despido objetivo causas productivas
54811 resultados para despido objetivo causas productivas
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STS 78/2018, 31 de Enero de 2018
DESPIDO. La reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial genera dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay que considerar el exceso de personal resultante de tal reducción. Se estima la casación.
... Externalización de Servicios, SA, sobre Despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Angel ... entrega las actoras carta de despido objetivo por causas organizativas y productivas con ... -
STSJ Galicia 4677/2014, 25 de Septiembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. No se trata de despido objetivo, por causas económicas, sino productivas, ante la rescisión de la contrata por la empresa principal pero no cabe desconocer que, el actor se adhiere al plan de recolocación que la empresa le ofrece, en cuya virtud la demandada se compromete a reincorporar al trabajador en idénticas condiciones de antigüedad, categoría y tipo de contrato en...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0000974 /2013 JDO. DE LO ... extinción de su contrato de trabajo por causas objetivas, con efectos del 03/08/2013, cuyo ... , por causas económicas, sino productivas, ante la rescisión de la contrata por la empresa ... -
Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... quien tenga que probar que se dan causas legales para el contrato temporal ... Tras la ... empresa, en cuyo caso estaríamos ante un despido (disciplinario, individual por causas objetivas, ... a indemnización; en caso de despido objetivo, una indemnización de 20 días por cada año ... estacional o vinculados a actividades productivas de temporada ... 17 Los cuales puede entrar en ... -
El personal laboral al servicio de la administración pública
... perjuicio de lo anterior, cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de ... de organizar la producción, y causas productivas cuando se produzcan cambios, entre otros, en la ... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ... Para conseguir formar un criterio objetivo sobre cuando concurren ambos elementos el art. 39 ...
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La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... años, se ha venido a concretar en el despido de las camareras de piso de los hoteles, vía ... , no una actividad, con el único objetivo de no pagar el salario que establece el convenio ... Se lleva a cabo un despido colectivo por causas organizativas y productivas que afecta a 43 ...
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STSJ País Vasco 363/2015, 3 de Marzo de 2015
DESPIDO. Esta Sala no puede sino confirmar la resolución de instancia, por cuanto se justifica la razonabilidad y exigencia de la amortización del puesto de trabajo, en un despido objetivo causal y evidenciado, que se pormenoriza también con causas productivas y organizativas según las pruebas especificadas en la instancia y que acreditan no sólo las pérdidas económicas sino la disminución de...
... 19 de junio de 2014 va a proceder al despido del trabajador al amparo de lo dispuesto en el t. 52 c) del ET por causas de tipo económico, organizativo y de ... , estudios de proyectos y ofertas con el objetivo de incrementar la contratación, revisión y ... a realidad de las necesidades productivas, y que en realidad el demandante había prestado ... -
Concurso de acreedores y venta de unidad productiva: análisis de los límites a la exoneración de responsabilidad
La empresa, sea en su integridad o parcialmente, puede ser objeto de negocios jurídicos en sede de concurso. La Ley Concursal contempla la transmisión de unidades productivas con el objetivo de lograr una mejor satisfacción de los acreedores. A efectos laborales, esto supone que durante la vigencia de las relaciones laborales puede producirse la sustitución o cambio del sujeto que ocupa la...
... contempla la transmisión de unidades productivas con el objetivo de lograr una mejor satisfacción ... formulada, declarando improcedente el despido de la actora, condenando a las empresas ... -
Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... de los Trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 del ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... , ni las terminaciones «por otras causas» ni las conciliaciones extrajudiciales ... en sí, más concretamente un orden objetivo de valores (STC 25/81, de 14-7), que se expande a ... ómicas, técnicas, organizativas y productivas en esta crisis derivada de la COVID-19, nos ... -
ATS, 5 de Noviembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. No existe contradicción entre los supuestos comparados, puesto que en el caso de la sentencia referencial la Sala desestima la denuncia de error en la valoración de la prueba, fundada en que los documentos en los que se basa la revisión ya han sido tenidos en cuenta por el juzgador de instancia, a lo que se suma el que se ha tenido en cuenta la prueba pericial contable también...
... SISTEMAS CONSTRUCTIVOS S.A., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... escrito de 30 de noviembre de 2011 por causas objetivas -económicas y productivas- con efectos ... -
Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... Tras el análisis de las diversas causas de extinción causal contenidas en el artículo ... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... claro que el legislador haya cumplido su objetivo ... No obstante, es justo reconocer que ... por causas técnicas, organizativas, productivas" o económicas o fuerza mayor. Muy utilizado este \xE2" ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales ... de la persona trabajadora sea una de las causas más invocadas en el momento de solicitar la ... , entendiendo por tal un criterio social objetivo, que es atacada cuando «se constata una ... -
La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al...
