Prevención de riesgos en el trabajo a distancia
| Autor | José Fernando Lousada Arochena |
| Cargo | Magistrado Tribunal Superior Justicia de Galicia. Profesor asociado Universidad de Coruña |
| Páginas | 2-25 |
Revista Derecho Social y Empresa
ISSN: 2341135X / DOI: 10.14679/1193
José Fernando Lousada Arochena
nº 14, enero a junio de 2021
[ 2 ]
PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO A DISTANCIA
(
; ;
)
PREVENTION OF OCCUPATIONAL RISKS ON REMOTE WORK
( ;
, ,
, – , )
J F L A
Magistrado Tribunal Superior Justicia de Galicia
Profesor asociado Universidad de Coruña
Fecha de recepción: 2/11/2020
Fecha de aceptación: 10/12/2020
SUMARIO: 1. IGUALDAD EN EL TRABAJO A DISTANCIA Y PREVENCIÓN DE RIES-
GOS LABORALES. 2. APLICACIÓN DE LA NORMA PREVENTIVA EN EL TRABAJO
A DISTANCIA. 3. MODULACIONES APLICATIVAS DERIVADAS DE LAS PARTICU-
LARIDADES DEL TRABAJO A DISTANCIA. 3.1. Evaluación de riesgos y planicación
de la actividad preventiva. 3.2. Limitación espacial de la evaluación de riesgos. 3.3. Una
obligación empresarial instrumental de la obligación empresarial de prevención: la obten-
ción de información acerca de los riesgos. 3.4. Coordinación de actividades empresariales.
3.5. Inspección de Trabajo. 4. PREVENCIÓN DEL ACOSO Y LA VIOLENCIA DE GÉNE-
RO EN EL TRABAJO A DISTANCIA. 4.1. Prevención del acoso sexual, acoso por razón
de sexo, acoso por causa discriminatoria y acoso laboral. 4.2. Prevención de la violencia
de género. 5. REGLAMENTACIÓN SOBRE RIESGOS DE EXPOSICIÓN A PANTALLAS
DE VISUALIZACIÓN. 5.1. Objeto y deniciones. 5.2. Obligaciones generales de los em-
Revista Derecho Social y Empresa
ISSN: 2341135X / DOI: 10.14679/1193
Prevención de riesgos en el trabajo a distancia
[ 3 ]
nº 14, enero a junio de 2021
presarios. 5.3. Vigilancia de la salud. 5.4. Obligaciones empresariales de información y
formación. 5.5. Consulta y participación. 5.6. Disposiciones técnicas.
RESUMEN: El objeto del presente estudio es el derecho de las personas trabajadoras a
distancia a la prevención de riesgos laborales que se regula en el Real Decreto Ley 28/2020,
de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Una de sus novedades más signicativas es la
contemplación del acoso sexual, el acoso por razón de sexo, los acosos discriminatorios
y el acoso laboral, y de la violencia de género, como riesgos profesionales en el trabajo a
distancia. Para completar el panorama normativo, se analizará el reglamento sobre riesgos
de exposición a pantallas de visualización.
ABSTRACT: e object of this study is the right of teleworkers and others remote wor-
kers to the prevention of occupational risks that is regulated in Royal Decree Law 28/2020,
of September 22, on remote work. One of its most signicant developments is the con-
templation of sexual harassment, harassment based on sex, discriminatory and workplace
harassment, and gender–based violence, as professional risks in teleworking. Finally, the
regulation on risks of exposure to display screens will be analyzed.
PALABRAS CLAVE: Prevención de riesgos profesionales; trabajo a distancia; prevención
del acoso en el trabajo a distancia; violencia de género.
KEY WORDS: Prevention of professional risks, telework, prevention of harassment at
telework, gender violence.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba