Causas despido por faltas repetidas puntualidad

2985 resultados para Causas despido por faltas repetidas puntualidad

  • Valoración vLex
  • La víctima de violencia de género

    ... denunciar los malos tratos fijando las causas principales en la poca sensibilidad de los ... 5.1.5.- Ausencias y faltas de puntualidad . Las ausencias deben ser ... 5.1.5.-Nulidad del despido . El despido por ejercitar las trabajadoras los ...Esas frases tan repetidas de que la mujer debe aguantarlo todo, de que su ...

  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas

    ...e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ...51 ET, o producidos por las causas previstas en la letra c) del art. 52 ET, siempre ...54.2 ET):. a. Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ...

  • Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

    Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.

  • La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas

    El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...

  • Aproximación al abuso de sustancias en el lugar de trabajo en los Estados Unidos y en España: comparación de ambos sistemas

    El abuso de sustancias en las empresas es una lacra que tiene consecuencias desafortunadas en cualquier relación laboral, tanto para las empresas (como el absentismo, el aumento de los costos médicos o la disminución de la productividad) como para los trabajadores (problemas de salud, despidos o discapacidades). A través del análisis de dos de los sistemas regulatorios más avanzados para cubrir...

  • STS 757/2019, 6 de Noviembre de 2019

    CONDUCTOR EBRIO. DESPIDO IMPROCEDENTE.Se considera despido improcedente el de un profesional de limpieza que condujo el camión de recogida de residuos bajo los efectos del alcohol. La actuación del trabajador puede ser merecedora de alguna clase de sanción, pero no ha supuesto en realidad perjuicio alguno para la empresa y por ese motivo se considera desproporcionada y excesiva la sanción de...

    ... contra la empresa recurrente, sobre despido y reclamación de cantidad. Ha sido ponente el ... en el que se le comunicaba su despido por causas disciplinarias con efectos de esa misma fecha. El ... improcedente, porque no considera que las faltas que han quedado probadas sean de entidad ... en las siguientes infracciones: a) Repetidas ausencias injustificadas y faltas de puntualidad, ...

  • Vigente Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)

    ...ículos 51 y 52.c), puedan adoptarse por causas económicas, técnicas, organizativas o de ..., reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción social, iniciándose el ... sea alegado por este para justificar sus faltas de asistencia al trabajo, mediante reconocimiento ...a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al ...

  • STSJ Aragón 350/2016, 18 de Mayo de 2016

    DESPIDO. Entre las conductas que justifican el despido se incluyen las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, la indisciplina o desobediencia en el trabajo, las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos, y la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza

    ...Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000089 /2015. Sobre: DESPIDO ... de esta norma colectiva, que describen las faltas leves, graves y muy graves, revela que no se ... el despido se incluyen las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al ...

  • STS, 1 de Junio de 2007

    "IMPUGNACION DE CONVENIO COLECTIVO EXTRAESTATUTARIO. EFICACIA Y ALCANCE. RECURSO DE CASACIÓN. El presente es un convenio colectivo extraestatutario, estos pactos, denominados también atípicos, carecen de eficacia ""erga omnes""; su campo de influencia se reduce, a quienes negociaron el pacto y al personal representado por ellos, esto es, a las representaciones sindicales...

    ... realizadas, especificando las causas, y en su caso, la distribución por ...Art. 48.-1 . Son faltas de los empleados todas las infracciones a los ...2. Son faltas leves:. 2.1 Las de puntualidad, injustificadas y no repetidas. 2.2 Las de ... inferior a tres meses ni superior a seis; despido disciplinario. Se impondrá siempre la sanción ...

  • STSJ Cataluña 469/2011, 24 de Enero de 2011

    DESPIDO IMPROCEDENTE. FALTA DE ACREDITACION DE LA CAUSA. En la situación que se enjuicia no se pueden tener por acreditadas las imputaciones de la carta de despido, ni tampoco la culpabilidad y voluntariedad de las conductas imputadas, al no tener constancia de la notificación del alta, por lo que procede calificar el despido como improcedente con las medidas legales inherentes a dicha...

    ... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... y por haber incurrido en más de tres faltas consecutivas de asistencia injustificadas al ... apartado 2 del mismo precepto consideran causas de despido las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. Es cierto, como ha resuelto la ...

