despido objetivo causas productivas
54811 resultados para despido objetivo causas productivas
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El contrato de trabajo indefinido adscrito a obra de construcción
... ón de la obra (definitiva o temporal) por causas imprevisibles para la empresa ... Derecho a la ... ón presenta puntos en común con el despido objetivo por falta de adaptación (art. 52.b ET) ...
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Un supuesto típico: el incumplimiento de los compromisos de empleo
... Por tanto, si es posible acudir a un despido colectivo cuando el empleador ha pactado una ... ón de nulidad, en un supuesto de despido objetivo del artículo 52 c) ET. Y es importante, además, ... ón de la relación contractual por causas económicas y productivas -artículo 45.1.j) ET- ...
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La valoración de la prueba sobre las causas extintivas alegadas por la empresa
... artículo 5 del RD 1483/2012, cuando el despido tenga como causa una previsión de pérdidas se ... -en su momento, como circunstancias productivas- el descenso del número de pedidos facturados y ... LLOMPART BENNÀSSAR, M., " El despido objetivo: la acreditación de la situación económica ...
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STS 366/2019, 13 de Mayo de 2019
DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES. EMPRESA DE RECOBRO DE DEUDAS. REDUCCIÓN DEL NIVEL DE MOROSIDAD. La mejora de la crisis económica ha reducido el nivel de morosidad, haciendo que las entidades financieras rescindieran sus contratos con el grupo o éste viera reducido el nivel de negocio, tanto en el recobro de deudas como en el sector inmobiliario vinculado, lo que justifica la necesidad de una...
... de Aktua Soluciones Inmobiliarias, sobre despido colectivo ... Han comparecido en concepto de ... ón externa.- Memoria explicativa de las causas que motivan el despido.- Informe técnico para reditar la concurrencia de causas productivas y organizativas.- Los tres convenios colectivos ... detrimento del criterio judicial, más objetivo, imparcial y desinteresado. Por ello, la ... -
STS 1023/2017, 19 de Diciembre de 2017
DESPIDO. Si en nuestra doctrina vinculábamos la necesidad de entregar copia de los despidos individuales a aquella regulación del art. 64 ET lo era precisamente para poner de relieve que la información ofrecida por los despidos individuales resulta relevante para el ejercicio de las facultades del comité en materia de restructuración. Mas, no es posible extender la obligación de consultar...
... de extinguir su puesto de trabajo por causas objetivas, de índole organizativo y productivo, ... SEXTO.- La carta de despido le fue notificada al Presidente del Comité de ... demandada, antes de proceder al despido objetivo del actor por causas de tipo organizativo y ... causas económicas, organizativas y productivas, por no haber cumplido el trámite establecido en ... -
El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... de la prevención es el análisis de causas de los accidentes de trabajo (incluso de los ... a la salud, y no con cualquier otro objetivo empresarial: ... “El personal sanitario del ... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ...
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... mensajes del mismo contenido tenía por objetivo forzar a aquella, a algo que no quería, siendo ... DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ... causas técnicas. Ergo no es dable que en casos como el ... probado las razones organizativas y productivas que le llevan a negar a la actora la concreción ...
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STSJ Cataluña 3592/2014, 16 de Mayo de 2014
DESPIDO OBJETIVO. Sobre la existencia de las causas alegadas en la carta de despido el art. 53.1 y 51.1 ET definen como causas organizativas las que concurren cuando se produzcan cambios, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal o en el modo de organizar la producción y causas productivas, las que se dan cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... empresa comunicó al actor su despido por causas objetivas con efectos de 19.02.2013 por causas ... ía, en definitiva, sustituir el criterio objetivo del Juzgador de instancia --Precisar los ... narrados en la carta de despido son productivas (descenso de facturación) y organizativas ... -
STS 358/2022, 20 de Abril de 2022
DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS PRODUCTIVAS. COVID-19. Concurren las circunstancias acreditadas para proceder al despido colectivo, al concurrir la causa productiva alegada, por lo que la decisión extintiva ha de estimarse ajustada a derecho, en tanto se ha dado cumplimiento a lo previsto en el art. 51.2 ET, de acuerdo con las reglas de la carga de la prueba del art. 217 LEC. Queda acreditado que las...
... Obreras de Catalunya (CCOO), sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... reproducido), con invocación de causas objetivas organizativas y productivas derivadas ... -ley 8/2020, de 17 de marzo, con el objetivo de garantizar que los efectos de la crisis ... -
ATS, 8 de Abril de 2014
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... en la que se le comunicaba su despido objetivo, por causas organizativas y productivas con ... -
STS 59/2018, 25 de Enero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El despido es un acto unilateral de la empresa, por lo que no cabe consignar como hecho probado que la empresa ha acordado con cinco trabajadores su despido individual, dándose además la circunstancia de que, fue la empresa la que despidió y los trabajadores impugnaron el despido, llegándose posteriormente a un acuerdo entre ambos respecto a la calificación del...
... Martin , sobre impugnación de despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... la plantilla de la empresa, aduciendo como causas de tal decisión el hecho de que la empresa se ... sobre la concurrencia de las causas productivas firmados por el Sr. Martin ... - Un listado ... despido individual, calificándolo como objetivo y acordando el pago de la indemnización ... -
ATS, 11 de Septiembre de 2014
Despido objetivo (causas económicas y productivas). Falta de contradicción. Falta de contenido casacional (cuestión nueva). Falta de determinación y de fundamentación de la infracción legal.
