Complementos en salarios por disponibilidad horaria
5276 resultados para Complementos en salarios por disponibilidad horaria
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Valoración vLex
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El teletrabajo como forma de prestacion de servicios
... muy discutibles y con insignificantes salarios, si bien no se trata de elementos esenciales ..., puesto que permite una mayor disponibilidad de administrar el tiempo de trabajo del modo que ... (la empresa puede fijar una franja horaria, y el teletrabajador deberá decidir cuándo ... de tiempo o de obra y, en su caso, complementos salariales fijados en función de circunstancias ...
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Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
Impulsada por la Comisión de Igualdad, esta guía es una herramienta en la que los jueces pueden apoyarse para determinar el modelo de guarda y custodia adecuada a cada caso. El texto reclama una reforma legal urgente de la custodia compartida y una mejor conexión entre juzgados penales y de familia para garantizar la protección de los menores.
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La desconexión digital y el registro de la jornada diaria en España como mecanismos para garantizar el descanso, la salud y el bienestar de los trabajadores digitales a distancia
El objetivo de este estudio es analizar la situación en España de los trabajadores digitales a distancia en relación con el derecho a la desconexión digital y el registro de la jornada. Y ello porque se defenderá que estas dos instituciones constituyen instrumentos esenciales para la protección de la salud de los mismos. Por ello, tras realizar una introducción sobre el efecto que están teniendo...
- Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
- Resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 31 de mayo)
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Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... . near los salarios con exigencias de productividad y competitividad ... con la frecuente adición de complementos o recargos especiales por trabajos realizados ...órmulas compensatorias de la mera disponibilidad y de la flexibilidad horaria 18 y, menos ...
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Las cláusulas convencionales en materia de trabajo a distancia: contenido general y propuestas de mejora
Este trabajo examina las cláusulas convencionales españolas en materia de trabajo a distancia y teletrabajo, desde el punto de vista de su contenido. En general, dicho contenido es pobre y escaso, limitándose los sujetos negociadores a repetir las previsiones del Acuerdo marco europeo de teletrabajo de 2002 o del artículo 13 ET. Así las cosas, el autor propone nuevos puntos temáticos de interés...
... del teletrabajo o de la flexibilidad horaria", y, sin embargo, pocos convenios la consideran as\xC3"... cláusulas relativas al tiempo de disponibilidad del teletrabajador. Aun sin llegar a ser tiempo ...
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Retribución variable y principios del derecho del trabajo
El presente estudio analiza la proyección de los principios laborales clásicos sobre los modernos sistemas de retribución variable. A tal fin, se detiene, particularmente, en el principio de condición más beneficiosa y en el de indisponibilidad de derechos. Igualmente, se plantea desde esa lógica la creación de nuevos principios, extraídos de la interpretación jurisprudencial, aplicables a estos...
... siguen apareciendo los clásicos complementos salariales que han acompañado los modos ...Tal fecha resultará aquella en que los salarios u otras percepciones debieron ser percibidos y no ...El límite a la disponibilidad de los derechos laborales constituye, como ... el que la trabajadora tuvo una reducción horaria por guarda de menor». Igualmente, en el caso de ...
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El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa
Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...
- Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (BOE de 12 de marzo)
- Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del estado para el año 2018 (BOE de 4 de julio): cuadro-resumen comparativo de aspectos afectantes al orden social (BOE de 4 de julio)
- Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la covid-19 respecto al régimen contractual laboral
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Desigualdad por causa de género en la Seguridad Social: carreras de cotización y prestaciones
Las interrupciones en las carreras de cotización padecidas por las mujeres suponen un reto para la igualdad en el ámbito de la Seguridad Social y un auténtico desafío para la garantía de la independencia económica de las mujeres, especialmente durante la vejez, momento en que éstas afrontan un mayor riesgo de pobreza. De este modo, este trabajo toma como punto de partida el estudio y la...
- Bibliografía publicada en otras blogs/webs
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El papel de los planes de igualdad en la implantación de medidas de igualdad efectiva en las empresas
En el presente trabajo se estudia el papel desempeñado por los Planes de igualdad como instrumentos del principio de igualdad sustancial para superar los efectos de la brecha de género, que se manifiesta en todos los ámbitos de la relación laboral y que tanto dificulta la verdadera igualdad de oportunidades entre trabajadores y trabajadoras. Para ello, se analiza su contenido con una perspectiva...
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Del recurso al teletrabajo como medida de emergencia al futuro del trabajo a distancia
La situación derivada de la declaración del estado de alarma provocado por la pandemia causada por el COVID19 supuso un verdadero terremoto en el mundo laboral, uno de cuyos efectos secundarios ha sido la conversión «mágica» del trabajo presencial a teletrabajo y todo parece indicar que su uso se difundirá con mayor intensidad en el futuro. Por tal motivo, conviene analizar los puntos débiles de...
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STS 69/2018, 25 de Enero de 2018
CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN LABORAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El complemento personal convenido es una obligación salarial adquirida por el empresario en virtud de un pacto individual con cada uno de los trabajadores que disfrutan de dicho complemento, el cual se adiciona al salario base y a los complementos salariales que el empresario está obligado a abonar por disposición expresa del...
... obedezca a una mayor dedicación y disponibilidad horaria (como se afirmaba en el escrito de ... se adiciona al salario base y a los complementos salariales que el empresario está obligado a ...
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Laboral y Seguridad Social
...En particular, con relación a los complementos familiares denominados child bene-fit y child ... resuelve que el uso de la flexibilidad horaria de entrada y salida del trabajo está regulado y ... comercial), y (iii) plus de disponibilidad han de abonarse a los trabajadores durante su ...
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Sentencias
... de los progenitores, su disponibilidad" horaria y personal para viajar, sus recursos econ\xC3"... la comercialización de alimentos y complementos alimentarios y ha desarrollado un método para la ...
- Bibliografía publicada en otras blogs/webs
- Marco jurídico y organizativo
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STS 277/2016, 7 de Abril de 2016
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD. RECLAMACIÓN DE DERECHO Y CANTIDAD. El período de tiempo comprendido entre las 22 horas y las 6 horas de la mañana, salvo que el salario se estableciera atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza, se considerará en su totalidad nocturno, y en su totalidad festivo o domingo cuando se inicie la jornada en la víspera de domingo o festivo. El salario...
... en dicha norma los turnos y las bandas horarias, distinguiendo entre época de peligro bajo y ... del SPDCIF no percibían los complementos salariales de los demás trabajadores "dado que ..., a su vez, en cuatro), el de disponibilidad horaria y, en fin, el de nocturnidad, en los ...
- Términos y conceptos
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STS, 23 de Diciembre de 2014
GUARDIAS MÉDICAS. REMUNERACIÓN. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El complemento retribuye un mayor esfuerzo y dedicación en la prestación del servicio de guardia presencial por parte de los facultativos médicos, cual es realizar el 75% o más de la máxima jornada complementaria de atención continuada de 499 horas anuales. Es coherente, que quien gana el complemento obtenga un mayor ingreso por...
... en días concretos o en las franjas horarias en las que se han devengado los complementos ... que el complemento no compensa la "disponibilidad" para realizar horas de guardia, sino que es un ...
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Vigente
Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre)
...égimen General que permitan las disponibilidades financieras del sistema y las características de ... 59.1 para el reconocimiento de los complementos por mínimos de pensiones. ARTÍCULO 51. ... por el trabajador, deduciéndolas de los salarios dejados de percibir que hubieran correspondido, ... el importe fijado para la base mínima horaria del Régimen General por la Ley de Presupuestos ...
