carta despido disciplinario improcedente
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Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
... @1. Introducción ... Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ... Si bien en el despido improcedente de los empleados públicos hay una singularidad ... 20 de la Carta [ ... ], justificaría un trato desigual en esa ...
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Unión Europea, España y Portugal
... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... que lo anterior no significa que se dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para ... éndose en este cómputo el despido disciplinario reconocido improcedente por la empresa ... En ...
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Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... BLASCO PELLICER Despido improcedente. Derecho de opción. Titularidad en un supuesto ... económicas debido a la insuficiencia de la carta ... STS 1223/2022 ... · EDITORIAL ... RCUD. Despido Disciplinario y prueba de videovigilancia. Admisión y validez ...
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La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... Art. 96 : «b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar ... , lo cual se ha de hacer constar en la carta de despido, y la razonabilidad de la medida, y ... obtiene sentencia de despido improcedente y se le declara «indefinido no fijo», y la ... -
Ejecución de sentencias laborales y autoritarismo empresarial. De nuevo Coca Cola
... , que han sido dictadas con ocasión del despido colectivo del grupo de embotelladoras de la marca ... 123 dispone que cuando se declare improcedente o nula la decisión extintiva se condenara al ... términos previstos para el despido disciplinario, sin que los salarios de tramitación puedan ... ó a todos y cada uno de los trabajadores la carta de readmisión, donde se les señalaba con ...
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La vídeo vigilancia en el lugar de trabajo y el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal ¿Es acorde la doctrina del TC y del TS con el Derecho de la UE?
... por la empresa para justificar el despido de un trabajador. El trabajador vino prestando ... 4 de octubre de 2013 la empresa le entregó carta de despido por trasgresión de la buena fe ... por despido que fue declarado improcedente por la sentencia de instancia. Recurrida en ... empleados públicos y el régimen disciplinario, de donde obviamente emana el deber de la ...
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La reparación del daño por parte del club o entidad deportiva incumplidora: la indemnización por despido improcedente
... o entidad deportiva, quien ejerciera su faculta de despido disciplinario en virtud de una alegado incumplimiento contractual del deportista, pero ... a cualquier despido causal, en el que el empresario alega en la carta de despido una determinada causa de extinción de la relación laboral ...
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2017
... DESPIDO. TRANSGRESIÓN BUENA FE CONTRACTUAL. El ... a la gravedad de los hechos de la carta de despido acreditados. STSJ Murcia nº 360/2017 ... DESPIDO IMPROCEDENTE. TELEOPERADORA. Se confirma la improcedencia del despido disciplinario. La conducta de la actora -en absoluto- sería ...
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La ilicitud de la prueba con vulneración de derechos fundamentales. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional núm. 61/2021 de 15 de marzo
Una de las cuestiones más controvertidas que se ha suscitado en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración de derechos fundamentales. No obstante, no hay que confundir, la nulidad del despido, en la que la extinción tiene como causa un móvil discriminatorio o se produce con violación de derechos...
... sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración ... “Las nuevas TIC y el despido disciplinario del trabajador”, Revista de Derecho Social, nº ... acierto” la calificación como improcedente del despido acordado cuando es la prueba ... entregó a todos los trabajadores una carta en la que se comunicaba que quedaba ... -
STS, 12 de Marzo de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. La modalidad contractual temporal elegida para la relación laboral establecida entre las partes no era la correcta y se trataba, en definitiva, de una relación laboral de duración indefinida, a partir de lo cual debe concluirse que la trabajadora no podía ser despedida por el motivo alegado en la carta al efecto donde solamente se expresaba que el 31 de octubre de 2011...
... Casilda , contra dicho recurrente, sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... DE REUS, DEBO DECLARAR Y DECLARO improcedente el despido producido y DEBO CONDENAR Y CONDENO al ... carta al efecto donde solamente se expresaba (hecho ... -
STS 445/2017, 18 de Mayo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. RETRACTACIÓN DEL EMPRESARIO. No procede entrar a valorar sobre si el empresario puede retractarse de la extinción comunicada al trabajador dentro de un proceso de despido colectivo (pactado) y poco después proceder a su despido disciplinario, dado que no se da el presupuesto procesal de la contradicción entre las sentencias contrastadas. Se desestima el recurso de casación para
... Herminio contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D ... consecuencia debo declarar y declaro improcedente el despido de que fue objeto el demandante con ... que fue aceptada por la empresa mediante carta de fecha 9-12-13, en la que se lee "Por la ... la decisión de abrir un expediente disciplinario contra Usted, por las irregularidades detectadas ... -
Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) ... de liquidez: No es defecto formal de la carta de extinción del contrato por causas objetivas ... ón, calificándola como despido improcedente. Posibilidad de compensar la indemnización ... Despido disciplinario declarado nulo por vulneración de derechos ...
