despido disciplinario agresion fisica

4125 resultados para despido disciplinario agresion fisica

2590 sentencias sobre despido disciplinario agresion fisica

Valoración vLex
  • STribunal Superior de Justicia 324/2014, 25 de Septiembre de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. Falta disciplinaria muy grave por agresión física a un compañero. El agresor sufre un trastorno del comportamiento que no le impide trabajar. Artículo 54.1 ET. La conducta no merece la sanción de despido. Se estima recurso de suplicación.

    ...MATERIA: DESPIDO DISCIPLINARIO. SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE ... la comisión de una falta muy grave de agresión física el día 22-2-2014, en las inmediaciones ...

  • STribunal Superior de Justicia , 27 de Enero de 2004

    DESPIDO DISCIPLINARIO. AGRESION FISICA. Justifica la tipificación del despido disciplinario establecido en el artículo 54.2.c) del Estatuto de los Trabajadores la agresión física al empresario con resultado de lesiones, que no exige reiteración, y 55.4 del mismo texto legal, que determina las consecuencias de ser procedente el despido. Se desestima la demanda. SE desestima la súplica.

    ... se menciona que él fue objeto de agresión por el administrador único y por el socio y ...ón en instancia del despido disciplinario establecido en el artículo 54.2.c). del Estatuto de los Trabajadores por agresión física al empresario con resultado de lesiones, que no ...

  • STribunal Superior de Justicia 587/2006, 20 de Junio de 2006

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Del mismo modo la STSJ de Galicia de 19 de enero de 200l, indicó que no parece lógico que pueda sancionarse por despido, la sanción más grave a un trabajador, cuando también ha existido en cierta medida un desconocimiento de las obligaciones por parte del empresario. Y sentencia de esta Sala de 28 de julio de 2005, recurso 556/05 , donde señalaba que la actuación amenazante...

    ... a la trabajadora el despido, por ofensas físicas al empresario, con efectos del día 25-XI-2005 ... jurídico penal, pero no laboral, o disciplinario, por lo que la interpretación de la conducta de ...Y cuando la agresión física cometida, sólo dio lugar a caída de las ...

  • STribunal Superior de Justicia 172/2007, 21 de Febrero de 2007

    CONTRATO DE TRABAJO.SANCIÓN DISCIPLINARIA. DESPIDO IMPROCEDENTE. Una agresión física precedida de un ataque del mismo o superior valor, le resta gravedad; y, la propia acción del empresario que degrada la del atacante, hace más irrelevante la del empleado que se defiende del ataque, tales circunstancias justificadoras, se consideran hechos de entidad suficiente que desvirtúen la gravedad del...

    ...Dicha agresión provocó unas lesiones que presenta en parte ...El hecho que motiva este despido disciplinario ha sido, a pesar de lo alegado por usted en su ...ásicamente, lo imputado, es una agresión física del actor al Sr. Lucio , trabajador minusválido, ...

  • STribunal Superior de Justicia 310/2008, 15 de Enero de 2008

    DESPIDO DISCIPLINARIO. SANCIÓN MUY GRAVE. LESIONES A SUPERIORES. PRUEBA. VALORACIÓN. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre despido. Esta conducta es constitutiva de un incumplimiento grave y culpable del trabajador incardinable en el art 54.2c ) del ET toda vez que supone una agresión física a otra persona que trabaja en la empresa que ostenta además una posición de...

    ...ó por burofax carta de despido disciplinario, con efectos desde esa fecha, ratificando los ... y encuentra su justificación en la agresión que este perpetró en la persona del gerente de ...) del ET toda vez que supone una agresión física a otra persona que trabaja en la empresa que ...

  • STribunal Superior de Justicia 5298/2009, 30 de Noviembre de 2009

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Así pues, la Sala concluye que, habiéndose acreditado que la trabajadora incurrió en dos infracciones muy graves, la de ofensas verbales y la de agresión física a un Jefe superior, las mismas dan lugar a la máxima sanción, la de despido, y por ello cabe calificar como legítima la actuación del empresario, siendo acorde con el ordenamiento jurídico no infringiendo el...

    ... en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandados la empresa E.D.P. EDITORES, ... aislamiento en el seno de la empresa, agresiones verbales por medio de insultos, críticas, ... acoso moral se ve afectada la integridad física y la salud mental del trabajador. Esta diferencia ...

  • STribunal Superior de Justicia 6777/2006, 11 de Octubre de 2006

    OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO DISCIPLINARIO. Nos consta la existencia de una agresión física en el marco sí de una discusión que puede tenerse por ordinaria en el marco de una relación de trabajo. Lo sucedido en el curso de la misma en la que el recurrente llega a invitar al compañero de trabajo a salir al patio y cuando éste marcha el recurrente "le propinó una fuerte bofetada...que...

    ...Existe una agresión, una clara e indiscutible ofensa física, por ...

  • STribunal Superior de Justicia , 15 de Septiembre de 2005

    DESPIDO DISCIPLINARIO. AGRESION. Desde ésta perspectiva, en numerosas sentencias del Tribunal Supremo (SSTS 27 de febrero 1987, l8 julio 1988 y 31 octubre de l998, l7 noviembre l988 y 30 enero l989) se ha entendido, que el enjuiciamiento del despido (y en general de las sanciones) debe abordarse de forma gradualista buscando la necesaria proporción ante la infracción y sanción, y aplicando un...

    ... Abril de 2004, procedió al despido disciplinario de la misma, con fecha de efectos del 20 de Abril ...agresiones verbales y físicas, que concurren en la ...

  • STribunal Superior de Justicia , 31 de Octubre de 2005

    DESPIDO IMPROCEDENTE. En el proceso laboral ni siquiera se ha probado que el actor agredido se defendiera legitima o ilegítimamente del ataque inopinado. Por tanto no siendo el actor autor de ninguna agresión física o moral queda desacreditada la causa de despido alegada por la empresa. Los motivos o causas del despido, tipificados en el art. 54 del Estatuto de los Trabajadores , se refieren a...

    ...Jose Ramón le agredió físicamente ocasionándole lesiones en el labio superior que ... demandada expide carta de despido disciplinario, que notificada al actor en fecha 22.X.03, damos ... falta laboral muy grave por insultos y agresión al Sr . Jose Ramón . La sentencia estima la ...

Activa tu prueba para consultar el fondo documental completo de vLex

Legislación, Normativa y Diarios Oficiales Ver 733 disposiciones normativas
Jurisprudencia Ver 2590 sentencias
Libros y Revistas Ver 153 artículos doctrinales
Convenios Colectivos Ver 398 convenios