despido nulo ley procedimiento laboral
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El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... dedicadas a la rehabilitación laboral de los minusválidos y múltiples disposiciones ... 4 LDPD, y RD 1971/1999, 23-12, de procedimiento" para el reconocimiento, declaración y calificaci\xC3" ... judicial, con carácter previo al despido del trabajador discapacitado, es aún escasa ... 4. EL DESPIDO NULO DEL TRABAJADOR ENFERMO/DISCAPACITADO ... El ...
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Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... que el periodo de prueba será considerado nulo cuando la persona trabajadora ya haya ... empresa, en cuyo caso estaríamos ante un despido (disciplinario, individual por causas objetivas, ... -
Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... ón satisfactoria entre los campos laboral y de Seguridad Social exige superar la lógica ... y MORENO VIDA, M.N.: “Forma y procedimiento del despido disciplinario. El despido nulo”, en ...
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La pérdida de la condición de representante de los trabajadores por despido disciplinario. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 295/2023, de 25 de abril)
La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se contrae en determinar si se ha de reconocer el derecho a poder ejercer la condición de representantes de los trabajadores mientras no recaiga sentencia judicial firme en la que se declare la procedencia de los despidos disciplinarios acordados por su empleadora. Palabras clave: Representantes de los...
... del despido; extinción de la relación laboral ... Workers’ representatives; disciplinary ... é Intercentros en el seno de un procedimiento de despido colectivo que terminó con acuerdo ... ese despido fuese efectivamente declarado nulo por vulnerar el artículo 28.1 CE, ha de ... -
La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS
La regulación de la legitimación, activa y pasiva, en el art. 124 LRJS es una materia bastante compleja, toda vez que dicho precepto no solo regula la acción ordinaria de impugnación del despido colectivo y la acción de reconocimiento de la procedencia del despido a petición de la empresa, sino también, en su último apartado, el proceso de impugnación de las extinciones derivadas del despido...
... ón social (LRJS) no regulaba un procedimiento específico para la impugnación del despido ... los contratos de trabajo a la Autoridad Laboral, con la única excepción de que alegue fuerza ... todo el grupo de empresas, a fin de declarar nulo el despido, si no se pide la condena solidaria de ... -
Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... detectada por el detective como causa de despido del trabajador ... 1º) Los sujetos legitimados ... al ser el medio de prueba ilegal y por tanto nulo al haberse obtenido vulnerando un derecho ... ha de quedar que en el ámbito del procedimiento penal (…) para que pueda otorgarse valor y ...
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La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
Revista de Derecho Laboral vLex ... u Sección jurisprudencial ... abuso de derecho, no puede calificarse como nulo (STS de 5-5-2015), sino que merece la ... del texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral, no modificado en este punto en el texto ...
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Configuración y fundamento
... caso el nexo directo con la extinción laboral ... Sin embargo, esta apreciación es ... , objeto y causa, el vínculo sería nulo. Esta visión es, en mi opinión, criticable en ... y, junto con el resto del procedimiento en materia de extinción del contrato de trabajo, ... supuestos paralelos como podría ser el despido disciplinario, que la relación se ha visto ...
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La liquidación de intereses en ejecución, intereses procesales en ejecución provisional y anatocismo
... del Texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral aprobado por RD Legislativo 521/1990, de ... ejecución provisional de sentencias de despido nulo o improcedente con opción por la ...
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... derivado de la iniciación del procedimiento ex art.50ET. 249 ... Esta situación se da ... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... La extinción de la relación laboral por dimisión del trabajador. Ed. Tirant lo ... caso, salvo que el despido sea declarado nulo, se está ante una convalidación de la conducta ...
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El despido disciplinario con prueba lesiva de derechos fundamentales y su calificación: ¿formulación, aclaración o modificación de la doctrina constitucional?. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, sala 1ª, rec. Amparo 6838-2019
... controvertido en el debate jurídico-laboral, en el que la doctrina judicial emanada de Salas ... en la eliminación de la misma del procedimiento judicial. A partir de lo cual, se considera que ... ía dar los mismos efectos del despido nulo a supuestos diferentes: a) despidos en que la ...
