despido discriminatorio

"DESPIDO. TRABAJADORA EMBARAZADA. DESPIDO DISCRIMINATORIO. PRESUPUESTOS. La actora reclama se declare la nulidad de su despido acordado por la demandada. El presupuesto de que un despido sea ""motivado"" por el embarazo de una trabajadora es el conocimiento por parte del empresario que despide de dicho estado de gestación. Siendo ello así, la tesis de la ""nuli

DESPIDO. EMBARAZADA. El despido de una trabajadora embarazada, cuando el empresario desconoce el estado de gestación de la trabajadora, no puede ser considerado nulo. Se parte de considerar el despido por embarazo de la trabajadora como un despido discriminatorio por razón de sexo. Vincula la calificación de nulidad del despido a la existencia de un móvil discriminatorio, por lo que viene a ser...

DESPIDO DISCRIMINATORIO. EMPLEADO LUDÓPATA. INCAPACIDAD TEMPORAL. El trabajador causó baja por incapacidad temporal derivada de enfermedad común con el diagnóstico de ludopatía. La ludopatía consiste en un trastorno que lleva a la persona de forma patológica y compulsiva a realizar actividades de juego y apuesta. Cuando el demandante inicia un proceso de incapacidad temporal por este padecimiento,

DESPIDO. Para imponer al empresario la carga probatoria descrita, es razonable la posición del Tribunal Supremo que rechaza que sea suficiente para ello la mera afirmación de la existencia de un despido discriminatorio o lesivo de otro derecho fundamental, sino que tal afirmación ha de reflejarse en unos hechos de los que resulte una presunción o apariencia de aquella discriminación o lesión. Se...

DESPIDO IMPROCEDENTE. La enfermedad en sentido genérico, desde una perspectiva estrictamente funcional de incapacidad para el trabajo, no puede ser considerada en principio como un motivo o factor discriminatorio en el ámbito del contrato de trabajo. Se trata de una contingencia inherente a la condición humana y no específica de un grupo o colectivo de personas o de trabajadores. Si el empresario

• Revista de Derecho Social

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

1.- IRPF, tributación por la pensión de alimentos a los hijos. 2. Procedimiento administrativo sancionador. 3.- Baremos legales, indemnización global. 4- Emplazamiento edictal no lesivo de un comerciante. 5.- Despido discriminatorio por razón de homosexualidad. 6- Derecho a un Juez imparcial. 7.- Inadmisión a trámite de una petición de habeas corpus. 8.- Delito contra la hacienda pública,...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

1.- Asistencia jurídica gratuita y exoneración de fianzas. 2.- Derecho al honor y veracidad de la información. 3.- Libertad sindical y despido discriminatorio por un Ayuntamiento. 4.- Responsabilidad civil por accidente de tráfico, lucro cesante taxista. 5.- Derecho de asilo, permanencia en las «dependencias adecuadas» de los puestos fronterizos. 6.- País Vasco. Cesión de aprovechamiento...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

1.- Necesidad constitucional de la revisión penal de la condena por un Tribunal superior. 2.- Pruebas de cargo inconstitucionales, valoración individualizada de las restantes. 3.- Cosa juzgada, responsabilidad civil, sentencia penal absolutoria. 4.- Prueba indiciada insuficiente, robo y utilización ilegítima de vehículo de motor ajeno. 5.- Emplazamiento edictal de interesados sobrevenidos. 6.-Apel

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Maternidad y discriminación por razón de sexo en el acceso al empleo.No discriminación por razón de sexo: el derecho de los transexuales a recibir un trato igual en el acceso a las prestaciones de la seguridad social.¿Es discriminatorio el despido por enfermedad? La imposible asimilación entre enfermedad y discapacidad a efectos de la protección frente a la discriminación .La prohibición del...