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El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... 16 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... extinciones voluntarias, un despido disciplinario improcedente, una extinción durante el período ...
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Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... europeo encontramos, en primer término, la Carta Social Europea Revisada del año 1996 8 —en ... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... M. (Coord.) et al : El despido disciplinario. Homenaje al Profesor Juan Antonio Sagardoy ...
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Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... calificación al entender que los incumplimientos imputados en la carta de despido no integran una transgresión de la buena fe contractual del ... ón es esporádica y limitada en el tiempo, se considera improcedente ... 3. La relación entre los Códigos de Conducta y los antiguos ...
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Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda ... , y que las causas alegadas en la carta de despido son vagas y genéricas precisamente ... en la aplicación del despido disciplinario por parte de los empresarios cuando consideren ... -
STS, 12 de Marzo de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. CARTA DE DESPIDO. Se reclama contra la sentencia que desestimo la demanda y declaro la procedencia del despido que la empresa realizó en la persona del delegado de la sección sindical del sindicato UGT.La sentencia de instancia declaró el despido procedente, pero la Sala de lo Social ha declarado la improcedencia del despido, al considerar que la carta del despido no...
... y SERBITZU ELKARTEA,S.L., sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... el trabajador demandante, declarando improcedente el despido de que ha sido objeto el día 23 de ... la apertura de un expediente disciplinario, el cual contestó al escrito inicial mediante un ... "UTE Selectiva Urola Kosta" entregó una carta a D. Fabio , en la que le comunicaba su despido ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo ... Sentencia del Tribunal de Justicia ... 13 de la LRJS, que ante un despido improcedente fijan un importe indemnizatorio superior al ... , fue objeto de un despido disciplinario declarado improcedente ... Posteriormente, tras ... ón de forma simultánea a la entrega de la carta de despido y por no haberse acreditado la falta ...
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Tribunal Supremo
... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO ... STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) ... URESTE GARCIA Despido disciplinario: la empresa (Caixabank) notifica el despido por ... Indemnización por despido improcedente. Debe deducirse lo ya percibido por los ... imputadas al trabajador en la carta de despido. Reitera STS 20/1/2021, revisión ...
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Tribunal Supremo
... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia ... No es necesario que en la carta se incorporen los criterios de selección, ni los ... por causas económicas declarado improcedente por falta de prueba, aunque la empresa aporta ... Despido disciplinario. Conducción por el trabajador de vehículo ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... que garantiza el artículo 6.2 de la Carta Social Europea de 1961, al no haber establecido ... áxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... ía de la indemnización por despido improcedente 111 ... En una democracia, el legislador goza de un ... -
STS, 13 de Mayo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. GRABACIONES NO INFORMADAS. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. Se analiza si la instalación de cámaras de seguridad para después sancionar a una trabajadora en base a las imágenes captadas vulnera el derecho a la protección de datos personales. La instalación y conocimiento de la existencia de tales cámaras no tiene porqué comportar la consecuencia de entender acreditado el que
... Reproducido por: MCP Nota: ... Despido: existencia de vulneración empresarial de los ... Tales productos serían, a tenor de la carta, una botella de Vodka, una botella de alcohol, ... el sentido de considerar el recurso improcedente, e instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente, se ... -
La utilización en el procedimiento administrativo de pruebas obtenidas en la instrucción de un proceso penal. El caso de las escuchas telefónicas
... sea este o no sancionador o disciplinario. palabras clave: Secreto de las ... A tales instrumentos se unió la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... , estas no son aptas para sustentar un despido disciplinario en el ámbito laboral ...
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La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... ya no debería ser calificado como improcedente sino nulo. Pese al inicial desencanto que han ... normal o pactado”, indicándose en la carta de despido, entre otros extremos que el despido ... calificación como nulo del despido disciplinario de la parte ... -
Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 27 de marzo de 2013, Rec. 121/2012
Despido disciplinario sin que conste en la carta de despido su fecha de efec-tos. Calificación como despido improcedente por imperativo legal.
... carta de despido, la fecha a partir de la cual ha de ...