  • ATS, 25 de Septiembre de 2013

    DESPIDO. De lo relacionado se desprende que no puede apreciarse la existencia de contradicción entre las resoluciones comparadas, por cuanto en la sentencia de contraste consta con valor de hecho probado en la fundamentación jurídica, que en el encabezamiento de la demanda aparece que se interpone la misma "en relación por despido improcedente/nulo o subsidiariamente improcedente",...

    ... PÚBLICA DE SUELO DE ANDALUCÍA, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada. . ... despedida de su puesto de trabajo por faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ... contiene una referencia genérica a las causas legales de despido invocadas, sin ninguna ...

  • Faltas de asistencia y puntualidad al trabajo como causa de despido disciplinario

    ... las faltas de inasistencia y puntualidad al trabajo, las cuales son causas de despido disciplinario, tal y como se recoge en el art. 54 del Real ... asistencia Las faltas de asistencia y/o puntualidad han de ser repetidas, lo que, en principio, y desde un ángulo de consideración exclusivamente ...

  • STS, 18 de Enero de 2000

    "DECLARACIÓN DE DESPIDO IMPROCEDENTE. En su decisión la parte demandada en el proceso confundió la facultad reconocida al empleador en el número 2 del artículo 55 de corregir los defectos de forma que se hubieran incumplido en un despido disciplinario para realizar un nuevo despido, en el que se cumplieran los requisitos formales omitidos, con la posibilidad de ir contra sus propios ...

    ... a DON M.H.R., en reclamación sobre DESPIDO. PRIMERO.- El día 22 de, Enero de 1998, el ... incumplimiento contractual, reiteradas faltas al trabajo sin justificar y estando ya advertido ... de su puesto de trabajo por faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al ...

  • STSJ Asturias 2191/2017, 3 de Octubre de 2017

    GPS. CONTROL EMPRESARIAL. DESPIDO PROCEDENTE. No todo incumplimiento del contrato por parte del trabajador es causa de despido, sino que la resolución unilateral del contrato sólo puede operar como reacción a un incumplimiento cualificado. Es necesario que quede evidenciado que se trata de un incumplimiento grave y culpable. El GPS de la tablet de un vendedor es válido para probar que no...

    ...Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 258/2017. Sobre: DESPIDO ... los incumplimientos antes descritos como faltas laborales de carácter muy grave por el artículo ... como falta muy grave "las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al ... a las demás faltas que pueden constituir causas de un despido disciplinario, al ser dicha ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 686/2014, 11 de Septiembre de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. El despido debe declararse improcedente si existe desproporción entre la conducta de la trabajadora y la reacción empresarial. Se desestima la suplicación.

    ...: Juzgado de lo Social nº 34 de Madrid Despidos / Ceses en general 484/2013. Materia : Despido. ... carta de despido en la que se le imputan faltas repetidas e injustificadas de asistencia al ... aportar anteriormente al proceso por causas que no le fueran imputables, por lo que se ... e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. b) La indisciplina o desobediencia en ...

  • STC 136/1996, 23 de Julio de 1996

    DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. DESPIDO. La discriminación por razón de sexo comprende aquellos tratamientos peyorativos que se fundan no sólo en la pura y simple constatación del sexo de la víctima, sino en la concurrencia de razones o circunstancias que tengan con el sexo de la persona una conexión directa e inequívoca.

    ... enero de 1992, recaídas en autos sobre despido. Han comparecido el Ministerio Fiscal y el ... del puesto de trabajo y reiteradas faltas de puntualidad, de acuerdo con lo dispuesto en el ... en el acto del juicio, que son ciertas las causas alegadas en su carta de despido de 30 de ... al estimar acreditadas las faltas repetidas e injustificadas de asistencia y puntualidad al ...

  • STSJ País Vasco 826/2014, 29 de Abril de 2014

    HUELGA. DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN DE BUENA FE. Suele considerarse a la transgresión de la buena fe contractual a modo de cajón de sastre para aquellos incumplimientos que no tengan un encaje preciso en los otros, pero esa utilización no permite incluir en el tipo conductas que respondan a los deberes protegidos con los otros y, simplemente, no alcancen la entidad requerida en ellos, al...

    ... de 2013, dictada en proceso sobre DESPIDO (DSP), y entablado por Juan Pablo frente a FEU ... de la comisión por su parte de sendas faltas de carácter muy grave, de conformidad con lo ... disposición del empresario: las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad ( ... a las demás faltas que pueden constituir causas de un despido disciplinario, al ser dicha ...

