despido disciplinario faltas injustificadas
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Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... RCUD. Despido Disciplinario y prueba de videovigilancia. Admisión y validez ... Prescripción de las faltas (art 60.2 ET) y vulneración de derechos ...
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Las ofensas verbales o físicas
Esta justa causa de despido, se recoge en el artículo 54.2 c) del Estatuto ... en sus anexos relativos al régimen disciplinario, las conductas en este epígrafe analizadas, con ... , por la vía de considerarlas sólo como faltas graves y no muy graves, y más aún, cuando las ... "La realización de declaraciones injustificadas o gravemente falsas, injuriosas o maliciosas ...
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Reflexiones sobre el régimen disciplinario de los estibadores portuarios
... comunicados unos determinados hechos como faltas laborales, la sociedad anónima es competente ... se haya extinguido por su dimisión, el despido dis- ... ciplinario declarado procedente o el ... De igual manera, las faltas injustificadas de puntualidad (concurrentes si hay un retraso de ...
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La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no ... como abandono –dimisión tácita– o faltas de asistencias al trabajo que pueden justificar ... que “ no se consideran injustificadas las faltas de asistencia en situación de ... -
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... 30 de octubre declaraba improcedente el despido" de una trabajadora de la limpieza del Hospital Cl\xC3" ... para acreditar un despido disciplinario ... @@El TC declara inconstitucional y ...
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Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
... a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son ... o la tramitación de un expediente disciplinario”, que son aceptadas como causa justificativa de ...
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Jurisprudencia seleccionada noviembre 2017
... GPS. CONTROL EMPRESARIAL. DESPIDO PROCEDENTE. No todo incumplimiento del contrato ... NOTIFICACIÓN DE COMISIÓN DE FALTAS. Las secciones sindicales tienen derecho a que se ... DESPIDO DISCIPLINARIO. COMISIÓN DE ACTO ILÍCITO. La actuación ...
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Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
... @1. Introducción ... Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ...
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Procedimiento judicial en materia de incapacidad temporal
... ser sancionada por la empresa como un despido disciplinario. Naturalmente, la suspensión no ...
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Incumplimiento contractual del deportista que justifique el despido procedente, más el abono de indemnización por daños al club empleador
... modo ejercer la facultad de despido disciplinario y la consiguiente petición de reparación de los ... ólo exista culpa (por ejemplo, en caso de faltas de puntualidad o asistencia), pero en otros, ... Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. b. La ...
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La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... temporal, se le comunica su despido disciplinario en base a que “desde su incorporación en la ... faltas de asistencia al trabajo intermitentes, ... -
STS, 13 de Mayo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. GRABACIONES NO INFORMADAS. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. Se analiza si la instalación de cámaras de seguridad para después sancionar a una trabajadora en base a las imágenes captadas vulnera el derecho a la protección de datos personales. La instalación y conocimiento de la existencia de tales cámaras no tiene porqué comportar la consecuencia de entender acreditado el que
... Reproducido por: MCP Nota: ... Despido: existencia de vulneración empresarial de los ... , dado que las sanciones disciplinarias por faltas muy graves en el cumplimiento de la jornada ... -
Tribunal Supremo
... MODALIDAD PROCESAL DE DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL ... acumulan las acciones por despido disciplinario y extinción de contrato (art. 32 LRJS). En la ...
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La respuesta disputada del TC ante las nuevas fronteras del poder de dirección y control del empresario: videovigilancia, intimidad y protección de datos. Comentario a la STC 119/2022, de 29 de septiembre de 2022.
1. INTRODUCCIÓN: PRUEBA LICITA Y DESPIDO PROCEDENTE ... El incremento que desde hace un ... el fin de prevenir interferencias injustificadas en los derechos y libertades fundamentales. En ... su uso y el consiguiente despido disciplinario ... 3 Instrucción 1/2006, de 8 de noviembre, ...
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La indemnización pactada mediante cláusula penal en el contrato
... de existencia de pacto indemnizatorio por despido improcedente del deportista profesional, este ... , o por un pretendido despido disciplinario del club por incumplimiento contractual grave y ...
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Derechos
... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... 1 ET, que en los ca? sos de despido disciplinario establece que si el trabajador estuviera afi? ... de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves o el derecho a ser oído el Comité de ...
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Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... ía la calificación de improcedencia del despido que se hubiera realizado y la relación sería ... de que se tratara de un despido disciplinario de un trabajador fijo despedido por razones ...
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Preguntas y respuestas sobre efectos laborales de la pandemia de la COVID-19. Algunos problemas laborales derivados de la pandemia y su respuesta en los Tribunales
... trabajo, test coronavirus, vacunación, despido, sector público, ERTE, fuerza mayor, contratas y ... justificar el ejercicio del poder disciplinario? ... 4. ¿Puede aplicar un ERTE derivado de la ... ón de la empresa que consideraba injustificadas las ausencias, en este caso, de 5 días. Se ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ; “En la ratio efectivos/afectados del despido colectivo, ¿deben computar los contratos de obra ... ; “¿Es procedente el despido disciplinario de una trabajadora cuando la empresa tiene ... ESPACIO PYMES; “Faltas injustificadas de un trabajador” ; Espacio ...
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STS 674/2018, 27 de Junio de 2018
DESPIDO. Constituye un requisito esencial para la admisión del recurso para la unificación de doctrina, que debe cumplirse necesariamente, pues si bien el elemento predominante en esta modalidad casacional es la contradicción doctrinal, la unificación perseguida únicamente se puede lograr a través del examen de la infracción alegada y cometida. Se desestima la casación.
... de la empresa demandada) y Fogasa, sobre despido ... Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Rosa ... que declara procedente el despido disciplinario impugnado ... 2. Consta acreditado que: a) el ... de 2015, sin hacer mención alguna a las faltas" de asistencia al trabajo cometidas a partir del d\xC3" ... -
La figura del compliance penal en el marco del derecho a la libertad de empresa
... 5º. Establecerán un sistema disciplinario que sancione adecuadamente el incumplimiento de ... de Canarias, declarando la nulidad del despido ... Desde otro punto de vista, entronca esta ... en relación con la graduación de las faltas y sanciones que se establezcan en las ...
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Sobre la posibilidad de autorizar una sancion de menor gravedad en la Sentencia que declara la improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del juzgado de lo social número siete de Alicante de 7 de marzo de 2022
... Metal recuerda que el régimen disciplinario es una materia re- ... #6 · septiembre 2022 ... 49 c) que las faltas muy graves, podrán ser sancionadas con ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... áxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... -
Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
... vacaciones en supuestos de reingreso tras despido calificado como improcedente. 3.2. La ... y comunes, en particular, evitando injustificadas discriminaciones entre trabajadores temporales de ... las acaecidas mediado despido disciplinario declarado improcedente ya por acuerdo entre las ...
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Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas ... a las comunicaciones de despido disciplinario fundadas en causas ficticias o por otras causas ... hayan de soportar limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ...