Causas despido por faltas repetidas puntualidad
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STSJ Galicia 3939/2008, 15 de Octubre de 2008
RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADORES. ACTUACIÓN SINDICAL. No puede hablarse de actuación sindical porque no estamos ante la actuación de los trabajadores en dicho ámbito al margen de los Sindicatos o Delegados Sindicales. Se estima el recurso.
... , Oscar Y Rodrigo en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado EMPRESA INGEMARGA, ... a la convicción del juzgador que tales causas han sido las únicas que han motivado la ... esas inasistencias son, a la postre, repetidas desobediencias a una disposición de la jornada ... 1903; 07/06/88 Ar. 5239 ). Además, las faltas de asistencia al trabajo -como las de ... - Convenio Colectivo de Industrias de Fabricación de Conservas vegetales, Normativa Estatal
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STSJ Navarra 174/2007, 19 de Junio de 2007
TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL Y DESPIDO. IMPLICANCIAS. No cualquier trasgresión de la buena fe contractual justifica el despido, sino aquella que por ser grave y culpable suponga la violación trascendente de un deber de conducta del trabajador, esto es, la que tenga calidad bastante para que sea ilícita y ajustada la resolución contractual basada en el incumplimiento del trabajador. Se...
... lo Social Nº 1 de Pamplona/Iruña sobre DESPIDO, ha sido Ponente el Ilmo. Sr. Magistrado DON JOSE ... 54.2 a), 54.2 b) y 54.2 d) del E.T., por faltas repetidas de asistencia o puntualidad al trabajo, ... -
SAN 166/2017, 17 de Noviembre de 2017
LIBERTAD SINDICAL. COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO. La naturaleza jurídica de las relaciones entre los socios trabajadores de las sociedades cooperativas de trabajo asociado no es laboral ni se rige por el Estatuto de los Trabajadores. Así, dado que no se trata propiamente de trabajadores por cuenta propia, sino de socios de la cooperativa, no pueden afiliarse a sindicatos de trabajadores. Se...
... nueva sanción de 30 euros, derivada de faltas de puntualidad. - Dicha sanción fue impugnada ... que desestimó la demanda de extinción y despido, promovida por la citada señora contra ... 33 de los Estatutos de la cooperativa por causas organizativas que se indicaban. Así, tras hacer ... -
STSJ Galicia 5330/2009, 26 de Noviembre de 2009
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. ACOSO MORAL. PRUEBA. El acoso moral o «mobbing», define una situación de hostigamiento que sufre un trabajador sobre el que se ejercen conductas de violencia psicológica de forma prolongada y que le conducen al extrañamiento social en el marco laboral, le causan enfermedades psicosomáticas y estados de ansiedad y, en ocasiones, provocan que abandone el empleo al no
... ó demanda por Sagrario en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado HOSTELERIA ... recae la carga de probar la existencia de causas suficientes, reales, y serias, para calificar de ... , justificadores del despido, las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ... -
STSJ Asturias 354/2014, 14 de Febrero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO
... la extinción de su relación laboral por causas disciplinarias, con efectos a ese mismo día, con ... DESPIDO DISCIPLINARIO, y CON EFECTOS A ESTA MISMA FECHA ... /2013, como autos de una falta muy grave de FALTAS DE ASISTENCIA AL TRABAJO, sin causa ni ... contractuales graves las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al ... -
STSJ Cataluña 3636/2014, 19 de Mayo de 2014
Carga de la prueba. Extinción del contrato de trabajo. Despido por causa disciplinaria. Recurso de suplicación
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... Establece el citado convenio que son faltas muy graves (art. 75): "( ... ) 2. Faltar al trabajo ... ); asimismo se entiende que las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al ... -
Antecedentes históricos y normativos a la Ley de Jornada de la Dependencia Mercantil (1900-1918)
2.1. La acción sindical - 2.2. La educación, la instrucción y la acción social - 2.3. La Ley de Descanso Dominical de 1904 - 2.3.1. Antecedentes - 2.3.2. Alcance y significado de la norma - 2.3.3. Aplicación y eficacia: las campañas en defensa del descanso dominical - 2.4. Principales reivindicaciones de la dependencia mercantil. 68 - 2.4.1. La limitación de la jornada: "el cierre a las ocho" - 2.
