carta despido disciplinario improcedente
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La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... la relación de ausencias que figura en la carta de despido se indica que durante el mes de ... la salud padecida ya no será improcedente sino nulo; la extinción por causas objetivas (si ... ón, a propósito de un despido disciplinario llevado a cabo por una empresa que despide a una ... -
Tribunal Supremo
... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Posible omisión del trámite del ... Los hechos imputados a la trabajadora en la carta de despido (apropiación de bienes del comercio ... Se declara improcedente el despido. SECURITAS ... STS 587/2018 ...
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Prioridad de permanencia de los representantes en las reestructuraciones de empresa y la demora del proceso
... 3.4. Los indicios para calificar el despido" del representante tras la violación de la garant\xC3" ... despidos por causas de carácter disciplinario que oculten represalias del empresario por actos ... optar por calificar el despido de improcedente o nulo, dependiendo de que el representante ... En un asunto de 2006, la carta de despido tiene como fecha 31 de marzo de 2006 ...
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Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... adoptó una Recomendación relativa a la Carta Europea del Investigador y al Código de Conducta ... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... ón que prevé el ET para el despido improcedente, esto es, 33 días de salario por año de ... -
STS 566/2020, 1 de Julio de 2020
DESPIDO OBJETIVO. INCUMPLIMIENTO DEL PACTO DE RENDIMIENTOS MÍNIMOS. No alcanzar el rendimiento pactado en el contrato no exime al empresario de aportar prueba fehaciente. La empresa debe presentar documentos que demuestren que el trabajador rinde poco, pero además, que comparativamente no rinde como el resto, o como lo venía haciendo en el pasado. Por todo ello, se declara improcedente el despido,
... contra la empresa recurrente, sobre despido ... Ha sido parte recurrida D. Jacinto, ... a mayo de 2016 son los que reflejan la carta por la que se rescinde el contrato. El actor ... debo declarar y declaro como despido improcedente el cese del actor en su puesto de trabajo en la ... en los supuestos de despido disciplinario por disminución continuada y voluntaria del ... -
Laboral y seguridad social
... la ocupación («Directiva 2000/78»), al despido disciplinario de un trabajador, hasta el momento ... La empresa reproducía en la carta de despido disciplinario unos correos ... El despido se califica como improcedente en tanto en cuanto el trabajador no tuvo ninguna ...
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Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) núm. 4267/2020, de 9 de diciembre de 2020 (recurso de casación núm. 55/2020), Sobre el cómputo de despidos para determinar si se está ante un despido colectivo
... , como consecuencia de un despido disciplinario declarado o reconocido como improcedente, si bien ...
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Tribunal Supremo
... STS 4130/2017 ... DESPIDO COLECTIVO/ PRESCRIPCIÓN ... STS CO ... CALVO IBARLUCEA ... Despido improcedente por finalización fraudulenta de un contrato de ... a la solicitud de reingreso con una carta en la que niega la existencia de vacantes, y la ... al trabajador por no ser un despido disciplinario, siguiéndose la norma general del art. 56.1 ET ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... » de acuerdo con la Directiva 96/71/CE y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... Despido disciplinario por uso indebido de la tarjeta de ... ón por lo que consideraba un despido improcedente. La sentencia de instancia estimó la ...
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Tribunal Supremo
... Despido objetivo por cierre línea de actividad ... No necesidad de hacer constar en la carta de despido que, a pesar de haberse solicitado, no ... SEMPERE NAVARRO ... Despido improcedente de falsa becaria. UNIVERSIDAD DE ALCALÁ DE ... hechos que dieron lugar al despido disciplinario. La causa de revisión del art. 86.3 LRJS no se ...
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STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... improcedente el recurso ... SÉPTIMO.- Instruido el Excmo ... manera plena la causa legal expresada en la carta de despido, aunque solo y siempre que -y éste ... llega a probarse el incumplimiento disciplinario aducido en la carta de despido (también, por ... -
STS 437/2018, 24 de Abril de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. El resto de las conductas previas que se incardinan en el acontecimiento objeto de específica valoración para el despido, corresponden a esferas jurídicas diversas y si bien la empresa las considera coadyuvantes en la exigencia de responsabilidad que imputa al actor, deben ser objeto de oportuno deslinde. Se desestima la casación.
... sobre despido, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal ... Ha ... el trabajador y declaramos despido improcedente" la extinción ... del contrato de trabajo que un\xC3" ... la improcedencia del despido disciplinario que en fecha 15 de octubre de 2014 impuso al ... de octubre de 2015 la empresa le entregó carta de despido por los daños causados en el ... -
Prueba ilícita y calificación del despido: análisis de la sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo
La calificación que ha de merecer el despido justificado mediante el uso de una prueba obtenida ilícitamente es uno de los debates judiciales que más controversia ha suscitado en los últimos años. Sin cerrar por completo el debate existente, la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, cuyo análisis constituye el objeto de este artículo, se pronuncia sobre el alcance del...
