despido baja laboral
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El respaldo del Tribunal Constitucional al control indirecto por las empresas de las 'bajas laborales' (A propósito de la STC 118/2019, de 16 de octubre, BOE 20 noviembre)
... en el subsidio entre los días 4-15 de la baja ... 7 RD 1300/1995 (competencias del EVI ... y extintivas de la relación laboral como el cómputo de índices de absentismo ciendo o facilitando el despido objetivo en situaciones de incapacidad temporal ...
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La extinción del contrato por enfermedad: ¿es la covid-19 una enfermedad estigmatizante?
Revista de Derecho Laboral vLex ... u Sección jurisprudencial ... Palabras clave: Despido, improcedencia, nulidad, enfermedad, coViD-19, ... trabajadora y no una represalia por causar baja médica 5 ... Tampoco se ha mostrado demasiado ...
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Cambios en materia de seguridad social
Análisis de urgencia de la legislación laboral durante el estado de alarma por el COVID-19 ... de atención primaria para que cursara la baja. No deja de ser un tanto sorprendente que dicho ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ...
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Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... en el ET (artículo 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, objetivo y colectivo); la ... de nuevo al doctorado en el plazo de seis meses, siendo causa de baja deinitiva en el programa la obtención de una segunda evaluación ... -
Tribunal Supremo
... a la conclusión de la relación laboral — Normativa nacional que ... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... decente va más allá de la legislación laboral vigente. Engloba no solo los derechos de los ... son fuertes e independientes, a pesar de la baja tasa de afiliación; existe la voluntad política ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... -
STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
... ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID ... sociedades se rigen por la Legislación laboral y un Convenio Colectivo del Ente Público y sus ... -
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2020
... el virus y tuvieron que solicitar una baja ... Para mejorar su prestación, la baja ... Incapacidad Temporal, asimilada a baja laboral por Accidente de Trabajo ... Esto permite que la ... Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19 ... @@Se ...
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La reforma del despido
... ESTUDIO__La reforma del despido 14 minaron, en el área laboral, con la aprobada mediante norma de urgencia por el RDL 3/2012, de 10 de ... 15 Una “igualación a la baja” que es plenamente anómala si se atiende al hecho de que se está ...
- Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo
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STS 830/2014, 28 de Noviembre de 2014
RESPONSABILIDAD CIVIL SUBSIDIARIA DE LA EMPRESA. Se declara responsable civil subsidiaria a la empresa por no supervisar al responsable de uno de sus centros y permitir, por culpa in vigilando, que acosara sexualmente a algunas de sus empleadas. Se desestima el recurso de casación.
... ser examinada psíquicamente fue dada de baja, y al comunicárselo a Pedro Enrique le indicó ... de 2008 Marí Juana inició su baja laboral por padecer fibromialgia. Fue despedida de ... ó demandar a Mercadona por razón el despido, y con esta finalidad se puso en contacto con ... -
Opiniones Doctrinales
... la igualdad y no discriminación y el despido por enfermedad o condición de salud: el fin de ... , F.; “La prueba ilícita en el proceso laboral. Sus efectos sobre el despido” ; LABOS Revista ... ÓN LEFEBVRE; “Vacaciones estando de baja médica o en el paro. ¿Puedo viajar?” ; El ...
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Incapacidad permanente. Compatibilidad entre pensión y salario
Revista de Derecho Laboral vLex ... u Sección doctrinal ... ía contribuir al necesario incremento de la baja tasa de empleabilidad de las personas con ... El trabajador recurrió su despido ante el órgano jurisdiccional competente y este ...
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La impunidad del acoso laboral en la administración pública: Unos por otros, la casa sin barrer
La Administración Pública, por su propia idiosincrasia, se constituye en el caldo de cultivo perfecto para la proliferación de casos de acoso laboral. En ella se producen gran parte de los supuestos de mobbing de nuestro país. Número seguramente incrementado dada la enorme proliferación de casos de corrupción que han asolado España los últimos quince años. Un grave problema colectivo que, además...
