La doctrina del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña sobre pactos de no competencia contractual
| Autor | Jesús Tallos del Rio |
| Cargo | Universidad Carlos III de Madrid |
| Páginas | 338-360 |
IusLabor 1/2017
LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
SOBRE LOS PACTOS LABORALES DE NO COMPETENCIA
POSTCONTRACTUAL
Jesús Tallos del Río1
Universidad Carlos III de Madrid
Abstract
En el presente trabajo se analiza la doctrina judicial del Tribunal Superior de Justicia de
Cataluña respecto de los pactos laborales de no competencia post contractual. En
concreto, se estudia como interpreta el Tribunal los problemas más frecuentes que
suscita esta cláusula.
The present paper addresses the case-law from the Regional High Court of Catalonia
regarding the postcontra ctual non competence agreements included in employment
contracts. Specifically, it analyses the interpretation given by the Court to the most
frequent problems arisen by this clause.
Title: The Superior Tribunal of Catalonia’s doctrine on postcontractual non
competence agreements
Palabras clave: pacto de no competencia postcontractual, buena fe, jurisprudencia.
Key words: postcontractua l non competence agreements, good faith, case law doctrine.
IUSLabor 1/2017, p. 1-23, ISSN 1699-2938
1 Abogado laboralista en Gómez Acebo & Pombo. Doctorando en derecho del trabajo.
IusLabor 1/2017 Jesús Tallos del Rio
2
Sumario
1. Configuración de los pactos de no competencia post contractual
2. Requisitos del pacto
2.1.El efectivo interés industrial o comercial
2.2.La compensación
2.3.La duración
3. Consecuencias del incumplimiento
3.1.Incumplimiento por parte del trabajador
3.2.Incumplimiento por parte de la empresa
3.3.Consecuencias de la nulidad del pacto
4. El problema del desistimiento unilateral
5. Conclusiones
6. Bibliografía
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba