Un estudio acerca de la eventual Directiva comunitaria sobre el derecho a la desconexión digital en el trabajo
| Autor | Francisco Trujillo Pons |
| Páginas | 66-96 |
IUSLabor 2/2021
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UN ESTUDIO ACERCA DE LA EVENTUAL DIRECTIVA COMUNITARIA
SOBRE EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL EN EL TRABAJO1
Dr. Francisco Trujillo Pons
Profesor Ayudante Doctor de la Universidad de Valencia
Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Abstract
Brevemente, el derecho a desconectarse digitalmente en el trabajo se refiere al derecho
de los trabajadores a no recibir o contestar ningún correo electrónico, llamada o mensaje
relacionado con motivo laboral fuera del horario de trabajo habitual. Si bien el derecho a
la desconexión encuentra acomodo en el ordenamiento jurídico español, a nivel
comunitario son muchos los países que todavía no cuentan con regulación propia al
respecto. Dada la urgencia de la cuestión por la potenciación de los dispositivos digitales
provocados por la COVID-19 y el consecuente teletrabajo, el Parlamento Europeo está
avanzando en la regulación del derecho a nivel comunitario. En caso de cristalizarse la
Directiva comunitaria podría suponer el estímulo definitivo para que el legislador
nacional desarrolle de forma más completa y garantista el derecho del trabajador al
desenganche tecnológico.
Briefly, the right to digitally disconnect at work refers to the right of workers not to
receive or reply to any work-related email, call or message outside of normal working
hours. Even though the right to disconnect is recognised in the Spanish legal system, at
the Community level many countries do not have yet their own regulation in this regard.
Given the urgency of the promotion of digital devices due to the COVID-19 pandemic,
and the resulting telework, the European Parlia ment is making progress in regulating the
law at the community level. If the Community dir ective is crystallized, it could be the
definitive stimulus for the na tional legislator to develop in a more complete and
guaranteed way the right of the worker to technological disengagement.
Title: A study regar ding the possible European Directive regarding the right to
disconnect at work.
IUSLabor 1/2021, ISSN 1699-2938, p. 66-96
DOI. 10.31009/IUSLabor.2021.i02.3
Fecha envío: 29.1.2021 | Fecha aceptación: 8.3.2021
1 El presente artículo se enmarca en las líneas de actuación del Grupo de Investigación: Desconexión digital
en el trabajo. DesC-Labor (GIUV2020-473) Universitat de València (España) .
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Palabras clave: Desconexión digital, trabajo, descansos, seguridad, salud, Directiva,
Europa, España, comunitario, prevención, psicosocial.
Keywords: Digital disconnection, work, brea ks, safety, health, directive, Europe, Spain,
community, prevention, psychosocial.
Sumario
1. Introducción
2. Un paso al frente del legislador comunitario en el derecho a la desconexión
digital en el trabajo
3. Estudio de la iniciativa legislativa
4. Conclusiones
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