  • Carta de despido disciplinario por no reincorporarse el trabajador tras un ERTE

    Modelo de carta de despido disciplinario dirigida a trabajador por no haberse reincorporado a su puesto de trabajo tras finalizar ERTE por covid-19, con base en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores.

    ...Por tanto, y derivado de las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ... del citado artículo detalla las distintas causas que, por Ley, se estipulan como incumplimientos ...

  • ATS, 25 de Febrero de 2014

    Inadmisión por falta de contradicción. Procedencia del despido. Incumplimiento del trabajador. Recurso de casación para la unificación de doctrina

    ...é contra BOLUDA TANKERS S.A., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada. . ...ía de bombero, y fue despedido por las faltas imputadas en la carta. La Sala parte de que los ... su decisión en que, si bien las faltas repetidas e injustificadas de puntualidad al trabajo son ..., al no haber quedado desvirtuadas las causas que se hicieron constar en la providencia que ...

  • STSJ Asturias 1849/2013, 4 de Octubre de 2013

    DESPIDO DISCIPLINARIO. No puede afirmarse que la sentencia carezca de la necesaria motivación, habiendo dado cumplida cuenta de aquella doctrina jurisprudencial conforme a la cual la declaración de hechos probados debe ser concreta y detallada en el grado mínimo requerido para que los litigantes puedan proceder a su impugnación en todos los aspectos relevantes del proceso, y para que los órganos...

    ...por medio la presente su DESPIDO DISCIPLINARIO con efectos al día 13 de diciembre ... en su artículo 52 b) se refiere a "las faltas injustificadas al trabajo durante tres días ... de despido disciplinario, las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al ..., pero en referencia ahora al despido por causas objetivas, la STS de 8 de Noviembre del 2011 ...

  • Selección de textos
  • STS, 18 de Febrero de 2003

    "DESPIDO DISCIPLINARIO. INADMISIBILIDAD. El actor viene prestando sus servicios profesionales por orden y cuenta de la empresa demandada con la categoría de Gerente. La empresa ha notificado al actor carta de despido. El actor interpuso demanda en reclamación por despido improcedente contra la empresa demandada que, previamente, le había notificado el cese por carta. Anteriormente, con...

    .... Luis María. , sobre DESPIDO. Es parte recurrida D. Luis María. . ... las razones de dichas inasistencias y, faltas de puntualidad, contestando Ud. al mismo el ...

  • STSJ Castilla-La Mancha 1624/2009, 22 de Octubre de 2009

    RECLAMACIÓN SOBRE DESPIDO. La trasgresión de la buena fe se define como una actuación contraria a los especiales deberes de conducta que deben presidir el contrato, contemplándose su quiebra, en el art. 54.2.d) del ET , como justificativa del despido, así como el abuso de confianza, conducta esta que se configura como una modalidad cualificada de aquélla, traducida en un uso desviado de las...

    ... 2009, en los autos número 47/09, sobre despido, siendo recurrido DOÑA Evangelina .Es Ponente la ...causas precitadas con los efectos que legalmente ... en dichas normas, esto es, las faltas repetidas o injustificadas de asistencia o ... o injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, la más importante consideración a ...

  • STSJ Comunidad Valenciana 2904/2010, 26 de Octubre de 2010

    DESPIDO PROCEDENTE. CONDENA DE PRISION. En resumen, el actor deja de estar amparado por causa justificativa para no trabajar, en primer lugar, desde la existencia de condena penal firme. En segundo lugar y en todo caso, deja de estar cobijado por la causa suspensiva inicial (IT) el 16-1-09, fecha de cumplimiento de los 18 meses de plazo de la IT o en 17-7-09, fechas ambas -según art.131 bis 2 -...

    ...202/10, seguidos sobre DESPIDO, a instancia de D. Fabio, representado por el ... sanciona como despido disciplinario "las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ...

  • STSJ La Rioja 144/2015, 16 de Junio de 2015

    DESPIDO. Es sabido que en el mundo de las relaciones laborales rige el principio básico y fundamental de la buena fe, que en su sentido objetivo constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible, o mejor aún, un principio general de derecho que impone un comportamiento arreglado a valoraciones éticas, que condiciona y limita por ello el ejercicio de los derechos subjetivos, con lo que el...

    ...Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000237 /2014. Sobre: DESPIDO ...a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ...) del ET incluye en su enumeración de las causas de despido disciplinario- es un concepto ...