convenio recepcionistas

TRABAJADORES PARA EMPRESA CONTRATISTA DE RECEPCIÓN. SUCESIÓN DE CONTRATISTAS. DESPIDO. PROCEDENCIA. RESPONSABLES. EMPRESA SUCESORA ABSUELTA. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. No existe subrogación al no producirse, pliego de condiciones o transmisión de unidad productiva autónoma. En primera instancia se desestiman las demandas interpuestas. Se estiman las suplicaciones, declarándose la...

"DELITO DE PROSTITUCIÓN. DELITO DE TRÁFICO ILEGAL DE EXTRANJEROS. Se persigue penalmente a los imputados como autores de cuatro delitos de prostitución en concurso ideal con el delito de tráfico ilegal de extranjeros. El Pleno de esta Sala en su reunión de 26-2-08 -como complemento a su decissio ómnibus de 22-4-07 - vino a acordar que, en un caso como el que nos ocupa, en el que se atribuye a los

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

A lo largo de los últimos años se han realizado numerosas reformas que afectan al sistema de la Seguridad Social, tanto en el ámbito nacional como internacional. Observando el panorama nacional, se han adoptado una serie de medidas, siguiendo las recomendaciones de la OCDE y la Unión Europea. El efecto de esas medidas ya se está empezando a notar en la caída en la tasas de sustitución de la renta

CONVENIO COLECTIVO. Corresponde la legitimación activa para impugnar un Convenio Colectivo, cualquiera que sea su eficacia, por los trámites del proceso de conflicto colectivo correspondiente, si la impugnación se fundare en la ilegalidad a los órganos de representación legal o sindical de los trabajadores, sindicatos y asociaciones empresariales interesadas y, si el motivo fuera la lesividad, a...

DELITO DE ESTAFA. REQUISITOS. Se deduce con claridad la existencia de un engaño precedente, al indicarle el acusado al sujeto pasivo que debía realizar urgentemente un ingreso dinerario en una cuenta bancaria que en realidad no era de la clínica dental de la que era cliente, el cual lo efectuó siguiendo sus instrucciones confiando en que dicha cuenta bancaria de destino era de la empresa. Queda...

DESPIDO. La cesión puede actuar completamente al margen de la realidad o solvencia de las empresas, aunque en la práctica sea frecuente la utilización de testaferros que suelen carecer de esa realidad empresarial. La actuación empresarial en el marco de la contrata, es, un elemento clave de calificación, aunque excepcionalmente, el ejercicio formal del poder de dirección empresarial por el...

DESPIDO NULO. FIRMA DE LA POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS. La negativa de la trabajadora a firmar la política de protección de datos de la, aun siendo reprochable, no reúne desde luego las características de gravedad e intensidad en el incumplimiento de las normas que rigen la relación laboral, para justificar la imposición de la sanción más grave de las posibles, el despido disciplinario, de modo

DESPIDO DISCIPLINARIO. De acuerdo con la doctrina antes indicada no puede apreciarse contradicción entre las sentencias comparadas, porque deciden valorando hechos distintos y esa circunstancia justifica la diferente calificación de los despidos efectuada en cada caso por las Salas; así, en la sentencia recurrida el actor presentaba cervicalgia causada por un accidente de tráfico, y las...

Junta Arbitral del Concierto Convenio Económico entre el Estado y la Comunidad Foral de Navarra. Cambio de domicilio.

DESPIDO. IMPROCEDENTE. A las consideraciones expuestas ha de adicionarse la relativa a la naturaleza de la excedencia, siendo la postura doctrinal y jurisprudencial hasta la fecha mayoritaria la que parte de la identificación de la excedencia voluntaria como un supuesto de suspensión del contrato de trabajo, donde no se produce, por tanto, la ruptura del vínculo contractual, aunque se mantiene...

JORNADA LABORAL.COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD. La cuestión que se debate es la relativa al abono del complemento de nocturnidad en los «días de libranza» [descansos y días festivos] y cuyo reconocimiento se solicita en demanda.No ofrece duda de que si bien los «días de libranza» inciden en el cálculo del incremento correspondiente al valor de la hora nocturna que se hace en el apartado a) del...

CONTRATO EN PRÁCTICAS. DESPIDO. No puede apreciarse fraude de ley en el contrato de relevo cuando cumple con su finalidad de creación de empleo que es la fundamental de dicha modalidad contractual, si la empresa ha respetado los requisitos exigibles a ese tipo de contratación, esto es, con un trabajador desempleado y con contrato a tiempo completo, no parcial, que cotizó en los términos...

DESPIDO. El art. 53.1.c) del ET establece que del escrito de preaviso se dará copia a los representantes de los trabajadores para su conocimiento. Ya ha resuelto la STS 18-4-07 que en realidad el precepto se refiere al traslado de la carta de extinción y no al de un supuesto escrito de preaviso, pero no ha declarado la citada sentencia que esa comunicación a los representantes de los trabajadores

DELITO DE ESTRAGOS TERRORISTAS. A tenor de lo que consta en el acta del juicio, ninguna de las acusaciones preguntó a los testigos de cargo, en este caso la empleada de la ATT lo que tampoco hubiese sido factible al haberse adoptado por la Sala las medidas para evitar el contacto visual entre la testigo y la acusada. Sin embargo, esa identificación resulta insuficiente al tratarse de una nueva...