convenio recepcionistas
- Convenio Colectivo de Prensa Diaria, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Ocio Educativo y Animación Sociocultural, Normativa Estatal
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SAN 104/2014, 30 de Mayo de 2014
Desestima anular los artículos del convenio de empresa, que regular los grupos profesionales, porque pudieran ser utilizados fraudulentamente para realizar contratos de puesta a disposición, porque dicha posibilidad deberá examinarse caso por caso.
... de los trabajadores en dicha empresa, en cuanto negociadores del convenio colectivo de empresa, siendo también parte el MINISTERIO FISCAL, sobre ... -
STSJ Cataluña 7956/2013, 5 de Diciembre de 2013
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. La extinción del contrato de trabajo por amortización de la plaza no obliga a seguir los cauces previstos en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores, ni da derecho a indemnización, que es lo que pretendía la actora, con arreglo a la jurisprudencia anteriormente indicada. Y esta amortización fue real, como lo fue igualmente la de otros...
...(Expediente administrativo) QUINTO.- El Convenio de aplicación es el VI Convenio Colectivo Único del Personal Laboral de. ... - Convenio Colectivo de Hostelería y Actividades Turísticas, Comunidad de Madrid
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STSJ Canarias 255/2012, 10 de Abril de 2012
ACOSO LABORAL. DESPIDO. La Sala ha resuelto casos a favor y en contra de la concurrencia de cesión ilegal, incluso respecto a la misma empresa adjudicataria con la misma Administración Publica, siendo muestra de ello las Sentencias de 26-9-07, 25-1-07, 1-2-07 y 6-12-06 de signo opuesto. Y la Sala ha indicado que son sólo matices fácticos los que determinan la existencia o no de esta figura (acatan
...Cuenta con un Convenio Colectivo de Empresa que no contempla la subrogación del personal en ... por objeto la contratación del Servicio de telefonistas recepcionistas para la Sede Central y C.O. del I.E.O durante 2009. El pliego de ... - Convenio Colectivo de Tratamientos agro-forestales, prevención, vigilancia y extinción de incendios forestales por medios aéreos, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad de Madrid 638/2012, 19 de Septiembre de 2012
CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. Es la empresa la que viene obligada a acreditar que se reúnen los requisitos exigidos para que pueda considerarse ajustada a derecho la extinción contractual por dicha causa, resulta indudable que había de acogerse la pretensión del demandante, al no aparecer que la empresa haya cumplido con la obligación contemplada en el artículo 44.7 del Convenio Colectivo...
...NOVENO.- La empresa demandada se haya afecta al Convenio Colectivo para las empresas dedicadas a los servicios de campo para ...ásicas y elementales, como son los Recaderos, telefonistas, recepcionistas y ordenanzas, siendo tales funciones totalmente compatibles con las ... -
STSJ Castilla-La Mancha 809/2014, 3 de Julio de 2014
DERECHOS FUNDAMENTALES. DESPIDO NULO. Con la sola excepción de lo previsto en los párrafos anteriores, en todos los demás supuestos de finalización, pérdida, rescisión, cesión o rescate de una contrata, que lleven a cabo la actividad de que se trate, los trabajadores y trabajadoras de la empresa saliente pasarán a estar adscritos a la nueva titular de la contrata que vaya a realizar el servicio,...
..., de conformidad con lo establecido en el artículo 27 del XIV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con ... -
STSJ Castilla-La Mancha , 26 de Julio de 2005
PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO. DETERMINACIÓN DE CONVENIO APLICABLE. Ante la compleja situación existente, la norma convencional, de entre las dos que se debate, que por analogía es más cercana para ser aplicada, y que no contiene exclusión alguna -al contrario que la de Residencias Privadas-, sería la de Limpieza postulada, lo que además es más acorde con la evitación de situaciones de trato...
... 10 limpiadores, 2 lavanderos, 1 cocinero, 4 pinches, 6 recepcionistas, 1 gobernanta y 1 oficial 1ª mantenimiento. A todos los trabajadores dos, Clece les aplica el IV Convenio Colectivo de las Residencias Privadas de la Tercera Edad de Castilla La ... - Convenio Colectivo de Establiments sanitaris d'hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d'anàlisis clíniques, Cataluña
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Fiscalidad Local
.... - Contratación de recepcionistas y telefonistas. . - Mantenimiento y conservación de instalaciones ...
- Convenio Colectivo de Indústria d'Hostaleria i Turisme, Cataluña
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STSJ Castilla y León 201/2018, 13 de Abril de 2018
JORNADA DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Al no permitir la naturaleza de la profesión periodística determinar un horario rígido de trabajo, cada miembro de la redacción tendrá asignado un horario básico, que es aquel en el que habitualmente presta sus servicios. Sin perjuicio de la existencia de los horarios básicos para el personal de Redacción y de su normal cumplimiento, el trabajo de la...
...35 y ss del ET y arts. 13, 14, y 20 del Convenio Colectivo del sector. Los motivos basados en el apartado c) del art. 193 ... - Convenio Colectivo de Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias, Normativa Estatal
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STS, 26 de Marzo de 2007
"JORNADA LABORAL.COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD. La cuestión controvertida consiste en determinar si debe abonarse a los trabajadores demandantes -cuya jornada es íntegramente nocturna- el complemento retributivo de nocturnidad en el mes de vacaciones, descanso anual, invalidez temporal y en los ""días de libranza"" o descansos semanales y días festivos.El Convenio Colectivo impone su pago en días de
...Convenio: - DON Jesús Carlos, Recepcionista y. 1.933,87 euros. -DON Inocencio, ... -
STSJ Comunidad de Madrid 855/2013, 14 de Octubre de 2013
Contrato de arrendamiento de servicios consistente en los trabajos. Subrogación en los derechos laborales. Sucesión de empresa. Improcedencia del despido
... 01.10.2005 y relación laboral que se encontraba regida por el convenio colectivo de Empresas de Seguridad. El 23.12.2008 el demandante suscribe ... -
STSJ Navarra 194/2021, 17 de Junio de 2021
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. DESPIDO TÁCITO. Se declara la inexistencia de despido tácito en el supuesto que, tras una excedencia voluntaria la trabajadora no es reincorporada en su empresa originaria, sino en otra empresa que ha sucedido a la primera. La realización de funciones y tareas correspondientes a la categoría profesional que ostenta y el mantenimiento del salario...
...ón, teniendo en cuenta los incrementos de acuerdo al convenio para los años 2019 y 2020. Salario 2020: 54.802 +15%". También se ... - Convenio Colectivo de Eventos, Servicios y Producciones Culturales, Galicia
- Convenio Colectivo de Instalaciones Deportivas y Gimnasios, Galicia
- Convenio Colectivo de Industrias del Metal, Principado de Asturias
- Convenio Colectivo de Comercio del Metal, Comunidad de Madrid
- Convenio Colectivo de José María Grasa Biec SL, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña , 21 de Septiembre de 2001
LEVANTAMIENTO DEL VELO. DIFERENCIAS SALARIALES. FINIQUITO. Se inicia reclamación de cantidad por diferecias salariales y finiquito. Para que se dé la responsabilidad solidaria en el cumplimiento de las obligaciones laborales entre los componentes del grupo, es preciso que las conexiones entre sus distintos miembros sean no ya económicas o financieras sino de tipo laboral: plantilla única o...
...6º.- Es de aplicación el Convenio del Sector de Oficinas y Despachos de Cataluña (DOGC nº 2320, de ...El Convenio asimila a la categoría de oficial 2ª a los recepcionistas-telefonistas y a la categoria de auxiliar a los recepcionistas. 7º.- La ...