despido disciplinario faltas injustificadas
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ATS, 21 de Enero de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. De lo expuesto se desprende con claridad la inexistencia de contradicción entre las sentencias comparadas. En efecto, nada tienen que ver las pretensiones ejercitadas en cada proceso. Pero lo más trascendente es que pretende a través de este motivo la recurrente introducir una cuestión nueva, lo que es inadmisible en casación, puesto que la sentencia recurrida no...
... el 14/12/2011 la empresa le comunicó su despido disciplinario por faltas injustificadas al ... -
STS, 23 de Enero de 2006
ACEPTACIÓN DE LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. FINIQUITO. La cuestión que se debate en el presente recurso consiste en determinar si tiene eficacia liberatoria el finiquito firmado por la demandante en relación con el despido objetivo acordado por la empresa. No hay vicio de voluntad en el consentimiento extintivo ni se formuló ningún reparo, habiendo también percibido la actora las...
... MONTANE IMPORTACIONES, S.L., sobre despido. Ha comparecido como recurrida la empresa ... en conductas de absentismo laboral y de faltas de puntualidad carentes de justificación, ... contrato de trabajo de carácter disciplinario, alegando faltas injustificadas de asistencia y ... -
Responsabilidad empresarial por conductas de acoso
...50 LET, la reclamación contra el despido de la víctima solicitando su nulidad o la ... la sanción incluido el despido disciplinario, por lo que este puede tener consecuencias su ... de los empresarios por los delitos o faltas que hayan cometido sus empleados o dependientes, ...
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La ignota acción de regreso de la administración en la era de la transparencia, la eficiencia y la responsabilidad
... que estas previsiones resultan injustificadas y establecen una gran diferencia respecto a los ... produce en cambio es el más contundente despido disciplinario. De esta manera, si bien no se ...
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La situación del personal al servicio de la administración local
Se analizan en este artículo los aspectos más importantes relacionados con el empleo público local derivados de la reforma del régimen local español de 2013. Sobre la base de los principios centrales de control, estabilidad presupuestaria, recuperación de las competencias estatales y limitación del personal, se estudian las nuevas previsiones sobre el personal eventual y directivo, el nuevo y...
... puedan corresponder a su régimen disciplinario y de situaciones administrativas (art. 92 bis . ... - En el caso de faltas" leves, el órgano correspondiente de la Corporaci\xC3"... una de estas tres posibilidades: bien al despido por las causas del art. 51 ET o del art. 52.c) ... -
Procesos sobre despidos disciplinarios
... 1 Consideraciones generales del despido disciplinario 2 Modalidad procesal de despido ... motivar un despido disciplinario son: Faltas de asistencia o puntualidad repetidas e ...
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Vigente
Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre)
...Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador estarán exentas en la ... de trabajo se extinga por despido disciplinario declarado como procedente, dimisión, muerte, ...
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Las garantías de los derechos fundamentales y el acoso laboral
... no contemplados en la norma legal (despido nulo radical por entenderlo contrario a la ... transitorios o limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ... (de dirección, de control o disciplinario) el TC ha considerado que la libertad de empresa ...
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STC 8/2015, 22 de Enero de 2015
Promovido por ciento cuatro Diputados del Grupo Parlamentario Socialista y once del Grupo Parlamentario La Izquierda Plural [Izquierda Unida (IU), Iniciativa per Catalunya Verds-Esquerra Unida i Alternativa (ICV-EUiA) y Chunta Aragonesista (CHA)] del Congreso de los Diputados, contra los arts. 4.3, 12.1, 14.1 y 2, 18.3 y 8, 23.1, así como contra la disposición adicional tercera y la disposición...
... por el empresario en el marco de un despido por causas económicas, o acordado con los ... hacia la vía del despido disciplinario improcedente” (12º párrafo del apartado II, ... -
STS, 26 de Enero de 2006
"CALCULO DE LAS INDEMNIZACIONES DE DESPIDO. CONSIGNACION DE LA INDEMNIZACIÓN BASICA.. El estudio individualizado del carácter salarial o no de las opciones de compra de acción suscritas no es sencillo ; y la complejidad del mismo aumenta con los problemas de conflicto de leyes planteados por los acuerdos de suscripción. Buena prueba de que el error de consignación de la empresa recurrente era...
