despido objetivo causas productivas
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Una breve referencia a la protección jurisdiccional
... ón de los contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas y de ... , adscritos a las unidades productivas objeto de trasvase (los municipios que se ... Di- rectiva 77/187, excluye de su marco objetivo de actuación «la reorganización administrativa ... del personal fijo no se aplica cuando el despido se desarrolla en un ente del sector público ...
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La doctrina del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña sobre pactos de no competencia contractual
... deber básico puede ser sancionada con el despido disciplinario, en aplicación del artículo 54.2 ... Con el objetivo de limitar el campo de estudio para un mejor ... sobre “ técnicas empresariales, productivas, organizativas y comerciales de la empresa dentro ...
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ATS, 18 de Noviembre de 2014
Despido objetivo por causas organizativas y productivas. Falta de contradicción.
... contra GATE GOURMET SPAIN, S.A., sobre despido, que desestimaba la acción de nulidad de despido ... -2-1997, en fecha 9-4-2013 es despedido por causas objetivas --organizativas y productivas-- en los ... En la misma se ventila un despido objetivo principalmente por causas económicas y ... -
Guía del contrato indefinido del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por ... relación laboral por causas objetivas deberán sustituirlos por otros ... El objetivo principal de estos centros es la integración ... productivas y de inserción ... Presentar anualmente un ...
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Real decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (BOE de 30 de diciembre)
... ón de las necesidades organizativas o productivas de las empresas, sin que la duración mínima ... del momento en que se produzcan dichas causas. Por convenio colectivo de ámbito sectorial ... , reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción social, iniciándose el ... los periodos de inactividad, con el objetivo de favorecer su contratación y su formación ...
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STS 873/2019, 17 de Diciembre de 2019
CONTRATA DE SERVICIOS. CESIÓN ILEGAL DE MANO DE OBRA. Se discute si si en una contrata de servicios, la aportación por parte de la contratista, únicamente, de mano de obra junto con algunos aspectos de la gestión y organización del trabajo resulta suficiente para excluir la existencia de cesión ilegal de trabajadores. La contratista no ha aportado más que la cesión de mano de obra, dado que no se...
... , S.L., comunicó a los trabajadores su despido objetivo por causas organizativas y productivas ... -
Las causas justificativas de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo
... artículos 51 y 52.c) del TRET para el despido colectivo y para el despido objetivo por ...
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ATS, 23 de Septiembre de 2014
Despido objetivo por causas organizativas y productivas. Empresa de transporte. Supresión de ruta. Falta de contradicción.
... DE OPERADORES LOGÍSTICOS, S.L., sobre despido objetivo con lesión de derechos fundamentales, ... amortización del puesto de trabajo por causas productivas y organizativas y que se relatan en ... -
Aspectos consolidados y vientos de cambio en materia de despidos colectivos
... de una empresa para entender producido un despido colectivo ... La LET de 2015 no ha variado la ... de 20 trabajadores sería contrario al objetivo perseguido de garantizar una protección ... ón de un trabajador despedido por causas objetivas cuando, a su parecer, debería haberse ... modo de organizar la producción", y productivas cuando los cambios operen "entre otros, en la ...
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ATS, 25 de Noviembre de 2014
Despido objetivo por causas económicas y productivas. Falta de contradicción.
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido" por causas objetivas, que desestimaba la pretensi\xC3" ... de despido por causas económicas y productivas, del tenor que reproduce literalmente el relato ... misma se contempla asimismo un despido objetivo acaecido el 7-11-2012 por causas económicas, ... -
Tribunal Supremo
... MODALIDAD PROCESAL DE DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL ... 1543/2017) ... DESPIDO OBJETIVO/ GARANTIA DE INDEMNIDAD ... STS UD 22/01/2019 ... Despido colectivo por causas económicas, organizativas y productivas: Grupo ...
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Fraccionamiento en el pago de la indemnización en los despidos colectivos. Comentario a las S.T.S. de 16 de julio de 2015, (RCUD 2127/14)
... a la declaración de improcedencia del despido, salvo la falta de preaviso que se compensa con ... de que en la empresa existan las causas económicas, organizativas o productivas alegadas ...
