despido objetivo causas productivas
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El contenido del plan de igualdad: las materias a tratar
... ello, en el punto 10º) me referiré al despido, a las causas y procedimientos del despido, como ... b.) Establecido ese proceso objetivo o imparcial de selección, también es ... fácilmente, es decir, tareas productivas y reproductivas, ha supuesto, en primer lugar, ...
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STS 576/2018, 30 de Mayo de 2018
DESPIDO OBJETIVO. MODIFICACIÓN DE JORNADA LABORAL. No puede convertirse un contrato de trabajo a tiempo completo en otro a tiempo parcial sin el expreso consentimiento del trabajador. Si se produce esa negativa, deberá llevarse a cabo la extinción del contrato por causas objetivas. Se desestima el recurso de casación.
... y Arquitectos Técnicos de Cáceres sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... TÉCNICOS DE CÁCERES por Despido Objetivo y en consecuencia debemos confirmar y confirmamos ... ón de doctrina si ante la concurrencia de causas organizativas y productivas, el empleador que por ... -
Segunda oportunidad y deudas por alimentos y salarios tras la Ley 16/2022, de 5 de septiembre
... también a los consumidores, tiene como objetivo que todos los Estados miembros prevean en sus ... ón, en Preámbulo cita entre las probables causas la exigencia de satisfacción de un umbral ... éditos por salarios e indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de trabajo ...
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Jurisprudencia seleccionada diciembre 2020
... DEMANDA POR DESPIDO NULO A CAUSA DE EMBARAZO. CONCILIACIÓN. Al ... productivas de la empresa y, a su vez, con las de ... ón puede estar justificada por un objetivo de protección de la salud pública, pero no debe ...
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ATS, 9 de Julio de 2014
Despido objetivo por causas económicas y productivas. Se cuestiona la concurrencia de las causas alegadas. Incongruencia omisiva. Vulneración de derechos fundamentales: libertad sindical y principio de igualdad. Falta de contradicción.
... y MINISTERIO FISCAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... , y procediendo la empresa al despido por causas objetivas de 8 trabajadores a partir de noviembre ... /2010 ), que de clara nulo el despido objetivo por causas económicas de una trabajadora, que ... -2011, se basa en causas económicas, productivas y organizativas, y la empresa -dedicada a la ... - Guía de contratos 2016
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ATS, 9 de Diciembre de 2014
Despido objetivo por causas objetivas: productivas y organizativas. Falta de contradicción.
... y FOGASA, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... ída en procedimiento seguido por despido objetivo y en la que se confirma el fallo combatido que ... la empresa le participa el despido por causas productivas y organizativas en los términos que ... -
Viabilidad del ERE (o DOI) posterior a ERTE COVID-19. A propósito de la STS [Social (Pleno)] de 22 de febrero de 2022
La normativa de emergencia surgida para dar respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la pandemia Covid-19 está generando nuevos escenarios de conflictividad jurídica; uno de ellos es el relativo a la interacción entre los ERE (en su caso DOI) y los ERTE por Covid; es decir, la transcendencia que, en orden a la regularidad jurídica de las medidas de flexibilidad externa, han de tener
... es la relativa las extinciones basadas en causas ETOP que tienen naturaleza estructural y no ... Palabras clave Keywords ... Despido objetivo; expediente de regulación de empleo; ... que concurren causas económicas y productivas que determinan que el despido colectivo deba ... -
ATS, 21 de Enero de 2014
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONOMICAS Y PRODUCTIVAS. GRUPO DE EMPRESAS A EFECTOS LABORALES. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... CALVO SL GRUPO DEL RIO, Epifanio , sobre despido, que estimaba en parte la pretensión formulada ... Río Calvo S.L despide a los actores por causas objetivas de carácter económico en fecha ... Ante las causas de despido objetivo invocadas, los recurrentes tan sólo opusieron la ... -
La flexibilización del despido por causas empresariales vinculado a decisiones de externalización
... la causa, que se enmarcaría típicamente en las causas productivas, sino el procedimiento. En el caso de los contratos temporales, la ... , suspensivas), incluyendo las extintivas del despido objetivo (o colectivo) pero no desplazando el juego de éstas últimas a través de ...
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El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... ón expresa por dicho facultativo de las causas que han llevado al mantenimiento del proceso ” ... ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ... De hecho, el control más objetivo y también más completo debería derivarse de ...
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STS 281/2016, 7 de Abril de 2016
DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.
... de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo ... y en el que las partes aceptan las causas económicas, productivas y organizativas alegadas ... 4) Con el objetivo de establecer una estructura de plantilla que se ... -
STS 634/2017, 14 de Julio de 2017
DESPIDO. La intervención como interlocutores ante la dirección de la empresa en el procedimiento de consultas corresponderá a los sujetos indicados en el artículo 41.4, en el orden y condiciones señalados en el mismo. Y este último precepto no solo contempla igualmente la posibilidad de que la cuestión afecte a un único centro de trabajo como ya hemos dicho, sino que atribuye además a los...
... sido parte el Ministerio Fiscal, sobre despido colectivo. Ha comparecido en concepto de ... ón escrita de extinción del contrato por causas objetivas al amparo del art. 52 c) ET , causas ... en cada una de ellas por el despido objetivo comunicado. En la misiva se exponía como motivo ... septiembre de 2016, fundada en causas productivas y organizativas con efectos del 30 de septiembre ... -
ATS, 19 de Marzo de 2014
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS Y PRODUCTIVAS. AMORTIZACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. EL DESPIDO SE DECLARA IMPROCEDENTE. FALTA DE IDONEIDAD DE LA SENTENCIA DE CONTRASTE: NO FIRME. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... contra COBSER CONSULTING S.L., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... de 15 de enero de 2012 fue despedido por causas productivas y económicas, alegando la empresa ... equiparables, se analiza un despido objetivo por causas económicas y se acreditan las ... -
STSJ Comunidad de Madrid 224/2014, 24 de Marzo de 2014
Despido objetivo por causas productivas en empresa contratista a la que se le reduce la contrata (cierre de un establecimiento en el que la actora no prestaba servicios). Trabajadora en incapacidad temporal y puesta a disposición de la indemnización.
... MATERIA: DESPIDO ... Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 24 de ... ó rescisión de su contrato de trabajo por causas económicas técnicas, organizativas o de ... una causa justificativa de despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas ... -
La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
... embarazada puede ser legalmente despedida en el marco de un despido colectivo ”; Legaltoday: ... se formulan a través de la modalidad procesal de despido objetivo, con las salvedades del apartado 13 del art. 124 LRJS. Y, en el terreno ...
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Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... de Gobierno de la UE acordaron un nuevo objetivo estratégico dirigido a alcanzar una economía y ... Y, dentro de estas causas objetivas y razonables el TC ha venido admitiendo ... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... -
Aproximación al contenido laboral de la ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la ley concursal: apostando por la lógica 'preventiva', 'reestructuradora' y 'conservativa' de la empresa y del empleo
... Solventar con éxito las crisis productivas se convierte, por ende, en el paradigma ... de esta Ley 16/2022, sino que, con un objetivo mucho más modesto, simplemente se trata de dar ... en la legislación laboral para el despido colectivo (20 días de salario por año de ... trabajadores, y una descripción de las causas y del alcance de las dificultades del deudor” ...
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Derecho a la libertad de información en el ámbito laboral: aspectos generales
... , fueran sancionados, incluso con el despido ... Ahora, dado que generalmente un trabajador ... sobre los medios que permiten considerar objetivo el contraste de los hechos por parte del ... , la información sobre el con›icto, sus causas y la responsabilidad laboral que se le atribuye a ... de un conjunto de pequeñas unidades productivas, cada una de ellas con personalidad jurídica ...
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ATS, 1 de Julio de 2014
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. CONCURRENCIA DE CAUSAS JUSTIFICATIVAS. NULIDAD POR RESULTAR DISCRIMINATORIO. TRABAJADORA RECIÉN INCORPORADA TRAS BAJA POR MATERNIDAD. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... PERFUMERÍA FRANCISCO PRIETO S.L., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... de enero de 2012 la decisión de despido objetivo, basado en causas económicas, organizativas y ... -
Reorganización y modernización de las Administraciones Públicas: sucesión laboral y despidos colectivos
Los procesos de externalización implican numerosos problemas en la esfera iuslaboral, y de mayor envergadura cuando se trata de supuestos en los que estén implicados alguna Administración Pública o un ente público instrumental, porque, entre otras cosas, entra en juego directamente el interés público en el mantenimiento en condiciones de eficiencia del servicio público, los entes públicos tiene...
... Reversión; sector público; despido colectivo; límites y garantías laborales ... – que opera como fuente de Derecho objetivo realizando un tratamiento singular del supuesto ... (o complejo de actividades productivas), siendo lo transmitido una unidad organizativa ... procedió a un despido colectivo por causas productivas de varios trabajadores, entre ellos ... -
Extinción del Contrato de Trabajo
... 1. Delimitar los tipos de causas de extinción del contrato de trabajo ... 2 ... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... las siguientes causas de despido objetivo: ... · Ineptitud del trabajador, conocida o ...
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Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la ley concursal, aprobado por el real decreto legislativo 1/2020, de 5 de mayo, para la transposición de la directiva (UE) 2019/1023 del parlamento europeo y del consejo, de 20 de junio de 2019, sobre marcos de reestructuración preventiva, exoneración de deudas e inhabilitaciones, y sobre medidas para aumentar la eficiencia de los procedimientos de reestructuración, insolvencia y exoneración de deudas, y por la que se modifica la directiva (UE) 2017/1132 del parlamento europeo y del consejo, sobre determinados aspectos del derecho de sociedades (directiva sobre reestructuración e insolvencia) (boe de 6 de septiembre): aspectos afectantes al contrato de trabajo y la seguridad social
... transmisión de unidad o de unidades productivas, así como la determinación en esos casos de los ... íodo, incluidas las indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de trabajo que se ... trabajadores, y una descripción de las causas y del alcance de las dificultades del deudor ... y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido en cada caso, de conformidad con los ...
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Laboral y seguridad social
... Alberto dos Reis, pelo «fim ou o objetivo da ação e depois procura-se a equivalência ... a los que se extinga su contrato por causas objetivas, (ii) los trabajadores con contrato de ... la ocupación («Directiva 2000/78»), al despido disciplinario de un trabajador, hasta el momento ... que fuese despedido por causas productivas. Como consecuencia de este razonamiento, la Sala ...
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Acción protectora
... continuidad del vínculo contractual por causas que guarden identidad de razón con las que ... además no precisa de recurso contra el despido (arts. 267.1.a.3) y 268.4 del TRLGSS) ... también las organizativas y productivas. La ausencia de mención obedecería más bien al ... 129 , o incluso cabe acudir a un despido objetivo por ... analogía con el art. 52.c) ...