...), sobre DESPIDO. Es parte recurrida DON Serafin, representado y ... -
STSJ Andalucía 2435/2014, 30 de Septiembre de 2014
INCAPACIDAD. DESPIDO DISCIPLINARIO. Extinguido el derecho a la prestación de incapacidad temporal por el transcurso del plazo de quinientos cuarenta y cinco días naturales de duración, con o sin declaración de incapacidad permanente, sólo podrá generarse derecho a la prestación económica de incapacidad temporal por la misma o similar patología, si media un período superior a ciento ochenta días...
... Intelectual de Córdoba ( Aprosub), sobre Despido", se celebró el juicio y se dictó sentencia el d\xC3"... y declaró improcedente el despido disciplinario acordado el 29 de octubre de 2.012, por faltas ... 1 al 16 de octubre se consideren injustificadas, y acreditativas de una voluntad de la ... -
Directrices sobre los delegados de protección de datos
Según establece el Reglamento General de Protección de Datos, algunos responsables y encargados del tratamiento tendrán la obligación de designar un Delegado de Protección de Datos, el cual, además de facilitar el cumplimiento del Reglamento mediante la aplicación de instrumentos de rendición de cuentas, actúa como intermediario entre las partes interesadas correspondientes. Estas directrices...
... y más garantías existan contra el despido improcedente, más probabilidad habrá de ... -
Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 27 de marzo de 2013, Rec. 1291/2012
Despido procedente por faltas injustificadas de asistencia al trabajo. No reincorporación inmediata tras producirse el alta de incapacidad temporal y denegarse la incapacidad permanente.
... el recurso qué calificación merecen las faltas de asistencia al trabajo durante los días ..., constituyendo, en su caso, causa de despido disciplinario procedente. Los hechos probados de ... de carta de despido por faltas injustificadas de asistencia al trabajo. Formulada demanda, el ... -
STS 229/2018, 17 de Mayo de 2018
MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. FALSEDAD EN DOCUMENTO PÚBLICO. PREVARICACIÓN. La justificación interna de la decisión emplaza a una aplicación del canon que suministran la lógica y la experiencia o ciencia, de tal suerte que pueda decirse que desde aquellos datos se deba inferir que la afirmación de los hechos en los que se sustenta la condena, los elementos objetivos, pero también los...
... 2011, fecha en la que se procedió a su despido disciplinario. Dicho despido fue declarado ... -
Una aproximación al despido colectivo como medida de reestructuración empresarial tras las últimas reformas laborales
Uno de los objetivos esenciales de las reformas laborales que se han aprobado en los últimos años ha sido ampliar el alcance de las medidas de reestructuración empresarial, destinadas a facilitar que una empresa, ante una situación de crisis, pueda adaptar las condiciones de trabajo de sus trabajadores. Medidas que, por otra parte, presentan un alcance diverso y que permiten tanto la modificación
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STS, 3 de Marzo de 2015
DESPIDO. MODIFICACIÓN DEL RELATO FÁCTICO, NULIDAD DE ACTUACIONES POR INFRACCIONES PROCESALES. NULIDAD DEL DESPIDO. VALORACIÓN DE LA PRUEBA. Si bien puede deducirse de los hechos acreditados que han existido indicios de vulneración de la garantía de indemnidad, lo cierto es que el demandado ha acreditado también que la decisión extintiva está desconectada de todo ánimo atentatorio del derecho a la
...Salvador contra D. Jesús Manuel , sobre Despido. . Ha comparecido en concepto de recurrido D. ... impuntualidades o ausencias injustificadas al mismo durante la jornada laboral pactada. En ... de las causas de despido disciplinario reflejadas en las letras a, b, c, d, e y g del .... La trascendencia de las mencionadas faltas de notificación en relación a la posible ... -
STSJ Asturias 1849/2013, 4 de Octubre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. No puede afirmarse que la sentencia carezca de la necesaria motivación, habiendo dado cumplida cuenta de aquella doctrina jurisprudencial conforme a la cual la declaración de hechos probados debe ser concreta y detallada en el grado mínimo requerido para que los litigantes puedan proceder a su impugnación en todos los aspectos relevantes del proceso, y para que los órganos...
