despido agresion fisica
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La violencia en el personal sanitario
... "El uso deliberado de la fuerza física o el poder, ya sea en grado de amenaza o ... y apoyo a las personas afectadas por la agresión o el acoso, y en caso de necesidad, ayuda para su ... de su puesto de trabajo para evitar un despido, generar miedo para que el empleado no denuncie ...
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Las normas que otorgan relevancia jurídica al mobbing
... señaladamente el derecho a la integridad física y moral (art. 15 CE) al que, sin apenas ... 54 LET, tipificó como causa de despido disciplinario el acoso por razón de origen ...
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La inteligencia artificial en el contexto sanitario: algunas reflexiones éticas y jurídicas. Especial referencia al papel de los robots ante la pandemia de la covid-19 y su alcance en las personas mayores
... de lo anterior, más allá de la esfera física, la Inteligencia Artificial está, en efecto, ... , en la mayoría de los casos, una agresión emocional y la imposibilidad de concluir su ... ón como “causa técnica” de despido objetivo, Ed ... Aranzadi, Cizur Menor ...
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Jurisprudencia en el Orden Penal
... de doblegar la resistencia física y moral de las víctimas 21 ... En cuanto ... padezca la víctima a resultas de la agresión por su intensidad o especiales características ... , incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las ...
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La impunidad del acoso laboral en la administración pública: Unos por otros, la casa sin barrer
La Administración Pública, por su propia idiosincrasia, se constituye en el caldo de cultivo perfecto para la proliferación de casos de acoso laboral. En ella se producen gran parte de los supuestos de mobbing de nuestro país. Número seguramente incrementado dada la enorme proliferación de casos de corrupción que han asolado España los últimos quince años. Un grave problema colectivo que, además...
... que no quieren, o no pueden, proceder al despido, bien porque es funcionario público, bien porque ... personalidad, la dignidad o la integridad física o psíquica de un individuo, o que puedan poner ... por parte de los que asisten a esta agresión sin intervenir (“testigos mudos”), pues sus ... -
Lección XIII. Acciones bajo leyes especiales
... de la empresa, en torno a la causa del despido ... @@@a. Malicia real ... La doctrina ... A causa de la agresión y de la pérdida profusa de sangre, Empleado ...
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Violencia estructural contra la mujer. Análisis de la ley española contra la violencia de género y su aplicación práctica
... objeto de cualquier acto de violencia física y/o psicológica, incluidas las agresiones a la ... - Nulidad del despido de la trabajadora víctima de violencia de ... a ceñir su relato a la última agresión, lo que disminuye la calidad de su defensa, ...
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Conceptos útiles
... • Abuso sexual, agresión sexual y acoso sexual. Una agresión sexual es un ... • Persona física y persona jurídica. Una persona física es el ... • Despido procedente y despido improcedente. El des-pido ...
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La disciplina penal y sus límites
... conviene adelantar que la necesidad de agresión ilegítima no funciona cuando hay una preferencia ... en particular, pueden utilizar la fuerza física y moral, la violencia y la coacción, como medio ... (la disciplina de sanciones e incluso el despido procedente; el castigo paterno-filial), ...
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El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
... este derecho, sino cualquier persona, sea física o jurídica, pública o privada es decir, ... generados como consecuencia de la agresión, del tipo, por ejemplo, de honorarios a letrados ... a la indemnización que corresponde al despido improcedente (tras la RD-ley 3/2012: 33 días de ... -
Sentencias
... al que se acusa de haber realizado un despido discriminado, de negar el acceso al empleo por ... necesidades básicas, tanto materiales, física y educativas como emocionales y afectivas», se ... agresión para con su madre y su hermana Elisabeth ... Se ...
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El acoso laboral en la administración local
... y repetición sistemática de la agresión y en la ilegitimidad ética que se percibe de ... ón se agrava en los casos en que el despido es imposible o muy difícil, como sucede con los ... podido causar las lesiones a la salud física, psíquica o moral del paciente, si fuese ...
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¿Es posible establecer la obligatoriedad de la vacunación contra el SARS-COV-2 en el ámbito laboral?
En este trabajo se analiza una cuestión muy candente en el ámbito laboral en los momentos actuales, cuál es la posibilidad de obligar a las personas trabajadoras a someterse a la vacunación contra el SARS-COV-2. Para ello, se realiza un primer análisis de la normativa general en materia de sanidad y vacunación, así como las posibilidades de ser implementada de forma obligatoria en situaciones de...
