despido disciplinario por faltas injustificadas y transgresión de la buena fe contractual

2732 resultados para despido disciplinario por faltas injustificadas y transgresión de la buena fe contractual

  • Valoración vLex
  • El despido disciplinario en el sector público

    Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.

  • Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
  • El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial

    A pesar de que la figura del contrato a tiempo parcial exige además de una prestación de servicios regular realizada durante una jornada inferior a la ordinaria comparable, que la misma se haya acordado de una forma voluntaria, organismos internacionales advierten sobre el incremento y el excesivo peso que está cobrando el trabajo a tiempo parcial involuntario. Esta naturaleza voluntaria recogida

  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas

    ...e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ...A) DESPIDO DISCIPLINARIO, (art 54.1 ET). La normativa aplicable es el Real ...Se considerarán INCUMPLIMIENTOS CONTRACTUALES (art. 54.2 ET):. a. Las faltas repetidas e ...d. La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de ...

  • Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo

    ... se considerarán incumplimientos contractuales las " ofensas verbales o físicas al empresario ... trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia " como " las órdenes e ... , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las ...La transgresión de la buena fe contractual constituye un ... constituir causas de un despido disciplinario , al ser dicha sanción la más grave en el ... hayan de soportar limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ...

  • La STC 146/2019, de 25 de noviembre: la libertad de expresión en el marco laboral en conexión con la protección del denunciante de la Directiva 2019/1937
  • Laboral y de la Seguridad Social

    ...En la demanda interpuesta contra su despido, la trabajadora solicitó la declaración de ... la necesidad de que la extinción contractual fundada en causas económicas, técnicas, ... de que en el caso de despido disciplinario declarado improcedente, la indemnización sería ... constituye una falta grave de transgresión de la buena fe contractual, susceptible de ser ... declaracoes relativas á justificacao de faltas «já pressupoem que a falta haja sido - ainda ...

  • Notas STC
  • El abuso de derecho en la contratación temporal (y en el derecho del trabajo)
  • STS 94/2016, 11 de Febrero de 2016

    DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENTE. Lo cierto es que procede, resolver sobre la vulneración de las normas reguladoras de la sentencia, al haberse acogido por la sentencia recurrida una pretensión distinta, alegada extemporáneamente y no por la vía adecuada del recurso de suplicación propiamente dicho, dejando de pronunciarse expresamente sobre el motivo de suplicación esgrimido por la empresa...

    ...sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... DE CARÁCTER SANCIONADOR POR FALTAS MUY GRAVES, al amparo de lo dispuesto en el ...Artículo 54 Despido disciplinario b) La indisciplina o desobediencia en el trabajo. d) La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de ... por sentencia declarando injustificadas las modificaciones de sus condiciones de trabajo; ...

  • Tribunal Supremo
  • Tribunal Supremo
  • Vigente Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)

    ... a título de amistad, benevolencia o buena vecindad. e) Los trabajos familiares, salvo que ... legales, convencionales o contractuales", a no ser que cuenten con una recepción o remisi\xC3"..., reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción social, iniciándose el ... sea alegado por este para justificar sus faltas de asistencia al trabajo, mediante reconocimiento ... como si se tratase de despido disciplinario. 4. Cuando la decisión extintiva del empresario ...a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. b) La ...d) La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de ...

  • STS, 13 de Mayo de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. GRABACIONES NO INFORMADAS. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. Se analiza si la instalación de cámaras de seguridad para después sancionar a una trabajadora en base a las imágenes captadas vulnera el derecho a la protección de datos personales. La instalación y conocimiento de la existencia de tales cámaras no tiene porqué comportar la consecuencia de entender acreditado el que

    ... Reproducido por: MCP Nota: . Despido: existencia de vulneración empresarial de los ... del trabajador, constitutivas de transgresión a la buena fe contractual ". . 4.- Como destaca ..., dado que las sanciones disciplinarias por faltas muy graves en el cumplimiento de la jornada ...

  • Tribunal Supremo
  • La videovigilancia laboral y el derecho a la protección de datos de carácter personal

    Este trabajo tiene por objeto el examen de los problemas que plantea la videovigilancia laboral desde la perspectiva del derecho a la protección de los datos. La Ley Orgánica 5/1999, de 13 diciembre y su Reglamento de desarrollo son aplicables a las imágenes obtenidas por los empresarios a través de videocámaras de sus trabajadores; pues bien, el análisis de estos textos normativos así como de la

  • STC 89/2018, 6 de Septiembre de 2018

    Promovido por don Miguel Ángel Ramos Tejera en relación con la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, con sede en Las Palmas de Gran Canaria, que declaró la procedencia de su despido de la empresa Seguridad Integral Canaria, S.A.

    ...630-2015, y, declaró la procedencia del despido del demandante. Ha intervenido el Ministerio ... escrito al demandante su despido disciplinario, haciendo referencia a dos hechos ... que invocaba la prescripción de las faltas disciplinarias relativas a hechos acaecidos en el ... y que la misma constituye una grave transgresión del deber de buena fe contractual, pues se viene ... hayan de soportar limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ...

