despido disciplinario faltas injustificadas
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Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... contractual en el caso del despido disciplinario, se adecuan a los valores y exigencias ... empresariales extintivas injustificadas, pues de lo contrario bastaría que en un Estado ...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2023
... Ver Práctico Laboral ... DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN MENOR PARA TRABAJADORES ... DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. INASISTENCIA AL TRABAJO TRAS ALTA ...
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La indisciplina o desobediencia del deportista
... , que especifica como justa causa de despido, "la indisciplina o desobediencia en el trabajo" ... justa causa de proceder al despido disciplinario con fundamento en el artículo 54.1 b) del ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... En la demanda interpuesta contra su despido, la trabajadora solicitó la declaración de ... de que en el caso de despido disciplinario declarado improcedente, la indemnización sería ... declaracoes relativas á justificacao de faltas «já pressupoem que a falta haja sido - ainda ...
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La motivación judicial entendida como garantía constitucional y obligación legal: en torno a la configuración, función, alcance y extensión de la motivación en nuestro ordenamiento jurídico
... de carácter jurisdiccional disciplinario. La definición de resolución judicial ... 10.1 CE, en el supuesto de despido ...
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La doble escala por la fecha de contratación y otras desigualdades salariales tras la reforma laboral de 2012
... o no de desigualdades salariales injustificadas ... En fin, sobran argumentos para replantearse ... ón y de vigilancia y control, poder disciplinario, ius variandi , modificaciones sustanciales, ... el juicio de igualdad en materia de despido disciplinario han acabado dándole la razón al ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... Despido disciplinario por uso indebido de la tarjeta de ...
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STC 125/2018, de 26 de noviembre, Rec. Amparo 5988/2017
Despido objetivo por absentismo, de una empresa pública de la Comunidad Autónoma de Andalucía, en el que se computan como no trabajadas las horas de asistencia a los plenos del Ayuntamiento de Cádiz, a cuya corporación pertenece la trabajadora en calidad de concejala. Vulneración del derecho al ejercicio de las funciones representativas.
... La mayor parte de las faltas de asistencia durante la jornada laboral se ... El Juzgado de lo Social declaró que el despido era improcedente dado que, a la vista del texto ... de adoptar medidas de carácter disciplinario contra aquel” ... En el caso concreto, la ... -
Las particularidades del contrato de trabajo en el empleo público
Las relaciones de trabajo en el ámbito de la Administración presentan diversas particularidades respecto del empleo privado, tanto a nivel individual como colectivo. Si bien son numerosos los estudios que se han realizado sobre la regulación en este sector, la mayoría de ellos se han limitado a las relaciones colectivas, o al marco general de regulación, desatendiendo las particularidades propias
... , indefinido no fijo, periodo de prueba, despido improcedente ... ■ The work relations ... en relación con el despido disciplinario del personal laboral fijo. Aunque este en ... empresariales extintivas injustificadas y carentes de cauce de impugnación judicial ... -
Los riesgos psicosociales ante una vigilancia empresarial tecnológicamente avanzada: garantías preventivas y posibilidades de resarcimiento
... por parte de los clientes hace que el despido, aun quedando constatado que no había escaneado ... ponen de manifiesto la perpetración de faltas muy graves, tales como la sustracción de ... que considera procedente el despido disciplinario de una trabajadora que, como coordinadora de la ... y no genere retrasos o ausencias injustificadas, ni se deje traslucir en forma de embriaguez o ...
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Notas STC
... El despido objetivo justificado por faltas de asistencia al ... la empresa llevó a cabo el despido disciplinario por una falta muy grave de indisciplina o ... hayan de soportar limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ...
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Los límites formales del crédito horario: previo aviso y justificación del uso de crédito de horas
... ón cierta y posterior impediría un despido disciplinario189 ... @11.3. La excepción a la ...
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Tribunal Supremo
... No existe despido cuando a la terminación de la encomienda en su ... GARCIA PAREDES ... Despido disciplinario. Denegación de prueba: Falta de contradicción ... Despido. Prescripción de las faltas en la relación laboral especial de alta ...
