baja voluntaria

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Práctico Asesor
• Practico Impuestos
• Práctico Impuesto sobre el Valor Añadido

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Práctico Asesor
• Práctico Sociedades Mercantiles

• Formularios de Derecho de Sociedades

Modelo de escritura por la que un sociedad agraria de transformación procede a la reducción de capital por baja voluntaria de un socio.

• Contratos y Formularios vLex

La comunicación de baja voluntaria debe de poner en conocimiento de la empresa la decisión inequívoca de cesar en el puesto de trabajo. La única obligación es la de preavisar con una antelación suficiente, que generalmente viene establecida en el Convenio Colectivo del sector aplicable. Artículo 49.1.d del Estatuto de los Trabajadores.

ESTAFA. TENTATIVA. ÁNIMO DE LUCRO. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. El punto sustancial era si se había producido, o no, el despido de la trabajadora, o bien lo que había ocurrido era la extinción de la relación laboral a causa de su baja voluntaria. Este es el punto clave, pues si lo que reclamaba la demandante en conciliación, aquí la acusada, era la correspondiente petición indemnizatoria por tal...

DIMISIÓN DEL TRABAJADOR. La redacción por parte del trabajador de una baja voluntaria de su puño y letra, cuando se le pusieron de manifiesto determinados hechos relacionados con su conducta en la empresa, no cabe conceptuarla como despido, pues la suscripción de aquél documento no estuvo viciada por error alguno, aunque esa decisión se tomara en el mismo momento en que se le dieron a conocer...

DESPIDO. ANTIGÜEDAD. FIRMA DE RECIBO DE FINIQUITO. VICIOS DE LA VOLUNTAD. La cuestión planteada consiste en determinar la antigüedad de la trabajadora que ha prestado sus servicios a una empresa en virtud de sucesivos contratos temporales, cuando han existido interrupciones entre ellos, incluso se ha llegado a firmar una baja voluntaria y el correspondiente finiquito, para después suscribir un...

PREJUBILACIÓN POR DESPIDO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE CAUSA DE BAJA. NO ES BAJA VOLUNTARIA. El trabajador también puede dirigirse a la Administración, ante la incorrección detectada en la calificación de su baja, para que la Tesorería General de la Seguridad Social realice los actos de comprobación precisos que permitan, en su caso, variar dicha calificación, según las competencias legal y...

DESPIDO. Ante el engaño, las presiones y coacciones sufridas, resulta lógico que la empresa llegara al convencimiento de que la baja voluntaria del trabajador resultaría, cuanto menos, controvertida por el mismo y atendiendo a criterios de prudencia lo mantuviera de alta hasta que procedió a su despido, hecho inequívoco a través del cual procedía a desvincular al trabajador de la empresa. Se...