convenios laborales
-
La negociación colectiva en la reciente construcción del marco normativo del teletrabajo
... “LA ACTIVIDAD SINDICAL Y DERECHOS COLECTIVOS EN LAS RELACIONES LABORALES DEL SIGLO XXI”, realizado en el Departamento de Derecho del Trabajo y de ... Aunque se hará referencia a convenios" colectivos que emplean la terminología trabajo a distancia , dado lo err\xC3" ...
-
Descuelgue salarial y ultraactividad de convenios colectivos
Las reformas laborales recogidas en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, han incidido de lleno en el ámbito de la negociación colectiva con el objetivo de que, a través de ella, sea posible adaptar las condiciones laborales a las concretas circunstancias de la empresa. En este sentido, y entre otras medidas, se modifica el régimen jurídico del...
@Introducción ... Las reformas laborales llevadas a cabo en 2012, en un primer momento por el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, y, posteriormente, por la Ley 3/2012, de 6 de julio, ... -
Prevención de riesgos en el trabajo a distancia
... 1. IGUALDAD EN EL TRABAJO A DISTANCIA Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ... El Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a ... í como a las directivas particulares, legislaciones nacionales y convenios colectivos pertinentes ... Nos encontramos ante una remisión en ...
-
El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... punto eficaz sería aquella por la que han optado algunos Convenios Colectivos, cuando cuantifican la habitualidad en función del número de ... la extinción del contrato con base en los incumplimientos laborales que se hubieran generado por su causa. Así su-cede en la Sentencia del ...
-
La ultraactividad del convenio en el nuevo sistema de negociación colectiva: hacia la pérdida de las señas de identidad del Derecho del Trabajo
... @1. La orientación general de los cambios normativos laborales en el contexto europeo: la estrategia política de salida de la crisis y ... el interés empresarial y que socava la fuerza vinculante de los convenios. Vayamos por partes ... Por lo que se refiere al vector de ...
-
Protección internacional de los derechos humanos
... derechos y garantías contenidos en la Constitución y en los convenios inter-nacionales vigentes, no debe entenderse como negación de otros que, ...
-
La labor de la organización internacional del trabajo respecto a la marina mercante
El centenario de la Organización internacional del Trabajo (OIT) permite reflexionar sobre su pasado, presente y futuro. En concreto, el presente trabajo expone la extraordinaria labor llevada a cabo por la OIT respecto al trabajo de la gente de mar. Sobre este particular, se precisa destacar que la Organización ha sido capaz de elaborar convenios y recomendaciones que han contribuido a la...
... precisa destacar que la Organización ha sido capaz de elaborar convenios y recomendaciones que han contribuido a la dignificación del trabajo ... numerosos los desastres marítimos que se propician por razones laborales. En consecuencia, tanto la OMI, como la OIT han desempeñado un papel ... -
Derechos afines de artistas, intérpretes y ejecutantes, y de las productoras de fonogramas. reflexiones en torno a la propuesta de modificación de la Directiva 2006/116/CE
La propuesta de la Comisión Europea para modificar la Directiva 2006/116/CE en relación con el término de protección de los derechos de artistas, intérpretes y ejecutantes; así como de otras cuestiones sigue su trámite prelegislativo. Expertos y académicos han vertido duras y convincentes críticas sobre su contenido. De aprobarse tal iniciativa comunitaria incidiría en beneficio de las grandes...
... de la Propiedad Intelectual («OMPI») que ha apadrinado tres Convenios internacionales específicamente dedicados a la garantía de los derechos ... laborales, existen dos mecanismos para determinar lo que constituye y lo que no ... -
Nuevos tiempos en la prevención de riesgos laborales: la salud laboral de los teletrabajadores
... A estos efectos, algunos convenios colectivos, para atender las singularidades de cada sector y/o empresa, determinan las actividades o puestos de trabajo susceptibles de ser ...
-
Las cláusulas de delimitación funcional inclusivas de las empresas multiservicios en convenios sectoriales
... Desde un prisma más general, la sujeción a un convenio colectivo a las relaciones laborales que se desarrollan en las empresas multiservicios ocupa, a la vez, un primerísimo plano en el sistema de relaciones colectivas. En efecto, el ...
-
Empresas multiservicios y negociación colectiva: balance en tiempos de cambio
... instituciones corporativas de defensa de sus intereses jurídico-laborales ha escrutado todas las fisuras de dicho modelo, con el fin de obtener las ... 4. Los convenios colectivos sectoriales. 4.1. Sobre la definición de la unidad de ...
-
Sobre la obligación empresarial de aceptar la jubilación parcial contemplada en el convenio (Tribunal Supremo 236/2023, de 29 de marzo)
... Revista de Derecho Laboral vLex ... aplicable. Los convenios" colectivos deberán ser interpretados en su conjunto, no admitiéndose el \xE2" ... ● De la regulación contenida en las normas laborales y de Seguridad Social cabe concluir que la empresa no está obligada ...
-
El registro diario de la jornada de trabajo a debate.
... Por su parte, los Convenios de la OIT prevén solo la obligación empresarial de registrar las horas ... controlar el cumplimiento por sus empleados de sus obligaciones laborales» ... @@5.2. Fundamentación jurídica de la sentencia ... Para resolver ...
