despido objetivo causas productivas
54811 resultados para despido objetivo causas productivas
-
La jubilación anticipada
... se coni gura expresamente como una de las causas de extinción del contrato de trabajo [art ... ón previa a la LAAM) que se detallan: Despido colectivo u objetivo por causas económicas, nicas, organizativas o productivas 119 ... 116 Plazo de seis meses que parece ...
-
Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
... a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son ... y en donde deben quedar justificadas las causas económicas, técnicas, productivas y de ... En todo caso, el agravio debe de ser objetivo 62 , no subjetivo y no se produce cuando se ... -
STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... y declaro improcedente el despido objetivo sufrido por el trabajador el 18 de junio de 2012 ... de 30 de enero de 2012, que se motivaba en causas productivas, amparado en la bajada de ... -
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... Evidentemente, el criterio objetivo existe y es indiscutible. El perjuicio debe ... á que entender que concurren las referidas causas cuando la adopción de las medidas propuestas ... con la indemnización correspondiente al despido improcedente ante “las modificaciones ...
-
STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... : que el despido colectivo se basaba en causas económicas y productivas; que afectaría a 33 ... 51 ET instrumenta la buena fe al objetivo de «la consecución de un acuerdo» y que el ... - Fraccionamiento en el pago de la indemnizacion en los despidos colectivos. Comentario a la S.T.S. de 16 de julio de 2015, (RCUD 2127/14)
-
ATS, 25 de Junio de 2014
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS PRODUCTIVAS. COMUNICACIÓN A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. GRUPO DE EMPRESAS. FALTA DE APORTACIÓN DE SENTENCIA DE CONTRASTE. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... Y DC CONSTRUCCIÓN, S.A., sobre despido, que estimaba la excepción de falta de ... comunicó la rescisión de su contrato por causas objetivas de naturaleza económica y ... de despido se sustenta en causas productivas, y no económicas, y dado que las UTEs tienen su ... Se trata de calificar el despido - objetivo o disciplinario - pues el incumplimiento de las ... -
ATS, 16 de Septiembre de 2014
Despido objetivo por causas productivas, económicas y organizativas Reducción sustancial del volumen de producción por pérdida de la contrata de servicios. Falta de contradicción.
... DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA), sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... había desestimado la demanda de despido objetivo formulada por el trabajador declarando la ... la extinción del contrato de trabajo por causas" objetivas, económicas, manifestando a continuaci\xC3" ... adscrito a tal contrata, por causas productivas. La Sala en el propio extracto de su doctrina, ... -
Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
... ándole la empresa carta de despido objetivo por causa productiva con fecha 27 de marzo de ... de amortizar su puesto de trabajo por causas ... productivas fundadas en la fuerte caída ...
-
ATS, 3 de Julio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONÓMICAS Y PRODUCTIVAS. REQUISITOS DE LA CARTA DE DESPIDO. FALTA DE CONTRADICCIÓN. FALTA DE IDONEIDAD DE LA SENTENCIA DE CONTRASTE: NO FIRME.
... BRASELI TUBOS Y ACCESORIOS S.A.U., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... efectos de 9 de junio de 2012 al despido objetivo del actor por causas económicas y productivas ... -
La discriminación por enfermedad en el despido
... de la empresa, que pretendiera aducir causas falsas para evitar la reincorporación del ...
-
La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
... á siempre lugar mediante alguna de las causas por las cuales se extingue la sociedad » y el ... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ... -
La reforma del despido
... Las Jornadas tenían como objetivo reflexionar y analizar el contexto contemporáneo ... Baylos Grau__RDS 95 15 flexibilizar las causas justificativas de los despidos colectivos y ... ómicas, técnicas, organizativas o productivas que tuvieran relación con la pandemia. Esta ...
-
Implicaciones laborales de la ley 16/2022, de 5 de septiembre: avances e inconsistencias que anuncian nuevas reformas
Las modificaciones en materia laboral introducidas por la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, son ciertamente relevantes tanto desde una perspectiva cuantitativa como cualitativa. Muchos son los cambios que se han producido en materia de competencia de juez del concurso, sucesión de empresas, relaciones laborales especiales o representación legal...
... 2. La adquisición de unidades productivas en concurso ... 2.1. Competencia objetiva ... condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de ornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... ón laboral común para el despido objetivo procedente ex artículo 53.1.b) del ET dado ... -
El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... productiva o en varias unidades productivas en el ámbito territorial de una misma provincia ... colectivo, sobre todo respecto a las causas económicas que, si bien ha sido flexibilizada ... la comunicación inicial no solo el dato objetivo de la transformación o reducción de la ... -
ATS, 8 de Mayo de 2014
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. INCONCRECIÓN DE LA CARTA DE DESPIDO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... improcedente el despido objetivos por causas organizativas y productivas impugnado. Como ... empresa demandada le comunica el despido objetivo por causas organizativas y productivas. En la ... -
El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
@1. Sobre el carácter objetivo y directo del sistema de responsabilidad ... , esto es, exista una «concurrencia de causas» (expresión más adecuada que la de ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
-
El nuevo régimen del despido objetivo en el ámbito de las Administraciones Públicas
El objeto de este artículo consiste en analizar cómo ha afectado la nueva regulación del despido objetivo introducido por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en la práctica de las extinciones de los contratos de trabajo suscritos por el personal al servicio de las Administraciones Públicas, así como determi-nar cuál ha sido la respuesta ofrecida...
... de forma ajustada a derecho a través de la invocación de unas causas previstas legalmente que, a su vez, habrán de ser acreditadas ... redefine las causas económicas, técnicas, organizativas y productivas de despido objetivo, ofreciendo nuevos criterios para determinar su ... -
STSJ País Vasco 959/2012, 3 de Abril de 2012
HUELGA. DESPIDO. Se trata, de que el empleador acredite que tales causas explican objetiva, razonable y proporcionadamente por sí mismas su decisión, eliminando toda sospecha de que aquélla ocultó la lesión de un derecho fundamental del trabajador. La ausencia de prueba trasciende de este modo el ámbito puramente procesal y determina, que los indicios aportados por el demandante desplieguen toda...
... despido, ya que incluso, en alguna ocasión, se ha ... comunicación escrita de despido por causas productivas y organizativas fechada el día nueve ... dado que nos encontramos ante un despido objetivo por causas productivas y organizativas, al ... -
El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ... seguridad y salud pretende evitar, como objetivo fundamental, la lesión de la salud del ... AGUILERA IZQUIERDO, R.: Las causas de despido disciplinario y su valoración por la ...
-
Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... decente expresa, de forma concisa, el objetivo de la oit de luchar por la justicia social en un ... por razones organizativas o productivas y nominativamente identificadas (art ... colectivo, para los casos en que concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... -
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... confianza en el empleado, en alguna de las causas comunes de extinción del contrato de trabajo ... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... ómicas, técnicas, organizativas o productivas, por su lógica esencialmente mercantil, ni, ...
- FAQS sobre ERTES por fuerza mayor en la actual fase (de “desescalada”) de la crisis del Covid-19
-
El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... fundamentales para conseguir el objetivo de la “flexiseguridad” 16 ... Y, más en ... teniendo en cuenta las unidades productivas en cada caso, sin que se deba descartar cierta ... de “análisis pormenorizado de las causas alegadas y de la concurrencia de las ...
-
Cambios en materia de seguridad social
... primer lugar se ha modificado el ámbito objetivo de inclusión en el Sistema Especial para ... fuera posible realizar teletrabajo “ por causas no imputables a la empresa para la que prestan ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ... de las actividades económicas y productivas con la garantía de cobertura de prestaciones ...