despido disciplinario faltas injustificadas
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STC 125/2018, 26 de Noviembre de 2018
Promovido por doña Marta Menéndez Luque en relación con las sentencias dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Sevilla, y un Juzgado de lo Social de Cádiz en proceso por despido.
... 1 de Cádiz, en procedimiento de despido núm. 324-2014, también desestimatoria de la ... en la demanda que “la mayor parte de las faltas de asistencia durante la jornada laboral, tal y ... de adoptar medidas de carácter disciplinario contra aquel. En definitiva, lo serían todos ... -
STC 150/2019, 25 de Noviembre de 2019
Incidente de nulidad de actuaciones del procedimiento. Despido a la notificación de la sentencia. Improcedencia del recurso. Actos procesales de comunicación desde la perspectiva del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva sin indefensión
... de 2017, dictada en el procedimiento de despido núm. 655-2017. Ha intervenido el ministerio ... procedió verbalmente al despido disciplinario de don Francisco Camacho Muñoz ... b) El día 4 ... -
La videovigilancia laboral y el derecho a la protección de datos de carácter personal
Este trabajo tiene por objeto el examen de los problemas que plantea la videovigilancia laboral desde la perspectiva del derecho a la protección de los datos. La Ley Orgánica 5/1999, de 13 diciembre y su Reglamento de desarrollo son aplicables a las imágenes obtenidas por los empresarios a través de videocámaras de sus trabajadores; pues bien, el análisis de estos textos normativos así como de la
... trampa a alguien para poder practicar un despido o para adoptar medidas disciplinarias. Otros se ... una originadas por la comisión de varias faltas muy graves. Faltas reiteradas e injustificadas de ... en el marco de un procedimiento disciplinario laboral: La STC 29/2013, de 11 de febrero, y el ... -
ATC 43/2014, 12 de Febrero de 2014
Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 3801-2013, planteada por el Juzgado de lo Social núm. 34 de Madrid en relación con diversos preceptos del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Votos particulares.
... 933-2012, sobre despido, que se tramita ante dicho Juzgado, el Auto de 11 ... (veinte días por año) y el despido disciplinario improcedente (treinta y tres días por año), ... -
STC 160/2021, 4 de Octubre de 2021
Promovido por don Pedro David Delso Sanz en relación con las sentencias dictadas por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón y un juzgado de ese mismo orden jurisdiccional de Zaragoza, en procedimiento por despido.
... , pronunciada en el procedimiento sobre despido núm. 635-2014. Ha comparecido la entidad ... su utilización como un mecanismo disciplinario” ... La sentencia, frente a la invocación del ... -
STC 151/2004, 20 de Septiembre de 2004
Derecho fundamental a la tutela judicial efectiva. Despido de la publicación. Libertad de expresión e información. Lesión del derecho de huelga
... Se cumple un año desde el despido del ex decano de Ciencias de la Información, ... amparo fue objeto de un expediente disciplinario por su comportamiento durante una clase, que ... transitorios o limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ... -
STC 29/2013, 11 de Febrero de 2013
Recurso de amparo 10522-2009. Promovido por don Adolfo Tomás Fraile Nieto en relación con las Sentencias de del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y de un Juzgado de lo Social de Sevilla parcialmente estimatorias de su impugnación de sanción disciplinaria impuesta por la Universidad de Sevilla. Vulneración del derecho a la protección de datos de carácter personal: Utilización de imágenes
... ó la incoación de un expediente disciplinario. Por resolución rectoral de 31 de mayo de 2006 ... meses cada una, por la comisión de tres faltas muy graves, a saber: faltas reiteradas e ... colectivo]; y faltas de asistencia injustificadas al trabajo durante más de tres días en un mes, ... precepto haga formalmente referencia al despido, resaltando que, en realidad, es el convenio ... -
La ignota acción de regreso de la administración en la era de la transparencia, la eficiencia y la responsabilidad
... que estas previsiones resultan injustificadas y establecen una gran diferencia respecto a los ... produce en cambio es el más contundente despido disciplinario. De esta manera, si bien no se ...