-
Dictamen 3/2016 del Fiscal de Sala Coordinador de Seguridad Vial sobre la Ley 35/2015, de 22 de septiembre, de reforma del Sistema para la Valoración de los Daños y Perjuicios causados a las Personas en Accidentes de circulación y protección de los Derechos de las víctimas en el Ámbito de la Siniestralidad Vial
... en la valoración del daño como las personales, familiares y laborales de víctima o perjudicados, los conceptos perjudiciales indemnizables, los ... , en su caso, de acuerdo con lo que se establezca en los convenios sanitarios que suscriban las aseguradoras con los servicios públicos de ...
-
Indemnizaciones por secuelas capítulo II. Sección 2ª (arts. 93 A 133)
... las específicas de desarrollo personal como a las incapacidades laborales concedidas por la Seguridad Social. A este respecto, surge la ... públicos de salud conforme a la legislación vigente y los convenios o acuerdos suscritos, dentro de los límites establecidos en la tabla ...
-
La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... 1 Como recuerda RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S., Derechos laborales digitales: garantías e interrogantes , Aranzadi, 2019, p. 31, el RGPD ... la remisión “específica” a la legislación estatal y a los convenios colectivos. 3. Los requisitos y límites del tratamiento de datos ...
-
Los planes de igualdad como herramienta básica para la gestión de una empresa socialmente responsable
... «los Estados miembros, de conformidad con la legislación, los convenios colectivos o las prácticas nacionales, alentarán a los empresarios y a ... del principio de igualdad en el ámbito de las relaciones laborales» 185 ... La pertinencia de esta acción promocional queda fuera de ...
-
STS 167/2019, 5 de Marzo de 2019
COMPLEMENTOS SALARIALES. VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD. En la estructura salarial de la empresa existe una doble escala salarial ilícita proyectada sobre el complemento personal de antigüedad que conlleva diferencias salariales con repercusión, entre otros extremos, en la indemnización por despido individual procedente de despido colectivo entre trabajadores a consecuencia de su fecha de...
... Tercero.- La norma convencional aplicable a las relaciones laborales entre ENCE y el personal destinado en el complejo industrial de Huelva era ... En ambos convenios, en su artículo 1.4°, se estableció que "las estipulaciones de ... -
Despido del trabajador por jubilación forzosa al amparo del convenio colectivo y políticas de empleo y pensiones: un equilibrio difícil en las reformas sociales
La jubilación forzosa ha sido uno de los caballos de batalla del legislador, quien constantemente ha ido modificándola para favorecer el recambio generacional. En ciertas ocasiones se ha empleado esta figura como un elemento regulador de las políticas de empleo, justificando así la imposibilidad de que el trabajador pueda retirarse voluntariamente. Al conflicto entre derechos hay que sumar la...
... de los Trabajadores al prohibir las jubilaciones forzosas en convenios colectivos de trabajadores menores de 68 años de edad. No obstante, la ... trabajadores y promover el envejecimiento activo”, Relaciones Laborales. Revista crítica de teoría y práctica, nº5, año 29, mayo 2013, p. 3 ... -
La exclusión de la prevención de riesgos laborales de la relación laboral especial del trabajo doméstico: análisis crítico de las posibles razones
Al igual que ocurre con el resto de las personas trabajadoras, las trabajadoras de esta relación laboral especial del trabajo doméstico están expuestas a ciertos riesgos laborales propios de la actividad que desempeñan. En este artículo se analiza de forma crítica la esfera subjetiva de la exclusión expresa de la Ley de Prevención en la relación laboral especial de servicio del hogar familiar....
... en el catálogo de exenciones como se hizo con las personas trabajadoras de hogar, y así subsiguientemente lo hubieran contemplado los convenios colectivos y los contratos administrativos. No parece, por tanto, que alegar como excusa el lugar de prestación de servicios sea suficiente para ... -
Prevención de riesgos en el trabajo a distancia
El objeto del presente estudio es el derecho de las personas trabajadoras a distancia a la prevención de riesgos laborales que se regula en el Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Una de sus novedades más significativas es la contemplación del acoso sexual, el acoso por razón de sexo, los acosos discriminatorios y el acoso laboral, y de la violencia de género,...
... IGUALDAD EN EL TRABAJO A DISTANCIA Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 2. APLICACIÓN DE LA NORMA PREVENTIVA EN EL TRABAJO A DISTANCIA. 3 ... í como a las directivas particulares, legislaciones nacionales y convenios colectivos pertinentes” ... Nos encontramos ante una remisión en ... -
Convenio de La Haya de 25 de octubre de 1980
... II bis, en las materias reguladas por el mismo, frente a los Convenios, entre otros, el de luxemburgo de 1980. otro motivo que ha reducido de ... familia, en Viena (Austria) es meramente temporal, por motivos laborales de carácter también temporal (la comisión de servicios tiene ese ...
-
El trabajador autónomo como sujeto de responsabilidad
... parte afectada por la normativa sobre prevención de riesgos laborales más que respecto a algún punto marginal, lo cual exige, de entrada, un ... Convenios Colectivos, núm. 3, 2007, pág. 11 ... GORELLI HERNÁNDEZ, J.: ...
-
La regulación del convenio de colaboración empresarial
... de mecenazgo ” y comprende tres clases de actuaciones: los convenios" de colaboración empresarial (art. 25), los gastos en actividades de inter\xC3" ...
-
La protección social de las víctimas del terrorismo
... @2. Derechos laborales y de seguridad social ... @@2.1. Derechos laborales ... Hay que ... érminos que para estos supuestos concretos se establezcan en los convenios colectivos o en los acuerdos entre la empresa y los representantes de los ...