convenio recepcionistas
11635 resultados para convenio recepcionistas
- Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales: el caso del velo islámico (Comentario a las 'Conclusiones' emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)
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STS 809/2016, 5 de Octubre de 2016
DESPIDO. SALARIOS. HUELGA. La exigencia de alegar de forma expresa y clara la concreta infracción legal que se denuncia no se cumple con solo indicar los preceptos que se consideran aplicables, sino que además, al estar en juego opciones interpretativas diversas que han dado lugar a los diferentes pronunciamientos judiciales, es requisito ineludible razonar de forma expresa y clara sobre la...
... una serie de conversaciones dirigidas a conseguir un convenio colectivo de ámbito provincial, llegándose a un acuerdo el 20 de ... -
STS 167/2020, 19 de Mayo de 2020
DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. PROFESIONALES MÉDICOS. Sin estar en posesión de la titulación necesaria para ejercer actos propios de la profesión médica y aprovechándose de la creencia generalizada de que la tenían por la puesta en escena que a estos efectos procuraban, los acusados procedieron a realizar diagnósticos de enfermedades, prescripciones, proposiciones de tratamientos e incluso su...
... 3. Efectivamente, tanto el artículo 6º del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y Libertades ... -
El lenguaje como forma de invisibilización de las mujeres en el espacio laboral
... ejemplo de ello, se pueden citar los siguientes convenios; el convenio colectivo de empresas de elaboración de productos del mar con procesos de ...
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La discriminación múltiple por razón de género y origen étnico o edad en el sector funcional de la limpieza
... , Italia, Portugal o Suiza 27 ), España no ha ratificado el Convenio 189 de la OIT sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los ...
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La libertad de conciencia de los empleados de las empresas de transporte
... adquiridos derivados del sistema de antigüedad establecido en el convenio colectivo e, incluso, cuando no fueran aceptables los cambios de turno, ...
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Derecho tributario y cuarta revolución industrial: análisis jurídico sobre aspectos fiscales de la robótica
El Derecho, como es conocido, va detrás de la evolución de la sociedad. Hay, por tanto, una evidente necesidad de adaptación normativa cuando se dan fenómenos de cambio. El caso de la robótica es uno de estos supuestos. Conviven con nosotros máquinas cada vez más sofisticadas y polivalentes que, de forma paulatina, se acercan a nuestras propias habilidades y capacidades e, incluso, llegan a...
... suscrito diversos Tratados que tienen como referente el Modelo de Convenio de la OCDE cuyo art. 5 define este concepto 64 , siendo más restrictivo ... -
STS 695/2022, 8 de Julio de 2022
CLUB DE CANNABIS. DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. Organizar un sistema de cultivo, acopio, o adquisición de marihuana de considerables proporciones con la finalidad de repartirla o entregarla a terceras personas, aunque a los adquirentes se les imponga el requisito de haberse incorporado previamente a una lista, a un club o a una asociación o grupo similar, desborda los contornos de la doctrina...
... sustancias psicotrópicas prohibidas por la Lista I del Convenio de Viena de 1971 y posteriores ampliaciones, que no causan grave daño a ... -
La brecha salarial en el sector turístico rural andaluz
... de retribución salarial, es decir, si se le remunera según el convenio establecido o mediante un pacto establecido entre el empleador y el ...
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STS 66/2020, 28 de Enero de 2020
ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS. PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO. La regulación del régimen de ultraactividad legal implica, como impone el art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, que transcurrido un año desde la denuncia del convenio se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación. Con ello, se pretende evitar una "petrificación" de las...
... mercantil OESIA, y en la que refieren que será de aplicación el Convenio Colectivo de empresas Consultoras de Planificación, Organización de ... -
Perspectiva de género y dirección de organizaciones turísticas
... del que les correspondería si estuviesen contratadas bajo el convenio colectivo şhasta 300 o 400 euros menos al mesş (Cañada, 2015). Además, ...
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El Derecho a la propia imagen en su dimensión subjetiva y los códigos de indumentaria laboral
En el presente paper se analiza el derecho a la propia imagen del art. 18.1 CE/78 desde una dimensión poco difundida. Se trataba de su dimensión como «derecho a la configuración de la propia apariencia», que todavía no ha sido asumida por el Tribunal Constitucional español que sigue resolviendo los conflictos laborales sobre los «códigos de indumentaria» desde la oposición del poder de dirección «
... Estas limitaciones, se suelen fijar en el contrato laboral en el Convenio colectivo general de trabajo de que se trate, que es una norma jurídica ... -
Las plataformas digitales de intercambio de trabajo por comida y alojamiento
... ámbito de la intermediación del trabajo, hay que considerar el Convenio OIT nº 181 sobre las agencias de empleo privadas 35 , ratificado por ...
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STS, 19 de Enero de 2015
CONTRATO DE RELEVO. El hecho de que el trabajador relevado concentrara su jornada laboral para acceder a su jubilación total de forma anticipada no puede desvirtuar el contrato de relevo, aunque haya provocado una distorsión temporal entre trabajo y cuota a la seguridad social. Las irregularidades se producen tras haber cumplido todos los requisitos de la institución, por lo que, si no pueden...
