despido disciplinario faltas injustificadas
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STS 500/2018, 10 de Mayo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. DENEGACIÓN DE PRUEBA. El Juez de lo Social había desestimado la demanda y la Sala de Suplicación, al resolver el recurso de las trabajadoras, declara la nulidad de la sentencia de instancia porque, al denegarse por el Juez de lo Social la práctica de la prueba testifical, con la que se pretendía acreditar la inexistencia de fraude en la extinción de sus contratos de trabajo,
... frente a Grupo Araceli CC, SLU, sobre despido ... Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Maria ... decidido sancionar con su despido disciplinario, que será efectivo con efectos del día de hoy, ... fechada el 14 de noviembre de 2014, por faltas injustificadas al trabajo desde el 14 de octubre ... -
STS 795/2017, 11 de Octubre de 2017
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO IMPROCEDENTE. La negativa de la empresa a incorporar laboralmente al recurrente en Madrid no es despido, pero tampoco la negativa del trabajador a incorporarse en Orihuela supone renuncia ni dimisión alguna a su puesto de trabajo, sino que mantiene el derecho expectante a incorporarse en las condiciones que establece el convenio. Se estima el recurso de casación.
... INVERSIONES GOAC CHAMARTÍN S.L., sobre DESPIDO ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... una falta muy grave por ausencias injustificadas desde el día 15 de julio de 2013 en adelante - ... , se le comunicaba su despido disciplinario por sus ausencias injustificadas de 9 días de ... -
La Ley 2/2023, de 20 de febrero, y la protección laboral frente a las represalias por la denuncia de irregularidades en la empresa
... 103 69 medidas perjudiciales injustificadas derivadas de tales consultas; y la autonomía de ... puede dar lugar a un procedimiento de despido o a exigencia de responsabilidades civiles, sí ... y podrá concurrir con el régimen disciplinario ...
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Reseña histórica hasta el estatuto de 2007
... de su exclusión del régimen disciplinario ... El enchufismo de los siglos xvi a xviii, ... –, de numerosas desigualdades injustificadas entre los distintos funcionarios. En realidad ... instruido con audiencia del interesado por faltas graves de moralidad, desobediencia o reiterada ... de manera que su despido (el del funcionario) estaba ligado a la ...
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La formalización del período de prueba
... durante el periodo de prueba como despido, op.cit., pág. 16 entendiendo al período de ... áxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de ...
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Poderes del empresario y modificación de la prestación laboral
... 6. Conocer el contenido del poder disciplinario y el procedimiento sancionador ... @1. El poder ... justifica que el empresario aplique el despido disciplinario, según dispone el art. 54.2.b) ET ... sea alegado por éste para justificar sus faltas de asistencia al trabajo, mediante reconocimiento ...
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Las prestaciones de la seguridad social y su nuevo régimen de coberturas
... tipos de indemnizaciones en caso de despido o finalización de contrato: Trabajadores ... ño de servicio, en caso de despido disciplinario improcedentes (art. 54 E.T.) y 20 días por año ... 432 El Reglamento General de Faltas y Sanciones del Régimen General de la Seguridad ...
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La organización de la comunidad socio-política (Manifestaciones institucionales y legislativas del organicismo armónicocorporativista español y sus continuidades en el franquismo)
... entorpecimiento para ejercer su trabajo, faltas en el material, en los instrumentos o en las ... de los reglamentos de trabajo con el despido ... Por lo que se refiere al deber de ... en los poderes reglamentario y disciplinario que ejerce el segundo sobre el primero, sin ... : a) las faltas repetidas e injustificadas de puntualidad o de asistencia al trabajo; ...
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Derechos educativos
... dentro de los centros por supuestas faltas de disciplina cuya consecuencia última pudiera ... La afectada interpuso demanda por despido ante la jurisdicción social contra el ... de religión al régimen general disciplinario de los Centros” ... Por su parte, el ... que resulten artificiosas o injustificadas, por no venir fundadas en criterios objetivos y ...
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La provision de puestos como factor condicionante de la imparcialidad
... y quitan los empleos no por las propias faltas o los propios merecimientos, sino por la ... despido podría declararse improcedente…» ... Sería ... estará sometido al régimen disciplinario funcionarial ¿o sí? y si es que sí ¿cómo se ...
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Ética de la administración
... criterios conformadores del marco disciplinario ... Un debate interesante es el de si ... disciplinaria que puede llegar incluso al despido». Al tiempo, establece que «todo empleado debe ...
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STS, 8 de Marzo de 2011
DESPIDO POR USO DEL ORDENADOR. USO DE INTERNET. DERECHO A LA INTIMIDAD. Se reclama contra la sentencia que declara improcedente el despido del trabajador por motivos disciplinarios, evidenciándose que desde el ordenador utilizado por los Jefes de Turno se accedió a internet en horas de trabajo. La prueba ha sido obtenida por la empresa a partir de una auditoría interna en las redes de información
... Enrique , contra FONT SALEM S.L., sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... notificó al trabajador su despido disciplinario con efectos de esa misma fecha por los hechos que ... a la trabajadora demandante, diversas faltas, entre ellas, y en lo que aquí importa, la ... transitorios o limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ... -
El derecho administrativo sancionador de la protesta social: represión de baja intensidad
... CAPÍTULO IV ... • Las faltas de respeto y consideración cuyo destinatario sea ... , en especial, en el régimen disciplinario y sancionatorio. Los efectos negativos que pueden ... ón de 33 días por año trabajado por despido improcedente en las contrataciones fijas, en ...
