convenio colectivo recepcionista 2010

2550 resultados para convenio colectivo recepcionista 2010

  • Valoración vLex
  • Los criterios de adjudicación

    ...ón de un contrato de servicios de portero recepcionista en una institución pública por inconcreción previa de las ... o internacional (incluyendo el incumplimiento de los convenios colectivos sectoriales vigentes, en aplicación de lo establecido ...

  • Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales: el caso del velo islámico (Comentario a las 'Conclusiones' emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)

    ... G4S Secure Solutions NV (en adelante, G4S) como recepcionista. G4S es una empresa que presta servicios de vigilancia y ... la búsqueda de la igualdad material, favoreciendo a colectivos que se consideran más desprotegidos o vulnerables. De la misma ... los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales ...

  • STS, 26 de Marzo de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras

    ...ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID. NATURALEZA JURÍDICA DEL ENTE Y ... sociedades se rigen por la Legislación laboral y un Convenio Colectivo del Ente Público y sus Sociedades. El Ente y sus dos ...Oficial de 1ª Conservación y Manten. ; ; 8. Recepcionista ; ; 8. Técnico Administrativo ; ; 1. Dirección de Estudios ;. ...

  • STS, 24 de Febrero de 2014

    DESPIDO. En este sentido, conviene recordar que el Ayuntamiento recurrente había contratado con determinada empresa la gestión y mantenimiento de la piscina cubierta y otras instalaciones deportivas municipales, contrata que resolvió por los incumplimientos de la contratista continuando la actividad, mientras no adjudicara de nuevo el servicio, con el personal de la subcontratista, en el que se...

    ... hasta el 30/09/9, con la categoría profesional de recepcionista grupo cotización 7 auxiliar administrativo, a tiempo completo y ...,03 € sin prorrata de pagas extras con aplicación del convenio estatal de instalaciones deportivas y gimnasios, expresamente ...ón de doctrina, consiste en determinar el convenio colectivo aplicable en caso de concurrencia de convenios: el de la empresa ...

  • Condicionantes normativos en la asignación del programa individual de atención destinado a personas en situación de dependencia.

    ... se estará a lo dispuesto en tratados internacionales y convenios que puedan suscribirse 14 , bajo el principio de reciprocidad. ... de la intervención de la gerontología jurídica en el colectivo de las personas mayores. Incapacitación e internamiento". Tesis ... presta servicios contractuales en ese periodo (recepcionista...

  • La libertad de conciencia de los empleados de las empresas de transporte

    ... derivados del sistema de antigüedad establecido en el convenio colectivo e, incluso, cuando no fueran aceptables los cambios de ..., se trata de una mujer musulmana, Samira Achbita , recepcionista de una empresa privada que prestaba sus servicios de recepción ...

  • Daño sobrevenido y alternativas de empleo

    ...Los convenios colectivos pueden prever la posibilidad de asignar al trabajador ..., y contempla puestos de trabajo de administrativos/recepcionistas, manipuladores, limpiadores/jardineros y camareros/dependientes ...

  • Violencia contra la mujer extranjera y trata desde la perspectiva de género

    ..., en un supermercado, cuidando niños, como recepcionistas" o camareras de hoteles, bailarinas, actrices o en el servicio dom\xC3"... Medio, Asia Meridional, América Latina y entre colectivos de etnia gitana (Elvira, 2010: 708). El matrimonio forzoso es una ...También el Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la ...

  • STS 809/2016, 5 de Octubre de 2016

    DESPIDO. SALARIOS. HUELGA. La exigencia de alegar de forma expresa y clara la concreta infracción legal que se denuncia no se cumple con solo indicar los preceptos que se consideran aplicables, sino que además, al estar en juego opciones interpretativas diversas que han dado lugar a los diferentes pronunciamientos judiciales, es requisito ineludible razonar de forma expresa y clara sobre la...

    ... una serie de conversaciones dirigidas a conseguir un convenio colectivo de ámbito provincial, llegándose a un acuerdo el 20 ... Encarna , 27/04/2006, recepcionista, 1.789,45€, 27/09/2013 . Flor , 09/06/2005, limpiadora, ...

  • Negociación colectiva y tutela judicial del derecho de igualdad

    ... por el Estatuto de los Trabajadores y llegando a los Convenios Colectivos. Las normas laborales sustantivas, sin excepción, han ... de menor categoría o importancia (telefonista, recepcionista, limpiadora…). ¿Qué opciones tenemos entonces, ante un ...

  • STSJ Cataluña 6223/2013, 3 de Octubre de 2013

    CONTRATO EN PRÁCTICAS. DESPIDO. No puede apreciarse fraude de ley en el contrato de relevo cuando cumple con su finalidad de creación de empleo que es la fundamental de dicha modalidad contractual, si la empresa ha respetado los requisitos exigibles a ese tipo de contratación, esto es, con un trabajador desempleado y con contrato a tiempo completo, no parcial, que cotizó en los términos...

    ...11 del convenio colectivo de empresas estibadoras de la provincia de Barcelona, ... recambista en oficinas lo que comprende tareas de recepcionista, confección de albaranes y entrega de recambios a los ...

