despido baja laboral
-
STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. PRESTACIONES. El acta de conciliación, en cuanta constituye un negocio jurídico entre terceros, no vincula al organismo público demandado, por lo que esa vinculación puede excluirse ante la existencia de hechos susceptibles de llevar a la conclusión de que no ha existido realmente la extinción del contrato, la amortización del puesto de trabajo o la causa...
... ) del E.T ., el contenido de las cartas de despido e incorporadas a las prueba de la actora se dan ... - H99) Con posterioridad a la extinción laboral del trabajador, al amparo del art. 52 c) del ... desde el 29-08-2011 sin que conste su baja ... - Luis : prestación por desempleo de ... -
El régimen disciplinario
... Los funcionarios públicos y el personal laboral quedan sujetos al régimen disciplinario ... ) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido ... alta médica consecuente o posterior a una baja por enfermedad. Esto no se da en el caso sometido ...
-
STS 634/2017, 14 de Julio de 2017
DESPIDO. La intervención como interlocutores ante la dirección de la empresa en el procedimiento de consultas corresponderá a los sujetos indicados en el artículo 41.4, en el orden y condiciones señalados en el mismo. Y este último precepto no solo contempla igualmente la posibilidad de que la cuestión afecte a un único centro de trabajo como ya hemos dicho, sino que atribuye además a los...
... sido parte el Ministerio Fiscal, sobre despido colectivo. Ha comparecido en concepto de ... comunicado, y dos empleados han causado baja el 30 de septiembre conforme al art. 49.1.c) ET ... de obra a tiempo parcial, relación laboral con Manpower extinguida vía los despidos por ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ADN SOCIAL; “¿Es siempre nulo el despido de una trabajadora sometida a tratamiento de ... /transversal/blog-lexa-jurisprudencia laboral ... baja por ansiedad derivada de una acusación de abuso ...
-
De la estabilidad en el empleo del trabajador enfermo al despido 'libre' por enfermedad
... 1. LA PROHIBICIÓN DE DESPEDIR AL TRABAJADOR POR INCAPACIDAD LABORAL TEMPORAL ... El ET-80 mencionaba, entre las causas de suspensión del ... su trabajo, acudía al médico de la Seguridad Social, recibía la baja y pasaba a encontrarse con el contrato en suspenso, percibiendo un ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... com/practica-juridica/derecho-social-laboral ... en competiciones deportivas estando de baja médica por lesión musculoesquelética es nable con despido disciplinario?” ; Revista de Jurisprudencia ...
-
Personal temporal en la Administración Pública: soluciones de presente y opciones de futuro
Este documento se ha concebido como una reflexión, forzosamente breve y en tiempo actual, de la situación del empleo público temporal, el itinerario histórico desde 1976 a 2020, la perspectiva a 2021- 2022 y las opciones de futuro. En este sentido se analizan las razones por las cuáles se ha llegado a que el empleo temporal alcance tasas elevadísimas en la Administración española, el recorrido...
... ; funcionarios interinos; personal laboral temporal; trabajadores indefinidos no fijos; ... el contrato so pena de incurrir en un despido improcedente o incluso nulo; en segundo término, ... nombramientos de un día o una semana, por baja del funcionario titular ... 4.º Suprimir o ... -
La exclusión de las sociedades de capital patrimoniales del sistema de la Seguridad Social. Una evidencia corregible de capitalismo insolidario
... 3. La elaboración por la jurisprudencia laboral y contencioso-administrativa de un concepto de ... una trabajadora autónoma quien impugnaba su baja en el Régimen especial de autónomos, decretada ... , sobre todo al plantearse pleitos por despido colectivo o por ... 75 Véase artículo 23, ...
-
Los riesgos psicosociales en la contratación temporal
... , a la inestabilidad del mercado laboral. No es un hecho aislado en el contexto europeo ... de un año; por otro, facilitando el despido por razones empresariales al clarificar y ... y expectativas y aquellos con productividad baja e inestable 420 ... El modelo dual de ...
-
Guía del contrato temporal del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral / fomento ... de empleo agrario ... Cláusulas ... finalización del contrato sea por despido reconocido o declarado improcedente, o por ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... legaltoday.com/practica-juridica/social-laboral/laboral/nuevos-derechos-digitales-de-los ... ; “En la ratio efectivos/afectados del despido colectivo, ¿deben computar los contratos de obra ... de trabajadora que se encuentra de baja por habérsele diagnosticado cáncer de útero ...
-
Prevención del acoso en el ámbito laboral. El convenio 190 de la O.I.T. Aspectos procesales
... cometa estas acciones, que irán de la sanción disciplinaria al despido, y las víctimas recibirán apoyo para su reintegración, en caso ... en el trabajo; también puede suceder que se agote o que solicite una baja por depresión basada en este motivo o puede suceder que, ...
-
La prohibición de la forma electrónica del despido en Alemania. Una norma protectora del trabajador en tiempos de digitalización del mercado de trabajo
Este escrito aborda la prohibición del despido electrónico, impuesta en Alemania en plena era digital. Según una reciente sentencia del Tribunal Federal de Trabajo, se trata de una prohibición también aplicable al despido de los trabajadores al servicio de plataformas digitales. Esta prohibición alemana contrasta con la total permisividad española de los despidos electrónicos, la cual incide...
... al día, desde el punto de vista de la terminología jurídico-laboral contemporánea2— aplicable al contrato de trabajo, la extinción de este ... 333 y ss ... 5 Véase Acta de la Cámara Baja núm. 13/11289, de 17 julio 1998 (Anexo 1, pág. 11), localizable en el ... -
Salarios de tramitación concurrentes con desempleo: devolución parcial y no íntegra de la prestación
La prestación por desempleo deberá ser objeto de reintegro en la cuantía percibida por el beneficiario como salarios de tramitación. Entre las dos soluciones posibles, a saber, la devolución íntegra de la prestación percibida o tan sólo aquella parte concurrente con el período y la cuantía de los salarios de tramitación, los tribunales han optado por esta última. Incluso han sido más flexibles...
... no ajustada a derecho al tratarse de un despido improcedente o nulo, la concesión sobrevenida de ... dicho acto extintivo de la relación laboral accionó judicialmente, dictándose sentencia por ... “el empresario deberá instar el alta y la baja del trabajador y cotizar a la Seguridad Social ... -
STS, 2 de Diciembre de 2013
DESPIDO. FINIQUITO. Las sentencias comparadas han resuelto de forma diferente el problema, pues la de contraste dio valor liberatorio al finiquito, mientras que la recurrida no, pese a que en este aso, además, se firmaron dos documentos (uno sobre el reconocimiento por la empresa de la improcedencia del despido con la opción por la rescisión contractual y la oferta de la indemnización con la...
... y FONDO DE GARANTIA SALARIAL sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... de 2.011, período en que se encontraba de baja por incapacidad temporal, en los términos que se ... , por la finalización de la relación laboral que me une a la citada empresa", añadiéndose ... -
Falsos autonomos y falsos becarios: una aproximacion institucional al caso espanol.
... , en terminos juridicos, un fraude laboral. Reconociendo que el fraude es el resultado de ... alta, y no en base a su afiliacion, que es baja. La consecuencia es que disponen de un ... sobre todo en su demanda en favor del despido libre (Fernandez Rodriguez y Martinez Lucio, ...
-
El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
... días de estancia hospitalaria impeditivos para el trabajo y días de baja no impeditivos ... En segundo lugar, cuando el acoso determina una ... el contrato del derecho a la indemnización que corresponde al despido improcedente (tras la RD-ley 3/2012: 33 días de salario con máximo de 24 ... -
Límites de la validez de la prueba de detectives: privacidad y protección de datos
En el presente trabajo se analiza la prueba de detectives y cómo esta se ha visto afectada por la entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos. En primer lugar, se estudian los requisitos que se derivan de la normativa en materia de seguridad privada. A continuación, se examinan el derecho a la protección de datos y las novedades en cuanto a su regulación. Por último, se abordan
... de procedimientos, tanto de carácter laboral como en materia prestacional ... Con respecto ... y ajena, que se encuentran en situación de baja médica, al objeto de acreditar, incluso frente a ... -
Jurisprudencia seleccionada octubre 2022
... para un control de presencia, no comporta la baja definitiva del programa y consecuentemente la ... REPRESENTANTE LEGAL DE LOS TRABAJADORES. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSA ORGANIZATIVA. PROCEDENCIA. Se ... ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO COMO PERSONAL LABORAL. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. CÓMPUTO COMO ...
-
STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO. CAUSAS ECONÓMICAS. Resultando de hechos probados la situación económica negativa alegada por la empresa, arrastrando importantes pérdidas y presentando una disminución significativa del volumen de negocio, no puede sino entenderse probada la causa alegada, siendo perfectamente lógico que en tal situación se acuda, a la extinción de contratos trabajo a fin de mantener la viabilidad de la...
... TUBOS, S.L., sobre reclamación por despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido el ... se ha decidido poner fin a la relación laboral que nos vincula. Lamentablemente y al amparo de ... én mantienen una persistente evolución a la baja ... 7. El actor no ostenta ni ha ostentado ... -
Covid y perspectiva de género, infancia y adolescencia. Conciliación de la vida laboral y familiar. Teletrabajo. Violencia de género
... - Garantías frente al despido objetivo y disciplinario [arts. 53.4.b) y 55.5 b) ET en relación con el ... el INSS (2018) en el régimen general el número total de días de baja de procesos cuya alta se produjo en este periodo, asciende en las ...
-
Tratamiento penal
El Tratamiento Penal del acoso laboral nos conduce al artículo 173.1 del vigente ... del trabajador (abandono o en su defecto la baja médica). Así, mientras en los supuestos de ... , incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las ...
-
La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
... de inicio y finalización de la jornada laboral ¿ya no determina la competencia judicial ... legalmente despedida en el marco de un despido colectivo ”; Legaltoday: ... la decisión de acogerse al sistema de baja incentivada. No se deduce esta obligación de los ...
-
Segunda oportunidad y deudas por alimentos y salarios tras la Ley 16/2022, de 5 de septiembre
... de las obligaciones en materia de salud laboral devengadas con anterioridad a la declaración de ... éditos por salarios e indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de trabajo ... “modifiquen su cuantía (sea al alza o a la baja)”, esto es, está pensando en unos alimentos ...
-
La 'desconexión digital' a lomos de la seguridad y salud en el trabajo
En la actuación preponderancia otorgada al teletrabajo o trabajo a distancia debido a la crisis sanitaria está empujando a difuminar la línea que separa el tiempo de trabajo efectivo del tiempo de ocio y descanso. A la postre, provoca prácticamente que el empleado nunca desconecte del trabajo. Y ello es así porque las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) empujan a una...
... , incluso, fuera de su horario laboral. No son de extrañar en este sentido, ... ante la amenaza de una no renovación o despido) ... — Cultura empresarial que no tenga en ... de que el accidente de trabajo implique la baja médica, el trabajador tiene derecho a la ...