  • STC 56/2008, 14 de Abril de 2008

    Recurso de amparo 2732-2006. Promovido por don S.E. frente a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Canarias y de un Juzgado de lo Social de Santa Cruz de Tenerife que desestimaron su demanda contra Cepsa por despido. Vulneración del derecho a la libre expresión: despido de un trabajador por distribuir un comunicado dentro de la empresa formulando críticas por cuestiones...

    ...777-2003 declaró la procedencia del despido del recurrente en amparo. Ha sido parte la ...ó con 5 días en un expediente disciplinario como falta grave —así no tendría juez interno ... colectivo de Cepsa, así como por transgresión de la buena fe contractual, tipificada en el ... transitorios o limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ...

  • STC 39/2016, 3 de Marzo de 2016

    La empresa en la que prestaba sus servicios la recurrente en amparo instaló una cámara de videovigilancia, sin notificarlo expresamente a los trabajadores, aunque en un lugar visible del establecimiento se colocó un distintivo informativo. En virtud de las imágenes captadas, se constató que la demandante en amparo se había apropiado de efectivo de la tienda, razón por la que fue despedida. Frente

    ... de junio de 2012 fue despedida por transgresión de la buena fe contractual. El departamento de ... de 2012 se comunicó a la demandante su despido. En la carta de despido constaba que era ... al margen de cualquier motivo disciplinario. A continuación, reproduce el contenido de una ... que las sanciones disciplinarias por faltas muy graves en el cumplimiento de la jornada ... transitorios o limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ...

  • STC 146/2019, 25 de Noviembre de 2019

    Promovido por don Unai González del Herrero respecto de la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que declaró improcedente su despido disciplinario.

    ..., de 16 de diciembre de 2015 (autos de despido núm. 581-2015), y el auto de la Sala de lo ... señalando que era contrario a la buena fe contractual el hecho de que hubiese acudido al ... la que se le comunicó su despido disciplinario por una falta muy grave de indisciplina o ... el rendimiento de trabajo pactado y transgresión de la buena fe contractual. Se indicaba al ... hayan de soportar limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ...

  • STS, 18 de Diciembre de 2014

    Recurso de casación para la unificación de doctrina. Sucesión de incumplimientos. Faltas de asistencia al trabajo. Calificación en los despidos disciplinarios.

    ...Gaspar , sobre Despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ..., se le comunicó el despido disciplinario imputándole indisciplina en el trabajo, ofensas ...ón a un superior jerárquico y transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, ... que el despido sólo cabe para las faltas muy graves cuando se califique en su grado ...ón a su superior y ausencias injustificadas al puesto de trabajo. Se constata que el ...

  • STSJ Cataluña 1558/2018, 9 de Marzo de 2018

    DESPIDO. La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio informador del ordenamiento jurídico y, como tal, se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas. Se desestima la suplicación.

    ... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ..., seguidos en materia de despido disciplinario. La sentencia recurrida declara la nulidad del ... se considerarán incumplimientos contractuales": \"La transgresión de la buena fe contractual, as\xC3"...Cuando de estas faltas se deriven perjuicios para el puŽblico, se ..., ( art 54.2d) ET ) y en ausencias injustificadas del trabajo, ( art.47.2 Convenio Colectivo ); no ...

  • STSJ Galicia 4668/2015, 9 de Septiembre de 2015

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Es evidente que aquí ha concurrido una desobediencia del actor a las normas básicas de seguridad e higiene en el trabajo, por parte de un trabajador con amplia experiencia. La desobediencia a las órdenes o mandatos de sus superiores en cualquier materia de trabajo, si implicase perjuicio notorio para la empresa o sus compañeros/ras de trabajo, salvo que sean debidos al...

    ...Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000448 /2014. Sobre: DESPIDO ... Andrés en reclamación de despido disciplinario, siendo demandada la entidad Sociedad Española ... o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del mismo, siempre que de ello no se ...La transgresión de la buena fe contractual imputada es un ... pueden ser impuestas por la comisión de faltas en el trabajo ( STS 17/11/88 Ar. 8598). En otras ...

  • Cuestiones sobre el derecho al trabajo derivadas de la reforma laboral de 2012: perspectiva constitucional

    La reforma laboral de 2012 ha suscitado importantes cuestiones acerca del régimen jurídico del derecho al trabajo. Así, en este artículo se sostiene que la introducción de una modalidad contractual que concede al empresario la potestad de resolver libremente el contrato laboral durante el primer año supone, ya sea concebido este plazo como periodo de prueba o como medio para el fomento de un...

  • ATS, 8 de Abril de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Considera la Sala en ese caso que, para comprobar su actividad mientras estaba de baja, la actora ha sido sometida a vigilancia indebida e injustificada que ha supuesto una violación del derecho a su intimidad, lo que acarrearía la declaración de nulidad del despido si no fuera porque en el recurso de suplicación únicamente se...

    ...ÍA SALARIAL y MINISTERIO FISCAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada. . ... de una muy grave trasgresión de la buena fe contractual, que justifica el despido. ... en procedimiento por despido por transgresión de la buena fe contractual. En ese caso el actor, ... la empresa le comunica el despido disciplinario con base en lo dispuesto en el art.54.2.d) ET y ...