despido agresion fisica

5896 resultados para despido agresion fisica

4031 sentencias sobre despido agresion fisica

Valoración vLex
  • STSJ Islas Baleares 324/2014, 25 de Septiembre de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. Falta disciplinaria muy grave por agresión física a un compañero. El agresor sufre un trastorno del comportamiento que no le impide trabajar. Artículo 54.1 ET. La conducta no merece la sanción de despido. Se estima recurso de suplicación.

    ... de agresión física el día ...

  • STSJ Asturias 2197/2012, 27 de Julio de 2012

    DESPIDO PROCEDENTE. FALTA GRAVE. El artículo 54.2 c) del Estatuto de los Trabajadores tipifica como causa de despido las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa, y por su parte el artículo 17 del III Acuerdo para la Regulación de las Relaciones Laborales en el Sector Portuario, que resulta de aplicación a la relación laboral existente entre las partes...

    ... físicas a las personas ... la agresión", le propinó pu\xC3"...

  • STSJ Comunidad de Madrid 654/2006, 12 de Septiembre de 2006

    DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO DE TRABAJO. Se presenta demanda del trabajador solicitando se declare improcedente al despido. La falta de acreditación de los hechos tal y como se describen en la carta de despido conforme a la cual fue el demandante el provocador y único agresor. Por consiguiente, si para que opere la causa de despido invocada es precisa la constatación de una clara...

    ... por agresión, siendo su ... físicamente, fuera de las ...

  • STSJ Castilla-La Mancha , 7 de Junio de 2005

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. Si bien la reacción del demandante pudo haber sido más tolerante, se enmarca en todo caso dentro de una reacción que puede entenderse como ajustada a la provocación padecida. Lo que atenía así la gravedad de su conducta, que no puede separarse de la sucesión de los hechos acaecidos para ser analizada individualizadamente. Se está por...

    ... físicas a su compañero ... o de agresión física de ...

  • STSJ Murcia 558/2012, 16 de Julio de 2012

    DESPIDO. Los citados hechos son claramente incardinables en el grave incumplimiento contractual que contempla el apartado 1c del artículo 54 del ET, así como el 24.5 del Convenio colectivo Estatal para las empresas dedicadas a la jardinería, no siéndolo en el tipo degradada que contempla el apartado 7 del artículo 22 del mismo convenio (falta de respeto o discusión simple con los compañeros que...

    ... una agresión física e ...

  • STSJ Cataluña 310/2008, 15 de Enero de 2008

    DESPIDO DISCIPLINARIO. SANCIÓN MUY GRAVE. LESIONES A SUPERIORES. PRUEBA. VALORACIÓN. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre despido. Esta conducta es constitutiva de un incumplimiento grave y culpable del trabajador incardinable en el art 54.2c ) del ET toda vez que supone una agresión física a otra persona que trabaja en la empresa que ostenta además una posición de...

    ... en la agresión que este ...ón física a otra persona ...

  • STSJ Cataluña 4763/2011, 7 de Julio de 2011

    DESPIDO PROCEDENTE. MALOS TRATOS. En concreto -precisa la que se cita de 30 de octubre de 2002 con remisión a aquéllas- "para apreciar la existencia de malos tratos como causa de despido se requiere proceda un injusto ataque del inculpado a otra persona, bien ofendiéndola o vejándola en su honor o dignidad (ofensas verbales), bien haciendo al ofendido objeto de una agresión material o física

    ... una agresión material o ...

  • STSJ País Vasco 2291/2010, 14 de Septiembre de 2010

    DESPIDO PROCEDENTE. AGRESION. Respecto a la denuncia de infracción del art. 54.2-c) del Estatuto de los Trabajadores, hay que considerar que aunque el demandante llevaba trabajando en la empresa desde 1991 y no consta que con anterioridad hubiera sido sancionado disciplinariamente, los hechos que cometió constituyeron claramente una agresión física y un menosprecio hacia una trabajadora...

    ... físicas son claramente ... una agresión física y un ...

  • STSJ Cantabria 172/2007, 21 de Febrero de 2007

    CONTRATO DE TRABAJO.SANCIÓN DISCIPLINARIA. DESPIDO IMPROCEDENTE. Una agresión física precedida de un ataque del mismo o superior valor, le resta gravedad; y, la propia acción del empresario que degrada la del atacante, hace más irrelevante la del empleado que se defiende del ataque, tales circunstancias justificadoras, se consideran hechos de entidad suficiente que desvirtúen la gravedad del...

    ... Dicha agresión provocó unas ...ón física del actor al ...despido la agresión física, basta incluso ...

  • STSJ Murcia , 27 de Enero de 2004

    DESPIDO DISCIPLINARIO. AGRESION FISICA. Justifica la tipificación del despido disciplinario establecido en el artículo 54.2.c) del Estatuto de los Trabajadores la agresión física al empresario con resultado de lesiones, que no exige reiteración, y 55.4 del mismo texto legal, que determina las consecuencias de ser procedente el despido. Se desestima la demanda. SE desestima la súplica.

    ... de agresión por el ...ón física al empresario ...

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