... abstract ... Resumen: El despido colectivo por causas económicas, técnicas, ... 78/2013), porque el objetivo de la memo-ria es acreditar la concurrencia de la ... , que se produce en muchas actividades productivas, no siendo lo mismo, cuando se contemplan ... -
Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... el requisito de carencia o periodo mínimo de cotización u otras causas. Entonces se da la situación paradójica de que el trabajador se ...
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STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
... ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID ... Memoria explicativa de las causas que motivan la adopción de la medida extintiva ... conexión de la medida adoptada con el objetivo de superación de la situación económica ... ómicas, técnicas, organizativas o productivas que justifican estos despidos, suprimiéndose ... -
Sentencias
... ción extensiva de las causas de interrupción (SSTS 8 de junio y 20 de octubre ... de consumidor referido al ámbito objetivo de la operación y no a la personalidad del ... régimen de enajenación de unidades productivas en el concurso de acreedores, y en lo que ahora ... Así: (i) Sobre indemnización por despido cobrada durante la vigencia de la sociedad; ...
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ATS, 15 de Enero de 2014
DESPIDO OBJETIVO. No existe contradicción entre los supuestos comparados, puesto que en el caso de la sentencia impugnada la Sala desestima la denuncia de error en la valoración de la prueba de la juzgadora de instancia y la de infracción del art. 51 del ET por no haber alegado en la instancia la parte actora la inexistencia de causa de despido y por no haber impugnado los documentos aportados...
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... escrito de 17 de agosto de 2011 por causas objetivas -económicas, productivas y ... -
STS 90/2017, 1 de Febrero de 2017
DESPIDO OBJETIVO. REDUCCIÓN DE CONTRATA. CAUSA PRODUCTIVA U ORGANIZATIVA. La reducción de la contrata comporta un excedente de plantilla que justifica el despido objetivo por causa productiva u organizativa cuando no concurren circunstancias excepcionales que demuestren que la empresa puede recolocar a los trabajadores afectados. Se estima el recurso de casación.
... Integrales de Limpieza, S.A., sobre despido. Han sido partes recurridas D. Estanislao y D ... c) del Estatuto de los Trabajadores , por causas técnicas, organizativas y de producción, con ... Por tanto y siguiendo el criterio objetivo de antigüedad, procedemos a extinguir los ... no concurrir causas organizativas y productivas que justifiquen la extinción contractual ... El ... -
La tramitación de los despidos colectivos en el sector público administrativo
La reforma laboral de 2012 ha regulado por primera vez en España de forma específica los despidos colectivos en el sector público. El Real De-creto 1483/2012 contiene una regulación completa de esta figura, dise-ñando un procedimiento diferente al aplicado en el sector público. En este un papel central lo juega la fase de consulta con los representantes de los trabajadores, de cuyo desarrollo se...
... se hace depender la validez del propio despido. En la práctica el despido colectivo ha ... de su regulación: la definición de sus causas, que habían sido objeto de reformas sucesivas en ... se convierte en objeto de atención y en objetivo de algunas medidas diferenciadas ... El ... causas económicas, organizativas y productivas para este sector (desde el RDL 3/2012); y que ... -
La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
... El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... y de la contratación», que, «con el objetivo de disminuir el paro, constituye un objetivo ... a la persona del trabajador y no solo causas económicas, técnicas, organizativas y ... ómicas, técnicas, organizativas o productivas», como hace —afirmaba el Juzgado— el ... -
Mecanismos preconcursales II: El Plan de Reestructuración
... productivas o de la totalidad de la empresa en ... (ii) Una descripción económica, de las causas y alcance de las dificultades del deudor. El ... el límite de la que se fija para el despido" colectivo en el ET 33 ... En el supuesto de extinci\xC3" ... objetivo, teniendo en cuenta la existencia de un interés ...
- Comentario de urgencia: sobre el permiso retribuido y otras medidas complementarias en materia laboral aprobadas en el contexto de la crisis derivada del Covid-19 (Reales Decreto-Leyes 10/2020 y 9/2020)
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de ... cuyo contrato se ha extinguido por causas objetivas, al amparo del art. 52 c) ET, sin que ... Porras, de la indemnización por despido objetivo ... Sobre esto último, no se pronuncia el ... una reducción de jornada, por causas productivas. La empresa tiene once centros de trabajo, y cada ...
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STS, 16 de Septiembre de 2013
DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...
... y COBLOBA-BI S.A. sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... productivas. En cuyas cartas de despido objetivo, idénticas ... ón del despido de los actores por causas objetivas, planteándose, además, la violación ... -
Unión Europea, España y Portugal
... una empresa franquiciadora cuyo único objetivo sería disimular las conductas anticompetitivas y ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... normativamente exigidas y por concurrir causas justificativas del despido de carácter ... ón a todas las ventas de unidades productivas que se produzcan en la fase común del concurso y ...