Novedades del III Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de Solución Autónoma de Conflictos Laborales de Castilla y León. La inclusión de la resolución de conflictos individuales de trabajo
| Autor | Javier Fernández-Costales Muñiz |
| Cargo | Catedrático EU (integrado TU) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
| Páginas | 49-97 |
49
NOVEDADES DEL III ACUERDO
INTERPROFESIONAL SOBRE PROCEDIMIENTOS
DE SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS
LABORALES DE CASTILLA Y LEÓN.
LA INCLUSIÓN DE LA RESOLUCIÓN
DE CONFLICTOS INDIVIDUALES DE TRABAJO
NOVELTIES OF III INTER-PROFESSIONAL AGREEMENT
ON AUTONOMOUS SETTLE-MENTS PROCEDURES
ABOUT LABOR DISPUTES IN CASTILLA Y LEÓN.
INCLUSION OF RESOLUTION OF INDIVIDUAL LABOR DISPUTES
Javier Fernández-Costales Muñiz
Catedrático EU (integrado TU) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Soci al
Universidad de León
RESUMEN
El ordenamiento laboral siempre ha contemplado la posibilidad de resolver
los conflictos surgidos en el ámbito de las relaciones laborales a través de
cauces que eviten la apertura de la vía judicial. La Comunidad Autónoma
de Castilla y León se ha dotado tradicionalmente de instrumentos de solu-
ción extrajudicial de conflictos laborales, siendo el último de ellos el III
Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de Solución Autónoma de
Conflictos Laborales de Castilla y León y determinados aspectos de la ne-
gociación colectiva en Castilla y León. La gran novedad de esta norma es
Fecha de recepción: 05/11/2019; Fecha de aceptación: 03/12/2019.
NÚMERO 50. ENERO 2020
ISSN: 2254-3805
Javier Fernández-Costales Muñiz
50 REVISTA JURÍDICA DE CASTILLA Y LEÓN. N.º 50. ENERO 2020. ISSN 2254-3805
la inclusión en su clausulado de la posibilidad de acudir a instancias extra-
judiciales para la resolución de conflictos individuales de trabajo.
Palabras clave: conflicto laboral, solución extrajudicial, conflicto indivi-
dual, Castilla y León, conciliación, mediación, arbitraje.
ABSTRACT
The labor system has always contemplated the possibility of resolving con-
flicts arising in the field of labor relations through channels that prevent the
opening of the judicial process. The Autonomous Community of Castilla y
León has traditionally equipped itself with instruments for extrajudicial set-
tlement of labor disputes, the last being the III Interprofessional Agreement
on Procedures for the Autonomous Resolution of Labor Conflicts of Castilla
y León and certain aspects of collective bargaining in Castilla y León. The
great novelty of this rule is the inclusion in its clause of the possibility of
going to extrajudicial instances for the resolution of individual labor dis-
putes.
Keywords: Labor dispute, extrajudicial solution, individual conflict, Casti-
lla y León, conciliation, mediation, arbitration.
SUMARIO
1. INTRODUCCIÓN.
2. EL III ACUERDO INTERPROFESIONAL SOBRE PROCEDIMIENTOS DE
SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS LABORALES DE CASTILLA Y
LEÓN Y DETERMINADOS ASPECTOS DE LA NEGOCIACIÓN COLEC-
TIVA EN CASTILLA Y LEÓN.
2.1. Antecedentes.
2.2. Naturaleza, eficacia y objeto del Acuerdo.
2.3. Ámbitos territorial, personal y temporal del Acuerdo.
2.4. El Comité Paritario del ASACL.
III Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de Solución Autónoma de Conflict os Laborales en CyL
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2.5. El Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León
(SERLA).
2.6. Los conflictos laborales incluidos y excluidos en las disposiciones del
III Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de resolución autó-
noma de conflictos laborales en Castilla y León.
3. APROXIMACIÓN A LAS CUESTIONES BÁSICAS DE LA TRAMITACIÓN
Y GESTIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES DE CARÁCTER INDIVI-
DUAL EN EL III ACUERDO INTERPROFESIONAL SOBRE PROCEDI-
MIENTOS DE SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS LABORALES
DE CASTILLA Y LEÓN Y DETERMINADOS ASPECTOS DE LA NEGO-
CIACIÓN COLECTIVA EN CASTILLA Y LEÓN.
3.1. El procedimiento de conciliación-mediación.
3.1.1. El escrito de solicitud.
3.1.2. Desarrollo de la conciliación-mediación. Funciones del órgano
conciliador-mediador.
3.1.3. Terminación, eficacia e impugnación del procedimiento.
3.2. El procedimiento de arbitraje.
3.2.1. El escrito de iniciación y el convenio arbitral.
3.2.2. Desarrollo del arbitraje. Funciones del órgano arbitral.
3.2.3. Terminación, eficacia e impugnación del procedimiento.
4. LA TRAMITACIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS ANTE EL ÓR-
GANO EXTRAJUDICIAL.
4.1. Sujetos legitimados.
4.2. Comunicación y convocatoria.
4.3. Los plazos aplicables en los conflictos colectivos.
5. ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE LA INCLUSIÓN DE LOS CON-
FLICTOS INDIVIDUALES EN LOS ACUERDOS DE SOLUCIÓN EXTRA-
JUDICIAL DE CONFLICTOS.
6. BIBLIOGRAFÍA.
7. ANEXO I: CONVENIO ARBITRAL.
8. ANEXO II: SOLICITUD INDIVIDUAL.
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