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ATS, 19 de Julio de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. DERECHO A LA INTIMIDAD. Se mantiene el pronunciamiento de primera instancia que desestimó la impugnación del despido por motivos disciplinarios, que la empresa fundamentó en los datos extraído por el GPS de localización que tenía colocado el vehículo que utilizaba el trabajador. No concurre la necesaria contradicción de pronunciamientos concretos recaídos en conflictos...
... ía Salarial y el Ministerio Fiscal, sobre despido con vulneración de derechos fundamentales, que ... de septiembre se inició expediente disciplinario - no previsto en el convenio colectivo de ... sentencia descarta la prescripción de las faltas alegada por el trabajador recurrente, por ... incurrido en faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad en el trabajo, por ... -
STS 628/2009, 30 de Septiembre de 2009
LIBERTAD DE EXPRESIÓN E INFORMACIÓN. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Se plantea la cuestión de si los artículos a los que se imputa la vulneración de derechos fundamentales por parte del recurrente comportan un ejercicio de la libertad de expresión o, bien, como sostiene la parte recurrida, contienen informaciones y, en consecuencia, son aplicables las exigencias de los límites a que está...
... irregularidades e injusticias en el despido de las profesoras por encontrarse embarazadas, ... la incoación de expediente disciplinario frente al actor, el curriculum vitae de este y un ... -
Vigente
Ley del empleo público de Galicia. (Ley 2/2015, de 29 de abril)
... administrativas, el régimen disciplinario y las especialidades del personal al servicio de ... Por vez primera, todas las faltas disciplinarias del personal funcionario y sus ... que supongan separación del servicio o despido disciplinario, previos informes y dictámenes ...
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Efectos de la excedencia voluntaria laboral
... , pudiendo el empresario aprovechar un despido colectivo para incluir entre los trabajadores ... empresario poder ejercitar su poder disciplinario sobre el trabajador si tuviera conocimiento de la ...
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STSJ Comunidad Valenciana 1249/2013, 22 de Mayo de 2013
DESPIDO. El trabajador actúo de buena fe confiado en que la empresa le daría alguna instrucción sobre su situación laboral en la demandada y al no recibirla quedó a la expectativa, llamando a las oficinas de la empresa por si lo querían para algo, sin obtener respuesta en tal sentido, y la empresa tras permitir esa situación y sin requerir al empleado para que se incorporara al trabajo le exige...
... , en los autos 000383/2012, seguidos sobre despido, a instancia de D. Jose Ignacio, asistido por el ... , entendiendo en otro caso que son injustificadas y voluntarias, procediendo a adoptar las medidas ... parte actora por carta su despido disciplinario con fecha de efectos de 14/03/2012, imputándole ... la comisión de falta muy grave por las faltas repetidas e injustificadas de asistencia, por el ... -
La extinción del contrato de trabajo del personal al servicio de las Administraciones Públicas: algunas singularidades
El EBEP, en relación con el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, sintetiza, como señala su Exposición de Motivos, aquello que diferencia a quienes trabajan en el sector público administrativo, sea cual sea su relación jurídica, de quienes lo hacen en el sector privado. La principal diferencia entre el personal laboral y el personal funcionario radica en la extinción de...
... ón Pública, con la sola excepción del despido disciplinario. Por tanto, serán de aplicación ... que pueden imponerse por razón de las faltas cometidas, enumera el art. 96.1 b) EBEP, el ... -
STSJ Galicia 4668/2015, 9 de Septiembre de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. Es evidente que aquí ha concurrido una desobediencia del actor a las normas básicas de seguridad e higiene en el trabajo, por parte de un trabajador con amplia experiencia. La desobediencia a las órdenes o mandatos de sus superiores en cualquier materia de trabajo, si implicase perjuicio notorio para la empresa o sus compañeros/ras de trabajo, salvo que sean debidos al...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000448 /2014 ... Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MONTAJES INDUSTRIALES SA ( ... pueden ser impuestas por la comisión de faltas en el trabajo ( STS 17/11/88 Ar. 8598). En otras ... -
La responsabilidad disciplinaria del personal laboral de las Administraciones Públicas
El estudio se centra en el análisis de la responsabilidad disciplinaria del personal laboral de las Administraciones Públicas tras la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril. La citada responsabilidad se regula por lo dispuesto en el capítulo VII del EBEP y en la legislación laboral, tanto en la Ley del Estatuto de los Trabajadores como...