... -19, obligatoriedad, salud, integridad física. Key words: vaccination, COVID-19, obligatory, ... Despido de una persona trabajadora por negarse a ser ... de su paciente comete una agresión", por la que se pueden reclamar legalmente daños\xE2\x80" ... -
El abandono del puesto de trabajo por parte de la mujer víctima de violencia de género
... 371 VELASCO PORTERO, Mª T.: El despido de la trabajadora víctima de violencia de ... que padece “todo acto de violencia física y psicológica, incluidas las agresiones a la ... c) Que tal agresión sea constatada por los servicios sociales o de ...
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La mediación como respuesta al acoso laboral hacia personas con discapacidad intelectual
Entendemos que existe violencia laboral cuando, en un centro de trabajo, un miembro del personal padece abusos, amenazas o ataques relacionados con su actividad laboral, peligrando con ello, de forma explícita o implícita, su bienestar, salud o seguridad, incluyendo no solo la violencia propiamente física, sino también la psicológica (entendiendo por esta última aquellas conductas verbales...
... no solo la violencia propiamente física, sino también la psicológica ... forma de agresión psicológica hacia el trabajador , injustificada ... con ello las posibilidades de despido. Es decir, estas f ormas de violencia ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... En la demanda interpuesta contra su despido, la trabajadora solicitó la declaración de ...
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Actos recurribles, derechos tutelados, ámbito de la protección y sujetos del proceso de amparo
... como se señalara por la jurisprudencia, física o material (fracción IX) o jurídica (fracción ... al trabajo, porque, en un régimen de despido cuya regla general, con las excepciones ... Justamente por ello, cualquier agresión a un derecho fundamental proviene en última ...
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El derecho a la intimidad: de la configuración inicial a los últimos desarrollos en la jurisprudencia constitucional
La intimidad es cada vez más un bien socialmente valorado en las sociedades desarrolladas. Eso ha motivado, primero, su reconocimiento como derecho fundamental, especialmente, a partir de la Declaración Universal de Derechos Humanos. En el caso del ordenamiento jurídico español, a raíz del art. 18 de la Constitución. Y, segundo, un aumento de las reclamaciones de protección del derecho ante el...
... física de ese espacio 8 ... De acuerdo a la STC 22/1984, ... profesionales, ya sea por son la causa de despido o de jubilación por incapacidad permanente. En ... -
La responsabilidad civil por daños en el acoso laboral
... , sí generen una situación de agresión psicológica intolerable constitutiva de acoso 7 ... personal y a la propia imagen, integridad física y moral, etc ... Es decir, en mi opinión ... a una indemnización por acoso sino por despido discriminatorio de una trabajadora que había ...
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STS 830/2014, 28 de Noviembre de 2014
RESPONSABILIDAD CIVIL SUBSIDIARIA DE LA EMPRESA. Se declara responsable civil subsidiaria a la empresa por no supervisar al responsable de uno de sus centros y permitir, por culpa in vigilando, que acosara sexualmente a algunas de sus empleadas. Se desestima el recurso de casación.
... Moncada, seguido por delitos de acoso y agresión sexual contra mencionado recurrente; los ... ó demandar a Mercadona por razón el despido, y con esta finalidad se puso en contacto con ... -
Los riesgos psicosociales ante una vigilancia empresarial tecnológicamente avanzada: garantías preventivas y posibilidades de resarcimiento
... individuo y, cómo no, su propia salud física y mental 704 ... Conlleva, en definitiva, como ... por parte de los clientes hace que el despido, aun quedando constatado que no había escaneado ...
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Indemnización por daño moral y derecho a la integridad psico-física: un ámbito abonado al efecto preventivo-disuasorio
... ñeros –la mayoría hombres–, asociada a una readmisión por despido nulo y como consecuencia de tener reducida la jornada, puede saldarse con ...
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Los métodos de resolución de conflictos
... La fuerza tiende a la eliminación física, material o psicológica del adversario. Es la spuesta unilateral, visceral, a una agresión ... Ejemplo: me abofeteas, te devuelvo tu ... al asalariado de sus indemnizaciones por despido y de su plazo de preaviso). Por tanto, el jefe le ...
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Novedades legislativas más destacadas del 2022
... • Demanda de despido de trabajador fijo-discontinuo por falta de ...
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Acoso laboral. ¿Víctima o Verdugo?
Con un recorrido sobre la situación actual en España, Europa y Estados Unidos sobre el fenómeno del acoso laboral y sus desastrosas consecuencias en la figura de la víctima y los efectos sobre la persona agresora, así como la evolución en la empresa, se aterriza en el contenido. Algunas teorías sobre liderazgo ayudan a conceptualizar este fenómeno desde la perspectiva organizacional, mostrando...
... , golpes y/o empujones, ya que la agresión física en el lugar de trabajo puede incluir ... /a para no solicitar la baja por miedo al despido o que coloquen a otro/a trabajador/a en su puesto ...