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Laboral y seguridad social
... para favorecer las alternativas al despido mediante la adaptación de jornada ... 1 · ... analiza la procedencia del despido disciplinario de un trabajador cuando el empresario incumple ... que fue despedida disciplinariamente por faltas de asistencia repetidas e injustificadas ...
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Maternidad y Conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo: una primera aproximación
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, acomete diversas reformas en la materia de maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena. El estudio se dedica a su análisis específico. En particular, se analiza el nuevo permiso por nacimiento y cuidado de menor,...
... ET relativos a las garantías frente al despido en supuestos de ejercicio de derechos de ... , apartado 4, letra c)- y al despido disciplinario –artículo 55, apartado 5, letra c)- del ... -
STS, 12 de Marzo de 2013
Se declara la improcedencia del despido en virtud de que la carta del despido no concreta de forma suficiente los hechos imputados, pues no detallan los insultos, amenazas y descalificaciones, ni tampoco las fechas en que tuvieron lugar.
... y SERBITZU ELKARTEA,S.L., sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... la apertura de un expediente disciplinario, el cual contestó al escrito inicial mediante un ... -
Tribunal Supremo
... DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD ... de sentencia relativa a despido disciplinario procedente ... STS 2625/2018 ... DE ...
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Subsidiariedad de la acción extintiva a través de una lectura integrada de derechos sociales en el estatuto de los trabajadores
... modificación del preaviso o el coste del despido se agudiza con los nuevos Estatutos de los ... de extinción no por despido disciplinario, la causa, en este sentido los requisitos ... afectar a la dignidad del trabajador, las faltas de pago deben ser continuadas y por último, los ... judiciales que hayan declarado injustificadas la aplicación del art. 40 y 41 ET ... La ...
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Responsabilidad de los altos cargos
... clave en el ámbito del derecho disciplinario y al que dedicaremos las siguientes reflexiones ... penal pueden ser causa justa de despido. En el presente caso la sentencia valora ... Y desaparece un largo listado de faltas graves existentes en el caso de empleados ...
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La STC 146/2019, de 25 de noviembre: la libertad de expresión en el marco laboral en conexión con la protección del denunciante de la Directiva 2019/1937
... de garantía de indemnidad, por cuanto el despido podría ser el resultado de las previas ... expresión, por lo que el despido disciplinario se produjo con lesión de ese derecho ... hayan de soportar limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ...
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Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... á afirmando que “cuando ante un despido se invoque por el trabajador su carácter ... ño a la utilización del mecanismo disciplinario, sino (a la convicción) de que el despido es ... -
Conclusiones
... á la compensación para los supuestos de despido" improcedente ... Es por ello que resulta tambi\xC3" ... o respondan a medidas de tipo disciplinario, la percepción que el resto de la plantilla ... que establecería que aquellos retrasos o faltas de pago que excedan de tres mensualidades, ... una sentencia haya declarado injustificadas las modificaciones operadas con base a los ...
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Despidos por causas empresariales en Colombia
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN COLOMBIA ... Diana ... ón para un mal ambiente laboral (32%), faltas y atrasos (9%), agresividad con los jefes (15%) y ... sancionable con arreglo al régimen disciplinario vigente”, si su demora es injustificada ...
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Sentencia Tribunal Constitucional, pleno, 119/2022, de 29 de septiembre de 2022, rec. Amparo 7211-2021
Criterios para establecer la legitimidad de las pruebas videográficas obtenidas en el centro de trabajo, como prueba decisiva en un proceso por despido. Ponderación del derecho a la protección de datos personales: ante ilícitos manifiestos, es suficiente la indicación general de zona videovigilada exigida por la LOPD. Ponderación del derecho a la intimidad en lugar de trabajo: superación en el...
... , como prueba decisiva en un proceso por despido. Ponderación del derecho a la protección de ... laboral: la utilización para uso disciplinario de las imágenes captadas por el sistema de ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2021
... , no de personal laboral, es un despido improcedente. 2. Condiciones de trabajo. 2.1 ... días previsto para el despido disciplinario improcedente, a contar desde la notificación de ... Ferradans y Amparo Merino__RDS 96 las faltas aplicable a los despidos disciplinarios y […] ...