... ALBANDI, S.L., en uso de su poder disciplinario, le comunica a Vd. por medio la presente su ... en su artículo 52 b) se refiere a "las faltas injustificadas al trabajo durante tres días ... incumplimientos contractuales causa de despido disciplinario, las faltas repetidas e ... -
STC 150/2019, 25 de Noviembre de 2019
Promovido por Panadería Confitería La Fama, S.L., respecto de las resoluciones dictadas por un juzgado de lo social de Cartagena en proceso por despido.
... de 2017, dictada en el procedimiento de despido núm. 655-2017. Ha intervenido el ministerio ... procedió verbalmente al despido disciplinario de don Francisco Camacho Muñoz. b) El día 4 de ... -
ATC 43/2014, 12 de Febrero de 2014
Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 3801-2013, planteada por el Juzgado de lo Social núm. 34 de Madrid en relación con diversos preceptos del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Votos particulares.
...933-2012, sobre despido, que se tramita ante dicho Juzgado, el Auto de 11 ...(veinte días por año) y el despido disciplinario improcedente (treinta y tres días por año), ... -
STC 151/2004, 20 de Septiembre de 2004
Recurso de amparo 3660-2002. Promovido por don Fernando A.G. frente a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León y del Juzgado de lo Social de Segovia en un litigio contra la Universidad SEK por despido. Vulneración del derecho a la libre expresión: artículo de prensa en el que un profesor critica a una universidad por su conducta en un conflicto laboral.
...Se cumple un año desde el despido del ex decano de Ciencias de la Información, ... amparo fue objeto de un expediente disciplinario por su comportamiento durante una clase, que ... transitorios o limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ... -
STC 125/2018, 26 de Noviembre de 2018
Promovido por doña Marta Menéndez Luque en relación con las sentencias dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Sevilla, y un Juzgado de lo Social de Cádiz en proceso por despido.
...1 de Cádiz, en procedimiento de despido núm. 324-2014, también desestimatoria de la ... en la demanda que “la mayor parte de las faltas de asistencia durante la jornada laboral, tal y ... de adoptar medidas de carácter disciplinario contra aquel. En definitiva, lo serían todos ... -
La extinción del contrato de trabajo del personal al servicio de las Administraciones Públicas: algunas singularidades
El EBEP, en relación con el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, sintetiza, como señala su Exposición de Motivos, aquello que diferencia a quienes trabajan en el sector público administrativo, sea cual sea su relación jurídica, de quienes lo hacen en el sector privado. La principal diferencia entre el personal laboral y el personal funcionario radica en la extinción de...
...ón Pública, con la sola excepción del despido disciplinario. Por tanto, serán de aplicación ... que pueden imponerse por razón de las faltas cometidas, enumera el art. 96.1 b) EBEP, el ... -
Vigente
Ley Orgánica del Poder Judicial (Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio)
..., ascensos, inspección y régimen disciplinario. Las exigencias del desarrollo constitucional ... existente contiene restricciones injustificadas a las que se pone fin. De ahí que esta Ley ... conocimiento de las causas por delitos y faltas cometidos en territorio español o cometidos a ... condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de ...
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La responsabilidad disciplinaria del personal laboral de las Administraciones Públicas
El estudio se centra en el análisis de la responsabilidad disciplinaria del personal laboral de las Administraciones Públicas tras la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril. La citada responsabilidad se regula por lo dispuesto en el capítulo VII del EBEP y en la legislación laboral, tanto en la Ley del Estatuto de los Trabajadores como...
... deberes, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones establecidas normativamente o, en el ... obligación de aplicar el régimen disciplinario al personal laboral a su servicio, dejando de ser ... merecedoras de la sanción máxima de despido, y no previstas en el Estatuto Básico ni en los ... -
STC 160/2021, 4 de Octubre de 2021
Promovido por don Pedro David Delso Sanz en relación con las sentencias dictadas por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón y un juzgado de ese mismo orden jurisdiccional de Zaragoza, en procedimiento por despido.
..., pronunciada en el procedimiento sobre despido núm. 635-2014. Ha comparecido la entidad ... su utilización como un mecanismo disciplinario”. La sentencia, frente a la invocación del ...