carta despido ere

10266 resultados para carta despido ere

8935 sentencias sobre carta despido ere

Valoración vLex
  • STSJ País Vasco 2100/2014, 11 de Noviembre de 2014

    DESPIDO. La carta de despido lo trata como de pasada y con una alta dosis de generalidad, pues no reseña dato concreto alguno, y es por ende la caracterización menor que le dispensa la propia empresa. No es novedoso el rechazo de tales piezas, y en este caso nos remitiremos al igualmente tercer fundamento de derecho pero de la resolución de instancia, donde afirma y no se ha contradicho de manera

    ... sobre Despido ( DSP ), y ... en seis EREs suspensivos ...

  • STSJ País Vasco 1547/2014, 9 de Septiembre de 2014

    DESPIDO. La carta de despido lo trata como de pasada y con una alta dosis de generalidad, pues no reseña dato concreto alguno, y es por ende la caracterización menor que le dispensa la propia empresa. No es novedoso el rechazo de tales piezas, y en este caso nos remitiremos al tercer fundamento de derecho de la resolución de instancia, donde afirma y no se ha contradicho de manera eficiente, que...

    ... sobre Despido ( DSP ), y ... en seis EREs suspensivos ...

  • STSJ Castilla y León , 22 de Mayo de 2013

    PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTARCION. DESPIDO NULO. En este caso consta en el ordinal sexto de los hechos probados, en relación con lo afirmado (con indudable valor fáctico) en fundamento de derecho cuarto, que el ECYL ha comunicado la extinción de los contratos de trabajo de más de 30 compañeros en la misma fecha que la actora, que se encontraban en su misma situación, que fueron contratados...

    ... sobre DESPIDO ha actuado como ... ERE y no ...

  • STSJ Galicia 3547/2012, 13 de Junio de 2012

    DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONOMICAS. La sentencia de instancia estima acreditada la existencia de causas económicas no solo por la existencia de pérdidas acreditadas, incluso superiores a las reflejadas en la carta de despido, sino también por la aprobación de un ERE de reducción de jornada fundamentada también en causas económicas. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la...

    ... del despido es de 1460,91 ...Este ERE fue aceptado ...

  • STSJ Castilla y León , 15 de Mayo de 2013

    PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO NULO. En este caso consta en el ordinal sexto de los hechos probados, en relación con lo afirmado (con indudable valor fáctico) en fundamento de derecho cuarto, que el ECYL ha comunicado la extinción de los contratos de trabajo de más de 30 compañeros en la misma fecha que la actora, que se encontraban en su misma situación, que fueron contratados...

    ..., sobre DESPIDO, ha actuado ... ERE y no ...

  • STSJ Castilla y León 178/2013, 18 de Abril de 2013

    DESPIDO. Entendemos que el hecho de que se continuara negociando y el período de consultas durara más de treinta días, no vicia la decisión empresarial de extinguir la relación laboral. Distinto es que se cumplan, o no, los demás requisitos formales exigidos o que concurra, o no, la causa lo que aquí no se cuestiona. En relación con este tema, señalar que, en contra de lo alegado por la parte...

    ... sobre Despido. Ha actuado ... efectos del ERE tramitado se ...

  • STSJ Cantabria 1050/2008, 1 de Diciembre de 2008

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO COLECTIVO. EXTINCIÓN INDIVIDUAL. CONTRATO DE TRABAJO. La extinción individual del contrato de la actora es incompatible con el despido colectivo. Se estima el recurso.

    ..., sobre despido, y en su día ... inicia el ERE nº 127/2007, ...

  • STSJ País Vasco 2439/2010, 28 de Septiembre de 2010

    SUBSIDIO POR DESEMPLEO. Si atendemos a la carta que le fue entregada con ocasión de su despido el 31.12.2006, vemos que, si bien se hace inicialmente referencia a la extinción de su contrato de trabajo y a la amortización de su puesto por causas objetivas de naturaleza técnica, lo cierto es que la empresa seguidamente reconoce la improcedencia de su despido y la indemnización equivalente a 45...

    ... de despido con fecha de ...ó por un ERE, (folio 144), ...

  • STSJ País Vasco 495/2012, 21 de Febrero de 2012

    DESPIDO COLECTIVO. El régimen del artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores se basa en que no es voluntario el traslado, sino que viene impuesto por concretas causas que allí se detallaban (las llamadas causas objetivas, en cuanto que independientes de la voluntad del trabajador y que el empresario alegaba por entenderlas concurrentes y ajenas a su sola y propia voluntad) y el dispositivo...

    ... sobre DESPIDO (DSP) y ... del ERE, pues aparte de ...

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