despido disciplinario faltas injustificadas
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Comentario a las sentencias del Tribunal Supremo Sala de lo Social de 10 de marzo de 1998 (situación legal de desempleo) y de 9 de diciembre de 1999 (prestación complementaria por incapacidad permanente)
Las prestaciones por desempleo y el complemento empresarial por incapacidad permanente son ciertamente problemáticas, de ahí que analicemos aquí dos relevantes sentencias dictadas por el ex-magistrado del Tribunal Supremo, Don Aurelio Desdentado Bonete
... decisión empresarial de despido ... La segunda (de 9 de diciembre de 1999, ... TS, podría entrañar diferencias injustificadas en la prestación de la cobertura. La ... -
Derecho a la libertad de información e información de interés público conocida en el marco de una relación laboral por el trabajador
... , de dañar su buen nombre y, por ello, el despido es procedente ... Así lo ha dejado claro el ... Así, el comportamiento disciplinario de su empleadora sólo «fue una lógica ... las acusaciones realizadas eran injustificadas y al haberse realizado frente a un gran número ...
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Procesos con irrecurribilidad condicionada contra sentencias de los juzgados de lo social
... 1. IMPUGNACIÓN DE SANCIONES POR FALTAS" MUY GRAVES ... A) EL LIMITADO CAMPO DE APLICACI\xC3" ... plena en el ejercicio del poder disciplinario, pudiendo ejercer la autotutela, lo que no ... no readmisión o readmisión irregular de despido, en forma tal que si el juez considera que existe ...
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Problemas y contradicciones de la regulación de la cláusula de conciencia periodística
El objeto de este trabajo es realizar un análisis crítico de la actual regulación de la cláusula de conciencia de los profesionales de la información, evidenciando sus carencias prácticas y contradicciones, cosa que hasta el momento la doctrina no ha terminado de plasmar con claridad. Al abordar esta cuestión, el Legislador y el Tribunal Constitucional han optado por crear un marco jurídico de...
... ello la indemnización correspondiente al despido improcedente, por lo que no parece muy lógico ... , incluyendo el despido disciplinario. Pero, en el fondo, esta modalidad de la ... -
La paralización individual
... consecuencias perjudiciales e injustificadas, de conformidad con las legislaciones y/o los ... su puesto de trabajo, ya sea con el despido, ya sea con una sanción de menor entidad 115 , y ... podría justificar el uso del poder disciplinario, porque lo que acaba generando el precepto que ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... de indemnizaciones por fin de contrato y despido” ; El Derecho: ... empresa para justificar un despido disciplinario?” ; Legaltoday: ...
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Tribunal Supremo
... ón española para resolver sobre el despido de un ciudadano holandés domiciliado en Palma de ... MORALO GALLEGO ... Despido disciplinario. Inexistencia de contradicción. La conducta del ... Prescripción de las faltas. Comienza el día en que la empresa y, en su seno ...
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Incidencia en el ámbito laboral de las medidas sanitarias limitativas de derechos fundamentales en tiempos de la covid-19
... , en la que se declara como procedente el despido disciplinario de una trabajadora de una ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Primer trimestre de 2020
... ser imposible la readmisión cuando el despido es improcedente, procede la condena a salarios de ... la improcedencia del despido disciplinario de una trabajadora afiliada a un sindicato en ...
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STSJ Comunidad de Madrid 562/2010, 13 de Septiembre de 2010
DESPIDO DISCIPLINARIO. Lo que sucede, es que ninguna de esas resoluciones ha tenido en cuenta el criterio sentado en la doctrina unificada respecto de la calificación del despido, declarando que si la norma convencional prevé una conducta como falta muy grave, la facultad de escoger la sanción a imponer dentro de las establecidas para esta clase de faltas, corresponde al empresario y no al juez,...
... contra, SOTO RODERO SL en reclamación de DESPIDO, y que en su día se celebró el acto de la ... despedido con efectos desde 4.02.09 por "faltas de asistencia al trabajo sin causa o motivo que ... la procedencia del despido disciplinario decidido por la empresa con base en faltas de stencia injustificadas ... El primer motivo del recurso se ampara en el ... -
STSJ Comunidad de Madrid 1613, 14 de Marzo de 2006
DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. FALTAS INJUSTIFICADAS. Las ausencias no han sido injustificadas, pues estaban perfectamente justificadas por el proceso de incapacidad temporal debidamente visado por los servicios de la Seguridad Social. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima la suplicación, estimándose la demanda.