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Comentarios a la sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de marzo de 2016: grabación de imágenes de trabajadores sin obtener su consentimiento previo
... de una empresa y que fue objeto de despido disciplinario por transgresión de la buena fe ... que el despido debía calificarse como nulo, puesto que las pruebas que condujeron a ... dirección y de control de la actividad laboral, puesto que el art. 20.3 ET faculta al empresario ... en el tiempo, ya que en este procedimiento nos encontramos con una instalación puntual de ...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... derechos que podían derivarse del procedimiento judicial que estaba en trámite, manifestándose ... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ... de poner fin a la relación jurídico-laboral, sin mediar comunicación ni formalidad alguna ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... conjunto normativo que inspira el procedimiento y las reglas de actuación para el ingreso en la ... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ... de despido declarado improcedente o nulo, a través del denominado incidente de no ...
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Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... establecerán, con arreglo al procedimiento legislativo ordinario, las normas sobre ... y a quien se le considera autor del acoso laboral de una funcionaria, que es indemnizada en 14.500 ... , siendo declarado procedente el despido por los tribunales españoles y posteriormente ...
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La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al...
... abstract ... Resumen: El despido colectivo por causas económicas, técnicas, ... de Profesionales del Asesoramiento Laboral y Social NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONTROL ... de la comunicación de inicio del procedimiento de despido ... 55 SAN 15-07-2014, proced ... declarado que el despido fue nulo, por cuanto se trata de un grupo de empresas a ... -
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... ellos elementos centrales del ámbito laboral que entran en juego a la hora de aproximarnos a ... Constitucional: el despido radicalmente nulo. Fue con la STC 38/1981, cuando el Alto Tribunal ... c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral, que ha sido impugnado por la parte ... -
Problemas derivados de la acumulación de acciones
... artículo 50 ET y la de impugnación por despido ... La legislación procesal laboral viene ... procedimiento, las acciones por extinción ex art. 50 ET y la ... Si el despido es declarado nulo el trabajador deberá de retornar a su puesto de ...
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... funciones del control del cumplimiento laboral. Esos datos se presentan en la realidad a través ... á otra decisión: la calificación del despido disciplinario como improcedente o como nulo ... se pretende explicar cuál es el procedimiento exigido por la normativa aplicable en el caso de ...
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Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... y los despidos o ceses de la relación laboral, más o menos relacionados. En el caso de autos, ... recupera la figura del despido individual nulo por fraude de ley. Examinaba el Juzgado el ... la entrada en vigor de la Ley de Procedimiento Laboral de 1990 desapareció de nuestro Derecho ...
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Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... – suelen calificar, con excesivo conformismo, de improcedente, y no nulo, cuando no se aprecia causa seria para el despido e incluso el empresario ... 193 LGSS y tramitándolo con arreglo al procedimiento del RD 1300/1995; o sólo se le ha reconocido una lesión permanente no ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... el sobreseimiento automático del procedimiento y ampliaba la aplicación de la nueva Ley de ... laboral en la jornada de trabajo ... Entre otras ... 30 de octubre declaraba improcedente el despido" de una trabajadora de la limpieza del Hospital Cl\xC3" ... El TC declara que es inconstitucional, nulo y discriminatorio para la mujer que exista ...
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El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... e innecesario para su actividad laboral y que lleva a cabo con menosprecio de cualquier ... ), Embarazo y lactancia natural: procedimiento para la prevención de riesgos en las empresas ... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ... despido como improcedente, pero nunca como nulo, por no apreciar en ello causa de afectación de ...
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La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
... — Regulación de un procedimiento de arbitraje de equidad ... Advierte ... con el ejercicio de la actividad laboral y con los daños inferidos a la persona, plantea ... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ... con un matrimonio que no ha sido declarado nulo o cuyo vínculo no ha sido disuelto por divorcio ... -
El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... LA PRIORIDAD DE PERMANENCIA DEL PERSONAL LABORAL FIJO ... 5. «DAÑOS COLATERALES»: NULIDAD ... octubre, por el que se regula el Procedimiento" de Despidos Colectivos , recoge esta diferenciaci\xC3" ... , si debe ser declarado improcedente o nulo ...