despido objetivo causas productivas
54811 resultados para despido objetivo causas productivas
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STSJ País Vasco 2409/2015, 15 de Diciembre de 2015
DESPIDO. La medida adoptada careció de la racionalidad exigible, como también estaría ausente la necesaria conexión de funcionalidad, requisitos inevitables para convalidar un despido objetivo por causas productivas y/o organizativas; ya que sobre los aspectos económicos, también invocados en la comunicación en su momento entregada, nada figura probado. Se desestima la suplicación.
... julio de 2015, dictada en proceso sobre Despido (DSP), y entablado por D. Apolonio frente a la ..., recibió comunicación de extinción por causas objetivas donde literalmente se le manifiesta:. ... causas económicas, organizativas y productivas expuestas. Consecuentemente, mediante el presente ... correo relata la decisión del despido objetivo recogido en el ordinal probado 6º.- 8º.-) El ... -
Tribunal Supremo
...DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD . ... de que, estadísticamente existan otras causas más frecuentes?.Por ello, indica, ?que ... PELLICER Despido objetivo por causas productivas y económicas. Adecuación entre la causa alegada ...
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Novedades del mes
...DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS . PRODUCTIVAS BASADO ...
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Tribunal Supremo
... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO . STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) . ... SEGOVIANO ASTABURUAGA . DESPIDO OBJETIVO . STS 118/2022 . FM LOGISTIC IBÉRICA ... un despido objetivo cuando concurren causas productivas y organizativas -terminación de la ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... de impugnación de despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de ...Para lograr este objetivo" “La auditoría de las cuentas anuales consistir\xC3"...ón o la concurrencia de las causas productivas derivadas de los cambios, entre otros, en la ...
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Tribunal Supremo
... STS 4130/2017 . DESPIDO COLECTIVO/ PRESCRIPCIÓN . STS CO 31/10/2017 ... MORALO GALLEGO . DESPIDO OBJETIVO/ INADECUACIÓN DE PROCEDIMEINTO . STS UD ... MORALO GALLEGO . Despido objetivo por causas económicas y organizativas. Recurren ambas ... objetivo por causas económicas y productivas. Falta de contradicción en los dos motivos ...
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Laboral y de la Seguridad Social
...La norma tiene como objetivo primordial garantizar el derecho a la formación ... Social; no haber realizado despidos (por causas objetivas, despidos disciplinarios que hayan sido ...Despido disciplinario por uso indebido de la tarjeta de ...ón del despido objetivo por causas productivas previsto en el artículo 52.c del ET, en el que ...
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Tribunal Supremo
... DESPIDO STS UD 28/06/2018 (Rec. 962/2017) . ARASTEY ... OTRAS SENTENCIAS . DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD . STS UD ...Despido objetivo por causas productivas y económicas. Improcedencia del ...
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Tribunal Supremo
...724/2016) . DE CASTRO FERNANDEZ . Despido. Gestión de residuos sólidos en San Juan del ...801/2016) . BLASCO PELLICER Despido por causas objetivas. Puesta a disposición de la ... DESPIDO OBJETIVO . STS 1203/2018 . STS 1214/2018 ... OBJETIVO por causas económicas y productivas TECNO ENVASES SA y SIEX 2001 SL. La sentencia ...
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Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES . DESPIDO COLECTIVO/ EJECUCIÓN DE SENTENCIAS . MATERIA ... Oficial de 1ª, nivel F, despedido por causas económicas, que considera que existe una doble ...Despido objetivo por causas económicas. La grave situación de la ... MILLAN Despido por causas objetivas productivas y organizativas. Falta de contradicción en el ...
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Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES . DESPIDO COLECTIVO . MATERIA . FECHA/ NÚM. RECURSO . ...ón temporal de contratos de trabajo por causas técnicas, organizativas, productivas o ... MILLAN . VIROLS PIÑOL Despido objetivo por causas productivas y organizativas. Garantía ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... estacional o vinculados a actividades productivas de temporada. 2.2. Para realización de trabajos ... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ...7–18; GÓMEZ ABELLEIRA, F.J, “Las causas de contratación temporal tras el Real ... artículo 47 ET) o definitivas (despido objetivo plural o colectivo, arts. 51 y 52 ET) que ... -
Sentencia del Tribunal Supremo de 5 de julio de 2018, REC. 1312/2017
...En los supuestos de despido objetivo es necesario la acreditación de haber ... colectivo u objetivo a consecuencia de causas técnicas, económicas, organizativas o ...
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STS 456/2018, 26 de Abril de 2018
DESPIDO. La conducta empresarial, que genere consecuencias negativas para el trabajador realizada a continuación de una negativa del trabajador a transformar su contrato de trabajo, no supone vulneración de la garantía de indemnidad ya que para que se produzca la misma, necesariamente ha de ir precedida del ejercicio por parte del trabajador de una acción judicial o de actos preparatorios o...
... interesada el Ministerio Fiscal, sobre despido. Ha sido parte recurrida la empresa Ingeniería ...notificó al actor la carta de despido objetivo por causas organizativas y productivas con fecha ... -
Tribunal Supremo
... que sufre reducción de jornada por causas objetivas, declaradas judicialmente procedentes. ... STS 3104/2022 . DESPIDO STS UD 07/07/2022 (Rec. 2604/2021) . GARCIA ...Debe articularse mediante un despido objetivo . DESPIDO/ PROTECCIÓN DE DATOS/ RCUD . STS ...Inexistencia. Causas productivas y organizativas concurren. Ausencia de ...
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Tribunal Supremo
... MATERIA . FECHA/ NÚM. RECURSO . DESPIDO OBJETIVO . STS UD 10/07/2018 (Rec. . ... MABO FARMA SAU, despido objetivo por causas económicas y productivas de visitador médico. ...
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STSJ Cantabria 77/2015, 29 de Enero de 2015
DESPIDO OBJETIVO. CONCURRENCIA DE CAUSAS ECONÓMICAS, ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. La designación de los trabajadores afectados por el despido colectivo puede elaborarse con posterioridad a la adopción de la medida, pero en función siempre de los criterios de selección que se hubieran incluido en su escrito de apertura del período de consultas y, en su caso, los pactados con los representantes...
...y otros sobre Despido y que en su día se celebró el acto de la vista, ... de consultas, en la misma fecha, con el objetivo de llevar a cabo la extinción de treinta y dos ontratos de trabajo, mediante despidos por causas objetivas económicas, organizativas y ..., pero sí las organizativas y productivas (fundamentos de derecho tercero y cuarto). ... -
El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... llevaría al resultado lesivo, pero, por causas ajenas al autor, el mismo no se produce. Dichas ... debate doctrinal en torno a su carácter objetivo o subjetivo 66 . La propia jurisprudencia, en sus ... corresponda para la extinción por despido improcedente. Hace falta también una ...
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Efectos jurídicos laborales de la externalización de servicios públicos
...ás de comportar en muchas ocasiones el despido de los trabajadores que ejercieron su derecho ...ón Pública justifique la existencia de causas organizativas o productivas que impliquen la ... el despido colectivo como el despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas ...
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Enajenación de unidades productivas
Se analizan las modificaciones en torno a la enajenación de unidades productivas entre la Ley Concursal y el Texto Refundido de la Ley Concursal, con especial énfasis en los efectos de la sucesión de empresa respecto de deudas laborales, tributarias y de Seguridad social, tanto en escenarios de concurso como de reestructuración preventiva. Se propone un tratamiento de la responsabilidad solidaria
... Social se opone frontalmente a este objetivo. Y, si bien en el ámbito del crédito tributario ... no constituye en sí mismo un motivo de despido para el cedente o para el cesionario, sin ... -
El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
...ó que, tanto en caso de despido objetivo, como de despido disciplinario, así como cuando ..., estableciendo un régimen especial de causas de despido para ellas. Como con rotundidad ...
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Tribunal Supremo
... MOLINS GARCIA-ATANCE . EXCEDENCIAS/ DESPIDO . STS 3830/2022 . La modalidad ...Despido objetivo asociado a la pandemia y sin causa acreditada: ... MORALO GALLEGO . Despido objetivo. Causas organizativas y productivas. Aplicación de ...
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ATS, 18 de Septiembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. La sentencia recurrida, considera no acreditadas las causas económicas alegadas por la empresa, dado que sólo se acreditan pérdidas en el ejercicio de 2011, pero no en los dos anteriores, en los que consta que la empresa tuvo beneficios. A lo que se suma el que no constan los datos económicos de la empresa en los 4 meses anteriores a los despidos y consta la incoación de un...
...y TELEFÓNICA DE ESPAÑA S.A.U., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada. . ... improcedentes los despidos objetivos por causas económicas impugnados. Como antecedentes .... Y tampoco se acreditan las causas productivas, por cuanto que lo único que consta es que la ... que declara la procedencia del despido objetivo por causas económicas impugnado. En ese caso, el ... -
La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico
Se analiza críticamente, en los aspectos procesales y sustantivos, el auto de planteamiento que originó la STJUE "de Diego Porras" de 14.9.2016 (C-596/14), la doctrina establecida en dicha sentencia y su recepción y aplicación inmediata en los primeros pronunciamientos de diversos Tribunales Superiores de Justicia. Respecto a la STJUE "de Diego Porras", se comparte su conclusión final aún...
... (por causa de temporalidad y “por causas objetivas”) responde a una confusión o error ... se extienda –y no distraiga– al otro objetivo de dicha Directiva, como es el control del abuso ... del contrato temporal, indemnización por despido por causas objetivas, derecho comunitario, ... fija despedida por causas objetivas–productivas, ya que la situación extintiva es idéntica ... -
La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... incorpora a la esfera pública lo hace por causas de ilícito por fraude de ley, abuso de derecho ... de una prestación de servicios, el objetivo de la modiicación es procurar la necesaria ... ejercicio de servicios y actividades productivas o funcionales desmaterializadas 17 , ...Se considera que no se ha producido un despido colectivo. Las relaciones laborales de tales ...