despido disciplinario faltas injustificadas
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Notas STC
... El despido objetivo justificado por faltas de asistencia al ... la empresa llevó a cabo el despido disciplinario por una falta muy grave de indisciplina o ... hayan de soportar limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2021
... 3.1. Cómputo en el despido colectivo de las extinciones adoptadas de forma ...
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La protección del denunciante: Regulación autonómica actual y propuestas de futuro
Este trabajo plantea una reflexión sobre la figura del denunciante. No se trata ahora de ahondar en si este reúne o no la condición de interesado en el procedimiento sancionador, ni tampoco de reabrir el debate de en qué medida este estaría legitimado para impugnar una resolución, puesto que ambas cuestiones, aunque sean de permanente interés, ya han sido estudiadas por la doctrina. En la...
... En el ámbito del procedimiento disciplinario, la identidad no puede ser revelada cuando el ... reintegración (por ejemplo, en caso de despido); de restauración de un permiso, licencia o ... -
Responsabilidad de los altos cargos
... clave en el ámbito del derecho disciplinario y al que dedicaremos las siguientes reflexiones ... penal pueden ser causa justa de despido. En el presente caso la sentencia valora ... Y desaparece un largo listado de faltas graves existentes en el caso de empleados ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2020
... de la cuantía indemnizatoria por despido e ilicitud de la doble escala salarial. 3.2 ... , tras la apertura de expediente disciplinario a la Comisión Ejecutiva, son la negociación del ...
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La extinción del contrato por voluntad del trabajador en la empresa concursada
... a la eventual iniciativa empresarial de despido colectivo por crisis y obtener así una ... el trasunto de lo que el despido disciplinario es para el empresario frente al incumplimiento ...
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Real decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (BOE de 30 de diciembre)
... , reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción social, iniciándose el ... áxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de ... Las infracciones, por faltas graves y muy graves de las entidades ...
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La impugnación 'quasirecursal' del recurso de suplicación
... excepcionales que pueden justificar el despido de una estas trabajadoras, otorgue su acuerdo ... lugar del escrito los razonamientos sobre faltas de Derecho formal que hayan producido ... plena en el ejercicio del poder disciplinario, pudiendo ejercer la autotutela, conforme a la ...
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STS 809/2016, 5 de Octubre de 2016
DESPIDO. SALARIOS. HUELGA. La exigencia de alegar de forma expresa y clara la concreta infracción legal que se denuncia no se cumple con solo indicar los preceptos que se consideran aplicables, sino que además, al estar en juego opciones interpretativas diversas que han dado lugar a los diferentes pronunciamientos judiciales, es requisito ineludible razonar de forma expresa y clara sobre la...
... sobre Despido. Ha comparecido como parte recurrida Dª. Lorena ... comunica que se procede al despido disciplinario de los trabajadores, y en las que les imputa a ... recoge como incumplimiento contractual las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ... -
El ejercicio del derecho a la excedencia voluntaria laboral
... incurrir en sanción o ser objeto de despido disciplinario por faltas injustificadas, como ...
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Compatibilidad del control de convencionalidad con la superación del control de constitucionalidad: Comentario a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 17 de enero de 2020, que declara la inaplicabilidad del artículo 52 d) ET durante el periodo de vigencia anterior a su derogación
Comentario de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 17 de enero 2020, que determina la inaplicabilidad- antes de ser derogado- del artículo 52 d) ET, por el que se establecía como causa válida del despido las ausencias intermitentes en un plazo de dos meses siempre que concurran determinados requisitos. Declaración de improcedencia pese a constatar que en el supuesto...
... que se establecía como causa válida del despido las ausencias intermitentes en un plazo de dos ... despedir a un trabajador debido a las faltas de asistencia de éste al trabajo, aun ... ón y calificación del despido disciplinario son comunes para todo tipo de despido, pues el ... -
Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO COLECTIVO ... MATERIA ... FECHA/ NÚM ... Despido disciplinario. Trabajador extranjero con permiso de residencia ...
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El respaldo del Tribunal Constitucional al control indirecto por las empresas de las 'bajas laborales' (A propósito de la STC 118/2019, de 16 de octubre, BOE 20 noviembre)
... absentismo favoreciendo o facilitando el despido objetivo en situaciones de incapacidad temporal ... y ajenos a la voluntad del trabajador [faltas de asistencia «aun justificadas» dice el ... y quede todo a buscar un despido disciplinario en caso de actividades incompatibles durante la ... asistencia tanto justificadas como injustificadas, resulta ilógico e injusto que se castigue con ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga ...
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Tribunal Supremo
... no temporales e indemnización por despido improcedente. AYUNTAMIENTO DE SEVILLA. Recurso de ... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Transgresión de la buena fe contractual e ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... especial a suscribir en procedimientos de despido colectivo que incluyen a trabajadores con 55 ... La fundación inició expediente disciplinario contra el trabajador por no haber cumplido en ... , o despedimento de um trabalhador, por faltas injustificadas, dado que o mesmo não compareceu ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... requerida en el pliego de condiciones: despido procedente por ineptitud sobrevenida” ; Revista ... ón del alta médica y despido disciplinario por ausencias injustificadas al trabajo” ; ...
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El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
... , la existencia de un régimen disciplinario específico, la obligación de la Administración ... a la indemnización que corresponde al despido improcedente (tras la RD-ley 3/2012: 33 días de ... -
STS 94/2016, 11 de Febrero de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENTE. Lo cierto es que procede, resolver sobre la vulneración de las normas reguladoras de la sentencia, al haberse acogido por la sentencia recurrida una pretensión distinta, alegada extemporáneamente y no por la vía adecuada del recurso de suplicación propiamente dicho, dejando de pronunciarse expresamente sobre el motivo de suplicación esgrimido por la empresa...
... sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... DE CARÁCTER SANCIONADOR POR FALTAS MUY GRAVES, al amparo de lo dispuesto en el ... Artículo 54 Despido disciplinario b) La indisciplina o desobediencia en el trabajo ... por sentencia declarando injustificadas las modificaciones de sus condiciones de trabajo; ... -
Delimitación conceptual de la excedencia voluntaria: contenido, titularidad y requisitos
... puede ser alegada como causa de despido por transgresión de la buena fe contractual, ... volitivo– como abandono, dimisión o faltas repetidas e injustificadas de asistencia al ... ón que podría alcanzar el despido disciplinario", como analizaremos más profusamente a continuaci\xC3" ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ABELLÓ VIESON, J.; “Calificación del despido por causas objetivas durante la pandemia” ; ... LEXA; “¿Es válido el despido disciplinario de un trabajador que insulta y amenaza por ...
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STS 841/2022, 19 de Octubre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se establece que el despido llevado a cabo con desconocimiento del artículo 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva...
... Alonso contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... disciplinario, lo que aporta un argumento de legalidad ... d) del Estatuto de los Trabajadores -ET- ("faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero ... -
Tribunal Supremo
... STS 3104/2022 ... DESPIDO STS UD 07/07/2022 (Rec. 2604/2021) ... RONDA 15, S.L. Despido disciplinario basado en las imágenes grabadas por cámara ...
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Peritación social del acoso moral
... ón, el perverso y el sancionador o disciplinario (Parés 2007:49) ... 1°- El Acoso ... laboral, un traslado de departamento, un despido voluntario o cualquier forma de alejarse de la ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2023
... de detective privado para avalar el despido de la persona trabajadora en incapacidad ... cuya virtud se sustenta el despido disciplinario de un trabajador que realiza actividades ...