acoso moral laboral
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Uso por parte de los trabajadores de los medios tecnológicos de la empresa
... para fines personales durante la jornada laboral. Efectivamente, en muchos de los Convenios ... sí mismos o acumulados a otros similares, acoso sexual o moral. Se procurará por los usuarios ...
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La figura del compliance penal en el marco del derecho a la libertad de empresa
...2º) Que se trate de . 7 MORAL GARCÍA, A. Responsabilidad penal de personas ... laborales; el acceso al mercado laboral en condiciones en las que se respeten los ... de actuación empresarial frente al acoso laboral y sexual. . 49 A estos efectos, ...
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Unos apuntes a cuenta de las patologías laborales propias de la presente era digital
... que realizar trabajo fuera de su jornada laboral, dado que con toda probabilidad, ello afectará ...ón del Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190) de la Organización ...MOLINA NAVARRETE, C. (2019), “Del acoso moral (“mobbing”) al ciberacoso en el trabajo ...
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Perfil del acoso escolar en institutos de enseñanza secundaria de zonas rurales y urbanas en Andalucía
El bullying o acoso escolar, es un fenómeno de carácter social que se manifiesta en las escuelas y su entorno, se produce en los grupos de iguales de forma intencional y reiterada con abuso de superioridad, es persistente en el tiempo y perturba el equilibrio emocional y social de la víctima, llegando a producir menoscabo de su personalidad que desemboca en una inhibición del sujeto a las...
... la personalidad de la víctima, ocasionando en ella un menoscabo moral de la personalidad, que puede producir a su vez desequilibrio en las ... pautas y valores de violencia, acoso en el ámbito escolar, laboral, maltrato filio-parental, etc. En las últimas décadas ha habido un gran ... -
Un estudio acerca de la eventual Directiva comunitaria sobre el derecho a la desconexión digital en el trabajo
Brevemente, el derecho a desconectarse digitalmente en el trabajo se refiere al derecho de los trabajadores a no recibir o contestar ningún correo electrónico, llamada o mensaje relacionado con motivo laboral fuera del horario de trabajo habitual. Si bien el derecho a la desconexión encuentra acomodo en el ordenamiento jurídico español, a nivel comunitario son muchos los países que todavía no...
..., llamada o mensaje relacionado con motivo laboral fuera del horario de trabajo habitual. Si bien el ...ón digital pueden ser consideradas como de acoso y de invasión a la privacidad [Vid. RECHE TELLO, ...: MOLINA NAVARRETE, Cristóbal, “Del acoso moral ("mobbing") al ciberacoso en el trabajo ("network ... -
La educación como servicio público
...ón establecer los conceptos de educación y acoso escolar ya que la interrelación existente entre ... China, el maestro debía ser un Junzi moral, un hombre superior, cuya inteligencia, ... con vínculo de naturaleza funcionarial o laboral, aunque cabe la posibilidad de que determinados ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
...ón: la extinción de la relación laboral especial de empleo público. . 2.2. El ... personal o social, así como el acoso por razón de origen racial o étnico, religión ..., edad u orientación sexual y el acoso moral, sexual y por razón de sexo. c) El abandono ... -
El daño moral causado a las personas jurídicas
... épocas, probablemente factores como la demanda en el mercado laboral tengan que ver en esta circunstancia, lo que se proyecta en última ..., en las que denunciaba la situación vejatoria de hostigamiento y acoso laboral que a su juicio había padecido, emitiendo su apreciación y ...
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STS 694/2018, 21 de Diciembre de 2018
DELITO DE ACOSO LABORAL. SUPERIORES JERÁRQUICOS. El delito de acoso laboral, también denominado "mobbing", ha de ser entendido como hostigamiento psicológico de forma reiterada en el marco de cualquier relación laboral o funcionarial que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad. El sujeto activo del delito siempre debe tener una relación de superioridad y...
...D. Julian Sanchez Melgar. D. Antonio del Moral Garcia. Dª. Ana Maria Ferrer Garcia. D. Pablo ...POR EL DELITO DE ACOSO LABORAL:. A Melchor, a la pena de quince meses de ... -
La violencia de género en el trabajo: prevención, tutela judicial y responsabilidades
...2. Las conductas constitutivas de acoso sexual y acoso por razón de sexo. 3. La ...4.1. La importancia de un entorno laboral igualitario. 4.2. La adopción de medidas de ..., J.F., “El acoso sexual y el acoso moral por razón de género y su tratamiento ...
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Respuesta legal y jurídica al mobbing o acoso laboral
I. Consideraciones generales - II. Protección jurídico-constitucional contra el mobbing o acoso laboral - A) Normas constitucionales básicas - 1º.- Constitución Española de 27 de diciembre de 1978 - 1) Principios que garantiza la ce - a) Seguridad jurídica - b) Interdicción de la arbitrariedad de los poderes públicos - 2) Derechos y libertades - a) Derecho a la vida y a la integridad física y...
...Manifiesta Morant Vidal sobre este aspecto que, “aunque el acoso moral o mobbing no se encuentra regulado de forma expresa en nuestro ordenamiento jurídico, de los principios generales que se enuncian en la Ley de ... -
El régimen jurídico del derecho de visitas, comunicación y estancias. En especial, en los casos de violencia de género y violencia vicaria
La crisis matrimonial o de pareja determina entre otras medidas que la titularidad de la patria potestad corresponde a ambos progenitores o bien se priva a uno de ellos de la misma, si concurre causa legal para ello. Asimismo, el ejercicio de la guarda y custodia puede corresponder a ambos progenitores —guarda y custodia compartida, o a uno solo— guarda y custodia exclusiva. En ambos supuestos,...
... física, la libertad, la integridad moral o la libertad e indemnidad sexual de los hijos o ... la conciliación de la vida familiar y laboral en el marco del diálogo social, a través de ... pornografía infantil, la prostitución, el acoso escolar, el acoso sexual, el ciberacoso, la ... -
La conveniente regulación legal de la extinción voluntaria del contrato de trabajo en supuestos de acoso sexual o por razón de sexo
... en materias laborales y de Seguridad Social”, Información laboral , núm. 15, 2006, pp. 2 a 24; RODRIGUEZ PIÑERO Y BRAVO-FERRER, Miguel, ... y perspectiva de género”, FABREGAT MONFORT, Gemma (ed.) Acoso moral...
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Jurisprudencia Penal (Parte I)
...ño quede privado de la necesaria asistencia moral y material, que incidan en su supervivencia, su ... posición de superioridad, bien sea ésta laboral, docente, familiar, económica, de edad o de otra ... "Masa de acoso" (STS 05.07.2012): «La sentencia de apelación ...
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De las coacciones (arts. 172 a 172 ter)
... de fuerza física, o de presión moral intimidatoria equivalente, o bien violencias ... en que se hubieran concretado los actos de acoso. . 4. Los hechos descritos en este artículo ... que, en el ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial y prevaliéndose de su relación ...
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STSJ Andalucía 2481/2015, 16 de Diciembre de 2015
ACOSO LABORAL O MOBBING. El conflicto y el acoso moral no son realidades correlativas. Todo conflicto no es manifestación de un acoso moral, de donde la existencia de acoso moral no se prueba con la simple existencia de un conflicto. La ausencia de un conflicto explícito no elimina la existencia de acoso moral, al resultar factible su manifestación externa en un conflicto larvado, aunque, unido a
...ILTMO. SR. D. FRANCISCO JOSÉ VILLAR DEL MORAL. ILMA. SRA. Dª LETICIA ESTEVA RAMOS. ...laboral, no ha existido acoso laboral o mobbing, ni ... -
El acoso sexual del art. 184 CP
... que no se encuentran situados en un mismo plano de igualdad, bien laboral, bien docente, bien de prestación de servicios. El CP la describe en los ... sistemático al ámbito de las infracciones contra la integridad moral en el que se encuentra ubicado este segundo delito 16. A mi juicio, por el ...
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Indemnización por daño moral y derecho a la integridad psico-física: un ámbito abonado al efecto preventivo-disuasorio
... de autobuses), con importantes connotaciones de sesgos de género (acoso laboral con sesgo de género), así como de agravios comparativos con sus ...
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Violencia en el trabajo: acoso laboral en la universidad
El trabajo es un ambiente en el que desde luego existe interacción entre las personas. Dicha interacción puede constituir un factor de riesgo. De hecho, la violencia en el trabajo, en sus diferentes manifestaciones, es un riesgo grave y significativo. Dicho riesgo ha de ser analizado, estudiado, corregido, y siempre que sea posible, eliminado. Por tanto, la violencia en el trabajo es sin duda un...
... desde el punto de vista del Derecho como “el que infligiera a otra persona un trato degra dante, menoscabando gravemente su integridad moral", ser á castigado con la pena de prisión de seis meses a dos años. Con la misma pena serán castigados los que, en el ámbito de cualquier relaci\xC3"... -
El acoso sexual como acto corrupto en clave de género: una visión internacional de su protección en el empleo
... Profesor Lector 1 Serra Hunter Derecho Laboral" y de la Seguridad Social . 1. INTRODUCCIÓN . El acoso sexual y por raz\xC3"...Así, el acoso moral, sexual o por razón de sexo no aparecen mencionados en el texto ...
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La ausencia de relación familiar: ¿justa causa de desheredación de hijos o descendientes?
La situación cada vez más frecuente de abandono de personas mayores por sus hijos o descendientes colisiona con el sistema sucesorio espa- ñol que beneficia a tales hijos o descendientes en su condición de legitimarios: se plantea la disyuntiva de cómo reconocer derechos legitimarios a quienes no mantienen con el causante en sus últimos años de vida ninguna relación ni comunicación, interesándose
...ón física corresponderían al campo de la moral, debiendo escapar a la valoración jurídica. ... ante personas del entorno familiar, laboral, etc., del afectado, las burlas y cualquier tipo ... padre no permite apreciar «ese estado de acoso o maltrato psicológico constante a que ... -
Tipos y modalidades específicas de acoso laboral
... lo vemos, todo acoso consiste en el uso de una violencia ilegítima que vulnera a través del trato degradante la dignidad y la integridad moral del trabajador agredido. Cierto tipo de acosos, en función de las cualidades de la víctima (o de la actividad desarrollada, en su caso), lesionan ...
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La nueva configuración de las agresiones sexuales tras la Ley Orgánica 10/2022 y criterios aplicativos actuales
La Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, ha modificado la estructura de las agresiones sexuales, suprimiendo la clásica distinción entre abusos y agresiones, dotando de una aparente mayor relevancia a la figura del consentimiento, además de introducir un nuevo tipo atenuado y ampliar el agravado con la intención de contribuir, con ello, a la...
... y la provocación sexual (10%) y el acoso sexual (1,67%). . No obstante lo anterior y ... de naturaleza asistencial, educativa, laboral y formativa que redunden en pro de las demandas ... importancia como la dignidad o integridad moral de la persona, el pleno desarrollo de su ... -
Prevención de riesgos psicosociales y descentralización productiva: un binomio habitualmente olvidado y de difícil combinación
... y piedra angular del ordenamiento laboral"” 534 . . En efecto, cada vez en mayor medida \xE2\x80"....: La respuesta jurídico-laboral frente al acoso moral en el trabajo , Murcia (Laborum), 2004, p. ...
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STSJ Comunidad de Madrid 718/2013, 29 de Julio de 2013
DESPIDO NULO. ACOSO LABORAL. El acoso laboral precisa de una efectiva y seria presión psicológica, bien sea ésta de un superior o de un compañero - acoso vertical y horizontal- que sea sentida y percibida por el trabajador acosado al que causa un daño psíquico real que le hace perder la posibilidad de una normal convivencia en su propio ámbito profesional. Así pues, la intencionalidad y la...
... entrevista para exponerle su situación laboral y solicitarle ayuda,lo que tuvo lugar en fecha de ... que: "No es infrecuente que en casos de acoso, el interesado solicite la desvinculación ... en las que no fue sometido a este acoso moral constante. d) Puede establecerse por lo tanto ...