... ón propia de empresas que no quieren, o no pueden, proceder al despido, bien porque es funcionario público, bien porque su prestigio y su ... ón en sus relaciones profesionales, el 66% muestran índices de baja realización profesional en el trabajo y el 4,6% presentan el cuadro ... -
Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... no deseada, pero si además se produce habiendo estado el empleado de baja por incapacidad temporal 1 , el problema se agrava aún más. En los ... Ahora bien, tras la reforma laboral operada en el año 1994, el ámbito del despido nulo quedó reducido 3 ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de ... otros descansos inherentes a la relación laboral misma. Según el TS, “t ales ausencias al ... con los enjuiciados en la SAN citada (baja por IT y ejercicio del derecho de huelga), lo que ...
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La incapacidad/discapacidad como posible 'causa' mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general
DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES ... , ampliamente, VV.AA.: Tratado de Salud Laboral, 2 tomos, Monereo Pérez, J.L. y Rivas Vallejo, ... necesaria del trabajador aunque esté de baja en IT). El Tribunal Supremo, con acierto, ha ...
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La tutela socio-laboral frente al acoso laboral: entre resistencias y renovación
... 3747/2016, que declara la nulidad del despido por represalia en un contexto de acoso laboral, e indemnización de 30.000 ... , aun reconociendo que en el estado de ansiedad que motivó la baja médica de la actora tuvo conexión con el acoso sexual sufrido, no la ...
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Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... fórmulas singulares de remuneración laboral 1 ; remitiéndonos a las aportaciones doctrinales ... la normalización del ajuste, al alza y a la baja, de las remuneraciones que percibe sucesivamente ... tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, ... -
Selección y comentario de resoluciones del orden jurisdiccional Social. Tribunal Superior de Justicia de Extremadura. Año 2020
Se ha llevado a cabo una selección de las resoluciones judiciales más representativas y relevantes dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura durante el año natural 2020. Dichas resoluciones corresponden al orden jurisdiccional Social. Estas sentencias seleccionadas han sido objeto de comentario, dentro del contexto jurídico que las ha generado, por una destacada magistrada...
... judiciales, orden jurisdiccional Social-Laboral, Tribunal Superior, Extremadura, comentarios ... ón laboral en el periodo de prueba o despido nulo. Cuestiones nuevas no invocadas en la ... la pierna izquierda y el brazo, causando baja laboral por accidente de trabajo, debido a la ... -
STS, 31 de Enero de 2011
DESPIDO. INCAPACIDAD TEMPORAL. DERECHO A LA INTEGRIDAD FÍSICA. Se reclama contra la sentencia que declara la nulidad del despido del trabajador que inició proceso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común. La presión bajo amenaza de despido para que el trabajador con incapacidad temporal abandone el tratamiento médico que, con baja en el trabajo, le ha sido prescrito constituye una...
... Fernando contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... , estando sujeta la relación laboral al Convenio colectivo de la empresa Mercadona ... de 2009 hasta la actualidad, se encuentra de baja médica por enfermedad común y, a pesar de ser ... -
Introducción
... sus implicaciones en el ámbito jurídico laboral. Se trata de una materia particularmente ... A su vez puede dudarse sobre si un despido basado en la alteración de la salud padecida por ... Baja Madrid 28002, Secretaría de Estado de la ...
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STS 319/2018, 20 de Marzo de 2018
ACUMULACIÓN DE PROCESOS. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Se analiza si en los supuestos regulados en el art. 32.1 LRJS, la sentencia de instancia que declara resuelta la relación laboral, así como la improcedencia del despido, además de condenar a la empresa al pago de la indemnización correspondiente, también debe imponer la obligación de abonar al trabajador los salarios
... de Garantía Salarial (FOGASA) sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... 6°.- De nuevo el demandante causó baja médica con fecha 2-10-13 siendo dado de alta ... que declara resuelta la relación laboral por alguna de las causas previstas en el art ... -
La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... Desde que la reforma laboral del año 1994 suprimiera como causa de nulidad ... por un lado, aquellos supuestos que entre la baja y el acto extintivo haya transcurrido un plazo ... -
La precariedad en el sector del arte: definición y rasgos distintivos
... – escasa o nula seguridad laboral debido al carácter temporal del trabajo, como es ... – protección rudimentaria frente al despido y protección social insuficiente en caso de ... circunstancias concurrentes, al alza o a la baja 89 ... 87 AA.VV.: Documento Marco Estatuto ...