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Los derechos de libertad como derechos de defensa
... a la establecida por ley para el caso de despido improcedente. La ley reconoce además el derecho ... , se debe destacar que el poder disciplinario y sancionador de las asociaciones nos muestran el ...
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Los elementos constitutivos del concepto de acoso laboral
... como víctimas del acoso susceptible de despido a los compañeros de trabajo sino a las ... causa bastante para el despido disciplinario A nuestro juicio aunque pudiera defenderse la ... del trabajador (sanciones injustificadas, prohibiciones absurdas y particulares, etc.) ... en el límite de las inconveniencias y las faltas de respeto. Otras, sin embargo, que a veces se ...
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Sanciones. Las consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias
... empresa de seguridad pero fue objeto de despido disciplinario cuando se encontraba embarazada, ...
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La necesaria unificación del régimen aseguratorio de los socios cooperativistas al régimen general de trabajadores por cuenta ajena
El presente artículo tiene como finalidad explicar los razonamientos jurídi-cos que llevaron a determinados socios cooperativistas a recurrir ante la jurisdicción social la denegación por parte del Instituto Nacional de la Se-guridad Social de la pensión de jubilación anticipada, con motivo de la ex-tinción de sus contratos por un Juzgado de lo Mercantil en virtud de despido colectivo tramitado...
... un Juzgado de lo Mercantil en virtud de despido" colectivo tramitado en el seno de un concurso, as\xC3" ... -
La reforma laboral de 2021 y el freno a la contratación temporal injustificada como objetivo prioritario
... 5 K AHALE CARRILLO, D. T.: “El despido de los trabajadores por la automatización de sus ... ón de servicio sea por despido disciplinario declarado procedente o por renuncia ...
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Responsabilidad de los funcionarios frente a la Administracion por los daños y perjuicios causados a los particulares. La acción de regreso
... dolosos o culposos», sin mencionar las faltas 398 ... Como trata de demostrar Martínez Novella ... (el abono de una indemnización por despido improcedente o por incumplimiento de contrato, ... por la inclusión de un régimen disciplinario" en la Ley de Transparencia, acceso a la informaci\xC3" ...
- Vigente Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre)
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La última modificación legal del despido por absentismo desde la nueva panorámica del despido en la reforma de 2012
... ón de las extinciones injustificadas lo que provoca el avance del libre desistimiento ... del absentista que no lo fuera por faltas injustificadas, porque para ello ya se basta el espido disciplinario o en la pura desidia o desinterés del empresario ...
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STC 39/2016, 3 de Marzo de 2016
La empresa en la que prestaba sus servicios la recurrente en amparo instaló una cámara de videovigilancia, sin notificarlo expresamente a los trabajadores, aunque en un lugar visible del establecimiento se colocó un distintivo informativo. En virtud de las imágenes captadas, se constató que la demandante en amparo se había apropiado de efectivo de la tienda, razón por la que fue despedida. Frente
... de 2012 se comunicó a la demandante su despido. En la carta de despido constaba que era ... al margen de cualquier motivo disciplinario ... A continuación, reproduce el contenido de ... que las sanciones disciplinarias por faltas muy graves en el cumplimiento de la jornada ... transitorios o limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ... -
El significado del Estado de Derecho y sus postulados
... están sometidos al régimen disciplinario que se aplica a los miembros de los cuerpos ... la amovilidad (exclusión de libre despido) de los funcionarios públicos (que no es, por ...
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Novedades del III Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de Solución Autónoma de Conflictos Laborales de Castilla y León. La inclusión de la resolución de conflictos individuales de trabajo
El ordenamiento laboral siempre ha contemplado la posibilidad de resolver los conflictos surgidos en el ámbito de las relaciones laborales a través de cauces que eviten la apertura de la vía judicial. La Comunidad Autónoma de Castilla y León se ha dotado tradicionalmente de instrumentos de solu-ción extrajudicial de conflictos laborales, siendo el último de ellos el III Acuerdo Interprofesional...
... ÁNDEZ-COSTALES MUÑIZ, J., Poder disciplinario empresarial y proceso especial de impugnación de ... , los relativos a la impugnación del despido colectivo por los representantes de los ... -
STS, 25 de Junio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. La valoración y enjuiciamiento sobre los criterios de selección de los trabajadores afectados por la decisión extintiva empresarial, que, obviamente, es una decisión con efectos directa y primordialmente colectivos, como lo evidencia la propia naturaleza del proceso judicial que puede revisarla, no puede referirse al análisis concreto y minucioso de cada una de las situaciones...
... /2012 y acumulados 12, 13 y 14/2012, sobre Despido Colectivo ... PRIMERO.- Por la representación ... y una sentencia condenatoria por juicio de faltas, que no consta sea firme, doc. 41 del Excmo ... como si se tratare de despido disciplinario" [53.3], también parece claro que deberá ser en ...