convenio recepcionistas
- Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos (Extensión de Burgos a Cantabria), Cantabria
- Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Administración General del Estado, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Unidad Editorial SA, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Personal Asalariado al Servicio de la Comisión Ejecutiva Confederal de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Oficinas de Cámaras, Colegios, Asociaciones e Instituciones de la Región de Murcia, Región de Murcia
- Convenio Colectivo de Hostelería, Islas Baleares
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STSJ Asturias 1605/2013, 26 de Julio de 2013
Despido disciplinario procedente. Acoso vertical a subordinados. Encargo de gestiones personales ajenas al trabajo, insultos y similares. Salario regulador del despido. Carta de despido: suficiencia. Prescripción de faltas laborales
... complemento anual ... 2º.- El convenio colectivo aplicable a la relación de trabajo del actor es el Convenio ... - Convenio Colectivo de Nippon Gases España SL (Centros de Trabajo en las Provincias de Barcelona, Castellón, Córdoba, Guipúzcoa, Madrid, Málaga, Murcia, Navarra, Pontevedra, Valencia, Vizcaya y Zaragoza), Normativa Estatal
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STSJ Comunidad de Madrid 118/2008, 18 de Febrero de 2008
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. DAÑO MORAL. La demandante interesaba, una indemnización, por daños materiales, argumentando, Ante el grave daño causado es por lo que se solicita una indemnización complementaria en concepto de daños y perjuicios, que conforme a los daños expuestos la ha producido un daño material que se traduce en pérdida de salario, la dificultad añadida de tener que afrontar la...
... la empresa era "ENSEÑAN OPOSIC", y que sería de aplicación el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos. SEGUNDO.-Conforme a sus Estatutos, la ... En el mostrador de recepción se sentaban las otras dos recepcionistas de la empresa Doña Lorenza y Doña Araceli (auxiliares administrativos), ... - Convenio Colectivo de Comercio Vario, Comunidad de Madrid
- Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de ESC Servicios Generales SL, Normativa Estatal
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STSJ Cantabria 783/2006, 31 de Agosto de 2006
CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL. DESPIDO. GRUPO DE EMPRESAS. RESPONSABILIDAD. Se establece que la mera presencia de sociedades participadas entre sí no es bastante para el reconocimiento del grupo de empresas a efectos laborales, pero al beneficiarse el grupo con la pretendida extinción contractual de una trabajadora embarazada que es sustituida por personal de otra empresa del grupo, sí concurre...
... era "la realización de funciones propias de su categoría según convenio en las instalaciones de nuetro cliente Nexans lberia, S. L." ... La ... -
STSJ Castilla y León , 25 de Octubre de 2011
SALARIO. PLUS DE NOCTURNIDAD. Se dice por el recurrente que el trabajo era nocturno por su propia naturaleza porque se había establecido un plus voluntario de 60 euros mensuales por catorce pagas, pero confunde así el concepto del salario de convenio con el salario contractual. El convenio representa un mínimo y establece que ha de pagarse el plus de nocturnidad, calculado en un porcentaje del...
... DUODÉCIMO.- La relación laboral entre las partes se rige por el convenio colectivo provincial de hostelería de Salamanca años 2009-2010 que ... -
STSJ La Rioja 238/2012, 6 de Junio de 2012
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. A partir de la normativa y doctrina expuesta las alegaciones de la recurrente ahora examinadas no tienen validez alguna para la revisión de los hechos probados, y ello porque incumplen de un modo manifiesto los requisitos que esa normativa y doctrina exige para que pueda aceptarse la revisión fáctica pretendida, en cuanto que si lo pretendido es solo suprimir las...
... de la empresa, contraviniendo lo dispuesto en el artículo 29 del convenio de ámbito autonómico. En cuanto al resto de utensilios ninguno se ... que desempeñaban los puestos de enfermeras, supervisoras y recepcionistas), o para reforzar a las trabajadoras que FSJ tiene y que desempeñan la ... - Convenio Colectivo de Industrias del Metal sin Convenio Propio, Pontevedra
- Convenio Colectivo de Distribuidores cinematográficos, Normativa Estatal
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STSJ Asturias 3219/2008, 24 de Octubre de 2008
ACOSO LABORAL. CONCEPTO. REQUISITOS: Quien invoca el acoso debe acreditar las prácticas ofensivas intencionadas en las que fundamente su pretensión. No basta con aportar indicios sino que hay que demostrar el hecho cierto del acoso. No se han aportado elementos de prueba que determinen esa sospecha o presunción en la actitud empresarial acerca de la existencia de acoso lesivo de la integridad...
... Segundo.-El convenio colectivo aplicable a la relación de trabajo del actor es el Convenio ... - Convenio Colectivo de Talleres de Reparación, Mantenimiento e Inspección Tecnica de Vehículos, La Rioja
- Convenio Colectivo de Dentoestetic Centro de Salud y Estética Dental SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Peluquerías de Señoras, Caballeros, Unisex y Belleza, Galicia
- Convenio Colectivo de Sector Privado de Residencias para la Tercera Edad, de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, Comunidad Valenciana
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STSJ Comunidad Valenciana 1237/2014, 20 de Mayo de 2014
INCIDENCIA EN EL DERECHO DE DEFENSA. DENEGACIÓN DE PRUEBA. Se retrotraen las actuaciones hasta el momento de la celebración del acto de juicio por falta de fundamentación en la negación de la práctica de la prueba de interrogatorio. No cabe, "a priori" decantarse por la valoración exclusiva de la prueba documental en detrimento del resto de los medios de prueba. Se estima recurso de suplicación.
... 2012, con la categoría profesional de monitora y salario según convenio más la parte proporcional de las pagas extras. 4.- La empresa demandada ... - Convenio Colectivo de Grupo de empresas TIRMA (Tirma, S.A .y Café Sol, hijo de Gregorio Gonzálvez, S.A.U.), Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de ATE Sistemas y Proyectos Singulares SL, Normativa Estatal