... contra PASTELITOS NEBRIX, S.L., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... , con efectos de ese mismo día, alegando causas económicas y de producción, habiendo sido ... concurren las causas económicas y productivas alegadas ... En casación para la unificación ... ámite formal antes de acudir al despido objetivo ... SEGUNDO.- La Sala ha señalado, con ... -
Digitalización de la economía y despido tecnológico: riesgos y propuestas
... ógico, entendiendo por este todo despido objetivo o colectivo por automatización o robotización ... ón clave ya que de la regulación de las causas para despedir y de diversos pronunciamientos ... (técnicas, organizativas y productivas") obedece a ... ‒ ൩ൡ൩ ‒ ... \xE2\x80" ...
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Prioridad de permanencia de los representantes en las reestructuraciones de empresa y la demora del proceso
... 3.1. Marco objetivo de la garantía de prioridad de permanencia. 3.2 ... 3.4. Los indicios para calificar el despido" del representante tras la violación de la garant\xC3" ... despido colectivo y a las extinciones por causas" objetivas (apartado b) art. 68 ET) 957 y les proh\xC3" ... orgánica en distintas unidades productivas” ... JuaNa Mª SeRRaNo gaRCía ...
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... objetivo era la extinción de 1.608 contratos de trabajo ... ñía, habida cuenta la concurrencia de causas económicas y por supuesto, en atención a lo ... ómicas, técnicas, organizativas o productivas ("el procedimiento establecido en el capítulo I ... -
ATS, 27 de Febrero de 2014
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS PRODUCTIVAS Y ORGANIZATIVAS. CONCURRENCIA DE LAS MISMAS. CONCRECIÓN DE LA CARTA. VALORACIÓN DE LA PRUEBA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. FALTA DE CONTENIDO CASACIONAL.
... ALMERÍA MÁLAGA ANTEQUERA Y JAÉN, sobre despido, que estimaba las excepciones de caducidad de la ... , declara la procedencia del despido objetivo por causas económicas impugnado. Esta exigencia ... ) del ET alegando la empresa "razones productivas y organizativas". En concreto, se hace referencia ... -
La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser ... Las causas extintivas son las previstas en el art. 49.1 del ... : la fuerza mayor, el despido objetivo e incluso el despido colectivo podrían operar en ...
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El fenómeno de la externalización productiva y organizativa: algunas reflexiones generales
... a regular un modelo de responsabilidad objetivo y universal. Así hay que referirse a los ... subrogación empresarial– despidos por causas organizativas, bien por la vía del artículo 52 ... desde esta perspectiva operen causas productivas. También aquí la doctrina casacional había ... situaciones eran causa justificada de despido por la vía de la letra c) del artículo 52 TRLET ...
- Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo
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STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. PRESTACIONES. El acta de conciliación, en cuanta constituye un negocio jurídico entre terceros, no vincula al organismo público demandado, por lo que esa vinculación puede excluirse ante la existencia de hechos susceptibles de llevar a la conclusión de que no ha existido realmente la extinción del contrato, la amortización del puesto de trabajo o la causa...
... extinguir su contrato de trabajo en base a causas productivas al amparo del artículo 52.c) del E.T ., el contenido de las cartas de despido e incorporadas a las prueba de la actora se dan ... se considera acreditado el despido objetivo en el caso de la Sra. Rosario que ha sido ... -
ATS, 8 de Enero de 2014
Despido objetivo por causas económicas y productivas. Improcedencia. Falta de contradicción.
... DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA), sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... /10/93, recibió carta de despido basada en causas económicas, concretadas en una estimación de ... 2010 de 359.000 , y en causas productivas, materializadas en la bajada del volumen de ... Concluyendo que el despido objetivo analizado es procedente, por cuanto la empresa ... -
ATS, 6 de Mayo de 2014
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS: EXTINCIÓN DE LA CONTRATA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... A.- ULLASTRES, S.A., y AZVI, S.A., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... carta donde se le comunica el despido objetivo con fecha de efectos 17/9/2010, alegándose como ... dicha medida a fin de superar las citadas causas organizativas y de producción y a fin de ... apreciar la existencia de causas productivas, cuestión a la que se da una respuesta negativa, ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET: posible ... ASESORÍA; “ Requisitos del despido por causas objetivas ”; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...
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STS 925/2018, 23 de Octubre de 2018
ACUERDO COLECTIVO DE EMPRESAS. DESPIDO IMPROCEDENTE. Dado el pacto colectivo existente sobre la renuncia de la empresa a acudir a la ejecución de los despidos por causas técnicas, organizativas, productivas o económicas, a cambio de otros sacrificios que asumieron los trabajadores, la empresa recurrente no podía prescindir unilateralmente de los acuerdos a los que había llegado y de los...
... ; Transportes Albatar SL; y Fogasa, sobre Despido ... Ha sido parte recurrida D. Plácido, ... el supuesto de extinción del contrato por causas objetivas que sean declaradas improcedentes, y ... á devolver lo percibido por despido objetivo ... Todas estas cantidades sin perjuicio de la ... por causas técnicas, organizativas, productivas o económicas contenida en el Acuerdo Colectivo ... -
Despido injustificado e indemnización: marco regulador deficiente y reforma necesaria
... relevante en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o ... , como la derogación del despido objetivo por absentismo por la Ley 1/2020, está actuando ... ómicas, Técnicas, Organizativas o Productivas. Eso quiere decir que hay dos variables ...