... del panorama se produce, entre otras causas, por la inflacción, la disminución del poder ... juzgados municipales de las infracciones o faltas dado que las autoridades municipales y ... sectores, aspecto que se ha tratado repetidas veces 138 ... Ante la disparidad de criterios, ... la ciudad deben cerrar, con la mayor puntualidad posible, a las 8 de la noche, teniendo en cuenta, ... regulan en la plaza de Barcelona el despido de los dependientes de comercio? ... ii. El mes ... -
STSJ Galicia 4105/2009, 15 de Septiembre de 2009
LIBERTAD SINDICAL. CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO DISCIPLINARIO. Aún pudiendo ser considerado indicio racional suficiente para sospechar que la empresa tomó represalias especialmente contra los afiliados del referido Sindicato, y por ello permitir la inversión de la carga de la prueba, lo cierto es que, la empresa ha aportado una justificación objetiva y razonable de que el despido...
... Laureano y D. Roberto en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandada POMPAS FUNEBRES ... de 2008, el despido de los mismos por causas objetivas./ Tercero: En dicha fecha (5 de ... el hecho de que la empresa incurre en faltas repetidas de puntualidad en el abono de las ... -
STSJ Asturias 919/2014, 25 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTAS DE ASISTENCIA. IMPAGO DE SALARIOS. El recurrente alega que no cabe declarar la procedencia del despido por faltas de asistencia cuando la propia empresa adeuda al trabajador los salarios de cinco meses, una paga extraordinaria y las prestaciones de incapacidad temporal. La ausencia al trabajo supera el número de días que la norma considera constitutivos de una falta...
... Luis María, rehusando firmar la carta de despido disciplinario que se le entrega, siendo entonces ... ía 9 de marzo, no explica ni justifica las faltas de asistencia al trabajo que se le imputan como ... , entre ellas, en su letra a) las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al ... - Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Entrega Domiciliaria, Normativa Estatal
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Ordenación jurídica de las relaciones laborales
1. Introducción 1.1. La regulación del trabajo después de la Revolución industrial: la codificación de los derechos laborales 1.2. El objeto actual del derecho del trabajo: trabajo voluntario, personal, dependiente, por cuenta ajena y remunerado 1.3. El sistema de fuentes 2. La relación individual de trabajo: el contrato de trabajo (I) 2.1. Del arrendamiento de servicios al...
... el contrato de trabajo, así como las causas que, en la actualidad, pueden dar lugar a su ... écnicas, organizativas o de producción y despido colectivo ... 2. La relación individual ... , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las ... Por ejemplo, faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad en ... -
STSJ Comunidad de Madrid 904/2013, 15 de Noviembre de 2013
Recurso de suplicación. Puntualidad al trabajo. Prueba. Despido disciplinario
... Materia : Despido ... TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID ... contractual merecedor del despido, por faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ... e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. Se exige sean repetidas, no por una ... , siempre que no concurra alguna de las causas de exención por razones objetivas o subjetivas a ... -
SAN 3/2006, 24 de Enero de 2006
Oposición de la excepción de falta de acción parcial y correlativo,desistimiento parcial. Límites convenio extraestatutario.
... realizadas, especificando las causas, y en su caso, la distribución por secciones ... Art.48.- 1. Son faltas de los empleados todas las infracciones a los ... 2. Son faltas leves: ... 2.1 Las de puntualidad , injustificadas y no repetidas ... 2.2 Las de ... a tres meses ni superior a seis; despido disciplinario ... Se impondrá siempre la ... -
La representación colectiva de los trabajadores en la empresa
... (desde la movilidad geográfica al despido objetivo del Art. 52 c) del ET) y en general como ... ía no veda o impide el despido por otras causas (ausencias, ofensas verbales o trasgresión de la ... 21.4 que «Las ausencias o faltas de puntualidad al trabajo motivadas por la ...
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ATS, 27 de Febrero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO: IMPROCEDENTE. AUSENCIAS INJUSTIFICADAS DE ASISTENCIA AL PUESTO DE TRABAJO TRAS ALTA MÉDICA POR AGOTAMIENTO DEL PLAZO MÁXIMO DE IT E IMPUGNACIÓN DEL ALTA POR EL TRABAJADOR. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE LA CONTRADICCIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... Miguel contra EMPRESA TODAGRES SA, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... de proceder a su despido disciplinario por faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ... -
STSJ Galicia , 15 de Noviembre de 2005
DESPIDO. Los hechos que constan acreditados muestran que el trabajador era consciente de su obligación de reincorporarse a la empresa tras su alta médica, y no lo hace, no porque se halle imposibilitado físicamente para hacerlo, o porque haya impugnado el alta médica, sino porque, tal como se declara probado, decidió no comparecer más a la empresa, porque iba a instar una rescisión unilateral de...