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STS 441/2016, 18 de Mayo de 2016
PRESTACIONES POR DESEMPLEO. La extinción contractual acaecida por la vía del rechazo a la movilidad geográfica es dable enmarcarla en el contexto de toda una serie de medidas de flexibilidad interna y externa afectantes a una reestructuración empresarial global por causas organizativas y productivas, incluso pactadas. Se desestima la casación.
... de flexibilización interna y externa por causas organizativas y productivas, adoptadas, en su ... b) Que el despido o la resolución administrativa o judicial que ... " en la Directiva 98/59, atendido al objetivo perseguido por la misma y al contexto en que se ... -
ATS, 15 de Enero de 2014
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. CONCURRENCIA DE LAS MISMAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN. CON COSTAS.
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... que declara improcedente el despido objetivo por causas económicas y productivas impugnado ... -
Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... , LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... de la Ley 11/1994, excepto para algunas causas de suspensión del contrato de trabajo, como por ...
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Maternidad y Conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo: una primera aproximación
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, acomete diversas reformas en la materia de maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena. El estudio se dedica a su análisis específico. En particular, se analiza el nuevo permiso por nacimiento y cuidado de menor,...
... de la trabajadora a las necesidades productivas de la empresa, sobre todo si tenemos en cuenta la ... al regreso de una manera temporal y por causas justificadas. O sea, la norma general debe ser el ... ET relativos a las garantías frente al despido en supuestos de ejercicio de derechos de ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2020
... , viene motivada por las necesidades productivas afectadas, no concurriendo ninguna circunstancia ... en el ordenamiento jurídico cuyo objetivo es garantizar el disfrute pleno y efectivo de ... TRATO DISCRIMINATORIO. Se avala el despido en los meses de julio y agosto de una docente sin ...
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La precariedad en el sector del arte: definición y rasgos distintivos
... – protección rudimentaria frente al despido y protección social insuficiente en caso de ... 15 y ss ... 74 Respecto a sus causas, por todos imprescindible, LAHERA FORTEZA, J.: ... , y que viene a establecer un criterio objetivo de limitación de contratos temporales a un tope ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... informativa en la comunicación de despido por causas objetivas y en la justificación de la ... social en la venta de unidades productivas en el concurso de acreedores” ; Legaltoday: ... estando de baja? Se deroga el despido objetivo por absentismo” ; Tu Asesor Laboral: ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2021
... 3.1. Cómputo en el despido colectivo de las extinciones adoptadas de forma ... aleatoria de alguna de las múltiples causas que determinan la conversión del vínculo en ... despedida por causas organizativas y productivas sin que se diera traslado del escrito de preaviso ... 217.3 y 7 LEC, solicitó que el despido objetivo se declarara improcedente aduciendo el ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2019
... en los supuestos de indemnización por despido en empresas concursadas. 2.2. Indemnidad ... nos ofrece, pues parece claro que las causas de temporalidad son terreno vetado a la voluntad ... está obligada a acudir al despido, bien objetivo, bien colectivo, en función del número de ... de las adjudicaciones de las unidades productivas en fase de liquidación del concurso, la STS de ...
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Introducción
... de las personas con discapacidad es un objetivo con bases constitucionales y legales expresas que ... de la empresa, que permita despedirle por causas objetivas como consecuencia de una ineptitud ... A su vez puede dudarse sobre si un despido basado en la alteración de la salud padecida por ...
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El supuesto habilitante de la suspensión
... la adopción de una suspensión por causas" empresariales, a la concurrencia de \" causas econ\xC3" ... y que las más utilizadas son las productivas y las económicas. Así, los últimos datos ... de una causa técnica de carácter objetivo " porque queda acreditada la existencia de ... despido colectivo, suspensión y reducción de jornada, ...
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Cesión ilegal de trabajadores y subcontratación en las empresas de plataforma digitales
... El objetivo de este artículo es doble. De un lado, exponer ... ón y consulta o de la valoración de las causas en las reestructuraciones empresariales. Sin ...
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ATS, 27 de Febrero de 2014
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS, ECONÓMICAS Y PRODUCTIVAS. PUESTA A DISPOSICIÓN SIMULTÁNEA DE LA INDEMNIZACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... , se declara la nulidad del despido por causas objetivas por incumplimiento del requisito legal ...