despido objetivo causas productivas
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La singularidad de las causas justificativas en los despidos colectivos en el sector público
El ensayo aborda, de inicio, el tránsito que, en breve espacio de tiempo, tiene lugar desde una situación jurídica en la cual ni se planteaba el des-pido por razones «empresariales» en la Administración a otro en el cual el desmesurado crecimiento del sector público, unido a la crisis, ha situado el reajuste de sus plantillas en tema de permanente actualidad. El núcleo de la reflexión queda...
... despido por razones «empresariales» en la ... 2.2.1. El elemento objetivo: la insuficiencia presupuestaria como traducción ... CAUSAS TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS Y ¿PRODUCTIVAS? ... 4. A MODO DE ESTRAMBOTE: LA INCIDENCIA ... -
Tribunal Supremo
... Despido objetivo por cierre línea de actividad ... de uno anterior, si persisten las causas ... STS 2157/2020 ... DESPIDO ... causas objetivas, en concreto causas productivas u organizativas por pérdida de contrata en la ...
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Sobre el ERE de Coca Cola. Causalidad del despido, defensa del puesto de trabajo y defensa del derecho fundamental de huelga
... en el relato de hechos probados una de las causas de pedir de la demanda, entre otras muchas, ... 2.2 de la Directiva 98/59 establece como objetivo del periodo de consultas del despido colectivo la ...
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STS, 25 de Mayo de 2015
CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIÓN. DESPIDO OBJETIVO. La antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos. Se estima en parte la...
... , contra BOSAL ESPAÑA, S.A., sobre DESPIDO OBJETIVO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª ... ón del puesto de trabajo debido a causas económicas, productivas y técnicas, con entrega ... -
STS 666/2018, 21 de Junio de 2018
LIBERTAD SINDICAL. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. La jurisprudencia excluye que la revisión fáctica pueda fundarse salvo en supuestos de error palmario en el mismo documento en que se ha basado la sentencia impugnada para sentar sus conclusiones, pues como la valoración de la prueba corresponde al Juzgador y no a las partes, no es posible sustituir el criterio objetivo de
... siguientes medidas de ajuste laboral: 1.-Despido colectivo, cuyo periodo de consultas se inició ... fechada el día 11-7-2013, se fundaba en causas productivas y organizativas y se ponía a su ... la empresa se ratificó en el despido objetivo y ofreció una indemnización adicional de 5.857, ... -
El acceso irregular a los empleos públicos: la erosión del principio de mérito
... cuando no constituye el hecho objetivo de un posible delito de prevaricación ... la misma indemnización prevista para un despido por causas objetivas ... d) A partir de aquí ...
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Expedientes de regulación temporal de empleo
... - Art. 23 ERTES por causas ETOP ... - Art. 24 Cotización de los contratos de ... , este tipo de medidas que tienen por objetivo la flexibiliza- ción y agilización de los ... despido: Artículo 2. RD-ley 9/2020: Medidas ... en sentido amplio– o por causas productivas, derivadas de las necesidades de ajuste de ...
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La sociedad de gananciales: confesión de ganancialidad, atribución voluntaria de la ganancialidad y derecho de reembolso
El presente estudio se va a centrar en el análisis de la confesión de ganancialidad, asimismo en la atribución voluntaria de la ganancialidad que descansa en la libre contratación de los cónyuges, y representa una excepción del principio de subrogación real que, en combinación con tal presunción de ganancialidad suponen una extensión objetiva del patrimonio común o ganancial, y en fin, en el...
... en el juego y las procedentes de otras causas que eximan de restitución (art. 1351); 2. Los ... legal supone una ampliación del ámbito objetivo del patrimonio ganancial 71 ... Ciertamente, aunque ... de gananciales de la indemnización por despido percibida por el esposo cuyo importe total ... -
Descuelgue e inaplicación del contenido normativo del convenio colectivo
... , de este modo, evitar la utilización del despido como mecanismo de reestructuración 171 ... El ... tal fin, se amplían, en primer lugar, las causas justificativas que permiten la inaplicación del ... causas técnicas, organizativas y productivas como posibles presupuestos del descuelgue. De ... trata de un mecanismo subsidiario cuyo objetivo evitar las consecuencias perjudiciales para el ...
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Los procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo al amparo de las decisiones de la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos
... el sistema de descuelgue precisando las causas que hacían posible el mismo, así como los ... negociación colectiva “responden al objetivo de procurar que la negociación colectiva sea un ... ón por causas económicas y productivas si bien sólo aporta información sobre las ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ...
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Derechos de los trabajadores ante las órdenes empresariales medioambientalmente injustas
... , como anteriormente advertimos, de unas causas que trascienden el marco teórico de nuestra ... De este modo, con el cumplimento del objetivo de este precepto se estaría, a su vez, ... , en última instancia, la figura del despido disciplinario 41 ... Además, el trabajador se ...
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Las interferencias de la externalización de actividades en la causa y razonabilidad del despido colectivo. Comentario a la STS (sala de lo social) de 20 de noviembre de 2015
... - Un despido colectivo por causas organizativas y productivas que, finalizado sin ... sea la óptima para conseguir el objetivo perseguido con ella (lo que es privativo de la ...