... se calificará como procedente o improcedente en función ... Actualidad Jurídica Uría ... carta. Se aplicaría con ello un silogismo claro: ... pluricausal, esto es, un despido disciplinario en el que, frente a los indicios de lesión de un ... -
Opiniones Doctrinales
... sobre el cómputo de la acción por despido” ; El Foro de Labos: ... carácter intermitente es un despido improcedente?” ; Legaltoday: ... ; “¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador cuando este desobedece una orden ... por despido improcedente ante la Carta Social Europea revisada” ; El Foro de Labos: ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... En la demanda interpuesta contra su despido, la trabajadora solicitó la declaración de ... de expresar las causas de extinción en la carta de despido por causas objetivas no comporta ... de que en el caso de despido disciplinario declarado improcedente, la indemnización sería ...
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El despido en España tras la reforma laboral (2012-2014). Ana Murcia Clavería y Fernando Valdés Dal-Re (Directores). Francis Lefebvre, Madrid, 2018, 148 pp.
... por causas objetivas, el despido disciplinario y finalmente una reflexión sobre el despido ... injustificado que se reconoce tanto en la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... informativa en la comunicación de despido por causas objetivas y en la justificación de la ... GRAU, A.; “¿Debe ser declarado improcedente el despido por enfermedad tras la derogación del ... -absentismo-contrario-convenio-158-oit-carta-social-europea.html ... CEF.- LABORAL ... IT y denegación de la IP: Despido disciplinario” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...
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La evolución 'procelosa e inacabada' de la jurisprudencia en la extinción contractual del trabajador indefinido no fijo
En los años 1996-1998, ante la proliferación de numerosos y sucesivos contratos laborales de carácter temporal, suscritos de forma irregular -y en ocasiones en fraude de ley- por las distintas Administraciones Públi-cas, para cubrir puestos de trabajo destinados a personal funcionarial, la Sala IV del Tribunal Supremo dio carta de naturaleza a la denominada figura del «trabajador indefinido no...
... , la Sala IV del Tribunal Supremo dio carta de naturaleza a la denominada figura del ... ón de lo dispuesto con referencia al despido disciplinario en el Título VII (Régimen ... el despido se califique como nulo o improcedente, por lo que la Sala no puede decidir sobre esa ... -
STS, 2 de Diciembre de 2013
DESPIDO. FINIQUITO. Las sentencias comparadas han resuelto de forma diferente el problema, pues la de contraste dio valor liberatorio al finiquito, mientras que la recurrida no, pese a que en este aso, además, se firmaron dos documentos (uno sobre el reconocimiento por la empresa de la improcedencia del despido con la opción por la rescisión contractual y la oferta de la indemnización con la...
... y FONDO DE GARANTIA SALARIAL sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... comunicación escrita de despido disciplinario, para que tuviera efectos en esa misma fecha, ... 3º.- La carta de despido fue entregada al actor por su superior ... el sentido de considerar el recurso IMPROCEDENTE, e instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente se ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2022
... 51 y 52 ET. En defecto de ello, el despido ha de ser calificado como improcedente. 1.2 ... 31.2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE, a cuyo ... declaró improcedente el despido disciplinario fundado en transgresión contractual y abuso de ...
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Preguntas y respuestas sobre efectos laborales de la pandemia de la COVID-19. Algunos problemas laborales derivados de la pandemia y su respuesta en los Tribunales
... trabajo, test coronavirus, vacunación, despido, sector público, ERTE, fuerza mayor, contratas y ... justificar el ejercicio del poder disciplinario? ... 4. ¿Puede aplicar un ERTE derivado de la ... por miedo debe calificarse como improcedente ... indica la sentencia que la empresa, si ... , que durante los 5 días referidos en la carta estuvo en situación de baja por infección de ...
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Límites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
Una de las cuestiones laborales que mayor interés jurídico está suscitando durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 es la limitación normativa a extinguir contratos de trabajo. El presente foro de actualidad pretende exponer y analizar las actuales restricciones a la extinción de contratos de trabajo, sus respectivos ámbitos de aplicación y las consecuencias de sus incumplimientos,...
... extinción del contrato de trabajo ni del despido” ... Originariamente, esta limitación de ... de tramitación en caso de despido improcedente, frente a la obligada readmisión y el abono de ... 348/2020) que, ante un despido disciplinario simulado para eludir la citada limitación, ... a la libertad de empresa consagrado en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
Las denominadas 'cláusulas de rescisión', de los contratos de deportistas profesionales. ¿Estamos ante un derecho de desistimiento o abandono del deportista, o ante un verdadero incumplimiento contractual? La dificultad de su configuración jurídica
... por parte del club (es decir, un despido" improcedente) 20 ... La defensa del deportista aleg\xC3" ... manifestada expresamente por el hecho de la carta enviada con una exteriorización publicitaria en ... para ejercer la opción de despido disciplinario. Sin embargo, en caso de que el club originario, ...
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Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas ... a las comunicaciones de despido disciplinario fundadas en causas ficticias o por otras causas ... en la carta de extinción de contrato se hace referencia a la ... ejemplo, en un supuesto de despido improcedente habiéndose declarado el estado de alarma, antes ... -
Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
... vacaciones en supuestos de reingreso tras despido calificado como improcedente. 3.2. La ... (1970-revisado), el artículo 31.2 de la Carta de Derechos Fundamentales UE, el artículo 7 de ... las acaecidas mediado despido disciplinario declarado improcedente ya por acuerdo entre las ...