  • STSJ País Vasco 1438/2014, 15 de Julio de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. Se desestima la suplicación.

    ... se encuentra dentro del ámbito de aplicación del Convenio colectivo de Hostelería del Territorio de Bizkaia (BOB núm. 89, ... Además los jueves y viernes tras hacer un turno de recepcionista en horario de 7 a 13 horas hace de Jefe de Recepción hasta las ...

  • Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada Sostenidas Total o Parcialmente con Fondos Públicos, Normativa Estatal
  • ATS, 30 de Enero de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. De acuerdo con la doctrina antes indicada no puede apreciarse contradicción entre las sentencias comparadas, porque deciden valorando hechos distintos y esa circunstancia justifica la diferente calificación de los despidos efectuada en cada caso por las Salas; así, en la sentencia recurrida el actor presentaba cervicalgia causada por un accidente de tráfico, y las...

    ... que el actor, con la categoría profesional de recepcionista, fue despedido por la empresa demandada, HOSTELERÍA UNIDA, S.A., ... a fundamentarlo en el artículo correspondiente del Convenio Colectivo, pero sin referencia al resto de normas alegadas por el ...

  • Convenio Colectivo de Consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, Normativa Estatal

  • Convenio Colectivo de Peluquerías, Institutos de Belleza, Gimnasios y Similares, Normativa Estatal

  • STSJ Islas Baleares 336/2014, 9 de Octubre de 2014

    REINGRESO TRAS EXCEDENCIA. La falta de legitimación de los trabajadores incluidos en el ámbito personal de un convenio colectivo para impugnar la validez de sus cláusulas no les cierra las vías procesales para la defensa de sus derechos e intereses legítimos afectados por dicho convenio, pues pueden reaccionar frente a concretas actuaciones de la empresa para que se declare que tales cláusulas...

    ... desde el 24 de mayo de 2010, con la categoría de recepcionista y salario de 36,65 euros día, incluido el prorrateo de pagas ras, siendo de aplicación el Convenio Colectivo del sector de las empresas de alquiler de vehículos ...

  • STSJ Asturias 2268/2014, 31 de Octubre de 2014

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DERECHOS Y DEBERES LABORALES. Se excluyen de la condición de trabajadores por cuenta ajena los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariados de quienes los llevan a cabo. Se considerarán familiares a estos efectos, siempre que convivan con el empresario, el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes por consanguinidad o...

    ... frente a ningún pago, ni a los comprometidos en el convenio, ni a los contraídos con posterioridad. Se añade que la demora ...Purificacion NUM001 RECEPCIONISTA 02/09/2009 47,18 # 4.278,33 #. Visitacion NUM002 CAMARERA PISOS ...ón sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, configurándolo no como un mero trámite preceptivo, sino como ...

  • Convenio Colectivo de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios técnicos, Normativa Estatal
  • Convenio Colectivo de Industria Textil y de la Confección, Normativa Estatal
  • STSJ Comunidad de Madrid 272/2012, 23 de Marzo de 2012

    DESPIDO. Si la actividad de que se trata no descansa fundamentalmente en la mano de obra, sino que exige material e instalaciones importantes, aunque se produzca la continuidad de la actividad por un nuevo empresario y éste asuma un número importante de trabajadores del anterior, no se considera que hay sucesión de empresa si no se transmiten los elementos materiales necesarios para el ejercicio...

    ... contrato) con la categoría profesional de azafata-recepcionista para la realización del servicio en el edificio Parque norte ... el 01.01.2011, (folio 41 de las actuaciones) cuenta con convenio colectivo propio de aplicación. Las funciones de un auxiliar de ...

  • STSJ Castilla-La Mancha 809/2014, 3 de Julio de 2014

    DERECHOS FUNDAMENTALES. DESPIDO NULO. Con la sola excepción de lo previsto en los párrafos anteriores, en todos los demás supuestos de finalización, pérdida, rescisión, cesión o rescate de una contrata, que lleven a cabo la actividad de que se trate, los trabajadores y trabajadoras de la empresa saliente pasarán a estar adscritos a la nueva titular de la contrata que vaya a realizar el servicio,...

    ... día 15-2-10 ha venido prestado sus servicios como recepcionista en el Centro de Atención a Personas con Discapacidad intelectual ... con lo establecido en el artículo 27 del XIV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas ...

  • Convenio Colectivo de Agencias de Viajes, Normativa Estatal

  • STSJ Castilla-La Mancha 810/2014, 3 de Julio de 2014

    DERECHOS FUNDAMENTALES. DESPIDO. Si la actividad no descansa fundamentalmente en la mano de obra, sino que exige de instalaciones o importantes elementos materiales, aunque se produzca la continuidad de la actividad por un nuevo empresario y éste asuma un número significativo de los empleados por el anterior, no se considera que haya sucesión de empresa si al tiempo no se transmiten aquellos...

    ... con lo establecido en el artículo 27 del XIV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas ... desde el 15-02-2010 en el centro CADIG CUENCA, como recepcionista en virtud de la suscripción de un contrato de trabajo propio de ...

  • Convenio Colectivo de Industria Química, Normativa Estatal