convenio recepcionistas
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STSJ Castilla y León , 1 de Febrero de 2012
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. INCUMPLIMIENTO DE DEBERES EMPRESARIALES. El incumplimiento de los deberes empresariales en materia de pago delegado del subsidio protector de la situación de incapacidad temporal es quebranto incluso cualificado y de mayor entidad que el consistente en el impago de salarios: durante la citada incapacidad el trabajador carece de la posibilidad de...
... de recepcionista, jornada de 20 horas semanales, con sujeción al Convenio Colectivo de Hostelería de Valladolid, percibiendo una retribución ... - El administrador de la demandada le encargó a una de las recepcionistas en mayo pasado que llamara por teléfono a la actora diariamente para ... -
La situación de la mujer migrante en el sistema jurídico español
I. Introducción - II. La creciente feminización de las migraciones contemporáneas - III. La especial situación de la mujer migrante en el sistema español - 1. La mujer migrante maltratada en su relación de pareja - 2. La mujer migrante objeto de trata con fines de explotación sexual - IV. Conclusiones
... en el país de destino (camareras, servicio doméstico, recepcionistas,…), o bien son reclutadas a la fuerza para su posterior explotación ... Así lo ponía de manifiesto el Convenio sobre la lucha contra la trata de seres humanos de 2005, cuando ... -
STS, 3 de Diciembre de 2013
CONTRATO DE TRABAJO. SALARIOS. RETRASO EN EL PAGO. RESOLUCIÓN. INDEMNIZACIÓN. Dado que estamos ante un recurso extraordinario de casación unificadora y no ante uno de casación ordinaria, procede acordar la devolución de las actuaciones al Tribunal que dictó la sentencia recurrida para que resuelva los otros dos motivos de suplicación que planteó la empresa, a fin de evitar la indefensión de la...
... la extra de julio de 2011 se abonó el 15.09.011 y los atrasos de convenio el 13.10.011, agosto el cinco de octubre de 2011, septiembre y octubre en ... - Convenio Colectivo de Industria Química, Normativa Estatal
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STSJ Galicia 1350/2009, 12 de Marzo de 2009
DIMISIÓN. DESPIDO. No podemos compartir las afirmaciones de la empresa, pues, por un lado, ésta la ha cesado con anterioridad a la manifestación de su presunta voluntad; segundo, la expresión de que «no le interesaba continuar con el trabajo se manifestó no ante el representante de la empresa, o su jefe inmediato, sino ante dos recepcionistas, a quienes quizás sólo estaba exteriorizando las dudas
... El contrato de trabajo celebrado entre las partes se remitía al Convenio Colectivo de empresas consultoras de planificación, organización de ... acudió a su trabajo a las 12:00 horas y habló con las dos recepcionistas de XILON SOLUTIONS S.L., a quienes manifestó que no le interesaba ... - Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos, Región de Murcia
- Convenio Colectivo de Servicios de Campo para Actividades de Reposición y Servicios de Marketing Operacional, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales, Normativa Estatal
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STS, 16 de Diciembre de 2005
"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD EN EL SECTOR DE HOSPEDAJE. Se controvierte si debe abonarse a los trabajadores demandantes, cuya jornada es íntegramente nocturna, el complemento retributivo de nocturnidad los denominados ""días de libranza"" o descansos semanales y días festivos, por aplicación de lo dispuesto en el Convenio Colectivo del...
... ) así como el art. 23.a.3 del Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid ... QUINTO.- Por ... - Convenio Colectivo de Taller de Carpintería, Almacén de Madera, Tapicería y Cestería, Moldurería, Talla, Torno y Modelaje, Ebanistería y Muebles Curvados de la provincia de Sevilla, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Corporación RTVE, Normativa Estatal
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SAP Navarra 38/2018, 20 de Marzo de 2018
ABUSO SEXUAL. AGRAVANTE DE PREVALIMIENTO. Se condena a los cinco acusados de la violación grupal en los Sanfermines de 2016 como autores de un delito continuado de abuso sexual con prevalimiento. Los procesados conformaron una situación de preeminencia sobre la denunciante, objetivamente apreciable, que les generó una posición privilegiada sobre ella, aprovechando la superioridad así generada...