... SUPLICACION 0000535 /2006-M Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO Recurrente/s: Carlos Jesús ... extinguir el contrato de trabajo, son "las faltas repetidas e injustificadas de asistencia al ... -
Supuestos de incumplimientos
... los mismos efectos indemnizatorios que el despido improcedente sin readmisión. La indemnización a ... , sin que existiera un motivo disciplinario amparado por el poder de dirección del club o ...
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Capítulo VI. Los medios de prueba tecnológicos (II): geolocalización, redes sociales, aplicaciones de mensajería instantánea y acceso al correo electrónico
... para la aplicación del régimen disciplinario de la empresa, dando lugar a faltas leves, graves ... conoce de un asunto derivado de un despido a consecuencia de la utilización de un sistema ...
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Garantías en la obtención de evidencias digitales y privacidad en el correo electrónico en el marco de investigaciones corporativas Propuesta para resolver interrogantes procesales esenciales en la era del compliance tras la STS núm. 489/2018, de 23 de octubre
La era del compliance ha aumentado la necesidad por parte de las empresas de asegurarse que el procedimiento de obtención de evidencias digitales se ajusta a lo establecido por la jurisprudencia. La reciente STS núm. 489/2018, de 23 de octubre pareció resolver implícitamente el grave problema de inseguridad que generó una sentencia precedente (STS núm. 528/2014, de 16 de junio), en la que se...
... aportado la empresa al procedimiento de despido el contenido de correos electrónicos suyos, ... ón estaba referido al despido disciplinario del trabajador demandante por un incumplimiento ... -
El acoso laboral en el Sector Público y su regulación en el espacio europeo
La presente comunicación versa sobre la regulación del acoso laboral en el Derecho europeo con especial referencia al Sector Público. Analizaremos en las Directivas Comunitarias y Recomendaciones su defini-ción y marco normativo; evolución y diferencia entre la inicial protección y la actual, distinguiendo entre acoso sexual, por discriminación y acoso mo-ral o psicológico; la delimitación...
... encubierta o indirecta; críticas injustificadas y actitudes hostiles; deslegitimación de la ... que solo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves; despido disciplinario del personal ... -
Cuadro comparativo Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio
El sábado 30 de octubre de 2015 se publicó en el BOE el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 20 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social que entrará en vigor a partir del día 2 de enero de 2016 con las especificaciones de la disposición final única. El último texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se aprobó en el año
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La evolución del empleo en la sanidad
... contemplan indemnizaciones por causas del despido, de forma que si el interino es despedido por ... esta última se considera despido disciplinario, extinción por causas objetivas o despido ...
- Vigente Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ; “Accidente de trabajo tras anuncio de despido” ; Blog del autor: ... LEXA; “¿Es válido el despido disciplinario de un trabajador que se niega de forma reiterada ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
... y efectos que pudieran derivar del despido" ... -STS de 20-04-2021, núm. 414/2021 ... desestimar una demanda de despido disciplinario se obtuvo con engaño ... Una clínica ...
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Derechos sociales y su garantía: la ineludible aprehensión, disposición e implementación de Carta Social Europea (Constitución Social de Europa).
... supuso un giro en la interpretación del despido sin causa emitida hasta ese momento por ser ... sus interpretaciones de injustificadas, extralimitadas de su competencia -al imponer ... amplía vía para ejercer su poder disciplinario, en el único riesgo que tiene es el de pagar una ...
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La prueba en el proceso laboral
... proceso laboral, horas extraordinarias, despido, derechos fundamentales, reingreso tras ... de cargos existente en expediente disciplinario (STS 28 de noviembre de 1989) ...
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STS 128/2020, 12 de Febrero de 2020
DISCRIMINACIÓN A TRABAJADOR TEMPORAL. CONDENA A AYUNTAMIENTO. Las partes negociaron condiciones distintas para los funcionarios de carrera, los funcionarios interinos y el personal laboral con contrato fijo, respecto al personal laboral temporal y eventual, que en lo que ahora interesa, afecta a la mejora voluntaria de Seguridad Social por fallecimiento consecuencia de accidente de trabajo, que...
... Art.12. Régimen disciplinario ... Art.13 Suspensión del periodo de prueba ... no concurrían las causas de nulidad del despido colectivo de 32 trabajadores alegadas por los ... -
La estrategia político jurídica del envejecimiento activo en la Unión Europea
... disciplinario) ... – Eliminar los obstáculos en el lado ... convenio colectivo (que se traducen en un despido barato, pues no queda garantiza legalmente una ... injustificadas es la que proporciona el Estado social), como a ...
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Actos recurribles, derechos tutelados, ámbito de la protección y sujetos del proceso de amparo
... al trabajo, porque, en un régimen de despido cuya regla general, con las excepciones ... en este procedimiento de carácter disciplinario, de lo que la mayoría deducía que el Colegio de ...