... por Juan Ramón en reclamación de DESPIDO" siendo demandado MORGADAS PAMPILLON, S.L. en su d\xC3" ... alguna estas inasistencias y estando estas faltas incurso en las causas de extinción del contrato ... causa justa de despido, «las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al ... -
STSJ Murcia , 17 de Octubre de 2005
PROCESO SOBRE DESPIDO. Si bien el Estatuto de los Trabajadores considera como incumplimiento contractual las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, la concreción sancionadora se contempla en el Convenio Colectivo. La falta de tipicidad no puede perjudicar el infractor imponiéndole una sanción establecida para casos distintos al enjuiciado. En primera instancia...
... dictada en proceso número 318/05 , sobre Despido, y entablado por doña Claudia frente a ... En primer lugar la reiterada falta de puntualidad manifestada por el hecho de haber llegado tarde ... Dichas faltas de puntualidad están tipificadas como justa ... manera también quedan reflejadas dichas causas de despido en el artículo 54.2 letras b y c del ... incumplimiento contractual las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al ... - Convenio Colectivo de Residencias Privadas de Personas Mayores y del Servicio de Ayuda a Domicilio, Normativa Estatal
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ATS, 29 de Octubre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. GERENTE. SIMULACIÓN DE ENFERMEDAD Y USO FRAUDULENTO DE LA TARJETA DE LA EMPRESA DURANTE LA BAJA. INCONCRECIÓN DE LA CARTA DE DESPIDO. FALTA DE CITA DE LA INFRACCIÓN LEGAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... DE LA RIBERA DE NAVARRA (AMINET), sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... término, la prescripción de parte de las faltas. Y con respecto a la alegación de que en la ... de su puesto de trabajo por faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al ... contiene una referencia genérica a las causas legales de despido invocadas, sin ninguna ... - Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada Sostenidas Total o Parcialmente con Fondos Públicos, Normativa Estatal
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La fragmentación del trabajo por cuenta ajena
1. Introducción. 2. El punto de partida de la exposición. El reconocimiento del derecho al trabajo en el marco constitucional y la regulación del trabajo por cuenta ajena en la LET. 3. Por qué se produce y cómo de produce la fragmentación de la relación jurídica laboral. 3.1. Una primera línea de análisis debe ser cómo se fragmenta el trabajo por cuenta ajena sin cuestionar en modo alguno la...
... , se presta especial atención a las causas (y particularidades) de la suspensión y ... también exceptúa de la consideración de faltas de ausencia o de puntualidad al trabajo las que ... 52 d) de la LET, es decir el llamado "despido por absentismo", no constando tampoco las ... -
STSJ Canarias , 28 de Enero de 2004
COOPERATIVA. NULIDAD DE ACUERDOS SOCIALES. Como quiera, pues, que el recurso de suplicación es un recurso de carácter extraordinario, no compete ahora, como se dijo, dar explicaciones acerca del proceso seguido, toda vez que como se indicó, la empresa en momento alguno se opuso a ello, fijando su defensa sólo en la incompetencia, que como vimos no puede prosperar en orden a la doctrina y...
... los Autos 0001379/2002 en reclamación de DESPIDO , ha sido Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA ... contrato de trabajo y su despido por las causas siguientes: faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, abandonándolo para realizar cosas ... -
STSJ Comunidad Valenciana 1290/2013, 29 de Mayo de 2013
DESPIDO COLECTIVO. Existen claros indicios de que entre las empresas que conforman el grupo hay una dirección unitaria, un funcionamiento unitario e integrado, una confusión de patrimonios y, sobre todo, lo más relevante, una utilización abusiva de la personalidad jurídica, por lo que se puede, a través del levantamiento del velo, extender dicha responsabilidad a todas las empresa que lo...
... Se indicaba igualmente que las causas en que se basaba la solicitud eran económicas y ... laborales, reducción de jornada y despido colectivo, regulados en los arts. 47 y 51 del ... la parte recurrente sobre la estricta puntualidad del suministro de determinadas materias primas ...