despido baja laboral
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Las nuevas maneras de trabajar y las redes sociales
... , en cuanto a su empleo durante la jornada laboral, puesto que puede suponer una distracción o ... que se formulan en el juicio por despido ... El objetivo del presente artículo es ... incompatibles con la recuperación de una baja médica, etc.). Así, se han considerado ...
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Guía de cuestiones de procedimiento sobre la gestión de los ERTE COVID-19 a partir del RDL 30/2020 y del RDL 2/2021
... SEPE por parte del trabajador que est á en baja médica 5. IT: ¿Quién abona y cómo se ... fuerza mayor pendiente de la Autoridad Laboral 4. FIJOS DISCONTINUOS: salida del ERTE por ... , como pueden ser fin de con trato, despido, baja volunt aria, excedencia, ... - La ...
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Acción protectora
... que trabajan en un ámbito casi laboral de manera colectiva y coordinada sujetos a ... de cooperativa de trabajo asociado que es baja en la sociedad por causas económicas, técnicas, ... además no precisa de recurso contra el despido (arts. 267.1.a.3) y 268.4 del TRLGSS) ...
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Cuadro comparativo Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio
El sábado 30 de octubre de 2015 se publicó en el BOE el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 20 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social que entrará en vigor a partir del día 2 de enero de 2016 con las especificaciones de la disposición final única. El último texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se aprobó en el año
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La indemnización en caso de lesión o muerte de deportista profesional en el ejercicio del deporte. ¿Un supuesto de responsabilidad civil objetiva?
... una visión restrictiva del accidente laboral, dada la finalidad tuitiva del derecho del ... artículo 13 d) con la indemnización por despido improcedente? ... Debido a la praxis judicial, la ... de deportista profesional, incurra en baja por incapacidad temporal, tendrá derecho a ...
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Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales: el caso del velo islámico (Comentario a las 'Conclusiones' emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)
... hiyab o pañuelo islámico en el ámbito laboral. Las dos afrontan la cuestión planteada desde el ... ) en la cabeza puede ser causa objetiva de despido ... El primer caso ( Samira Achbita y ... del 15 de mayo de 2016, y tras un periodo de baja laboral, la Sra. Achbita reanuda su actividad ...
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Jurisprudencia seleccionada febrero 2021
... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. SOCIEDAD DE GANANCIALES. La Audiencia Provincial ... ínica de una trabajadora mientras estaba de baja. Aunque el denunciante, con la finalidad de ... és de que fuera tumbado por la autoridad laboral, ya que ha sido respaldado con base en las ...
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El acoso laboral en la administración local
... en afirmar que la situación se agrava en los casos en que el despido es imposible o muy difícil, como sucede con los funcionarios y el ... con la intención de que sea la propia persona la que cause baja por los problemas ... LOS DESAFÍOS DEL DERECHO PÚBLICO EN EL SIGLO ...
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Gaslighting, síndrome de Procusto, mobbing y Administración pública
... de los trabajadores, en el ámbito laboral, a la protección de su salud y de su integridad, ... ísticas más destacadas son inseguridad, baja autoestima, comparación constante con los ... íctima a perder su puesto de trabajo por despido o a tener que abandonarlo por problemas de salud ...
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STS 281/2016, 7 de Abril de 2016
DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.
... de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo ... de la Vivienda comunicó a la autoridad laboral y a la representación de los trabajadores la ... ón de su categoría y puesto de trabajo a la baja, para adaptarlos a las necesidades y al nuevo ... -
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... tanto de contenido de la propia relación laboral" como de los incentivos que se establecen en funci\xC3" ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ...
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Tribunal Supremo
... MODALIDAD PROCESAL DE DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL ... laboral. Se estima que la indemnización no puede ...
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Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 11 de noviembre de 2015 (C-422/14), sobre el cómputo de los umbrales de los despidos colectivos y el impacto en ellos de las extinciones derivadas de modificaciones sustanciales de las condiciones laborales
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado una sentencia el 11 de noviembre de 2015 en la que resuelve diversas cuestiones interpretativas sobre la Directiva 98/59/CE en materia de despidos colectivos. Algunas de las consideraciones que se contienen en esta resolución podrían tener un relevante impacto en la formación de una nueva doctrina jurisprudencial interna. En concreto, lo...