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Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... , como en el supuesto de los derivados de causas económicas, técnicas, organizativas y de ... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas ... por la empresa para proceder al despido objetivo por causas económicas de sus trabajadores. (SJS ... tanto las causas económicas como productivas alegadas y haber sido declarada la empresa en ... -
Derechos
... pasiva", no justificada "en razones productivas" o en razones financieras, lesiona el derecho de ... el centro de trabajo de referencia- es objetivo y razonable. No es lesiva de la libertad ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... sobre el índice de absentismo y sus causas, los accidentes de trabajo y enfermedades ...
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Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) ... GARCIA PAREDES Extinción del contrato por causas objetivas. Defectos en la comunicación de ... DESPIDO OBJETIVO ... STS 1470/2022 ... STS UD ... ERTE por causas productivas, art 23 del Real Decreto-ley 8/2020. La empresa ...
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Tribunal Supremo
... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia ... STS 1467/2018 ... DESPIDO OBJETIVO/ RCUD ... STS UD 04/04/2018 (Rec. 2712/2016) ... SEMPERE NAVARRO ... Despido por causas económicas declarado improcedente por falta de ...
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Límites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
Una de las cuestiones laborales que mayor interés jurídico está suscitando durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 es la limitación normativa a extinguir contratos de trabajo. El presente foro de actualidad pretende exponer y analizar las actuales restricciones a la extinción de contratos de trabajo, sus respectivos ámbitos de aplicación y las consecuencias de sus incumplimientos,...
... lo siguiente: “La fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de ... extinción del contrato de trabajo ni del despido” ... Originariamente, esta limitación de ... ómicas, técnicas, organizativas o productivas —también conocidas como causas objetivas— ... durante el estado de alarma tiene por objetivo primordial evitar las extinciones de contratos de ... -
Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... de dicha cláusula tiene por objetivo, principalmente, el evitar ulteriores procesos ... darse puesto que la mayor sanción es el despido, cuyos efectos serían inútiles, dado que el ... Las causas del absentismo laboral son tan innumerables como ...
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La prohibición de despedir a la trabajadora que haya comunicado su embarazo: comentario de urgencia a la STJUE de 22.2.18 (Jessica Porras Guisado/Bankia,SA)
... para la trabajadora embarazada objeto de despido, claramente diferenciadas, en los arts. 53.4 y 5.5 ET, para el despido objetivo y el disciplinario, respectivamente: la clásica ... , o es suficiente con que se acrediten causas económicas, técnicas y productivas que afectan ...
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El derecho a la desconexión digital en el marco de la Unión Europea con especial atención a la igualdad de género
... el derecho a la desconexión, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo de todos ... de respeto por las organizaciones productivas, asumiendo unos riesgos más graves que conllevan ... derecho a la desconexión digital, cuyas causas serán tasadas y bien especificadas, seguramente ... posibles consecuencias adversas, como el despido u otras represalias ” ... A este respecto, ...
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Sucesión de contratas y transmisión de empresa: conflictos interpretativos y necesidades de reforma
... laborales, ahonda en las posibles causas que están propiciando la elevada intervención ... “descentralizaciones económico-productivas” (o “exteriorización” de los recursos ... Y, de forma derivada o, quizás, como objetivo" primario, este proceso ha acarreado una devaluaci\xC3" ... en dos fases, la impugnación por despido tras la sucesión entre la primera y la segunda, ...
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Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de Septiembre de 2018, Rec. 3451/2016
Extinción de contratos por causas organizativas. La reducción de la capacidad productiva de la empresa ha de estar motivado por causas externas y no puede depender de la libre voluntad de la empresa. No se considera justificada la extinción que tiene como causa la venta de parte de la maquinaria utilizada como principal infraestructura productiva.
... de una grúa articulada fue despedido por causas objetivas y en la comunicación de cese la ... ón declararon la improcedencia del despido y formalizado recurso de ... casación ... patente desproporción entre el objetivo legalmente fijado y los sacrificios impuestos a ... -
ATS, 20 de Febrero de 2014
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS Y PRODUCTIVAS. EL DESPIDO SE DECLARA PROCEDENTE. FALTA DE IDONEIDAD DE LA SENTENCIA DE CONTRASTE: NO FIRME.
... contra CUARZO PRODUCCIONES S.L., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... misma fecha de efectos fue despedida por causas productivas y económicas, alegando la empresa ... -
Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... L.: “El trabajo decente como objetivo de desarrollo sostenible”, en Lex Social ... renglón seguido que se consideran dichas causas “ las que estén relacionadas con la ...
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Una breve referencia a la protección jurisdiccional
... ón de los contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas y de ... , adscritos a las unidades productivas objeto de trasvase (los municipios que se ... Di- rectiva 77/187, excluye de su marco objetivo de actuación «la reorganización administrativa ... del personal fijo no se aplica cuando el despido se desarrolla en un ente del sector público ...