... 11 del convenio colectivo de empresas estibadoras de la provincia de Barcelona, DOG núm ... -
Condicionantes normativos en la asignación del programa individual de atención destinado a personas en situación de dependencia.
... a la suscripción de convenio especial (Régimen General) por cuenta del Estado, a partir de ese ...
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La elaboración de modelos de competencias técnicas y su aplicación en la detección de necesidades formativas
La identificación de las competencias técnicas requeridas en las distintas áreas funcionales, por niveles profesionales, permite abordar los procesos de selección y formación de una forma más eficaz y eficiente, contribuyendo a la aportación de valor de las actuaciones desarrolladas por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) a la consecución de los objetivos de la Administración...
... normativa que son transversales a los distintos roles: EBEP, convenio único, estatuto de los trabajadores, leyes de procedimiento ... -
STS 786/2017, 30 de Noviembre de 2017
AGRESIÓN SEXUAL. RECONOCIMIENTO EN RUEDA. El derecho a la tutela judicial efectiva, aunque diferente de la presunción de inocencia, impone al tribunal la valoración expresa y razonada de la pruebas de cargo y de descargo que tengan un contenido relevante respecto de los hechos cuya acreditación se discute. No se confunden con ello ambos derechos, cada uno con su contenido propio, sino que se...
... Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el art. 6.3 d) del Convenio Europeo de Derechos Humanos , que manifiesta que todo acusado tiene, entre ... -
SAN 164/2018, 29 de Octubre de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO APLICABLE. Para la determinación del convenio colectivo aplicable en aquellos casos en los que la empresa se dedica a más de una actividad, lo relevante y decisorio es la actividad real que aquélla desempeña, y en la que intervienen los empleados con motivo de la prestación de sus servicios. El III Convenio Colectivo general del sector de servicios de asistencia en...
... que se dicte sentencia por la que se declare que el III Convenio Colectivo general del sector de servicios de asistencia en tierra en ... -
STS 57/2014, 22 de Enero de 2014
ASESINATO. TENTATIVA. RESISTENCIA. No puede el Tribunal ignorar que el artículo 97 del Código Penal en clara correlación con la naturaleza de la función preventiva especial de la medida, obliga a un periódico contraste de su necesidad precisamente en relación con dicha función. Por ello ordena una revisión periódica del sometido a la medida que se producirá dentro de un procedimiento...
... del conocimiento y consentimiento en su actuación al firmar el Convenio-Contrato, el requisito "a sabiendas " que exige el tipo penal del art. 404 ... -
STS 528/2020, 25 de Junio de 2020
DEMANDA POR DESPIDO NULO A CAUSA DE EMBARAZO. CONCILIACIÓN. Al haberse solicitado en la demanda (escrito de ampliación) la nulidad del despido ante la situación de embarazo, sin hacer referencia en conciliación a este hecho, no procede tomar en consideración la situación de embarazo de la trabajadora en el momento del despido. Es decir, debe existir correlación entre la solicitud o papeleta de...
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STSJ País Vasco 1438/2014, 15 de Julio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. Se desestima la suplicación.
... - La empresa se encuentra dentro del ámbito de aplicación del Convenio colectivo de Hostelería del Territorio de Bizkaia (BOB núm. 89, 10 de ... las guardias de fin de semana y festivos junto a los 4 recepcionistas que estaban a sus órdenes ... El Director del Hotel Sr. Secundino ... -
Negociación colectiva y tutela judicial del derecho de igualdad
... Nada impide, a priori , que un convenio colectivo pueda contener disposiciones o cláusulas lesivas y ...
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STS 157/2014, 5 de Marzo de 2014
DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. INTERVENCIÓN TELEFÓNICA. DESCUBRIMIENTO DE SECRETOS. La intervención de las comunicaciones requiere siempre resolución judicial, no existe en el art. 18.1 CE esa misma garantía de previa resolución judicial respecto del derecho a la intimidad personal, de modo que excepcionalmente se ha admitido la legitimidad constitucional de que en...
... 11 Declaración Universal de los Derechos Humanos ; art. 6.2 Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades ... -
STS 772/2017, 29 de Noviembre de 2017
ESTAFA. FALSEDAD. ADMINISTRACIÓN DESLEAL. No hay conducta desleal, ni perjuicio económico cuando: la Cooperativa compra una parcela para edificar, lo que es propio de una Cooperativa de viviendas. El precio pactado es de mercado, sin que haya sido aumentado en detrimento de la compradora. La Cooperativa financia la operación de un préstamo, cuyo importe se destina al pago de la parcela. El...
... 4 del Protocolo 7 del Convenio Europeo de Derechos Humanos de 22 de noviembre de 1984) [ STC 249/2005, de ... -
STS 637/2014, 23 de Septiembre de 2014
DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. TRÁFICO DE DROGAS. Ninguna tacha resulta predicable de las intervenciones telefónicas acordadas, donde las resoluciones habilitantes, tanto la inicial, como las sucesivas, derivadas de nuevos y fundados indicios, como las prórrogas, igualmente debidamente motivadas y generalmente derivadas del resultado de las conversaciones, pese a que el recurrente niega el...
... posesión mediata de la droga remitida; consecuencia del pacto o convenio entre los implicados para llevar a efecto la operación, puesto que, en ...