... deberes, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones establecidas normativamente o, en el ... obligación de aplicar el régimen disciplinario al personal laboral a su servicio, dejando de ser ... merecedoras de la sanción máxima de despido, y no previstas en el Estatuto Básico ni en los ... -
Directrices sobre los delegados de protección de datos
Según establece el Reglamento General de Protección de Datos, algunos responsables y encargados del tratamiento tendrán la obligación de designar un Delegado de Protección de Datos, el cual, además de facilitar el cumplimiento del Reglamento mediante la aplicación de instrumentos de rendición de cuentas, actúa como intermediario entre las partes interesadas correspondientes. Estas directrices...
... y más garantías existan contra el despido improcedente, más probabilidad habrá de ... -
STS, 23 de Enero de 2006
ACEPTACIÓN DE LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. FINIQUITO. La cuestión que se debate en el presente recurso consiste en determinar si tiene eficacia liberatoria el finiquito firmado por la demandante en relación con el despido objetivo acordado por la empresa. No hay vicio de voluntad en el consentimiento extintivo ni se formuló ningún reparo, habiendo también percibido la actora las...
... MONTANE IMPORTACIONES, S.L., sobre despido ... Ha comparecido como recurrida la empresa ... en conductas de absentismo laboral y de faltas de puntualidad carentes de justificación, ... contrato de trabajo de carácter disciplinario, alegando faltas injustificadas de asistencia y ... -
Cuestiones sobre el derecho al trabajo derivadas de la reforma laboral de 2012: perspectiva constitucional
La reforma laboral de 2012 ha suscitado importantes cuestiones acerca del régimen jurídico del derecho al trabajo. Así, en este artículo se sostiene que la introducción de una modalidad contractual que concede al empresario la potestad de resolver libremente el contrato laboral durante el primer año supone, ya sea concebido este plazo como periodo de prueba o como medio para el fomento de un...
... ESTUDIO CRÍTICO DEL RÉGIMEN LEGAL DEL DESPIDO IMPROCEDENTE Y LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN DESDE ... que resulten artificiosas o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y ... sobre la eficacia del despido disciplinario ilícito , Consejo Andaluz de Relaciones ... -
Filosofía del derecho penal
... de seguridad, del llamado Derecho disciplinario de las empresas y de las cárceles privadas, ...
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STSJ Cataluña 1558/2018, 9 de Marzo de 2018
DESPIDO. La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio informador del ordenamiento jurídico y, como tal, se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas. Se desestima la suplicación.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... , seguidos en materia de despido disciplinario. La sentencia recurrida declara la nulidad del ... Cuando de estas faltas se deriven perjuicios para el publico, se ... , ( art 54.2d) ET ) y en ausencias injustificadas del trabajo, ( art.47.2 Convenio Colectivo ); no ... -
STC 62/2008, 26 de Mayo de 2008
Enfermedad temporal ni la incapacidad permanente. Lesión del derecho fundamental. Discriminación por causa. Despido disciplinario del trabajador por razón de la falta
... , que declararon la improcedencia de su despido rechazando la pretensin principal de nulidad, por ... con el despido disciplinario, que tendr efectos a partir del da 13.09.2002, ... que el citado absentismo se producir por faltas de asistencia al trabajo, an justificadas pero ... -
Ejecución provisional
... Son los casos de despido o del pago de cantidades de dinero, donde la Ley ... de revocación de altas injustificadas o de prestaciones por desempleo, en los que es ... ón cabe en supuestos de despido disciplinario, por causas objetivas y colectivos declarados ...
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STC 119/2014, 16 de Julio de 2014
RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD. PERÍODO DE PRUEBA. CONTRATO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES.
... ; c) se faculta al empresario el despido del trabajador durante un año de prestación de ... contractual en el caso del despido disciplinario, se adecuan a los valores y exigencias ... -
STC 51/2021, 15 de Marzo de 2021
Ajustes razonables en el puesto de trabajo. Prueba de cargo. Derecho fundamental a la presunción de inocencia. Marco del procedimiento administrativo disciplinario
... para la apertura del expediente disciplinario, que finalmente se recogen como hechos probados ... 2000/78/CE en el sentido de que el despido por “causas objetivas” de un trabajador con ...