carta despido disciplinario improcedente
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... hay que seguir para la selección en un despido colectivo ?”; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... ESPACIO ASESORÍA; “ Despido improcedente e imposibilidad sobrevenida de readmisión ”; ... para poder proceder a un despido disciplinario. Una nota a la sentencia del TS de 3 de abril de ... 31.2 de la Carta ...
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La protección del denunciante: Regulación autonómica actual y propuestas de futuro
Este trabajo plantea una reflexión sobre la figura del denunciante. No se trata ahora de ahondar en si este reúne o no la condición de interesado en el procedimiento sancionador, ni tampoco de reabrir el debate de en qué medida este estaría legitimado para impugnar una resolución, puesto que ambas cuestiones, aunque sean de permanente interés, ya han sido estudiadas por la doctrina. En la...
... En el ámbito del procedimiento disciplinario, la identidad no puede ser revelada cuando el ... dispuesto en los arts. 47 y 48 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... reintegración (por ejemplo, en caso de despido); de restauración de un permiso, licencia o ... -
El fomento de la flexibilidad interna frente al despido ante la crisis de la covid-19: ¿un modelo extrapolable?
... conclusiones XX-3 (2014), al amparo de la Carta Social Europea ... ‒ ൩൨ ‒ ... el supuesto del despido declarado improcedente; a la vez que limitó los salarios de ... contrato de trabajo por “despido disciplinario" declarado procedente, dimisión, muerte, jubilaci\xC3" ...
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Problemas y contradicciones de la regulación de la cláusula de conciencia periodística
El objeto de este trabajo es realizar un análisis crítico de la actual regulación de la cláusula de conciencia de los profesionales de la información, evidenciando sus carencias prácticas y contradicciones, cosa que hasta el momento la doctrina no ha terminado de plasmar con claridad. Al abordar esta cuestión, el Legislador y el Tribunal Constitucional han optado por crear un marco jurídico de...
... Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... ello la indemnización correspondiente al despido improcedente, por lo que no parece muy lógico ... , incluyendo el despido disciplinario. Pero, en el fondo, esta modalidad de la ... -
Recurribilidad absoluta contra sentencias de los juzgados de lo social
... 1.1. DESPIDO Y OTRAS EXTINCIONES CONTRACTUALES (ART. 193.3 A) ... de la modalidad procesal de despido disciplinario) ... La letra a) del apartado 3 del artículo ... , ampliación indebida de la demanda o de la carta de despido o sanción, modificación de la ... í, sino en el momento de admisión improcedente de la demanda (en relación al artículo 81 ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido objetivo por faltas de asistencias y el caso Ruiz ... por fin de contrato y la de despido improcedente” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... ESPACIO ASESORÍA; “Despido disciplinario: Causas” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... proceso de adhesión de España a la Carta Social Europea: resistencias, imperfecciones y ...
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STS, 16 de Diciembre de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Los deberes que le impone el convenio colectivo no se produce transferencia alguna hacia la empresa entrante, siendo la empresa incumplidora de esa obligación la responsable de las consecuencias perjudiciales que sobrevengan al trabajador afectado y más en concreto del despido en el caso de que se haya producido, y no cabe invocar en contra de ello...
... MOGUER-PALOS DE LA FRONTERA, sobre Despido ... Han comparecido en concepto de recurridos ... - PALOS DE LA FRONTERA; declaro improcedente el despido de 31/05/2010, condenando a la ... ; Noveno.- En la misma fecha, Giahsa entrega carta al actor, por la que se le comunica que con ... -
Tribunal Supremo
... libertades de expresión y de reunión: despido disciplinario de quien participó en una ... Notificación de la carta de despido a la representación de los ... improcedente: No procede el descuento o compensación en vía ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas, nº3
... de obra, declarando la improcedencia del despido. La demandada es una sociedad anónima municipal ... en vacaciones constituye un despido improcedente ... Empresas de Trabajo Temporal ... - La Carta Social Europea de 18 de octubre de 1961, ... Despido disciplinario ... -STS nº494/2022 Social 31/05/2022 ...
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Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional
... trabajo, incluidas las retributivas y de despido, en la promoción profesional, la formación ... Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... dar lugar a una causa de despido disciplinario por falta de rendimiento voluntaria 68 ... Lo ... á ser caliicado como nulo -y no improcedente 77 - a todos los efectos 78 ... El operador ...
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El modelo legal de garantía de los derechos de las personas con discapacidad en el Derecho Internacional
... Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... , recordemos el recientemente derogado despido por absentismo, conforme al cual, podía darse la ... dar lugar a una causa de despido disciplinario por falta de rendimiento voluntaria 60 ... Lo ... á ser caliicado como nulo –y no improcedente 69 – a todos los efectos 70 ... El operador ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... VARELA, A.; “Los artículos 5 y 6 de la Carta Social Europea ante el Derecho español.” ; ... convenio colectivo para su extinción y despido colectivo de hecho (STS 4/4/19)” ; Blog del ... , V.; “Consecuencias del despido disciplinario (calificado improcedente) del personal laboral ...
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Laboral y seguridad social
... para favorecer las alternativas al despido mediante la adaptación de jornada ... 1 · ... de la Sala sobre el contenido de la carta de despido individual en los despidos colectivos, ... trabajadores es objeto de un despido improcedente y el despido se produce dentro del año siguiente ... analiza la procedencia del despido disciplinario de un trabajador cuando el empresario incumple ...
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STS, 23 de Mayo de 2013
FUNCIONARIOS PÚBLICOS. REGIMEN APLICABLE. Tras la entrada en vigor del EBEP, mediante Ley 7/2007, el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se rige por lo que en él resulte, así como por la legislación laboral que sea de aplicación con arreglo a las disposiciones del EBEP. La norma de la legislación laboral queda excluida cuando así se establezca en el propio EBEP para dar...
... AUTORIDAD PORTUARIA DE MALAGA sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida ... disciplinario, al TRET (f. 57. T. II) ... 3º.- El 4-02-2010, ... datado el día anterior, contestando a la carta del Sr. Director de fecha 4-02-2010, del tenor ... se me incoó, y se declare asimismo improcedente el despido de que he sido objeto, condenando a la ... -
El derecho a la indemnización del personal interino al servicio de la administracion española a la luz de la jurisprudencia del TJUE
La Directiva 1999/79/CE del Consejo tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando, a través de su cláusula 4, el respeto al principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del fijo comparable y, estableciendo, en su cláusula 5, un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de...
... 1B) La indemnización por despido" improcedente 1C) La indemnización por finalizaci\xC3" ... ó en Turín, el 18 de octubre de 1961 la Carta Social Europea. Más adelante, la Carta ... 49.1.g) ET); el despido disciplinario declarado improcedente, una indemnización de ... -
STS 841/2022, 19 de Octubre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se establece que el despido llevado a cabo con desconocimiento del artículo 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva...
... Alonso contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... de 15 de mayo de 2020 la empresa notifica carta de despido del siguiente tenor literal ... En ... considera que ha existido un despido improcedente. Sus núcleos argumentales son los siguientes: ... disciplinario, lo que aporta un argumento de legalidad ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido" disciplinario y “dies a quo” de la prescripci\xC3" ... BRONZINI, G.; “La Carta dei diritti nella crisi del processo di ... en un ERTE y posterior despido improcedente” ; Legaltoday: ...
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El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
... , la existencia de un régimen disciplinario específico, la obligación de la Administración ... —pues recuérdese además que incluso la Carta Magna la reconoce por funcionamiento normal o ... a la indemnización que corresponde al despido improcedente (tras la RD-ley 3/2012: 33 días de ... -
Supuestos de incumplimientos
... los mismos efectos indemnizatorios que el despido improcedente sin readmisión. La indemnización a ... , sin que existiera un motivo disciplinario amparado por el poder de dirección del club o ... ían antes la concesión de la llamada "carta de libertad", renunciando a una indemnización ...
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Tribunal Supremo
... EXCEDENCIAS/ DESPIDO ... STS 3830/2022 ... La modalidad ... tácito, solicitando que se declare improcedente. El juzgado dicta sentencia desestimatoria de la ... Despido disciplinario procedente. Vigilante de seguridad condenado por ... 3 de la Carta Social Europea, vigente a la fecha del cese, que ...
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El movimiento pendular de la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y España
El conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es despedido. España y Colombia no tienen una solución por la ausencia de normas al respecto y la vigencia de otras descontextualizadas, razón por la que se acude a la justicia. Los tribunales españoles consideran que la incapacidad de larga duración
... una discapacidad, dando efecto de improcedente a la decisión; los tribunales colombianos n al despido del trabajador dado de baja, cuando la empresa ... 55: “Forma y efectos del despido disciplinario. 5. Será nulo el despido que tenga por móvil ... án de conformidad con lo dispuesto en la Carta de los Derechos Fundamentales ... Por las ... -
Selección y comentario de resoluciones del orden jurisdiccional Social. Tribunal Superior de Justicia de Extremadura. Año 2020
Se ha llevado a cabo una selección de las resoluciones judiciales más representativas y relevantes dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura durante el año natural 2020. Dichas resoluciones corresponden al orden jurisdiccional Social. Estas sentencias seleccionadas han sido objeto de comentario, dentro del contexto jurídico que las ha generado, por una destacada magistrada...
... ón laboral en el periodo de prueba o despido nulo. Cuestiones nuevas no invocadas en la ... Despido disciplinario: no incorporación al trabajo tras causar alta boral. Despido improcedente. Doctrina gradualista. Se resuelve en esta ... demandante en la aplicación directa de la Carta Social Europea (revisada) tras la ratificación ... -
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... ABELLÓ VIESON, J.; “Calificación del despido por causas objetivas durante la pandemia” ; ... estudio sobre el modelo de despido improcedente a la luz de la Carta Social Europea revisada” ; ... LEXA; “¿Es válido el despido disciplinario de un trabajador que insulta y amenaza por ...
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Tribunal Supremo
... FECHA/ NÚM. RECURSO ... DESPIDO OBJETIVO ... STS UD 10/07/2018 (Rec ... CALVO IBARLUCEA ... Despido disciplinario. Prescripción de las faltas muy graves. Art ... Aplicación de doctrina. Es improcedente el despido basado exclusivamente en la decisión ... (guardias médicas) vulneración Carta Social Europea. Desestima recursos ... STS ...
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... R.; “Llega el salario a la carta en el que los trabajadores eligen como quieren ... de trato y la no discriminación, y el despido por enfermedad” ; Justicia Social, Núm. 1: ... LEXA; “¿Es válido el despido disciplinario de un trabajador por perder su habilitación ... GRUPO LEXA; “En caso de despido improcedente, ¿se puede solicitar una indemnización superior ...