocó por Orden de fecha 28 de marzo de 2008 (DOCV núm. 5841 de 4 de abril de 2008), subvenciones específicas a grandes proyectos de cooperación internacional al desarrollo en red que realicen organizaciones no gubernamentales para el desarroll...

    ..., acudiendo posteriormente a firmarlos, lo que es rechazado por los acusados. ... a los siguientes trabajadores y periodos: . - D. Anton Felipe ... de 2010, en la que le adjunta una carta de rectificación de un artículo ... de los inmuebles, ante la negativa del Sr. Maximino Martin de ... contra ella por razón de su despido, pero finalmente estas aceptaron ...

  • Sentencia nº 634/2011 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 1 de Julio de 2011

    DIMISION. En cuanto al mantenimiento de las retribuciones de origen ha de recordarse que la STS 7/7/1999 resumiendo la jurisprudencia del Tribunal ha declarado que "las Sentencias de 24 de marzo de 1987, 29 de septiembre de 1986, 27 de julio de 1993 y 20 de diciembre de 1994, así como la de 5 de febrero de 1996, al interpretar el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores resolvieron que...

    ... constitutivas de falta y en carta de 18 junio 2009 se le comunica el ... tras la decisión de despido partió del mismo jefe de zona que ... recurso de suplicación la trabajadora contra sentencia que desestimó la ... decidió libremente redactar y firmar el cese "por motivos personales", no ... de fuerza mayor, así como la negativa del mismo a reintegrar al trabajador en ...

  • Sentencia nº 534/2011 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 24 de Junio de 2011

    CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. La doctrina unificada más reciente, sobre cesión ilegal constituye contenida en la sentencia del Tribunal Supremo, Sala 4ª, d 15-4-2010 (rec. 2259/2009 EDJ 2010/84379) y la en ella expuesta, declara que es claro, que, cuando, la actividad del actor en el centro de trabajo no es ficticia sino que, a pesar de corresponder a una labor que pertenece a la "gestión...

    ...y otros, sobre despido y que en su día se celebró el acto de ...comunico al demandante esta carta:. "La dirección de esta empresa ...Sin otro particular, sírvase firmar el recibí de la presente carta, en ... de representante de los trabajadores o delegado sindical. 9º.- El 1-2-11 se ..., que es tanto como una negativa de tutela judicial" ( STC 49/1992 RTC ...

  • Sentencia nº 4040/2008 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 5 de Diciembre de 2008

    DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. En cuanto a los conceptos salariales o salarios que a tenor del artículo 56.2 ET han de ser tenidos en cuenta a efectos del cálculo de la indemnización, es obvio que ésta ha de ser calculada en base a aquellos que le hubiera correspondido legalmente percibir al trabajador de seguir en activo, no a los que realmente percibiera en el momento de producirse el...

    ... S.C.L., en reclamación de DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. ....08, la empresa comunica al actor carta de despido del siguiente tenor:. Muy ...�n del presente escrito, se sirva firmar esta comunicación, en cumplimiento de ... plantilla inferior a 25 trabajadores y el actor no ostenta ni ha ostentado ... o recurriendo a la prueba negativa, limitada a invocar la inexistencia de ...

  • Sentencia nº 8619/2007 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 7 de Diciembre de 2007

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. HECHOS. REVISIÓN. PRUEBAS. La revisión de los hechos que permite el apartado b) del artículo 191 de la LPL ha de basarse en pruebas documentales o periciales. Se desestima el recurso.

    ... de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando ... readmisión inmediata de la trabajadora en las mismas condiciones que regían ... en la empresa para recoger la carta de despido. El día 5/1/07 era viernes ...La trabajadora se negó a firmar la carta de despido firmando como ... la situación económica negativa del conjunto de las secciones y por no ...

  • Sentencia nº 1604/2013 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 12 de Marzo de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. SALARIOS. No se ha constatado ningún dato del que pueda deducirse una actuación de las codemandadas dirigida a vulnerar los derechos de la actora, o una actuación de ocultamiento de la personalidad de cualquiera de ellas en detrimento de los derechos laborales de sus empleados; es más, aún cuando se acepte la existencia de grupo de empresas por cuanto lo admiten los codemandados

    ... a la demandante calla de despido de fecha 4 de febrero de 2012 y con el ... la Ley del Estatuto de los Trabajadores . Esta decisión viene motivada por La ...· Esta misma tendencia negativa se repitió durante el ejercicio 2010, ... prestados, rogamos se sirva firmar la presente comunicación por duplicado ... otros seis trabajadores mediante cartas de 20 y 23 de enero de 2012, siendo ...

  • Sentencia de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 4 de Julio de 2005

    NULIDAD DE IMPUTACIONES REALIZADAS EN LA CARTA DE DESPIDO AL TRABAJADOR. IMPUTACIONES GRAVES. IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO. Se recurre contra sentencia parcialmente estimatoria de demanda. Siendo la relación laboral común la expuesta y sometida a extinción por voluntad de la empresa, sin que se justifique la causa expuesta en la carta de despido que funda la pretendida trasgresión de la buena fe...

    ..., como el resto de los trabajadores de MECOBUSA percibe mensualmente un ... demandada contaba al tiempo del despido con 375 trabajadores. 7º.- La sociedad ...notifica al actor carta de despido por transgresión de la ...Se destaca la necesidad de firmar un contrato de cesión entre Fundimotor ..., que es tanto como una negativa de tutela judicial" (STS 17-1-1990 [RJ ...

  • Sentencia nº 2598/2004 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 29 de Marzo de 2004

    DEMANDA SOBRE DESPIDO. DESPIDO TÁCITO. NULIDAD. REINCORPORACIÓN POR SUSPENSIÓN DE CONTRATO POR MATERNIDAD. La posición de la empresa de no permitir a la trabajadora la reincorporación al puesto de trabajo luego de la suspensión del mismo por causa de maternidad, habiendo cumplido todos los requisitos de preaviso y anticipación, supone un despido que ha de declararse nulo. En primera instancia se...

    ... de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando ... el mismo el salario de la trabajadora en procedimiento por reclamación de ...3.- Por carta de 17-9-2002 la trabajadora comunicó a ... de 17 a 21 horas.Ante la negativa de la actora a firmar la recepción de ...

  • Sentencia nº 265/2008 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 7 de Abril de 2008

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. VULNERACIÓN DE LA MATERNIDAD. Se recurre la sentencia que desestima la demanda de tutela de derechos fundamentales, denunciando vulneración de la maternidad y no discriminación por razón del sexo. A partir del relato de hechos probados se comprueba que antes de que la actora anunciara a la empresa que tenía intención de adoptar un niño...

    ...- La actora fue despedida mediante carta de 16-05-05, imputándole la empresa ... la improcedencia del despido y pone a disposición de la actora la ... la fecha con todas las trabajadoras en situación de maternidad, que ... los contratos que se iban a firmar por la empresa, a pesar de la enjundia ... por la doctrina "obstrucción negativa", resulta completamente inoperante para ...