... 6 del Convenio Europeo para la Protección de los derechos Humanos y de las Libertades ... -
STSJ Castilla y León 385/2013, 23 de Julio de 2013
CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. La empresa no puede modificar, sustituyendo de forma súbita, la normativa convencional que, desde siempre y pacíficamente, venía aplicando a sus trabajadores, por otra cuyo ámbito convencional no está acreditado coincida con su actividad preponderante. Se estima la suplicación.
... contrato de trabajo se establecía que sería de aplicación el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid (B.O. Madrid 23-6-10). Tablas ... - Convenio Colectivo de Empresas de Publicidad, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Residencias Privadas de Personas Mayores y del Servicio de Ayuda a Domicilio, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Construcción, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal, Normativa Estatal
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STSJ Cantabria 742/2014, 23 de Octubre de 2014
DESPIDO. No existe sucesión alguna de plantillas en el sentido establecido en la doctrina antes expuesta; y si bien es cierto que la actividad desplegada por la empresa saliente continúa desarrollándose por la entrante, y que este desarrollo se produce en las mismas instalaciones del IEO, no lo es menos que la nueva adjudicataria ni ha asumido un solo trabajador de la antigua prestadora del...
... , S.L.U., la adjudicataria del servicio de telefonistas recepcionistas para el Centro oceanográfico del IEO. A partir del 1-1-14, este servicio ... producirá o no, de conformidad con lo que al efecto disponga el convenio colectivo de aplicación, y con subordinación al cumplimiento por las ... - Convenio Colectivo de Mantenimiento y Conservación de Instalaciones Acuáticas, Normativa Estatal
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STS 2030/2002, 4 de Diciembre de 2002
-Delito de lesiones -Autoría Plural es equivalente a responsabilidad única para varias personas por la totalidad del hecho -Lectura constitucional de las facultades del Tribunal contenidas en el art. 729-2º LECriminal -Duplicidad de peritos en el Sumario Ordinario. Limitado efecto de tal exigencia
... 6 del Convenio Europeo como en el 24 de nuestra Constitución, singularmente en ... - Convenio Colectivo de Industria Fotográfica, Normativa Estatal
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STSJ Murcia 944/2018, 31 de Octubre de 2018
DESPIDO IMPROCEDENTE. BREXIT. Se aduce por quién despide que al ser el 60 % de la clientela de origen británico las reservas de la misma han disminuido por el efecto Brexit. El aumento de la demanda en determinados momentos justifica, en su caso, la contratación de nuevo personal temporal, pero a efectos de extinción de relaciones laborales indefinidas debe mediar una justificación indubitable,...
... 2°.- Es de aplicación a la actividad de la demandada el Convenio Colectivo de Hostelería de la Región de Murcia ... 3°.- El 21 de ... el despido se han realizado unas 90 contrataciones nuevas (recepcionistas, ayudantes de cocina, camareros), y 3 cocineros, y uno de ellos ha durado ... - Convenio Colectivo de Hostelería, Normativa Estatal
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Contratas, subcontratas y cesión ilegal en el sector público estatal
I. Contratas y subcontratas en el sector público estatal: especial referencia a la responsabilidad solidaria del art. 42 ET. 1. Introducción. 2. Requisitos del art. 42 ET. 3. Aplicabilidad del art. 42 ET a la Administración Pública. 4. Ámbito material de la responsabilidad solidaria del art. 42 ET: obligaciones incluidas. 5. Ampliación, limitación o exclusión de la responsabilidad solidaria del...
... responsabilidad mediante pacto expreso en el contrato o en el convenio colectivo de aplicación. Ahora bien, es evidente que esta ampliación de ...