... instancia traía causa de una demanda por despido. En aquel caso, una empresa cuya plantilla era de ... ón para la finalización de la relación laboral con el percibo de una indemnización ... A ... -
Jurisprudencia seleccionada marzo 2022
... DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. SIMULACIÓN DE ... EMPLEADA DEL HOGAR. BAJA EN LA SEGURIDAD SOCIAL SIN COMUNICACIÓN AL ... de poner f?in a la relación jurídico-laboral, sin mediar comunicación ni formalidad alguna ...
- Reforma laboral. Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
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Preguntas y respuestas sobre efectos laborales de la pandemia de la COVID-19. Algunos problemas laborales derivados de la pandemia y su respuesta en los Tribunales
Revista de Derecho Laboral vLex ... u Preguntas y respuestas ... trabajo, test coronavirus, vacunación, despido, sector público, ERTE, fuerza mayor, contratas y ... encontramos ante un despido y no ante una baja voluntaria de la persona trabajadora que hubiese ...
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STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... ha procedido a resolver la relación laboral existente entre las partes entregándosele carta ... 6º.- El trabajador ha causado baja en la empresa el 18 de junio de 2012» ... - ¿Una alergia (al anisakis) conocida justifica un despido objetivo por ineptitud sobrevenida?
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La protección de la seguridad y salud de los trabajadores de mayor de edad. El despido por ineptitud sobrevenida y el derecho de adaptación de las condiciones laborales como límite esencial.
El presente trabajo tiene como objeto analizar que la edad y los efectos que de ella se pueden producir o derivar para las condiciones psicofísicas de los trabajadores constituye una circunstancia personal que puede determinar la especial sensibilidad de los trabajadores y por ello la efectividad y aplicabilidad de las garantías reguladas en la normativa de prevención de riesgos laborales. Además,
... Investigador y profesor Director y fundador de la web tu asesor laboral (www.tuasesorlaboral.net) ... Abstract ... El presente trabajo tiene ... que mientras el resto de grupos de edad muestran una tendencia a la baja, el grupo de edad de 55 a 64 años aumentará en un 16,2% (9,9 millones) ... -
El empleo en las cooperativas de trabajo asociado: ¿derecho al trabajo o factor productivo?
Las sociedades capitalistas y las sociedades cooperativas muestran una naturaleza distinta. Las primeras giran en torno al capital que les da vida, y las segundas son personalistas; las personas cooperativistas tienen primacía con respecto al capital que aportan. La diferencia es evidente en el ámbito de las decisiones empresariales. En las sociedades capitalistas, los votos se distribuyen en...
... ón contractual, etc.), y también el despido, una más de las posibilidades de la empresa ... , el Derecho Cooperativo deja claro que la baja obligatoria de las personas socias-trabajadoras ... los instrumentos que ofrece el derecho laboral, en el caso de las sociedades capitalistas, y, ... -
Opiniones Doctrinales
... ADN SOCIAL; “¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de IT?” ; El ... J.; “Fraude al Derecho laboral a través de sociedades unipersonales” ; El ... : https://elderecho.com/indemnizacion-mas-baja ...
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El derecho a la desconexión digital en el marco de la Unión Europea con especial atención a la igualdad de género
Revista de Derecho Laboral vLex ... “EL DERECHO A LA DESCOnEXIÓn ... baja por enfermedad, y de modo particular, el que ... posibles consecuencias adversas, como el despido u otras represalias ” ... A este respecto, ...
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Tribunal Supremo
... laboral vulnera lo dispuesto en el artículo 34.2 ET ... fecha de presentación de la demanda de despido hasta la de la sentencia que declare la ... Baja voluntaria: falta de contradicción ...
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El despido basado en la enfermedad del trabajador: una nueva lectura de la equiparación entre enfermedad y discapacidad
... del Máster Universitario en Abogacía + Máster en Derecho Laboral y ... Recursos Humanos de ESADE ... Abstract ... La sentencia ... artículo 15 CE) no contiene una suerte de derecho fundamental a la baja laboral ” 15 ... En el mismo sentido se ha pronunciado un importante ...
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La sociedad cooperativa de trabajo asociado, ¿una alternativa laboral para los riders?
... Por otro lado, con respecto a la baja y al compromiso de permanencia, los socios trabajadores están obligados a ... Al mes siguiente procedió a remitir carta de despido a todos ellos y, nuevamente, ante el servicio de mediación, previa ...